求人検索
700万~799万/北海道の求人検索結果一覧
-
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
札幌支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、地質・土質部門の案件をご担当頂きます。
■土壌・地下水汚染のトータルソリューション
■軟弱地盤対策
■環境振動の調査、対策の立案
■地質調査・解析 (ダム・トンネル・道路等の構造物の地質調査)など
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。活かせる経験スキル
【必須資格】
■技術士(建設部門:土質及び基礎/応用理学部門:地質)
【必須経験】
■地質・土質に関する分野での専門的経験
■建設コンサルタントでの経験
【学歴】
■大学卒以上# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
札幌支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、都市計画・都市開発部門の案件をご担当頂きます。
■業務詳細:
国・県・市町の構想・広域計画・マスタープラン、復旧復興計画・支援、スマートシティ構想・計画、スマート工業団地計画・設計、市街地再開発計画・設計、TOD政策策定、観光計画、ウォーカブル計画等を中心とした計画・開発業務
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。活かせる経験スキル
【必須資格】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
【必須経験】
■都市計画・開発に関する分野での専門的経験
■建設コンサルタントでの経験
【学歴】
■大学卒以上# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社構研エンジニアリング
- 職種
- 土木設計, 土木施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 700~850万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■主に道路事業の施工計画検討業務、道路詳細設計業務を担当頂きます。
具体的には…
〇設計図に基づく年次ごとの施工手順の整理、工程計画立案、工事費算出
〇設計図の作成(設計図の加工等が中心)
※ゼネコン等にて土木施工管理のご経験があり、建設コンサルタント業界へのキャリアチェンジをお考えの方は大歓迎です!
案件のほとんどが北海道庁のもになりますので北海道に腰を据えてご活躍ができます。
実際にゼネコンからキャリアチェンジをした方もご活躍いただいております。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理のご経験がある方
■1級土木施工管理技士
【歓迎経験】
■道路・構造物の施工管理業務のご経験がある方
■土木設計のご経験
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:道路もしくは施工計画、施工設備及び積算)
■RCCM(施工計画、施工設備及び積算)
■技術士補
# 道路・トンネル # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社久米設計
- 職種
- 設計監理, 建築設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
幅広い用途でトップクラスの大手組織設計事務所・久米設計の北海道支社(札幌)で監理(意匠)の募集。
施工管理のご経験者も活躍中!
業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当いただきます。
※監理がメインの業務になります。
【具体的には】
現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。 建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。
設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。
1.技術的業務
●施工図、施工計画書のチェック
●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査
2.マネジメント業務
●現場における定例会議のマネジメント
●施工者による工程管理の妥当性確認
●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館(長野)、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)活かせる経験スキル
【資格】※いずれかの資格
一級建築士
【経験】※いずれか
ゼネコン、設計事務所等での設計、監理経験(非住宅5,000㎡規模目安)
ゼネコン等での建築施工管理経験(非住宅5,000㎡規模目安)# 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社エーティック
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて橋梁設計に従事していただきます。
【業務内容】
■入札向け資料作成
■設計図面の作成、修正
■設計書類の作成、提出
■案件のマネジメント(外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理)
【具体的には】
■橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など
■橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など
※主に北海道開発局の案件に携わっていただきます。
※組織構成:部長・次長・課長(管理職)・技師長:7名/構造課:13名
〈業務内容補足〉
■案件ごとに1名の管理技術者(案件責任者)と数名の担当技術者で業務を進めます
■常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます
〈想定されるキャリアステップ〉
■入社後早期に、いくつかの案件で管理技術者を担っていただきたいと考えております
■その後、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成⾧とステップアップをしていっていただきます。
【同社の魅力】
■【年間休日125日以上】高い生産性を支えるワークライフバランス
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)を採用し、年間休日は125日以上を確保しています。
「休むべき時にはしっかり休み、働く時には集中して取り組む」というメリハリを重視しています。
これにより、心身ともにリフレッシュできるため、
高い集中力と生産性を維持しながら業務に取り組むことが可能です。
ご自身のプライベートや家族との時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
■【2022年10月リニューアル】快適性と利便性を兼ね備えた新オフィス
★抜群のアクセス
