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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

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検索結果 1 件

現在の検索条件

  • 空調設備設計/経験者向け/在宅/時差出勤/東京

    株式会社フロンティアコンサルティング

    職種
    機械設備設計
    想定年収
    正社員 500~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案する同社にて、オフィスビルの空調設備設計の募集です。

    ◆オフィスデザイン×空調設備
    働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。
    お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。それが同社の仕事です。
    またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
    お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回同社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。
    設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
    今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。

    【仕事内容】
    <初回訪問・ヒアリング>
    営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
    ↓
    <図面作成・プレゼン準備>
    ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。
    ↓
    <お客様へのプレゼン>
    営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。
    ↓
    <工事・引き渡し>
    プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。

    ◆新規ポジションならではの魅力!
    ◎同社初/設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
    ◎知識・経験を若手メンバーに共有できる

    今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談や提案は大歓迎です。

    主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。

    【同社の魅力】
    ◎時差出勤OK
    就業時間の前倒し、後ろ倒しが可能です。
    また、時間休や中抜けの制度もあります。
    ◎テレワークOK
    オフィス出社、在宅勤務の活用が可能です。
    ◎風通しの良い社風
    同社は20代30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。

    あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます!

    応募資格

    <必須>
    ◆空調設備設計の経験(3年以上)
    ◆CADのソフトを使える方

    <歓迎>
    ◆オフィスやリノベーション案件のご経験
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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