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マンション管理士の求人検索結果一覧

検索結果 416 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【⽀援部署について】
    ⼤半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
    会計業務や、⼯事管理、コールセンター受付など様々な専⾨部署があり、各部と連携を図りながら、
    分業体制を整えています。
    夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

    【仕事の特徴】
    ⾶び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通して、居住者の⽅々と数年に渡り
    永い信頼関係を築いていくお仕事です︕
    成果数字の⽬標もありますが、過度な売り込みは無く、マンションの資産価値維持、
    安全/予防の観点からお客様⽬線に⽴った営業ができるのもこの仕事の魅⼒です。
    法律、建築、会計/保険など様々な専⾨知識・スキルを⾝に付ける事ができます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上(業界不問 個⼈/法⼈問わず)
    ※不動産/建設業界ご経験の⽅、歓迎

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ■マンションフロントの経験
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社マイムコミュニティー

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    製薬会社の研究所や工場、オフィス等が入居する大型複合施設におけるプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
    資産価値の維持・向上に向け、建物・設備の適切な管理運営計画の立案から運用、関係者との各種調整まで幅広く対応いただきます。

    【具体的には】
    ■契約・運営管理業務
    〇管理受託契約時の重要事項説明および契約締結業務(宅地建物取引士資格をお持ちの方)
    〇管理組合・運営協議会の事務局運営(各種会議資料の作成、総会・理事会等の進行サポート、決議事項の推進)
    〇年間ビル管理計画・事業計画の策定、実行、進捗管理および予算管理
    〇アセットマネジメント(AM)会社、他のPM会社、テナント企業との交渉・各種調整

    ■工事・修繕手配および進捗管理
    〇施設維持・改修に向けた中長期修繕計画の企画・立案
    〇各種修繕工事・設備工事の見積取得、業者選定、手配および発注業務
    〇工事中の現場進捗管理、安全管理および完了確認・検査の立会い

    ■テナント・業者・問い合わせ対応
    〇入居企業(製薬会社、研究機関、関連事業者等)からの各種問い合わせ・要望への対応
    〇ビルメンテナンス業者、清掃・警備会社等の各種協力業者との業務調整・管理・評価
    〇日常的なトラブル・不具合発生時の一次対応および迅速な復旧手配

    【就業環境】
    年間休日121日、完全週休2日制となっております。
    同社全体として、残業文化がなく、月平均残業は20時間程度です!
    一次受けの窓口があるため緊急対応は頻繁に発生はしません。休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。
    産休・育休・ご両親の介護など、基本的な制度はすべて完備しており、多数育休制度を活用している実績もございます。

    【同社の魅力】
    ☆ビケンテクノグループの安定基盤
    ☆年間休日121日で残業も10h以内に収まる働きやすい環境。
    ☆資格取得支援制度あり
    ☆マイカー通勤可!
    ☆休日出勤も月1回程度となり、発生した際には振替休日にて対応いたします。

    応募資格

    【必須】
    〇宅地建物取引士
    〇プロパティマネジメントのご経験(3年以上)

    【歓迎】
    〇リーシングのご経験のある方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 商業施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
    月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
    毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。

    ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。

    ■理事会、総会の運営サポート
    管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。

    ■入居者様からのお困りごとサポート
    (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
    ※社用車(自家用車の持ち込み)の場合、車通勤可。
    拠点によっては社有車(会社の車両)を利用いただきます。

    ■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。

    【転勤について補足】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
    ※首都圏内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
    ※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
    ※エリア職選択可

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロントとしてのキャリアがある方
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    454~578万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
    営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。

    【具体的には】
    ■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
    月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
    毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
    (書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)

    ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
    (設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)

    ■理事会、総会の運営サポート
    管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
    (慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)

    ■入居者様からのお困りごとサポート
    (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【未経験から活躍している社員多数!】
    ※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
    2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
    ※社用車(自家用車の持ち込み)の場合、車通勤可。
    拠点によっては社有車(会社の車両)を利用いただきます。

    【入社後の研修】
    ★同社は専門の研修施設を保有しております!
    中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
    ★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
    ★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。

    【転勤について補足】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
    ※首都圏内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
    ※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
    ※エリア職選択可

    応募資格

    【必須】
    ■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
     ※営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方も相談可。
    ■基本的なPCスキル(Word,Excel等) 
    ■普通自動車免許※業務上、車を利用します。

    【歓迎】
    ■マンショフロント経験
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三菱地所コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~780万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県さいたま市(浦和区)勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心/快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。

    管理物件は「ザパークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
    グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。

    【具体的には】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行
    提案・報告資料の作成
    議事録の作成 など

    ■会計業務のサポート
    管理組合予算、決算の素案作成
    収支報告書の作成
    管理費等収納業務 など

    ■建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
    長期的な修繕計画の提案 など
    ※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。

    【ポイント】
    ■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
    自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。

    ■在宅×フレックス等を用いて効率的に就業可能!
    業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。

    ■業界先駆けの物件手当導入!
    一人あたりの管理棟数は8~12棟に設定しています。
    また、業界先駆けの物件手当を導入しており、担当物件の増加時には手当が出ます。(1物件最低2万円)

    ■分業制の徹底でフロント業務に集中できる!
    会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
    お客様との信頼構築に専念できます。

    ■自社運営!24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置!
    他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
    直接問い合わせが入ることはほとんどありません。

