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1級建築施工管理技士の求人検索結果一覧
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にてRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。
■具体的に
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務詳細
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・50戸～300戸、8億～30億程の予算の物件となります。
・3～5名程で担当していただきます。
■同社の強み
【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】
直近3年キャリア入社者定着率約95％！（21名入社）
社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラムにあります。
【具体的なサポート体制】
若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に提供しています。
主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。
経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。
【部門誕生から18年目！まだまだ成長中の組織で新しいチャレンジができます】
新築施工管理部門は、立ち上げから18年が経過し、着実に成長を続けています。
部署はまだ発展途上のため、あなたの経験やアイディアを存分に活かしながら、組織とともに成長できる環境が整っています。
また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県で新築工事をスタート、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。
意欲次第で様々な業務や地域で活躍していただけます！
■組織構成
20代〜60代まで幅広い方がご活躍されています。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・中途に関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■同社の魅力・特徴
・インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。応募資格
【必須】
・RC造の施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上）
・1級建築施工管理技士
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540～700万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社にてRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。
■具体的に
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務詳細
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・50戸～300戸、8億～30億程の予算の物件となります。
・3～5名程で担当していただきます。
■同社の強み
【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】
直近3年キャリア入社者定着率約95％！（21名入社）
社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラムにあります。
【具体的なサポート体制】
若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に提供しています。
主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。
経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。
【部門誕生から18年目！成長中の組織で新しいチャレンジができます】
新築施工管理部門は、立ち上げから18年が経過し、着実に成長を続けています。
部署はまだまだ発展途上のため、あなたの経験やアイディアを存分に活かしながら、組織とともに成長できる環境が整っています。
また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県で新築工事をスタート、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。
意欲次第で様々な業務や地域で活躍していただけます！
■組織構成
20代〜60代まで幅広い方がご活躍されています。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・中途に関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■同社の魅力・特徴
・インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。応募資格
【必須】
・RC造の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
木内建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1※ゼネコン～
※民間調査機関の2026年ゼネコン売上高ランキング（県内地場ゼネコン首位）より
【業務内容】
■建築工事の最前線で各専門工事会社を管理監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
■施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。
■また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）
【担当物件について】
■直近はアリーナ案件もあり、大型案件に携わることができます。
■基本的には1物件を専属で行います。
■施工期間1年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
■直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。
【同社の特徴】
＜資格支援制度充実！＞
■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。
■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次を問わず活躍をしていただいています。
＜就業環境充実！＞
■働き方改革委員会や現場支援チームを発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務業務の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入などを行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。応募資格
【必須】
■建築施工管理の業務経験をお持ちの方(木造を除く)
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■倉庫・工場、施設などのS造の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
木内建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1※ゼネコン～
※民間調査機関の2026年ゼネコン売上高ランキング（県内地場ゼネコン首位）より
【業務内容】
■建築工事の最前線で各専門工事会社を管理監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。
■施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。
■また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します）
【担当物件について】
■東京本店では、9割が集合住宅の案件となります。
■基本的には1物件を専属で行います。
■施工期間1年半～2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多い状況です。
■直行直帰が可能です。また単価の低い案件を10件以上取っていくよりも、単価の高い案件を数件取る方針を採っています。
【同社の特徴】
＜資格支援制度充実！＞
■ゼネコンとして職員のスキルアップ、キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。
■特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である一級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代から60代まで幅広く在籍し、年次を問わず活躍をしていただいています。
＜就業環境充実！＞
■働き方改革委員会や現場支援チームを発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務業務の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入などを行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。応募資格
