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東京都の求人検索結果一覧
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日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【平均年収1,000万円/40代~50代即戦力やベテラン活躍/離職率1.8%/フルフレックス/リモート8割/残業20-30Hで働きやすさ◎/日建設計Gの技術力をバックボーンに大規模案件のPM/75歳まで賞与あり/東京】
事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。
40代~60歳の即戦力、ベテラン活躍中のポジションです。
【詳細】
〇プロジェクトの企画・運営
〇品質管理
〇コスト管理
〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
【ポイント】
プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
●圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
●離職率1.8%
●コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOK)自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
●残業時間
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
●在宅勤務も活用可
出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
●75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇意匠設計またはコンストラクションマネジメントの実務経験(目安:10年以上)
〇主担当としての設計経験をお持ちの方
〇大規模案件(目安:延床5000㎡以上)のご経験をお持ちの方
〇一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
〇10000㎡規模の設計経験をお持ちの方
〇データセンタ―、病院、工場の設計経験をお持ちの方(案件は多岐にわたりますので、その他案件の経験者も歓迎です)# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【平均年収1,000万円/離職率1.8%/フルフレックス/リモート8割/残業20-30Hで働きやすさ◎/東京】
事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。
【詳細】
〇プロジェクトの企画・運営
〇品質管理
〇コスト管理
〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
【ポイント】
プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
●圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
●離職率1.8%
●コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOK)自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
●残業時間
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
●在宅勤務も活用可
出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
●75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】※5,000㎡~10,000㎡以上、非住宅のご経験
〇意匠設計またはコンストラクションマネジメントの実務経験(目安:5年以上)
〇主担当としての設計経験をお持ちの方
〇発注者側でのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
〇一級建築士資格をお持ちの方# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社横河建築設計事務所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【年間休日120日(土日祝休み)/週1リモートワーク可/時差勤務可/所定労働時間:7時間】
日本の建築設計事務所の中で、最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を持つ同社にて、意匠設計業務をお任せします!
<具体的には>
■建物の内外観・間取り・デザイン全般を担当
■構造・設備など他専門セクションの調整・取りまとめ
■企画設計~基本設計~実施設計~工事監理~アフターフォローまで一貫して関与
■施工会社・専門業者・メーカー等、多くの関係者と連携しプロジェクトを推進
◎意匠設計として、建築設計全体の船頭となりプロデューサー的役割を担うポジションです。
※使用ソフトはAutoCAD(今後BIMを使用する可能性もあり)
<働き方>
■リモートワーク:週1日ペースで可能です。
■時差勤務:出社時間は7時~11時の間で選択でき、フレキシブルです。多くの方は10時頃出社します。
■所定労働時間/7時間:ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。
■残業時間20時間
意匠設計以外の残業平均は月40時間程度ですが、定時が7時間勤務のため8時間定時の会社で計算すると月20時間程度に抑えられています。
【案件内容について】
日赤病院の設計を担当して以降、病院設計の豊富なノウハウを強みとし、医療・福祉施設を得意としております。
<案件実績>
イムス東京葛飾総合病院(増築)/JCHO千葉病院/名戸ヶ谷記念病院/羽生総合病院 西館/東京都立大学(日野キャンパス)6号館/大分中村病院(新病院) など
◎医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。
【組織構成】
東京の意匠設計職には49名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。
【同社の特徴】
■相談しやすい環境です
社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすいです。上司・先輩からも丁寧に指導していただけます。
■部署連携がしやすい環境です
意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、1つのフロアにまとまっています。何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。
【企業概要】
横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。活かせる経験スキル
【必須経験】
●意匠設計の設計、監理経験がある方(5年以上)
【必須資格】
●一級建築士の資格をお持ちの方# 病院 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
自然電力株式会社
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 550~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自然電力グループの自然オペレーションズ株式会社にて、アセットマネージャーポジションの募集です。
【具体的には】
・SPC(事業会社)の運営管理(事務・文書管理、財務サポート)
・収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)
・事業計画・投資家向け報告書の作成支援
・プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約(コベナンツ)管理
・弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁対応
・バックオフィス業務全体の効率化、仕組みづくり・改善提案 等
【同ポジションの魅力】
1.未来の当たり前を創る。社会貢献という大きなやりがい
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
2.「答えのない問い」が、あなたを成長させる
同社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
3.エネルギーのプロになるための、最高の環境
同社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。活かせる経験スキル
【必須】
◆SPC運営管理やプロジェクトファイナンス、事業管理など、発電事業に関連する管理業務の実務経験(1年以上)
◆テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力
(AI,翻訳ツールの使用も前提としています)
◆会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル)
【歓迎】
◆ビジネスレベルの英語力
◆再エネ資産を保有するSPC運営経験(3年以上)
◆再生可能エネルギー業界での発電所運営管理経験(3年以上)
◆BPO業務のリーダークラスの経験(2年以上)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 造成 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 -
株式会社パスコ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 420~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて下記業務をお任せします。
【業務内容】
官公庁・地方公共団体へ同社の保有する測量・計測・GIS(地図・地理情報システム)・建設コンサルタントの技術やサービスを提供。
業界最先端の技術で地図の作成からGIS(地図・地理情報システム)の運用まで一貫したサービスを提供すると共に、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを提供頂きます。
【残業時間に関して】
残業時間は時期により変動しますが、平均で月30時間程度です。
また、入社後業務が馴染んできたら在宅勤務も可能で、メンバーによっては週1~2回の利用やフルリモートで働いている方もいらっしゃいます。
【サービス事例】
・防災計画
「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。
【研修制度】
階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。
他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。
手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。
【働く環境】
・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2~3回実施、男性育休取得実績あり
・豊富なキャリアパスあり(内閣府やJAXAへ出向実績)
・充実の福利厚生(住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入)
【同社について】
・世界最高水準の空間活用技術
宇宙から地上(水中)まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。
※活用事例:自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。
【世界117カ国に事業展開するグローバル企業】
同社は、日本を含めアメリカ、ヨーロッパ、東南アジアなど世界117カ国に展開しております。世界には、まだまだ国家の発展に欠かせない精巧な地図を持たない国がたくさんあり、防災や農業・林業計画、インフラ整備などのベースとなる国土基本図を作成しております。
活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・官公庁営業の経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 -
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プロジェクト推進担当/東京都
東急リバブル株式会社
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 480~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
同社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
【同社の特徴】
〈働き方・働きがい〉
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉
同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション等の企画・開発経験
■一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日比谷総合設備株式会社
- 職種
- 設備積算, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 700~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【設計積算(電気・機械)/東京(港区)/東証プライム上場/NTTグループ等の元請多数/データセンター施工実績トップクラス/定着率9割以上/年休123日/家賃最大60%補助・独身寮あり】
【業務内容】
「ソリューション設計部」に配属となり、電気または機械(空調,衛生)担当として設計積算業務全般を担当していただきます。
同部署はお客様のニーズを起点に、設計,積算,施工管理まで一貫して担う業界でも希少な「ソリューション提供型」の設計部門です。電気,機械の担当者がフリーアドレスで同一フロアに集まり、分野の壁を越えて協業する風土が強みです。
積算専任としてだけでなく、設計段階から参画し概算設計,施工管理までフルに携わることができます。
【主な業務内容】
●設計図をもとにした積算業務(工事費算出,見積作成)
●設計事務所,ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応
●概算設計(お客様の計画,予算段階からのコスト検討)
●元請け設計施工案件の設計管理
●社内の電気,機械,建築担当との協業による設計,積算業務
■受注案件について
物件種別:データセンター、オフィス、物流施設、生産施設、病院、ホテルなど
エリア:各支店管轄エリア(東京本店は首都圏、関西支店は近畿圏など)
出張期間:短いもので3日~1週間程度、長いもので1年程度ございますが、標準で2~3か月となります。
顧客によりエリアの範囲を超え支店間を横断する場合もあり
【DXへの取り組み】
■現場で働く人を孤立させず、組織で支える体制と環境づくりに注力
ワンチーム活動:原価・設計などの組織横断的なチームで施工部門をサポートし、原価低減や品質向上を図る。
フェイストゥフェイス活動:現場担当者だけに負担をかかりきりにさせないよう、責任者が現場を訪問してコミュニケーションを強化。手戻りやリスクを軽減する。
【同社の魅力】
■風通しの良い組織:組織やデスクが縦割りではなく、少なすぎず多すぎない適度な人数規模感です。困ったときに「誰に聞けばいいか」の顔がすぐに思い浮かぶ環境です。
■相互扶助の風土:部署や職種に関わらず、困っている人がいれば自発的に助け合う文化
■DXの積極推進:iPhone、iPad、ノートPCを1人1台支給。
■充実した福利厚生:様々なメニューを用意。
■働き方改善・ダイバーシティ:
平均勤続年数18年!
