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品質管理/設備設計一級建築士の求人検索結果一覧
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株式会社プランテック
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 品質管理, 設計監理
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理職候補、平均残業25時間、フレックス、テレワークありで1,000万円狙える、設備監理のお仕事】
設備設計のが滞りなく進むように品質管理のための設備監理をお願いいたします。
将来的にはマネジメントも行っていただきたいと考えています。
設備中のある分野が未経験でも、入社後に教わり徐々に覚えていただければ大丈夫です。
また、定年がないので元気であれば70歳を過ぎても働けます。
【業務内容】
意匠設計・構造設計と並ぶ「設備監理」の専門家として、建築プロジェクトにおける電気設備、機械設備(空調・給排水・衛生)の
設計図と施工との整合性確認、現場監理業務を担当いただきます。
●設備施工図の照査・設計意図の確認
●工事現場における施工状況の確認・立ち会い
●中間検査、竣工検査、調整の立ち会いと是正指示
●ゼネコン・サブコン・設計部門との調整・技術助言
●記録資料・報告書の作成
【本ポジションの魅力】
●設計者の立場から現場を見るポジションとして、意匠・構造・設備が一体となった品質ある建築をつくる手応えがあります
●設備設計部門や社内プロジェクトチームとの連携を通して、設計の上流からプロジェクトに参画できます
●病院・庁舎・教育施設・文化施設など、公共性の高い大型プロジェクトにも多数関与
●設備設計から現場監理まで、長期的に技術力を深められる環境です。
〇プランテックってこんな会社!
♦フレキシブルな働き方が可能!
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
〇7時前、20時以降の会議、メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇全社平均残業時間:25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング(年2回)や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実
【同社の特徴】
●クライアントにヒアリングの上、構造的な内容の説明、方針を明確化し、プロジェクトの内容により構造設計事務所やアライアンスとの協業を行います。
●構造種別にかかわらず、多様な設計の仕方や考え方等を提案、習得することができます。
●受け身ではない提案型の構造設計を目指しています。
●社歴の浅い社員もプロジェクトを任され、責任ある立場で業務に取り組めます。
●企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、自由闊達で切磋琢磨、自己研鑽できる環境です。活かせる経験スキル
必須スキル・経験
建築設備設計(機械設備・衛生設備・電気設備iいずれか)
監理の実務経験(1年以上)
ご自身でCADを使用し、図面が描ける方、図面を修正できる方上記全て必須。
歓迎スキル・経験
一級建築士、二級建築士
設備設計一級建築士
建築設備士
技術士、技術士補
英語(ビジネスレベル)# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 品質管理
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の施工管理いずれかの経験
【歓迎要件】
▽下記、いずれかに該当する方
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験
■下記いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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