本社は、地下鉄「二十四軒駅」から徒歩1分という極めて高い交通利便性を誇ります。毎日の通勤ストレスを軽減し、時間を有効活用できます。
★活発なコミュニケーション環境
2022年10月にリニューアルしたオフィスは、フリーアドレス制を導入しています。
固定席を持たないことで、日々の業務内容や連携するメンバーに合わせて自由に働く場所を選べます。
休憩スペースにはソファなどを配置し、休憩時間には事業部の垣根を超えた和やかな交流が生まれています。
風通しが良く、部門間の連携が活発な組織文化の中で働くことができます。
■【長年の実績と信頼】社会貢献性の高い安定した事業基盤
長年蓄積してきた「技術力」「提案力」「実行力」が評価され、官公庁、自治体、大手民間企業などとの間に強固な信頼関係を構築しています。
特に近年は、幅広い分野で高度な技術的相談を受けるケースが年々増加しており、「同社でしか解決できない社会的課題」が多数寄せられています。
安定した経営基盤のもと、ご自身の専門性を活かし、社会的なインパクトの大きなプロジェクトに深く携わることが可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
【必須資格】※下記のいずれか
■技術士(建設部門:鋼構造およびコンクリート)
■RCCM(鋼構造およびコンクリート)# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井住友建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 760~1,100万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。
【具体的には】
■大手企業、官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
■担当クライアントのニーズを把握し、社内の工事部門、設計部門と連携しながら、企画提案、見積作成、入札、契約業務などを行います。
■単独での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることが可能です。
【施工実績例】
HARUMI FLAG PARK VILLAGE、レジデンスコート世田谷桜丘、パークウェルステイト鴨川、ららテラス TOKYO-BAY、T-LOGI福岡アイランドシティ、プラウドタワー梅田豊崎、クリオ湘南江ノ島グランマーレ 他
【求人の魅力】
★既存顧客メインで安定性抜群・・・既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
★幅広い案件&最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
★海外事業拡大も積極推進!
連結での海外売上比率は20%以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
平均勤続年数21年:働きやすさが証明されています。
【同社の魅力】
◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
三井住友建設の建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験(個人法人不問)
【歓迎】
■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
■宅地建物取引士
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井住友建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 760~1,100万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【業務内容】
■安全環境に関する作業所支援業務
■コスモス(COHSMS/建設業労働災害防止協会)認定および運用
【働き方】
残業時間(月当り時間数)10~30時間程度
その他、有給取得率100%を推奨/フレックス勤務制度あり
【同社について】
同社は、インフロニア・ホールディングス株式会社(以下、インフロニアHD)の完全子会社です。インフロニアグループの中核建設会社として位置づけられています。インフロニアHDは「総合インフラサービス企業」として成長するため、従来型の請負事業を最終目的とせず、新たな価値を創造する“脱請負”との両輪による事業拡大を推進しています。サステナビリティ・環境に関する考え方は、ホームページに公開されています。
https://www.infroneer.com/jp/sustainability/environment/
【同社の強み】
PC橋梁・大規模集合住宅・超高層集合住宅・免制震技術など、建築・土木両分野で業界トップクラスの実績と技術力を保有。グループ案件も多く、安定した受注が見込めます。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■建設業界への興味や理解がある方
※具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・建設現場における安全管理業務経験
・安全環境管理およびISO(コスモス含む)運用経験
【歓迎条件】
■コスモス、ISOに関する実務経験者
■DX/SX、ICTスキルが高い方# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 基礎杭 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社日装・ツツミワークス
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。
勤務地は札幌となります。
具体的には、下記業務を想定しております。
【具体的には】
◆品質/工程管理
◆原価管理
◆安全管理
◆環境管理
◆書類作成 等
※入社後、1~2現場は先輩社員と同行します。
【本求人のポイント】
◆元請け8割以上
あなぶきハウジングサービスの管理物件が2割以上
◆マンション・オフィスビル・ホテル等の大規模修繕工事
※スケルトン状態にしてからの店舗造作工事・一般住宅内装工事
◆マンション・ビル改修│外壁・屋上・給排水設備工事・耐震工事
◆施工管理1人あたりの担当物件数
基本的に一人一現場、年間3現場程度
◆マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則17時過ぎに現場からは撤退することが多いです。
◆現場詳細…1現場につき1~3名配置
◆工期…4ヶ月~1年程度
◆現場規模…3000万~3億(大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万~1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです!)
【入社後の研修制度について】
スキルや前職での経験に合わせて、1週間~1ヶ月程度、同社の現場代理人教育を実施します。
また、現場に合わせた特別教育(有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等)も実施します。
【同社の魅力】
☆平均残業時間20h以下と少なめ
☆研修体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます
☆転勤はなく、腰を据えて就業可能!