産休育休フォローアップ研修の実施。
女性キャリアプロジェクト(女性コミュニティの確立)。
男性社員の育休取得率100%:育児を通じた気づきや成長を会社として期待。
有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)しております。
■生活の手厚いサポート
社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4~6割補助いたします。(社内規定有)
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
■ICT・DXの活用:
機器配置等を3Dでプレゼンすることにより、関係者との合意形成をスムーズにし、お客様からの高評価獲得。
クラウド型アプリを活用した施工各段階での業務効率化。
紙媒体からタブレットへの移行。
BIMを活用した3D図面、作業ロボット、3Dスキャナの導入。
【案件例】
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件活かせる経験スキル
【必須条件】※下記いずれかの経験者や資格をお持ちの方
■7年以上の設計積算業務経験(電気または機械分野)
■7年以上の現場施工管理経験(設計積算業務未経験でも可)
【歓迎条件】
■電気分野:1級電気工事施工管理技士、消防設備士甲種4類、電気工事士1種 いずれか保有
■機械分野:1級管工事施工管理技士、消防設備士甲種1類、1級計装士、建築設備士、1級建築士 いずれか保有# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日比谷総合設備株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
入社後はエンジニアリングサービス部に配属となり、先輩社員のサポートのもと現場施工管理業務を担当していただきます。
最初は係員として現場の流れを覚えながら、段階的に責任ある業務を任せていただきます。会社としても、若手が現場代理人を早期に担えるよう、成長に見合った案件を積極的に受注,配置するなど、組織全体で若手の育成を支援しています。将来的には現場代理人として自らプロジェクトをマネジメントできる施工管理のプロを目指していただきます。
【主な業務内容】
●建築設備工事(管工事,電気工事)の施工管理全般
●現場の工程管理,品質管理,安全管理,原価管理
●協力会社および作業員の管理,指導
●施工図や書類の作成,管理
●発注者,元請けゼネコンとの打ち合わせ,折衝
●DXツール(iPad,各種アプリ)を活用した現場のペーパーレス化,効率化
【研修,育成制度】
資格取得支援を専門に担う部署があり、1級施工管理技士の取得に向けて計画的にサポートします。eラーニングも活用しており、派遣社員を含めた幅広い人材が学べる環境を整えています。また、定期的に上司,部課長との面談を実施し、個々の成長状況に合わせたフォローアップを欠かしません。
【会社,仕事の特徴や魅力】
●NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、データセンター,大規模再開発など多彩な案件に携われます。
●空調,衛生,電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い現場経験を積むことができます。
●フリーアドレスのオープンな職場環境で、設計,施工,営業など異職種とも気軽に連携できる風通しの良い社風です。
●大量採用,放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。
●時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、同業他社と比較しても働きやすい環境です。
●会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいを感じやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須条件】※下記の経験者や資格をお持ちの方
■2年以上の現場施工管理経験
■1級電気工事施工管理技士補の保有、
※数年以内に1級施工管理技士取得を約束できる方が対象となります。
【歓迎条件】
■1級施工管理技士(管工事または電気工事)保有者
■第一種電気工事士保有者
■ビルや一般建築物の施工管理経験
■派遣企業にて就業経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【太陽光O&Mの地域管理運営/東京都港区/東急不動産ホールディングスグループ/転勤なし/フレックス制/年休120日/土日祝休】
同社各エリアの事務所、出張所の個別の運営管理および、新しい案件における業務管理、運営管理などを担当いただきます。営業チームが獲得した案件の人員最適化、運営の設計、必要文書管理などになります。
【業務内容】
■予算の作成・予実管理
■現地事務所のマネジメント
■定例会議の実施、課題の把握と解決
■新規受託案件の立上げ
■情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応など
【同社の魅力】
■日本のトップクラスのO&M事業を提供しており、2.6GW以上の運営管理をしています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、上場後も加速度的に成長中。
■東急不動産ホールディングスのグループ企業であり、経営基盤は安定しています。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
■服装はオフィスカジュアルです!
