マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください！
マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください！
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マンションアドバイザー/年休127日＋残業20H程度！
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
【年休129日／残業月20h台】マンションアドバイザー※東京
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の管理業務ではありません。東京（調布市）の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。
〇管理組合の運営支援（合意形成のサポート）
理事会や総会に出席し、円滑なコミュニティ形成と意思決定をサポートします。専門的見地から情報提供や助言を行い、マンション内のルール改定や居住者間の課題解決に向けた議論を建設的にリードします。
〇建物・設備の資産価値維持（企画・提案）
定期巡回を通じて建物の状態をプロの視点で診断。長期修繕計画に基づき、必要な修繕工事や設備の更新、または防犯対策強化などを企画・提案し、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。工事の品質・進捗管理も担当領域です。
〇会計業務支援（財務の透明化サポート）
管理組合の健全な財務運営を支えるため、管理費や修繕積立金の収支報告、予算・決算案の作成などを補助し、透明性の高い会計業務をサポートします。
【入社後の教育体制】
職種未経験者が着実に専門性を習得し、プロフェッショナルとして活躍するための体系的なプログラムを用意しています。
〇導入研修（約1ヶ月）：
座学形式で、法律（民法・区分所有法等）、会計（管理費・修繕積立金）、建築・設備に関する基礎知識を網羅的に学びます。
〇OJT研修（約1年間）：
配属後は、先輩社員に同行し、実践を通じて業務の流れを習得します。約1年間を独り立ちの目安として、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。
〇継続的な学習支援：
独り立ち後も、階層別研修やフォローアップ研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。
【安心して働ける環境】
〇チームで取り組む体制：
業務は個人ではなくチームで担当します。営業ノルマは無いため、数字に追われることなく、お客様である居住者の満足度向上に集中できる環境です。課題発生時も、上司や同僚と連携して解決にあたります。
〇ワークライフバランスを重視した制度：
社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整備しています。
・年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
・月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
・休日・夜間の電話対応なし
専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
・柔軟な働き方
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/熊本県熊本市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/愛媛県松山市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/岡山県岡山市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/岐阜県岐阜市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/石川県金沢市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/岩手県盛岡市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 岩手県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（即戦力）/神奈川県川崎市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー（未経験歓迎）/愛知県名古屋市
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の管理業務ではありません。愛知県名古屋市の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。
〇管理組合の運営支援（合意形成のサポート）
理事会や総会に出席し、円滑なコミュニティ形成と意思決定をサポートします。専門的見地から情報提供や助言を行い、マンション内のルール改定や居住者間の課題解決に向けた議論を建設的にリードします。
〇建物・設備の資産価値維持（企画・提案）
定期巡回を通じて建物の状態をプロの視点で診断。長期修繕計画に基づき、必要な修繕工事や設備の更新、または防犯対策強化などを企画・提案し、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。工事の品質・進捗管理も担当領域です。
〇会計業務支援（財務の透明化サポート）
管理組合の健全な財務運営を支えるため、管理費や修繕積立金の収支報告、予算・決算案の作成などを補助し、透明性の高い会計業務をサポートします。
【入社後の教育体制】
職種未経験者が着実に専門性を習得し、プロフェッショナルとして活躍するための体系的なプログラムを用意しています。
〇導入研修（約1ヶ月）：
座学形式で、法律（民法・区分所有法等）、会計（管理費・修繕積立金）、建築・設備に関する基礎知識を網羅的に学びます。
〇OJT研修（約1年間）：
配属後は、先輩社員に同行し、実践を通じて業務の流れを習得します。約1年間を独り立ちの目安として、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。
〇継続的な学習支援：
独り立ち後も、階層別研修やフォローアップ研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。
【安心して働ける環境】
〇チームで取り組む体制：
業務は個人ではなくチームで担当します。営業ノルマは無いため、数字に追われることなく、お客様である居住者の満足度向上に集中できる環境です。課題発生時も、上司や同僚と連携して解決にあたります。
〇ワークライフバランスを重視した制度：
社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整備しています。
・年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
・月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
・休日・夜間の電話対応なし
専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
・柔軟な働き方
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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