☆穴吹ハウジングGの安定基盤がございます!活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれか3年以上のご経験がある方
◆大規模修繕工事
◆維持管理
◆営繕工事
◆改修工事施工管理経験があること
◆1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
◆外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者# 高層ビル # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社日水コン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 730~980万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の北海道支所での勤務でございます。
水コントップ企業である同社より、技術士を保有されている下水道設計技術者の募集です。
【具体的には】
基本計画・設計業務:下水道管路または処理施設に関する基本計画・設計業務。
インフラマネジメント:下水道施設のストックマネジメント計画、長寿命化計画の策定。
災害対策・防災:集中豪雨に対応するための浸水対策計画の策定。
構造物診断:既設施設の耐震診断、補強設計業務。
改築・更新設計:老朽化した施設の改築、更新設計業務。
【同社の強み】
★水コントップクラス
総合建設コンサルタントとは一線を画し、上下水道分野のパイオニアとして「水」に特化しており、水分野での圧倒的な技術優位性があります。
★水のスペシャリストとしての専門性
業界屈指の技術力を背景に、調査から設計、維持管理まで一貫して携われる環境です。
技術士などの資格取得支援も手厚く、市場価値を高められます。
同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績もございます。
★業界最短クラスの「所定労働7時間」×柔軟性
一般的な8時間労働に比べ、年間で約240時間も自由な時間が多い計算です。
テレワーク・フレックスも形式的ではなく、実用レベルで浸透しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■技術士(上下水道部門:下水道)
以下はいずれか
■下水道コンサルタントとしての実務経験
■下水道の計画または設計実務経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北海道支店(札幌市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
<具体的には>
■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
■立場
請負物件:自社設計施工物件80%以上
分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
■BIM/CAD
BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
普通自動車運転免許
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所(休)
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北海道支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須】
■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士二級建築士/1級建築施工管理技士
※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
岩田地崎建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
〇同社が受注している案件にて、土木施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■施工管理技術者として、施工計画/仮設計画/原価管理/工程管理/品質管理/安全管理等の施工管理業務を担当します。
【同社案件に関して】
■土木工事:
ダム、高速道路、一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、 宅地造成 ほか
〇案件規模:数億円~数百億円規模
〇担当人数:案件にもよりますが百億規模になると10名以上の体制
【会社の風土について】
■歴史と実績のある会社ながら、技術革新と働き方改革を積極的に進めてきた同社
■堅苦しさのない風通しのよい社風で、部署を越えてのコミュニケーションも活発
■知識/経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
■同業界の中でも、福利厚生が充実していることや年収の上り幅の面が充実していることもあり、中途入社の方々の定着率は97.7%となっております。
【教育研修制度】
■業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。
■また、建築士/技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。
【同社の特徴】
■国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。
■札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしております。
■中途入社の方で、2現場経験したのちに現場所長になった方(30代前半)もいらっしゃいますので、技術者として早くスキルアップしたい方には、大手ゼネコンと比較しても、成長できる環境が同社にはございます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■普通自動車運転免許
■1級土木施工管理技士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
岩田地崎建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
〇同社が受注している案件にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■施工管理技術者として、施工計画/仮設計画/原価管理/工程管理/品質管理/安全管理等の施工管理業務を担当します。
【会社の風土について】
■歴史と実績のある会社ながら、技術革新と働き方改革を積極的に進めてきた同社
■堅苦しさのない風通しのよい社風で、部署を越えてのコミュニケーションも活発
■知識/経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
■同業界の中でも、福利厚生が充実していることや年収の上り幅の面が充実していることもあり、中途入社の方々の定着率は97.7%となっております。
【教育研修制度】
■業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。
■また、建築士/技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。
【同社の特徴】
■国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。
■札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしております。
■中途入社の方で、2現場経験したのちに現場所長になった方(30代前半)もいらっしゃいますので、技術者として早くスキルアップしたい方には、大手ゼネコンと比較しても、成長できる環境が同社にはございます。
【同社案件に関して】
■土木工事:
ダム、高速道路、一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、 宅地造成 ほか
〇案件規模:数億円~数百億円規模
〇担当人数:案件にもよりますが百億規模になると10名以上の体制
■建築工事:
オフィスビル、ホテル、マンション、リゾート施設、レジャー施設、学校、病院、厚生施設、官公庁舎 ほか
〇案件規模:十億円規模~数百億円規模
〇担当人数:案件にもよりますが百億規模になると10名以上の体制活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■普通自動車運転免許
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士
■技術士(関連部門)
■1級電気工事施工管理技士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北海道支店(札幌市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
〇BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
普通自動車運転免許# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
<中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/ノルマ無しの顧客満足度重視の社風/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎>
★この求人のポイント
1.【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
2.【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
3.【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
4.【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション2~4棟程度をご担当いただきます。
ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴:
・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
活かせる経験スキル
【必須】
・管理業務主任者をお持ちの方
・フロント経験目安5~6年以上ある方
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
・マネジメント経験がある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
職種で検索
建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
資格で検索
1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 RCCM 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
都道府県で検索
-
年収で検索