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株式会社マネッジパートナーの求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    270~450万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    不動産売買,リフォーム,分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、『賃貸管理業務』に従事頂きます。

    【職務詳細】
    ■賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結,退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な対応
    ■オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応:賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施(消防設備など)、冬季除雪対応、夜間緊急対応(当番制/一次受けはコールセンター)など
    ■管理受託営業
    ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。

    【入社後の流れ】
    ■入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。

    【キャリアパス】
    ■総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験

    【歓迎資格及び経験】
    ■宅建有資格者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    マンションフロント, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 賃貸管理
    想定年収
    320~450万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションの管理業務を担当頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理組合運営の支援
    ■管理組合の要望対応
    ■建物や設備の維持,管理
    ■理事会、総会等の開催,運営支援
    ■管理費等の出納
    ■各種契約終結の支援
    ■改修工事の提案
    ■担当マンションの定期巡回

    【キャリアパス】
    総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、分譲管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■分譲マンションフロント経験(1年以上)

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    600~650万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。

    【職務内容】
    賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。
    具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。

    部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。
    ■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る
    ■日常業務の改善提案を発信し生産性,効率性を高めていく施策を講じる
    ■部門予算計画の策定
    ■部門予算計画に対する実績進行管理
    ■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる
    ■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる
    ■経営戦略会議への参加

    ※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■マネジメント経験

    【歓迎資格及び経験】
    ■宅建有資格者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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