【必須】
■建築施工管理の業務経験をお持ちの方(木造を除く)
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■RC造(新築マンション)の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。
■具体的に
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務詳細
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・50戸～300戸、8億～30億程の予算の物件となります。
・3～5名程で担当いただきます。
■同社の強み
【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】
直近3年キャリア入社者定着率約95％！（21名入社）
社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラムにあります。
【具体的なサポート体制】
若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に提供しています。
主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。
経験やスキルに応じた段階的な成長サポートがあるからこそ、社員は安心して長く活躍できています。
【部門誕生から18年目！まだまだ成長中の組織で新しいチャレンジができます】
新築施工管理部門は、立ち上げから18年が経過し、着実に成長を続けています。
部署はまだ発展途上のため、あなたの経験やアイディアを存分に活かしながら、組織とともに成長できる環境が整っています。
また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県で新築工事をスタート、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。
意欲次第で様々な業務や地域で活躍していただけます！
■組織構成
20代〜60代まで幅広い方がご活躍されています。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■同社の魅力・特徴
・インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。応募資格
【必須】
・RC造の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・1級建築施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 1,100～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔（現場所⾧・次席）」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析（図面読解・課題解決）敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備（フロントローディング・コスト管理）施工図の作成・チェック、工程表・実行予算（見積書）の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
＜手掛ける建物＞
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工（一部設計施工）
＜その他＞
■現場：東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張：東京支店では1都3県を担当。神奈川県（横浜・川崎など）も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
【組織構成】
東京支店
・内勤：30代女性 2名
・営業：50代男性 2名、60代男性 1名
・施工：50代男性 1名、30代男性 1名応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験10年以上および新築・改修現場経験10年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔（現場所⾧・次席）」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析（図面読解・課題解決）敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備（フロントローディング・コスト管理）施工図の作成・チェック、工程表・実行予算（見積書）の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
＜手掛ける建物＞
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工（一部設計施工）
＜その他＞
■現場：東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張：東京支店では1都3県を担当。神奈川県（横浜・川崎など）も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験5年以上および新築・改修現場経験10年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔（現場所⾧・次席）」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析（図面読解・課題解決）敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備（フロントローディング・コスト管理）施工図の作成・チェック、工程表・実行予算（見積書）の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
＜手掛ける建物＞
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工（一部設計施工）
＜その他＞
■現場：東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張：東京支店では1都3県を担当。神奈川県（横浜・川崎など）も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験1年以上および新築・改修現場経験3年以上
■1級建築施工管理技士及び1級建築士
-
株式会社アーキッシュギャラリー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔（現場所⾧・次席）」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所⾧・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析（図面読解・課題解決）敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備（フロントローディング・コスト管理）施工図の作成・チェック、工程表・実行予算（見積書）の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
＜手掛ける建物＞
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工（一部設計施工）
＜その他＞
■現場：東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張：東京支店では1都3県を担当。神奈川県（横浜・川崎など）も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能です。
【働き方の特徴】
トラブルや難題を所⾧一人に背負わせる古いスタイルを刷新。現場を孤立させない「組織型マネジメント」により、、各現場の課題やトラブルをリアルタイムに共有・検証し、各現場をサポートします。これにより、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。応募資格
【必須】
■RC造・S造建築で現場所⾧経験1年以上および新築・改修現場経験3年以上
■1級建築施工管理技士補
【歓迎】
■1級建築施工管理技士及び1級建築士 -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京を中心にマンションの他、ホテルや介護施設などの新築工事の施工管理業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
【特徴、魅力ポイント】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業です。ルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。同工法のマンションは、収益性、資産価値ともに高い評価をいただいております。
■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。
応募資格
【必須】
■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
■新築工事の建築施工管理（RC造、S造）経験5年以上
■一級建築施工管理技士の資格
【歓迎】
■建築士資格（一級・二級）
■建築施工管理技士（一級・二級）
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【職務概要】
