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コンクリート技士・診断士の求人検索結果一覧

検索結果 132 件

現在の検索条件

  • 株式会社エスケイエンジニアリング

    職種
    発注者支援
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    鹿児島県

    業務内容

    鹿児島県内で同社が受注した国道事務所にて、国・自治体等が発注する工事監督支援に従事していただきます。

    【具体的には・・・】
    ◆工事の履行に必要となる資料作成
    ◆施工状況の照合及び確認
    ◆地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
    ◆工事検査への臨場 等

    【同社の魅力】
    ■平均残業時間10時間程度(月平均の実績 R4:10.2h/月、R5:12.9h/月)
    同社は平均残業時間が他社と比較して少なめです。
    管理技術者と担当者で密に連携し、手戻りを防止することで残業時間の短縮を実現しております。
    また営業とも連携し、部内の状況を見極めながら無理な受注を控えることで、ワークライフバランスを確保できております。

    ■風通しの良いフラットな組織
    20代~50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。
    また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。
    子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタントでの発注者支援のご経験
    ■ゼネコンでの施工管理のご経験

    【必須資格】
    ■1級又は2級土木施工管理技士

    【歓迎資格】
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エスケイエンジニアリング

    職種
    発注者支援
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    宮崎県

    業務内容

    宮崎県内で同社が受注した国道事務所にて、国・自治体等が発注する工事監督支援に従事していただきます。

    【具体的には・・・】
    ◆工事の履行に必要となる資料作成
    ◆施工状況の照合及び確認
    ◆地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
    ◆工事検査への臨場 等

    【同社の魅力】
    ■平均残業時間10時間程度(月平均の実績 R4:10.2h/月、R5:12.9h/月)
    同社は平均残業時間が他社と比較して少なめです。
    管理技術者と担当者で密に連携し、手戻りを防止することで残業時間の短縮を実現しております。
    また営業とも連携し、部内の状況を見極めながら無理な受注を控えることで、ワークライフバランスを確保できております。

    ■風通しの良いフラットな組織
    20代~50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。
    また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。
    子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタントでの発注者支援のご経験
    ■ゼネコンでの施工管理のご経験

    【必須資格】
    ■1級又は2級土木施工管理技士

    【歓迎資格】
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東ソー株式会社

    職種
    プラント(土建), プラント土木建築施工管理, プラント設備管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    山口県

    業務内容

    土建担当として下記の様な業務をご担当頂きます。

    <土木建築工事担当>
    ◎プラント建設や土木、建築構造物の土木建築担当として、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

    <土木建築設備のメンテナンス>
    ◎桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

    <スタッフ業務>
    ◎新技術の調査・導入、投資計画管理、補修計画立案、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 などの職務を遂行する。

    ※基本的には日勤・常駐型の仕事となり、夜勤はありません。
    ※残業月平均20h程度(遅くとも20時まで)
    ※敷地内は社用車で移動する場合もございます

    【事業所について】
    (1)南陽事業所
    ■アジア最大級のプラント設備を保有
    ■敷地面積は、東京ドーム約65個分!
    ■ビニル・イソシアネート・チェーンをはじめ、コモディティとスペシャリティが融合した、東ソー発祥の主要生産拠点
    ■単一工場としては日本最大級の敷地、電力会社並みの発電能力、大型船舶が接岸できる港湾設備など、世界トップレベルのインフラを有します

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木/建築の施工管理
    ■工事監理
    ■設計、コンサルタント
    ■化学系プラントの保全業務

    【歓迎】※下記の資格をお持ちの方は優遇します
    ■1級/2級土木施工管理技士
    ■1級/2級建築施工管理技士
    ■1級/2級建築士
    ■技術士、技術士補
    ■測量士、測量士補
    ■コンクリート技士/診断士
    ■その他、土木建築関連資格
    ■高圧ガス製造保安責任者免状
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 戸田建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    770~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社における土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。

    【基本的な業務の流れ】
    ■具体的なプロジェクト内容の把握
    ■現地測量
    ■施工計画の立案、施工図の作成
    ■工程表の作成、工程検討
    ■材料、機械の段取り
    ■工事業者(協力会社)の手配・指示、打ち合わせ
    ■施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
    ■竣工、引き渡し

    【働き方】
    同社では働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署(業務推進課)やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外勤務削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。

    【キャリアパス】
    ■現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。

    ■本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■高卒以上で土木学科系を専攻、もしくは同等の知見をお持ちの方

    ■土木施工管理業務を3年以上経験された方

    ■1級土木施工管理技士を所有されている方

    【歓迎】
    ■技術士、コンクリート技士などの資格保有者

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理, 測量・点検・調査, その他技術職
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、以下業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ◇技術開発:
    コンクリート構造物の調査・補修に関する技術開発に関して、立案、計画、実験、評価、資料作成等の一連の業務を行います。
    研究所やメーカ等との連絡調整も行っていただきます。

    ◇現場支援:
    主に土木部門の施工中の現場で、コンクリート構造物の劣化調査・点検を実施し、評価、補修方法の提案、資料作成を行います。
    補修業者の紹介も行ってただきます。

