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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 安全コンサルタント/プライム上場マリコン/愛知

    東亜建設工業株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 580~950万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■名古屋支店にて、⼟⽊⼯事現場での安全管理業務を担当して頂きます。

    【具体的には】
    ◇安全計画の策定
    ◇安全教育や各種指導
    ◇インシデントに対する対応と報告
    ◇発注者(国・地⽅⾃治体、⺠間(ガス電⼒会社など))対応や設計事務所対応や近隣対応 など

    【同社土木事業の特徴・強み】
    ■創業以来の強みである浚渫・埋立技術を活かし、横浜港などの「国際戦略港湾」や空港整備など、国家的プロジェクトの最前線で指揮を執れます。
    ■土木事業の売上総利益率は15.5%(2026年3月期中間)と非常に高く、その収益が給与や現場環境の改善に還元される好循環があります。
    ■「作業船の自動化」や、2035年の「ロボット現場監督」実現を目指した技術開発が進んでおり、将来的に施工管理の負担軽減と生産性向上が期待できる環境です。
    ■現場所長に必要な能力を可視化した「スキルマップ」を運用しており、ポテンシャル枠でも実力次第で早期に所長へ抜擢されるチャンスがあります。
    ■洋上風力発電関連や水素サプライチェーン構築(液化水素受入基地の桟橋工事など)といった、次世代エネルギーインフラの建設にも携われます。

    【会社の特徴】
    ◎案件希望制度
    ⇒年に1回、陸上/海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度がございます。
    ◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、⼥性育休取得率 100%)
    ◎安定した経営基盤
    ⇒2025年度も継続して受注⾼・営業利益・経常利益で過去を更新。⾃⼰資本⽐率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。

    応募資格

    【必須】
    ■社会⼈経験(目安20年以上)
    ■⼟⽊施⼯管理の業務経験

    【歓迎】
    ■労働安全コンサルタント
    ■作業所長経験
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 安全コンサルタント/プライム上場マリコン/福岡

    東亜建設工業株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 580~950万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ■九州支店にて、⼟⽊⼯事現場での安全管理業務を担当して頂きます。

    【具体的には】
    ◇安全計画の策定
    ◇安全教育や各種指導
    ◇インシデントに対する対応と報告
    ◇発注者(国・地⽅⾃治体、⺠間(ガス電⼒会社など))対応や設計事務所対応や近隣対応 など

    【同社土木事業の特徴・強み】
    ■創業以来の強みである浚渫・埋立技術を活かし、横浜港などの「国際戦略港湾」や空港整備など、国家的プロジェクトの最前線で指揮を執れます。
    ■土木事業の売上総利益率は15.5%(2026年3月期中間)と非常に高く、その収益が給与や現場環境の改善に還元される好循環があります。
    ■「作業船の自動化」や、2035年の「ロボット現場監督」実現を目指した技術開発が進んでおり、将来的に施工管理の負担軽減と生産性向上が期待できる環境です。
    ■現場所長に必要な能力を可視化した「スキルマップ」を運用しており、ポテンシャル枠でも実力次第で早期に所長へ抜擢されるチャンスがあります。
    ■洋上風力発電関連や水素サプライチェーン構築(液化水素受入基地の桟橋工事など)といった、次世代エネルギーインフラの建設にも携われます。

    【会社の特徴】
    ◎案件希望制度
    ⇒年に1回、陸上/海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度がございます。
    ◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、⼥性育休取得率 100%)
    ◎安定した経営基盤
    ⇒2025年度も継続して受注⾼・営業利益・経常利益で過去を更新。⾃⼰資本⽐率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。

    応募資格

    【必須】
    ■社会⼈経験(目安20年以上)
    ■⼟⽊施⼯管理の業務経験

    【歓迎】
    ■労働安全コンサルタント
    ■作業所長経験
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 安全コンサルタント/マリコン業界売上TOP3上場/北海道

    東亜建設工業株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 580~950万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ■北海道支店にて、⼟⽊⼯事現場での安全管理業務を担当して頂きます。

    【具体的には】
    ◇安全計画の策定
    ◇安全教育や各種指導
    ◇インシデントに対する対応と報告
    ◇発注者(国・地⽅⾃治体、⺠間(ガス電⼒会社など))対応や設計事務所対応や近隣対応 など

    【同社土木事業の特徴・強み】
    ■創業以来の強みである浚渫・埋立技術を活かし、横浜港などの「国際戦略港湾」や空港整備など、国家的プロジェクトの最前線で指揮を執れます。
    ■土木事業の売上総利益率は15.5%(2026年3月期中間)と非常に高く、その収益が給与や現場環境の改善に還元される好循環があります。
    ■「作業船の自動化」や、2035年の「ロボット現場監督」実現を目指した技術開発が進んでおり、将来的に施工管理の負担軽減と生産性向上が期待できる環境です。
    ■現場所長に必要な能力を可視化した「スキルマップ」を運用しており、ポテンシャル枠でも実力次第で早期に所長へ抜擢されるチャンスがあります。
    ■洋上風力発電関連や水素サプライチェーン構築(液化水素受入基地の桟橋工事など)といった、次世代エネルギーインフラの建設にも携われます。

    【会社の特徴】
    ◎案件希望制度
    ⇒年に1回、陸上/海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度がございます。
    ◎男性育休取得実績あり(2024年度 男性育休取得率 95%、⼥性育休取得率 100%)
    ◎安定した経営基盤
    ⇒2025年度も継続して受注⾼・営業利益・経常利益で過去を更新。⾃⼰資本⽐率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります。

    応募資格

    【必須】
    ■社会⼈経験(目安20年以上)
    ■⼟⽊施⼯管理の業務経験

    【歓迎】
    ■労働安全コンサルタント
    ■作業所長経験
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

現在の検索条件