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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 土木施工管理/シニア活躍/年間休日126日【東京】

    栄光テクノ株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京営業所にて工事の施工管理を行います。

    【仕事内容】
    国・地方公共団体の公共工事、および推進工事・管路更生工事などの、土木エンジニアリングに従事していただきます。
    ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理(工程・品質・安全・原価の管理)
    ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事
    ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事

    また、官公庁発注だけでなく、民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。
    特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。

    【支援制度】
    ■自己啓発支援制度
    仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。
    ■キャリアコンサルティング制度
    年に2回、キャリアシートによる評価面談を実施。
    年齢に関わらず、これまでの経験や現在の貢献度(若手への指導実績など)を正当に給与・昇給へ反映します。
    「実力と経験」が報われる、やりがいのある環境です。

    【同社の働き方】
    「生涯現役」を支えるのは、持続可能な労働環境です。
    ベテラン世代の方が、健康を維持しながらゆとりを持って働ける環境を整えています。

    ■平均残業時間は月8時間程度
     業務の効率化を徹底しており、残業は最小限。
     夕方以降は自分の時間をしっかり確保できます。
    ■年間休日126日
     土日祝休みを中心に、業界内でもトップクラスの休日数。
     体の負担も考慮した働き方が可能です。
    ■リフレッシュできる休暇制度
     有給休暇と連休を組み合わせた長期休暇の取得も推奨。
     ご家族との時間や趣味も大切にできます。

    【同社の取り組み】
    《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定!》
    社員の健康は、会社の資本です。
    ・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定
    ・おかやまアスリートサポート制度の導入
    ・岡山県BCP認定
    「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。

    【同社の強み】
    社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。
    また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。

    応募資格

    ■必須条件:
    ・土木施工管理の実務経験(目安5年以上)
    ※下記いずれかお持ちの方
    ・1級土木施工管理技士
    ・監理技術者
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # マイカー通勤可 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木施工管理/即戦力募集/年間休日126日・残業8h【東京】

    栄光テクノ株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社、東京営業所にて工事の施工管理を行います。

    【仕事内容】
    国・地方公共団体の公共工事、
    および推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。
    ■統括管理業務
    河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理(工程・品質・安全・原価の管理)を監理技術者として統括。
    ■特殊技術の展開
    推進工事・管路更生工事などの専門性の高い特殊工事の指揮。
    ■ライフライン守護
    下水道・ガス管など、社会の根幹を支えるインフラ工事のクオリティ管理。

    また、官公庁発注だけでなく民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。
    特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国屈指のスペシャリスト企業として業界内でも高いプレゼンスを誇っています。

    【支援制度】
    ■自己啓発支援制度
    更なる専門性の向上を支援します。
    業務に必要な資格や技能講習の受講料は、全額会社負担でバックアップいたします。
    ■キャリアコンサルティング制度(正当な評価体制)
    年に2回、キャリアシートによる詳細な評価面談を実施。
    年齢による一律の制限はなく、これまでの経験、入社後の売上貢献、若手への指導実績などをダイレクトに給与・昇給へ反映します。
    「熟練の技と経験」が最高敬語で報われる、納得感のある評価制度です。

    【同社の働き方】
    「生涯現役」を支えるのは、持続可能な労働環境です。
    ベテラン世代の方が、培ったスキルを存分に発揮しながら、健康を維持してゆとりを持って働ける体制を完備しています。
    ■平均残業時間は月8時間程度
    ITツールの導入による業務効率化を徹底しており、不必要な残業は発生しません。
    夕方以降は、心身のリカバリーや自己研鑽、家族との時間に充てることが可能です。
    ■年間休日126日
    完全週休2日制(土日祝)を中心に、建設業界トップクラスの休日数を確保。
    長期プロジェクトの間でも、しっかりと休息を取り、パフォーマンスを維持できる環境です。
    ■リフレッシュを優先する文化
    有給休暇と連休を組み合わせた長期休暇の取得も強く推奨しています。

    【同社の取り組み】
    《スポーツエールカンパニー2025・健康経営優良法人2025認定!》
    社員の健康は、会社の資本です。
    ・「スポーツエールカンパニー」「健康経営優良法人」のダブル認定
    ・おかやまアスリートサポート制度の導入
    ・岡山県BCP認定
    「定年まで、そして定年後も長く元気に働きたい」という想いを、福利厚生と制度の両面から支援しています。

    【同社の強み】
    社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。
    また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。

    応募資格

    ■必須条件:
    ・土木施工管理の実務経験(3年以上)
    ※下記いずれかお持ちの方
    ・1級土木施工管理技士
    ・監理技術者
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マイカー通勤可 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件