活かせる経験スキル
【必須】
■社内外の関係者と連携して業務推進したことがある方
【歓迎】
■再生エネルギー業界での業務経験
■高圧以上のO&M業務、拠点管理・実行支援などの経験
■不動産管理(オフィスビル、商業施設、賃貸マンションなど)のご経験をお持ちの方
■ビル管理、ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
■不動産営業のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
双日ライフワン株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 479~541万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京/双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実】
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
■業務詳細:
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【物件について】
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【入社後について】
■業務習得の流れ:
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。
■キャリアステップ:
①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
②この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄・研修、)や営業開発部(新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。
【同社について】
同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。活かせる経験スキル
【必須】
・営業経験のある方(業界不問)
【歓迎】
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友不動産株式会社
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発, 総務
- 想定年収
- 450~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<業務職とは…>
転勤はできないけれど、⼀般事務職ではもの⾜りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。
そんな⽅にぴったりの働き⽅が住友不動産の「業務職」です。総合職と⼀般職の中間のような位置づけにあります。
<配属部署>
分譲開発事業本部・・・分譲マンション、⼾建、賃貸マンション、ホテル、リゾート等のあらゆる⽤途の事業計画を組み、⽤地を取得する事業部です。
総勢800名程度が在籍しておりますが、今回の採⽤においては⽤地仕入れを担当する課にてご活躍頂く予定です。
【具体的には】
同社のマンションブランド「シティタワー」「シティハウス」「グランドヒルズ」、注⽂住宅ブランド「J-URBAN」、ホテルブランド「ヴィラフォンテーヌ」などの開発⽤地取得業務を担っていただきます。
主には⽤地取得担当のサポートがメインですが、適性により折衝業務に携わることも可能です。土地を取得しないと不動産事業は何も始まりません。
全ての事業の起点となる重要な業務です。
・折衝補助:土地所有者等との土地取得交渉サポート、同⾏、土地所有者等への⻑期フォローなど
・マーケット調査業務:周辺地域等のマーケット収集、土地所有者等の情報調査など
・その他資料の作成
【取り扱い物件参考HP】
マンション︓https://www.sumitomo-rd-mansion.jp/
注⽂住宅︓https://www.j-urban.jp/
ホテル︓https://www.hvf.jp/
〈同社の魅力〉
【安定性】
東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!
【収益基盤】
主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。活かせる経験スキル
未経験者歓迎!
