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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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検索結果 2 件

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  • 橋梁設計/転勤なし/シニア歓迎!【埼玉】

    共和コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~830万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県をはじめとする官公庁の橋梁に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
    同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
    即戦力として同社にて活躍いただきます。

    【具体的には】
    ■新設の橋梁の設計(かけ替え含む)
    ■耐震の補強設計
    ■補修設計(橋梁長寿命化修繕計画)

    ※橋梁の調査・点検・計画・設計等の専門技術者としての活躍を期待しています。

    【仕事の特徴】
    公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
    埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
    自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。

    【就業環境】
    ■転勤なし。
    ■残業月平均12時間。
    ■閑散期はほとんどが定時退社となります。
    ■完全週休二日制。
    ■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
    ■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。

    【同社の特徴】
    ■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
    ■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
    ■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
    ■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
    月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
    直近2年での定着率は100%近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。

    応募資格

    【必須条件】
    ■橋梁設計経験(設計業務・元受けとして10年以上。または継続5~7年以上)
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 下水道設計/転勤なし/シニア歓迎!【埼玉】

    共和コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~830万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
    同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
    即戦力として同社にてご活躍いただきます。

    【業務内容】
    下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。

    ■基本設計(汚水、雨水)
    ■詳細設計(開削工法、推進方法)
    ■耐震診断、詳細設計
    ■改築更新、詳細設計
    ■誤接続調査
    ■マンホールトイレ設置設計 など

    【仕事の特徴】
    公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
    埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
    自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。

    【就業環境】
    ■転勤なし。
    ■残業月平均12時間。
    ■閑散期はほとんどが定時退社となります。
    ■完全週休二日制。
    ■残業時間については会社として20時間に抑える取り組みをしており、長期的に働きやすい環境を目指しています。
    ■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
    ■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。

    【同社の特徴】
    ■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
    ■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
    ■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
    ■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
    月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
    直近2年での定着率は100%近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。

    応募資格

    【必須条件】
    ■下水道または上水道設計経験(設計業務・元受けとして10年以上。または継続5~7年以上)
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士(上下水道部門)
    ■RCCM(下水道/上下水道及び工業用水道)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件