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大阪府の求人検索結果一覧
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日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 建築積算, コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎1日1h勤務~選べるフルフレックス勤務】
同社の大阪支店(大阪府大阪市)にて請負うコンストラクションマネジメント業務におけるコストマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
〇企画段階における予算設定
〇設計概算の確認
〇施工会社の見積書の比較検討
〇施工段階における設計変更管理とコスト調整
〇常に目標を意識したコストコントロール
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
◎離職率2%以下
毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOK)自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
◎在宅勤務も活用可
出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。活かせる経験スキル
【必須】
〇ゼネコンまたは設計事務所において積算、工務を概ね10年以上経験された方
〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、建築積算士、1級建築施工管理技士
【歓迎】
〇基本計画段階でのコスト概算を経験された方
〇組織のマネジメント経験のある方
〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方# 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
富士電機E&C(旧:富士古河E&C)株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 631~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務概要】
「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
【業務詳細】
具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
【案件の特徴】
一般空調・給排水衛生設備:オフィスビル、商業施設、公共施設等
産業プロセス空調設備:工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等
★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています
★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
★1億円以上の大型案件多数
【同社の魅力】
■長期的に働きやすい環境
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。
<具体的な取組み例>
◎現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
◎全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【勤務地補足】
担当現場への直行直帰が基本
現場長期出張が発生する場合あり
【求人の魅力】
■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有
■施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
■安定した組織基盤
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級管工事施工管理技士
■空調設備工事における施工管理関連業務の経験8年以上
■数千万円~1億円以上の規模の工事経験がある方
【歓迎】
■プラント設備や一般空調設備における施工管理経験# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
富士電機E&C(旧:富士古河E&C)株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。
【案件の特徴】
プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
内線電気工事:工場、商業施設、マンション等
*関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
*1億円以上の大型案件多数
【案件の特徴】
プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
内線電気工事:工場、商業施設、マンション等
*関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
【同社の魅力】
■長期的に働きやすい環境
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を削減しております。
<具体的な取組み例>
◎現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
◎全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【勤務地補足】
担当現場への直行直帰が基本
全国への現場長期出張が発生する場合あり
【求人の魅力】
■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有
■施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
■安定した組織基盤
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。活かせる経験スキル
【必須】
■電気工事における何かしらの施工管理経験
※経験年数や工事の規模は問いません
※充実した研修制度・資格取得支援制度有# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
※大阪府での募集です。
設計図とお客様生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場マネジメントを行います。
契約成立後現場下見から始まり、お客様理想を形にする仕事です。
【業務内容】
●建築現場確認
●建築材料、色決め、電気配線等打ち合わせ
●工事スケジュール、予算、品質管理
●協力業者、職人方々と打ち合わせ等
【同社の特徴】
売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
売りやすい×働きやすい×福利厚生充実=HAPPY LIFE
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名CM等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。
また、本社やモデルルームは18時にクローズし、残業時間は20~30時間程度です。
まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■注文住宅の施工管理経験
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■一級、二級建築士又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
- 想定年収
- 540~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が元請けになり、建物を管理する上で必要な警備、清掃、設備メンテナンスを一括して管理するお仕事です。
今後は更にファシリティマネジメントに力を入れていく同社にて、提案業務にも携わっていただき、更なるスキルアップを目指していただきます。今回の配属は、物流施設の予定しております。
お客様に寄り添ったお仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
■物流施設の総合管理
■建物のオーナー様への提案業務
■施設の保守/点検
■修繕工事など見積書の作成
■工事の実施/立会い 等
現在の所長が第3種電気主任技術者の専任を務めており、将来的に選任を期待されているポジションです!
【組織】
所長1名
その他、協力会社
【働き方・その他】
・残業は月平均20h程度
・研修体制充実!当該物件配属までに、3か月程度は他物件にて研修を実施してから配属となります!
(適性次第では、他物件で配属となります)
・車通勤は不可でバス通勤となります。
※南海バステクノステージ線 ららぽーと和泉前バス停駅徒歩2分
【同社で働く魅力】
■年間休日120日以上、住宅手当(規定あり)も手厚く福利厚生が充実しております。
■建物の保守管理はもちろんですが、、顧客提案業務も行っていただくため、更なるスキルアップを目指せます。
■物流施設の他にもオフィスビル、データセンター、学校、公共施設など幅広いアセットに携わることができます。また、社内でマンションも扱っているため、将来的にジョブチェンジも可能です。
■デベロッパー系列の会社の為、安定して案件の受注ができます。
■施工管理職経験等の他職種出身の方も幅広く活躍されてます。
■第二種電気主任技術者を活かせるオフィスビル等も多く取り扱っているので専任に着けるチャンスもございます。
■野村不動産グループで福利厚生が充実してます。
【同社を選んだ理由!】
Aさん(大手デベロッパー系列の建物管理会出身)
前職ではビルメンテナンスのお仕事が多く、お客様への提案業務などは行っておりませんでした。今後はそういった業務に触れていき、スキルアップを目指したいと思い、入社を決めました。
Bさん(大手ゼネコン系列の建物管理会社出身)
前職では、親会社が施工した物件の管理を請け負う場合もありますが、デベロッパー系列に比べて親会社からの案件が限定的でした。もっと安定して幅広い物件を獲得している企業で働きたいと思い、入社を決めました。
活かせる経験スキル
【必要資格】
電気主任技術者(第3種電気主任技術者)
【必須経験】
設備管理経験6年以上(目安)
【歓迎資格】
建築物環境衛生管理技術者、 危険物取扱者(乙種第四類)
地下タンク、選任届出要】
防火管理者(甲種)
防災センター実務講習、自衛消防技術認定証
廃棄物管理者# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日総建
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定/大阪
大阪事務所にて意匠設計を担当頂きます。
〇意匠設計、図面作成、設計監理
〇プロジェクト全体の取りまとめ
〇確認申請等の行政手続き
【同社の得意分野】
〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます)
〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
〇近年の案件:図書館や学校の自治体案件、ZEB 省エネ案件にも力を入れている設計事務所です。
【働き方】
●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能
●平均残業時間:30時間
定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。
●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00
●女性比率30%
社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。
●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり
【東証プライム上場企業グループの安定感】
〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤。
〇外部研修も受講可能
〇2024年5月より5.5%の年収アップがされております。活かせる経験スキル
【必須経験】
■設計事務所やゼネコンでの設計実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■非住宅建築物の設計経験をお持ちの方
【歓迎資格】
■一級建築士または二級建築士# 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # RC造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 440~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(WORD/EXCEL)
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社錢高組
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■職務内容:官公庁・民間から受注した大規模土木工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。
■代表的な建設物:ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋 等
■同社沿革:橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。
■同社魅力:同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ&オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。同社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。活かせる経験スキル
【必須】
■土木積算実務経験(3年以上)を有する方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士、技術士資格保有の方# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 655~1,005万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が開発する物件の積算業務をお任せします。
賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。
立ち上げから間もない積算部門ですので、皆さんの提案を柔軟に受け入れ、組織をつくっていきたいと考えております。
現メンバーと共に積算環境の構築に取り組んでいただける方を募集します!
