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管理業務主任者の求人検索結果一覧

検索結果 514 件

現在の検索条件

  • 株式会社LENZ DX

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~自社ブランド・マンション管理/長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◎~

    マンション共用部の建物管理に関するフロント業務をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・管理組合運営(業務全体の7割):総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成 
    ・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成 
    ・修繕工事の手配・進行管理(業者選定、見積取得、工事調整)
    ・オーナー様・入居者様対応(問い合わせ・トラブル対応、改善提案)
    ・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案

    【魅力】
    ◎休日や夜間の対応はなく、クレーム等があった場合は違う課に連絡が入ります
    ◎単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営出来ています
    ◎入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません!

    【働き方について】
    ・産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100%!
    ・残業10h・子育てと両立しながら長く働ける環境をご用意
    ・繁忙期以外の日曜は固定休+もう1日休みも希望が通りやすいです


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PCスキル(Excel、Word、PowerPointによる資料作成)

    【歓迎】
    ・お客様対応の業務経験をお持ちの方
    ・コミュニケーション力に自信がある方
    ・以下の資格をお持ちの方
    宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    がんばりは「ポイント化」で明確に評価。資格取得もキャリアも諦めない管理コンサル。

    【仕事内容】
    同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。

    【具体的には】
    ◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。

    ◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。

    【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
    ■同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
     転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
     働き方については、お気軽にご相談ください!

    ■在宅・リモートワークの制度がございます。
     ご相談の上でご利用が可能です!
     また、時差出勤制度もあるため、柔軟な働き方が可能です!

    【仕事のポイント】
    ■7割が内勤業務です。
     直行直帰や在宅勤務もOKで午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。

    ■「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
     ポイントを昇給時の評価に加えています。

    【 企業紹介 】
    2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
    日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
    マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。

    活かせる経験スキル

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者
    ・マンションフロントのご経験
    # 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!また、60代、70代まで長期的に就業が可能です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格
    ■マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験
    ■管理業務主任者
    投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
    ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
    ■マンションのフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府, 大阪府

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    ■働く環境
    ・中途社員比率6割以上の受け入れ体制
    ・資格取得支援制度あり(管理業務主任者など)
    ・夜間・休日の緊急対応はコールセンター対応

    ■同社の特徴:
    ◇充実の福利厚生・資格手当多数:
    育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制、資格手当も多数もございます。
    また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

    ◇大手ならではの幅広いキャリアパス
    公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件扱っています。
    スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。

    ◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
    マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社第一ビルディング

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    九州支店にて第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

    【業務の詳細】
    ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
    ■企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
    ■日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
    ■工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
    ■収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング

    【入社後フォロー】
    入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。
    また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っております。
    実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
    さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます!

    【同社の魅力】
    【業界のリーディングカンパニー/全国の様々な施設物件を担当】 
    同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国40拠点程度で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

    【上記以外にも魅力的なポイントがたくさん!】

    〈子育て支援制度充実!〉
    育児休業、育児時短勤務制度に加え、「産後パパ育休」等も有給で付与されます。

    〈働きやすい制度がたくさんで効率的に働ける!〉
    在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているので業務に合わせて柔軟に就業が可能です。
    また、ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です

    〈ワンストップサービスで幅広い知識を習得できる!〉
    また、 資格取得支援制度や充実した研修制度をご用意。未経験からのキャリアアップや、さらなるスキル向上を全力でバックアップします。

    〈借り上げ社宅制度完備!〉
    定年まで利用可能な借り上げ社宅制度を完備。
    将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下いずれかのご経験
    ■不動産業界での営業や管理のご経験
    ■施工管理/設備管理のご経験

    【歓迎】
    以下いずれかのご経験
    ■オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
    ■分譲マンションにおける組合対応経験
    ■オフィス仲介の経験
    ■オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験

    以下、いずれかの資格保有者
    ■宅地建物取引士
    ■ビル経営管理士
    ■第三種電気主任技術者
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社第一ビルディング

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支店にて第一生命やファンドが所有するオフィス/複合施設のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

    【業務の詳細】
    ■テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
    ■企業誘致:賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
    ■日常運営:年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
    ■工事管理:中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
    ■収支管理:収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング

    【入社後フォロー】
    入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。
    また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店/本社からサポートしていく体制が整っております。
    実際に若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もございます。
    さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます!

    【同社の魅力】
    【業界のリーディングカンパニー/全国の様々な施設物件を担当】 
    同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国40拠点程度で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

    【上記以外にも魅力的なポイントがたくさん!】

    〈子育て支援制度充実!〉
    育児休業、育児時短勤務制度に加え、「産後パパ育休」等も有給で付与されます。

    〈働きやすい制度がたくさんで効率的に働ける!〉
    在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているので業務に合わせて柔軟に就業が可能です。
    また、ほとんどの社員の方が毎年平均10日以上有給を取得されていて、有給以外にもいつでも取得できるお休みが4日付与されるのでプライベートとの両立も可能です

    〈ワンストップサービスで幅広い知識を習得できる!〉
    また、 資格取得支援制度や充実した研修制度をご用意。未経験からのキャリアアップや、さらなるスキル向上を全力でバックアップします。

    〈借り上げ社宅制度完備!〉
    定年まで利用可能な借り上げ社宅制度を完備。
    将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下いずれかのご経験
    ■不動産業界での営業や管理のご経験
    ■施工管理/設備管理のご経験

    【歓迎】
    以下いずれかのご経験
    ■オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験
    ■分譲マンションにおける組合対応経験
    ■オフィス仲介の経験
    ■オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験

    以下、いずれかの資格保有者
    ■宅地建物取引士
    ■ビル経営管理士
    ■第三種電気主任技術者
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社東京東支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】

    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    栃木県宇都宮市にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
    お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※未経験の方も大歓迎です!

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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