オリックスが受託しているハイブランドホテル・空港施設・その他リゾート案件や、官公庁案件のインテリア内装施工業務（FFE工事：「Furniture(家具)」「Fixture(什器)」「Equipment(備品)」）をご担当頂きます。
オリックスが受注した案件がメインとなりますので、企画時から業務に携わることができます。
元請けの立場となりますので、発注者の設計担当者やデザイナーと共に仕事をして頂きます。
【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。
【就業環境について】
◎休日について
土日祝休み、年間休日128日、月平均残業時間20時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
◎働き方について
スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00～17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
◎業務効率化に努めております
業務効率化のため、タブレット（専用アプリ）を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
【同社の魅力】
元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
◎長期的なキャリア形成が可能
同社はマンション事業大手・大京の100％出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◎ワークライフバランスの充実
有給は、年間8日間以上を計画的に取得しています。
また、所定労働時間を7時間半に切り替え、スーパーフレックス制度も導入し、プライベートも両立できる環境が整っています。
◎評価制度
中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。
応募資格
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築内装工事の施工管理経験（オフィス、ホテル、百貨店・店舗、その他公共施設であれば尚可）
・FFEの納品管理業務経験
【歓迎条件】
・建築施工管理技士もしくは建築士もしくは監理技術者(建築)資格をお持ちの方
# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
New
設備施工管理（総合職）／大阪
鹿島建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
設備施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等諸業務をおこないます。配属は電気、衛生、空調設備など、個人のスキルご経験によって決定します。数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わり、スキルアップができる環境です。
【建築工事の受注割合】
■工場/発電所：40.3%
■事務所/庁舎：28.9%
■倉庫/物流施設：4.7%
■教育/研究/文化施設：4.4%
■その他：21.7%
建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践しています。
【業界トップクラスであるスーパーゼネコンの主な実績】
■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
■世界で初めてCO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工
【働き方】
■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均
■育児フレックス
育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能
■女性活躍
仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進応募資格
【必須】
■1級国家資格(一級建築士，1級建築施工管理技士，1級管・電気工事施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する方
■設備施工管理のご経験5年以上
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築積算（地域社員）/大阪
アルソシア建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の受注する案件の積算業務を担当いただきます。物件としては、高層マンション、商業施設、オフィスビル、大学など幅広い建築物を取り扱います。
【具体的には】
■役所や民間顧客・設計事務所等から出てきた図面を元に数量の算出
■業者への見積もり依頼
■積算ソフトを使った値入、一覧表の作成
■見積書の作成
■ＶＥＣＤの発案
■データ分析など
【施工実績例】
ららぽーと、三井アウトレットパーク、三井ガーデンホテルシリーズ、2025万博施設(住友館)、大阪舞洲オリックス2軍球場等
応募資格
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■ゼネコンまたは設計事務所等での積算経験
■新築建築現場を複数経験し、エクセルを使い慣れている方
【歓迎】
■建築積算士、一級建築士、1級建築施工管理のいずれかの資格
■大型案件(5000㎡)の積算業務の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
前田建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社の建築分野では、建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。
建築工事に関して、全国各支店で建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
◇クライアント、施工業者との打合せ
◇実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成
◇施工図面作成、チェック、修正
◇現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
◇引き渡し
◇若手施工管理者の指導 など
【充実した働き方が可能です！】
★同社では法律で規定する4週間の「産後パパ育休」に加えて、20日の休暇が取得できるように制度を充実させています。
★女性活躍推進法に基づく厚生労働省認定（通称：えるぼし）の「2段階」を2016年に取得しています。さらに、不妊治療費用の貸付やフレキシブルワーク/スマートワークなど様々な制度を充実させ、家庭と仕事の両立を支援しています。
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。応募資格
【必須】
■建築施工管理のご経験
■1級建築施工管理技士
■全国転勤ができる方
（初任地についてはご相談させていただきますが、確約はできません。）
【歓迎】
■現場代理人のご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社合田工務店
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 950～1,050万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【担当業務】
同社が施工した建物のアフターメンテナンス、小工事を担当していただきます。
対象物件はマンションや商業施設、オフィスビルなど幅広く、手を動かして修理するビルメンテナンス業務が中心です。
数物件の巡回管理が基本で、大規模な物件の場合は常駐勤務もあります。安定した経営基盤と豊富な実績を持つ同社で、今までのご経験を活かしながら、より専門スキルを活かせるポジションです。
■職務詳細：
・同社施工物件のアフターメンテナンス業務全般
・お客様からの不具合連絡への対応
・数物件の巡回管理、大規模物件での常駐管理
・小工事の施工管理業務
＜拠点の特徴：大阪支店＞
2019年に支店へ昇格し、関西エリアの拠点として急速に成長中。大手デベロッパーとの強固な信頼関係を背景に、大阪市内・北摂エリアの分譲マンションを中心に、ランドマークとなる案件を多数手掛けています。
＜実績＞
・都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
・建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。
※売上高比率/民間82%:公共18%
＜過去のプロジェクト例＞
・大阪・関西エリア（大阪支店）
例：ジオエント新町（分譲マンション）、ジオ池田城南レジデンス、ジオ阿倍野松崎町グランフィール、M.VOLANTE UMEDA（オフィスビル）、聖心保育園（認定こども園）
■同社の魅力
◎手厚い福利厚生
・専門学校費用の全額支給: 1級建築士・施工管理技士などの取得にかかる学費を会社が負担
・上記資格合格者にお祝い金授与！（一建士10万円、二建士3万円、一施工士1万円）
・IT環境の整備: 全員にスマホ貸与。オンライン会議用のヘッドセットやWebカメラも完備。
・「あつさ手当」: 猛暑日・真夏日の日数に応じて支給される、現場想いの手当です。
・住宅・家族支援: 住宅手当、結婚・出産祝い金、育児休業
・毎年恒例の社員旅行、BBQ、ソフトボール大会
応募資格
【必須要件】
・建設現場における施工管理業務の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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