※20〜30代の⼥性が多く活躍中
【歓迎要件】
・提案営業などで顧客折衝を経験された⽅
・Excel・PowerPointを使ってお客様にお⾒せするプレゼン資料の作成ができる⽅
・土地仕入・活⽤に携わった経験または職種問わず不動産業界の経験をお持ちの⽅
・宅地建物取引士または建築⼠の資格を保有されている⽅
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要:
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。
■入社後の流れ:
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。
■キャリアアップ環境:
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。
・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
古久根建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要:
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。
■入社後の流れ:
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年~1年半での独り立ちを目指してサポートします。
■キャリアアップ環境:
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。
【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社(グループ売上約6,000億円)の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。
・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70%が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。
・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人(6年連続)取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
SOMPOリスクマネジメント株式会社
- 職種
- その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同ポジションでは、不動産・建築に関する多種多様なコンサルティングを提供し、お客様を支援することをミッションとしています。
【具体的には】
◇不動産鑑定評価:
不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価を行っていただきます。
◇不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
◇不動産コンサルティング業務:
不動産の利活用に関するコンサルティングを行っていただきます。
◇新サービスメニュー開発:
CRE(企業不動産)に関連する新規サービスメニューの開発を行っていただきます。
【取引先/プロジェクト例】
■J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社
■不動産会社
■不動産売買の仲介会社
■不動産を所有する一般事業会社
■金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど
【配属部署について】
現在6名のコンサルタントが在籍しており、うち、不動産鑑定士は1名です。
メンバー全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持った人材が活躍しています。
※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定
【入社後の流れ】
■サポーター役を1名配置
■社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
■その後はOJTにて業務内容の理解を深めて頂くよう支援していきます。
【ポジションの強みや魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめ
不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。
また、SOMPOグループのネットワークを活用して「不動産+リスクマネジメント+保険」
というあらたな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産鑑定士資格(登録済)
■実際に現行の不動産鑑定評価基準に基づき業務を行ったことがある方
■PCスキル(Word・Excel)
【歓迎】
■不動産鑑定評価業務の受付からクロージングまで一気通貫で対応できる方
■不動産鑑定士協会連合会の証券化専門性研修プログラム修了者
■証券化対象不動産以外(資産評価等)の不動産鑑定評価の経験をお持ちの方
■建物調査(エンジニアリングレポート)に関する知識をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
サノヤス・エンテック株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要:
空調衛生設備の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
・施工対象:スーパー、物流施設・大型倉庫、学校施設、銀行、ホテル、オフィスビルなど
※割合としては物流施設・倉庫が一番多く、スーパーなどの案件もあり、最近では学校施設なども増えております。
・案件の約8割が改修工事となりますが、売り上げ規模では新築案件が大半を占めます。
・工期は2~3ヶ月のものから1~2年の案件がありますが、全て通える範囲の為自宅から直行直帰が可能です。1案件を終えた際には1~2週間の休暇を取る方も多くおります。
・受注元:民間が9割以上(設備事業部はゼネコンからの元請け)
・担当エリア:首都圏の都市部(自宅から電車で通える範囲。直行直帰が基本)
■組織構成・雰囲気
・定年65歳、その後70歳まで嘱託社員として就業も可能です。
・非常にアットホームな職場環境であり、少なくとも直近4~5年では離職者がおらず年齢関係無く横の繋がりが強い社風です。
ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。
■働き方:
・残業平均30時間程度(無理な残業を強いることはありません)
・2時間休(半日休の半分)
・年間休日125日
・出張や転勤などはございません。
※以下、残業削減の取り組み
・直行直帰可能(現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です/60分程度)
・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減
※深夜作業なし(発生しても年に数回程度/1回5時間程度/翌日朝~昼休み)
■魅力ポイント
(1)転勤・出張が全く無いため腰を据えて就業可能です。
(2)2級以上の施工管理技士保有者は賞与算出率がアップします(プラス1ヶ月分)
(3)入社時から有休10日付与!半年後にさらに10日付与!さらに翌年には22日を付与で最大44日を保有可能
活かせる経験スキル
■必須条件
・空調衛生設備工事における工事経験がある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・現場代理人のご経験がある方
・その他給排水・空調衛生関連の資格をお持ちの方
・新築工事のご経験がある方(新築事業の拡大を目指しております)# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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