【具体的な仕事内容】
概算予算書および見積書の作成
各工種業者への見積依頼
各工種の数量拾い(面積、寸法等)
見積り単価、数量、仕様チェック
業者単価交渉
新規業者開拓
<PJ事例(RC造)>
■マンション、ビル、ホテル
■1,000㎡~9,000㎡
■5~30億円規模
※マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
【この仕事のやりがい】
図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。
コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、同社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。
会社の利益に直結する重要なポジションです。
自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。
<物件の特長>
自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造、木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身のスキル、レベルを高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。
自分やチームの成果が目に見えてわかります。
(建築技術職/入社3年目)
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
(建築技術職/入社2年目)
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)活かせる経験スキル
【必須経験】
■マンション、ビルなど建物の建築積算、見積業務のご経験
■躯体積算、仕上積算、概算等積算の経験のある方
【必須資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■建築積算士
■一級建築士または二級建築士をお持ちの方
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等のご担当をいただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
■働き方
・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
・年間休日125日
・残業時間16.9時間
(2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
・有給平均11日(工事部平均9.7日!)
■キャリアパス
入社4~6年 主任・自席 500万~900万
入社5年~10年 750万~1500万
■資格取得時の報奨金制度
・一級建築士:100万円
・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■RC、S造の新築施工管理経験(3年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一または二級級建築士
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等をご担当いただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
【入社例】
・26歳 前職380万円から480万円
・32歳 前職620万円から700万円
【働き方】
・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
・年間休日125日
・残業時間16.9時間
(2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
・有給平均11日(工事部平均9.7日!)
【キャリアパス】
入社~1年 係員 450~600万
入社4~6年 主任・自席 500万~900万
入社5年~10年 750万~1500万
【人材育成・資格取得】
資格取得支援が非常に手厚く、受験料・学費補助に加えて、
一級建築士取得時には100万円の報奨金が支給されます。
若手勉強会やメンター制度もあるため、施工管理としてスキルアップ・資格取得を目指したい方には魅力的な環境です。
■メンター制度:直属の先輩には少し言いづらいことも出てくるかもという配慮のもと、信和では、2ヶ月に1回、先輩社員との面談もしくはご飯にいけるメンター制度があります。
■若手勉強会:20,30代中心に学ぶ内容を決めて、1,2ヶ月に一度集まる機会があります。
■資格取得時の報奨金制度
・一級建築士:100万円
・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり
■育成体制が充実:
・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。
■YouTubeチャンネル: / @shinwagroup
https://www.youtube.com/watch?v=vCyuv3N_n3Y&t=1s活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験(1年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大末建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 650~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】大阪本店において、同社が受注した案件の構造設計業務を担当いただきます。
取引先は野村不動産、三菱地所レジデンス、東京建物などの大手デベロッパーからの案件が中心となります。
【具体的には】
構造計画、基本設計、実施設計、工事監理というフェーズごとに、発注者と施工者の間に立ちながら意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定させていただきます。
【主な案件】
官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設 など
【特徴・魅力】
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。
2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。
【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■S造・RC造の構造設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方
※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎いたします!# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 590~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円の改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
【工事案件】新築8割/改修2割
【工事規模確認】20~50億
【工期】1~2年
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
【資格取得を全力バックアップ】
1級建築施工管理技士などの国家資格取得に向けた手厚い研修や祝金制度があり、プロとしてのキャリア形成を会社が全面的に支援します。
《大末建設で働くPOINT》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています
・工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎活かせる経験スキル
【必須】
■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方(木造・改修工事経験可)
【尚可】
■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 770~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円の改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
【工事案件】新築8割/改修2割
【工事規模確認】20~50億
【工期】1~2年
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
《 大末建設で働くPOINT 》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています活かせる経験スキル
【必須】
■S、RC造の新築工事又は改修工事経験をお持ちの方
■中規模以上の現場で副所長(次席)もしくは所長の経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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