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アセットマネジメント(AM)/管理業務主任者の求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, アセットマネジメント(AM), 法人営業(不動産)
    想定年収
    510~715万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約210棟のオフィスビル・商業施設を管理/福利厚生や各種制度充実/働き方改革を積極推進中

    【担当業務】
    同社受託物件におけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。
    ※選考の過程でオフィス部門ではなく商業部門でオファーさせていただく可能性もございます。


    【担当業務詳細】
    ■テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)
    ■各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
    ■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
    ■賃料・共益費の設定、管理方式の決定
    ■その他運営管理上の調整業務
    ※既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
    ※デスクワークや社内調整が比較的多いです。
    ※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。


    【社内外との連携】
    工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が同社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。
    例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。


    【キャリアステップ】
    総合職としての採用となるため、他業務として「管理」、「企画&コンサルティング」、「イベントプロモーション」等を今後ご担当頂く可能性があります。
    多岐に渡る経験が出来るのも、同社ならではの強みと言えます。


    【企業の特徴魅力】
    丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約210棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、グループの中核を担っております。
    毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
    同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下、いずれかの経験をお持ちの方
    ・オフィスビルのプロパティマネジメント/ビルマネジメント業務経験
    ・住宅のプロパティマネジメント業務経験
    ・マンション管理業務経験
    ・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者 などの資格所持者
    ■宅地建物取引士の資格所持者
    ※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。
    # 商業施設 # オフィス
  • 三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, アセットマネジメント(AM), 法人営業(不動産)
    想定年収
    510~715万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約210棟のオフィスビル・商業施設を管理/福利厚生や各種制度充実/働き方改革を積極推進中

    【担当業務】
    同社受託物件におけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。
    ※選考の過程でオフィス部門ではなく商業部門でオファーさせていただく可能性もございます。


    【担当業務詳細】
    ■テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)
    ■各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
    ■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
    ■賃料・共益費の設定、管理方式の決定
    ■その他運営管理上の調整業務
    ※既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
    ※デスクワークや社内調整が比較的多いです。
    ※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。


    【社内外との連携】
    工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が同社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。
    例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。


    【キャリアステップ】
    総合職としての採用となるため、他業務として「管理」、「企画&コンサルティング」、「イベントプロモーション」等を今後ご担当頂く可能性があります。
    多岐に渡る経験が出来るのも、同社ならではの強みと言えます。


    【企業の特徴魅力】
    丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約210棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、グループの中核を担っております。
    毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
    同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下、いずれかの経験をお持ちの方
    ・オフィスビルのプロパティマネジメント/ビルマネジメント業務経験
    ・住宅のプロパティマネジメント業務経験
    ・マンション管理業務経験
    ・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者 などの資格所持者
    ■宅地建物取引士の資格所持者
    ※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。
    # 商業施設 # オフィス
  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    270~450万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    不動産売買,リフォーム,分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、『賃貸管理業務』に従事頂きます。

    【職務詳細】
    ■賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結,退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な対応
    ■オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応:賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施(消防設備など)、冬季除雪対応、夜間緊急対応(当番制/一次受けはコールセンター)など
    ■管理受託営業
    ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。

    【入社後の流れ】
    ■入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。

    【キャリアパス】
    ■総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験

    【歓迎資格及び経験】
    ■宅建有資格者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    600~650万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。

    【職務内容】
    賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。
    具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。

    部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。
    ■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る
    ■日常業務の改善提案を発信し生産性,効率性を高めていく施策を講じる
    ■部門予算計画の策定
    ■部門予算計画に対する実績進行管理
    ■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる
    ■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる
    ■経営戦略会議への参加

    ※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■マネジメント経験

    【歓迎資格及び経験】
    ■宅建有資格者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件全てクリア