登録日:2026/07/02
求人ID:320487
【電気工事施工管理】プライム上場/1級技士補資格歓迎
日比谷総合設備株式会社勤務地 【東京都港区】 年収500～600万円
- # 生産施設
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 文化施設
- # 商業施設
- # 公共施設
- # 物流施設
- # マンション
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 500～600万円 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 入社後はエンジニアリングサービス部に配属となり、先輩社員のサポートのもと現場施工管理業務を担当していただきます。 最初は係員として現場の流れを覚えながら、段階的に責任ある業務を任せていただきます。会社としても、若手が現場代理人を早期に担えるよう、成長に見合った案件を積極的に受注,配置するなど、組織全体で若手の育成を支援しています。将来的には現場代理人として自らプロジェクトをマネジメントできる施工管理のプロを目指していただきます。 【主な業務内容】 ●建築設備工事（管工事,電気工事）の施工管理全般 ●現場の工程管理,品質管理,安全管理,原価管理 ●協力会社および作業員の管理,指導 ●施工図や書類の作成,管理 ●発注者,元請けゼネコンとの打ち合わせ,折衝 ●DXツール（iPad,各種アプリ）を活用した現場のペーパーレス化,効率化 【研修,育成制度】 資格取得支援を専門に担う部署があり、1級施工管理技士の取得に向けて計画的にサポートします。eラーニングも活用しており、派遣社員を含めた幅広い人材が学べる環境を整えています。また、定期的に上司,部課長との面談を実施し、個々の成長状況に合わせたフォローアップを欠かしません。 【会社,仕事の特徴や魅力】 ●NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、データセンター,大規模再開発など多彩な案件に携われます。 ●空調,衛生,電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い現場経験を積むことができます。 ●フリーアドレスのオープンな職場環境で、設計,施工,営業など異職種とも気軽に連携できる風通しの良い社風です。 ●大量採用,放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。 ●時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、同業他社と比較しても働きやすい環境です。 ●会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいを感じやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】※下記の経験者や資格をお持ちの方 ■2年以上の現場施工管理経験 ■1級電気工事施工管理技士補の保有、 ※数年以内に1級施工管理技士取得を約束できる方が対象となります。 【歓迎条件】 ■1級施工管理技士（管工事または電気工事）保有者 ■第一種電気工事士保有者 ■ビルや一般建築物の施工管理経験 ■派遣企業にて就業経験がある方 |
| 活かせる経験スキル | 1級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（休憩60分）所定労働時間：7時間45分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■帰省手当 ■子供手当 お子様1人当たり月6,000円 長期出張/単身赴任の場合、月2回までは実費での帰省が可能 ■住宅補助制度 30歳までの独身者：格安の独身寮（自己負担5,000円程度）。 30歳以上：割安で住める制度あり。 地方勤務：会社がいくつか候補を提示し、独身扱い社宅として5,000円で居住可能。 独身者向け借り上げ社宅制度 ■定年60歳 60〜65歳はご本人の希望があれば正社員として継続雇用が可能 65〜70歳は会社側の必要性に応じて1年更新の契約社員として雇用する場合あり ■資格手当 ■休日手当 ■現場手当 ■扶養手当 ■退職金 ■全社員iPad・iPhone支給 ■借上社宅制度 ■自社持株奨励制度 ■企業年金制度 ■保養所（越後湯沢、白浜） ■同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他） ■ベネフィットステーション ■メンタルヘルスカウンセリング ■契約施設（各地ホテルの優待利用） ■自社持株奨励制度 ■三大疾病サポート ■人間ドック検査料負担 ■企業年金 ■確定拠出型年金制度（DC） ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日123日】 完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日） 年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（年間5日 有給とは別途付与、取得率90%以上） 配偶者出産時休暇 慶弔、介護、看護休暇 他 永年勤続（5日＋旅行券） 産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1966年3月
- 資本金
57億5,344万円
- 売上高
839億7,800万円
- 従業員数
967名
企業について
■プライム市場上場の設備工事会社になります。
空気調和、給排水衛生、電気、情報通信技術などの設備事業を通じ、業界トップクラスの技術力を持つトータルエンジニアリング企業として、駅前の再開発事業やショッピングモール、病院からオフィスビルまで快適な空間を創造しています。
現在では、環境エネルギー分野においても、様々なビジネスに積極的にチャレンジしています。
コンサルタントからのメッセージ
■年休123日 ＋「5日間のリフレッシュ休暇」は取得率90％以上
土日祝ベースの年間休日123日に加え、有給休暇とは別に5日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）が制度化されています。形だけの制度ではなく、実際の取得率は90％以上をマークしており、プライベートを大切にできる文化が完全に浸透しています。
■「家賃の4〜6割を会社が補助」。固定費を劇的に浮かせる住宅支援
上場企業ならではの手厚い生活サポートが魅力です。社内規定に基づき、お住まいの家賃の4〜6割を会社が補助してくれるほか、独身寮や借り上げ社宅制度も完備。可処分所得が大幅に増えるため、生活のゆとりが違います。
■業界トップレベル。データセンター施工「85万㎡」の圧倒的ノウハウ
5G，6Gの普及やAI社会の到来により、世界中で投資が加速しているデータセンター（DC）施工のパイオニアです。東京ドーム19個分に相当する圧倒的な実績と長年のノウハウがあり、最先端かつ高難度の技術に触れながら、技術者としての市場価値をさらに高められます。
■タブレット支給による「ICT業務改革」で現場の負担を効率化
全社員にiPadやiPhoneを支給し、現場にいながら図面の確認や書類手続きができる環境を整備。ICTを駆使して現場の省力化，効率化を本気で進めているため、無駄な事務残業に悩まされることがありません。！
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、データセンター・大規模再開発など多彩な案件に携われます。
・空調・衛生・電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い現場経験を積むことができます。
・フリーアドレスのオープンな職場環境で、設計・施工・営業など異職種とも気軽に連携できる風通しの良い社風です。
・大量採用・放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。
・時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、同業他社と比較しても働きやすい環境です。
・会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいを感じやすい環境です。
土日祝ベースの年間休日123日に加え、有給休暇とは別に5日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）が制度化されています。形だけの制度ではなく、実際の取得率は90％以上をマークしており、プライベートを大切にできる文化が完全に浸透しています。
■「家賃の4〜6割を会社が補助」。固定費を劇的に浮かせる住宅支援
上場企業ならではの手厚い生活サポートが魅力です。社内規定に基づき、お住まいの家賃の4〜6割を会社が補助してくれるほか、独身寮や借り上げ社宅制度も完備。可処分所得が大幅に増えるため、生活のゆとりが違います。
■業界トップレベル。データセンター施工「85万㎡」の圧倒的ノウハウ
5G，6Gの普及やAI社会の到来により、世界中で投資が加速しているデータセンター（DC）施工のパイオニアです。東京ドーム19個分に相当する圧倒的な実績と長年のノウハウがあり、最先端かつ高難度の技術に触れながら、技術者としての市場価値をさらに高められます。
■タブレット支給による「ICT業務改革」で現場の負担を効率化
全社員にiPadやiPhoneを支給し、現場にいながら図面の確認や書類手続きができる環境を整備。ICTを駆使して現場の省力化，効率化を本気で進めているため、無駄な事務残業に悩まされることがありません。！
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、データセンター・大規模再開発など多彩な案件に携われます。
・空調・衛生・電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い現場経験を積むことができます。
・フリーアドレスのオープンな職場環境で、設計・施工・営業など異職種とも気軽に連携できる風通しの良い社風です。
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