    応募資格

    【必須】※いずれも必須
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(目安として1年以上)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社マイムコミュニティー

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    420~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証スタンダード市場上場の株式会社ビケンテクノグループの安定基盤を持つ同社より、マンションフロント職の募集です。
    マンションフロントとして不動産管理業務、マンション管理組合のフロント業務、工事管理業務などをご担当いただきます。
    基本的には本社に出社し工事管理業務で現場移動が必要な場合は公共交通機関を使用しご移動いただきます。

    【具体的には】
    ・管理受託契約時の重要事項説明(有資格者)
    ・各種修繕工事の手配・進捗及び完了確認
    ・AM会社、PM会社、各種業者との調整
    ・組合運営業務 (各種資料作成、会議体事務局・運営、工事業者手配・調整)
    ・年間計画の実行、進捗管理
    ・各種問い合わせ対応

    【業務について】
    1人当たりの管理棟数は10棟程度となります。
    緊急時には1次受けの窓口があるため、緊急対応は頻繁には発生しません。

    【同社の魅力】
    ☆ビケンテクノグループの安定基盤
    ☆年間休日121日で残業も10h以内に収まる働きやすい環境。
    ☆資格取得支援制度あり
    ☆緊急時には、1次受けの窓口があるため、緊急対応はほとんど発生いたしません。
    ☆休日出勤も月1回程度となり、発生した際には振替休日にて対応いたします。

    応募資格

    【必須】
    〇マンションフロントのご経験のある方(3年以上)

    【歓迎】
    〇管理業務主任者をお持ちの方
    〇マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    ★求人のおすすめポイント★
    ①ワークライフバランスが整えられる
    ・年間休日120日
    ・原則、出張・転勤無し
    ・残業月10時間程度

    ②専門知識を身に着け長期就業が可能
    ・不動産に関する資格取得支援多数あり
    ・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
     中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験(目安として3年)

    【歓迎】
    ・宅地建物取引主任者
    ・管理業務主任者
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    552~627万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間 平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロント業務の経験のある方(目安として10年)
    ■管理業務主任者資格
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    ★求人のおすすめポイント★
    ①ワークライフバランスが整えられる
    ・年間休日120日
    ・原則、出張・転勤無し
    ・残業月10時間程度

    ②専門知識を身に着け長期就業が可能
    ・不動産に関する資格取得支援多数あり
    ・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
     中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験(目安として3年)

    【歓迎】
    ・宅地建物取引主任者
    ・管理業務主任者
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    ★求人のおすすめポイント★
    ①ワークライフバランスが整えられる
    ・年間休日120日
    ・原則、出張・転勤無し
    ・残業月10時間程度

    ②専門知識を身に着け長期就業が可能
    ・不動産に関する資格取得支援多数あり
    ・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
     中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■社会人経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・接客や営業職等の顧客折衝経験のある方
    ・宅地建物取引主任者 
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    552~627万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間 平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロント業務の経験(目安として10年)
    ■管理業務主任者資格
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    552~627万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    ★支店の雰囲気★
    ・支店は7名程管理担当が在籍。40~60代と幅広い社員がおり、落ち着いた環境で業務を進めることが可能です。
    ・支店長含め、中途入社の社員も多く在籍しています。年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすいため、入社後も周囲になじみやすく、安心して業務に取り組める環境です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間 平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
    ■管理業務主任者資格
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ミサワホーム不動産株式会社

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント
    想定年収
    500~720万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ミサワホーム施工の物件を多数管理している同社にて、賃貸物件の管理、運営業務をお任せします。
    所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕/改善/新設提案
    ■管理物件の入居者募集業務
    ■賃料設定に向けた市場調査
    ■契約管理業務
    ■入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応)

    【働き方】
    〈他社にない休日選択制!自分にあった働き方ができる!〉
    ■土日祝/火水祝のいずれかの定休日を選択できる制度あるのでご自身のプライベートに合わせて選択が可能です。

    〈在宅×フレックスで柔軟なワークスタイルが叶う!〉
    ■フレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。
    ■在宅勤務制度もあり、入社半年後からは週1〜2回程度のテレワークが可能です。

    〈残業20時間&年休127日&有給最大24日支給!〉
    ■月の平均残業時間は20時間程度と少なめ。
    仕事終わりの時間もしっかり満喫できます。
    ■年間休日127日で有給も十分付与されるのでプライベートの充実も叶います。

    〈転勤無しなので安心!〉
    ■担当エリアは首都圏のみ。地方への転勤はないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。

    【こんな方へおすすめ!】
    ■賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
    ■不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
    ■住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方
    ■キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方

    スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行/OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。
    宅地建物取引士の取得時には合格祝い金もございます。


    応募資格

    【必須】
    ■不動産領域のご経験をお持ちの方
    ■他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士

    【歓迎】
    ■賃貸管理のご経験
    # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    ★求人のおすすめポイント★
    ①ワークライフバランスが整えられる
    ・年間休日120日
    ・原則、出張・転勤無し
    ・残業月10時間程度

    ②専門知識を身に着け長期就業が可能
    ・不動産に関する資格取得支援多数あり
    ・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
     中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験(目安として3年)

    【歓迎】
    ・宅地建物取引主任者
    ・管理業務主任者
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    552~627万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間 平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
    ■管理業務主任者資格
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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