    ◇企画・営業支援
    官庁・民間発注業務受注のための技術面の支援、効果的な提案、資料作成を行います。営業先への技術プレゼンも実施いただきます。

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造物点検調査の経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格を保有している方
    ■技術士
    ■コンクリート診断士
    ■RCCM
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士補
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    測量・点検・調査, 土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社(東京本社)において、コンクリート材料・施工に係る技術業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    コンクリートの配合検討、温度ひび割れ検討、長距離圧送等の施工支援、コンクリート材料・施工に係る技術開発に携わっていただく予定です。
    具体的な担当業務は面談を通じて決定いたしますのでご安心ください。

    ◇橋梁下部構造・基礎の設計・照査
    ◇コンクリートに関する材料・施工技術関係
    ◇鉄筋コンクリート製橋脚・橋台および基礎構造物の設計(設計計算書
    ◇設計図面(構造図・配筋図など)、数量計算書、設計打合せ資料の作成)
    ◇コンクリート・型枠・鉄筋などの躯体構築技術
    ◇コンクリートの品質管理
    ◇プレキャスト部材の製作支援

    【土木事業について(2024年度)】
    売上高:4,022億円
    営業利益:405億円

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木分野のコンクリート構造物に関する基礎的な知識
    ■PCスキル中級程度(使用ソフト:Word、Excel、Power Point、CAD)
    ※下記いずれかを保有されている方
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート主任技士
    ■コンクリート診断士
    ■技術士(鋼構造およびコンクリート)
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建設コンサルタントでのコンクリート調査診断業務経験(目安4年以上)
    ■セメントメーカー、混和剤メーカー、二次製品メーカーでの技術業務経験者(目安4年以上)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    ■同社にて、北陸エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ■同社にて、北海道エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    ■同社(北陸支店)にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    ■同社(東北支店)にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    690~1,300万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ■同社(札幌支店)にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大林組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    560~1,020万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、関東エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
    工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
    ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
    具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

    〇現場巡視による工事品質の管理
    〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
    〇予算管理(必要経費計算、実費の把握)
    〇工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
    〇下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
    〇工事開始時の近隣への挨拶
    ※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

    【数字で見る土木職員の働き方】
    ★40代社員の平均転勤回数は2.9回
    ★入社3年以内の離職率は1.6%
    ★社宅の家賃補助は最大60%会社負担(エリアにより異なる)
    ★現場インセンティブ5万円/月支給(若年層の現場勤務者が対象)
    ★女性技術者の育休・復職率は100%
    ★男性の育休取得率は94.8%
    ★住宅手当は2.3万円/月支給(持ち家社員が対象・エリアにより異なる)
    ★別居者帰省旅費手当4回/月支給(既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝(目安4年以上)

    【歓迎】
    ■技術士
    ■コンクリート技士
    ■コンクリート診断士
    ■コンクリート主任技士
    ■鉄道関係資格
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社トーニチコンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    本社事業本部(東京)にて、国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの案件に対して、点検や補修、補強業務をご担当頂きます。
    鉄道やモノレール事業を軸に各種施設、橋梁、トンネル、駅周辺施設など、幅広い分野で実績がございます。

    【具体的には】
    ■補修設計
    ■耐震補強
    ■橋梁点検 など

    【同社の魅力】
    ■安定した経営基盤:
    1958年の設立以降、半世紀以上にわたり官公庁(国土交通省、地方自治体等)や民間企業と強固な信頼関係を築いています。
    鉄道や道路、橋梁など長きに渡って人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。

    ■風通しの良い社風:
    年代やキャリアの差を意識させず、疑問に思ったことや新しいアイデアなどを遠慮なく言える自由闊達な企業です。
    年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。

    ■働きやすい環境:
    年間休日125日、実働7時間15分と休むときはしっかり休み、働くときは集中して働ける環境のため、プライベートも仕事も充実させられます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木分野における点検、補修、補強等の実務経験

    【歓迎】
    ■技術士(鋼構造及びコンクリート、鉄道、道路、トンネル、施工計画、施工設備及び積算、土質及び基礎 その他)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート、鉄道、道路、トンネル、施工計画、施工設備及び積算、土質及び基礎 その他)
    ■道路橋点検士
    ■コンクリート診断士
    ■土木鋼構造診断士
    ■一級土木施工管理技士
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 公共施設 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社綜合技術コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    380~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。
    希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。

    <構造部門>
    ・橋梁計画/詳細設計
    ・橋梁耐震補強設計
    ・健全度調査/補修/補強設計
    ・橋梁の損傷点検/診断 等
    ※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他
    <道路部門>
    ・総合交通/路線/道路計画
    ・道路/特殊建造物設計
    ・道路関連施設の計画/設計
    ・各種交通量調査/分析 等
    ・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他

    【組織構成】
    同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。

    【入社後の流れ】
    入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。

    【同社の魅力】
    同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。
    また、同社は育休の取得率が男女ともに100%であり、時短勤務なども相談可能のため安心して就労可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・土木系学科の学校卒業者

    【歓迎条件】
    ・土木設計(橋梁/道路設計)
    ・業界での実務経験者(目安3年以上)
    <いずれかの経験・資格者>
    ・技術士、RCCM
    ・コンクリート診断士
    ・道路橋点検士
    ・管理技術者経験
    # 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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