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1級建築施工管理技士の求人検索結果一覧

検索結果 4,321 件

現在の検索条件

  • 株式会社エルライン

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    〇新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われる所長候補、マネージャー候補のポジションです。

    【具体的に】
    ・品質管理、出来高管理の実施
    ・原価管理とコスト管理および改善提案
    ・工程管理とスケジュール調整、進捗管理・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応
    ・環境対策および近隣対応の調整・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定
    ・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応
    ・経験に応じた現場統括や後輩技術者の指導・育成

    【案件エリア】
    ・基本的に仙台市を中心とした案件に対応していただきます。
    ※プロジェクト単位で、関東への出張が発生する場合もございます。
    ・現場直行直帰可能です。

    【案件用途】
    ・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当していただきます。

    【同社特徴】
    ・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。
    ・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことができます。
    ・ベテランの知見を学びながら、後輩育成にも関わることが可能です。

    【こんな方におススメ】
    ・M&A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。
    ・新築~大規模修繕~解体まで、様々なご経験を積みたい方。

    応募資格

    【必須】
    ・建築工事における施工管理経験(目安5年以上)
    ・2級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ・複数現場の統括経験
    ・現場ルール整備の経験
    ・1級建築施工管理技士
    ・2級建築施工管理技士
    ・現場代理人/所長/主任技術者の経験
    # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社三菱UFJ銀行

    職種
    施設管理
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都千代田区勤務
    同行の総務部に所属となり、インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。

    【業務内容】
    ・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。
    ・設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待します。

    【具体的には(入行後1~2年目の日常業務イメージ)】
    ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
    ・工事・維持管理全般の予算策定。
    ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。 
    ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
    ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。

    【魅力】
    ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
    ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

    【働き方】
    ・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度。
    ・出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

    【総務部東京総務グループのミッション】
    主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
    国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
    各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
    担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

    【キャリアパスイメージ】
    ・入行後1年目:東京総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
    ・入行後2~3年目:東京総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
    (例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等)
    ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。

    【組織】
    ・総務部管財Gr 約80名(当該業務以外の担当含む)。若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。
    ・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。
    ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。
    ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。


    【同行ファシリティマネジメント職について】
    ・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。
    ・入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
    将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

    応募資格

    【必須経験】下記いずれか必須
    ■設計/積算/施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方
    ■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方

    【推奨資格】
    ■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業
  • 株式会社エルライン

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    〇新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われるポジションです。

    【具体的に】
    ・品質管理、出来高管理の実施
    ・原価管理とコスト管理および改善提案
    ・工程管理とスケジュール調整、進捗管理・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応
    ・環境対策および近隣対応の調整・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定
    ・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応
    ・経験に応じた現場統括や後輩技術者の指導・育成

    【案件エリア】
    ・大阪府・京都府・奈良県を中心とした案件に対応していただきます。
    ※プロジェクト単位で、関東への出張が発生する場合もございます。
    ・現場直行直帰可能です。

    【案件用途】
    ・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当していただきます。

    【同社特徴】
    ・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。
    ・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことができます。
    ・ベテランの知見を学びながら、若手育成にも関わることが可能です。

    【こんな方へおススメ】
    ・M&A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。
    ・新築~大規模修繕~解体まで、様々なご経験を積みたい方。

    応募資格

    【必須】
    ・建築工事における施工管理経験(目安5年以上)
    ・2級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ・複数現場の統括経験
    ・現場ルール整備の経験
    ・1級建築施工管理技士
    ・2級建築施工管理技士
    ・現場代理人/所長/主任技術者の経験
    # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    350~381万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【40代~50代活躍×首都圏勤務×三井不動産グループの安定基盤】
    同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
    『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』といった有名なランドマークや、誰もが知る商業施設など。オフィスビルから美術館、病院まで、多岐にわたる施設で最新設備に触れられます。多様な現場を経験することで、設備管理のプロとして知見を広げていける環境です。

    【雇用ポジションについて】
    ※社内正式名称は「職務限定無期雇用正社員」となります。
    1年ごとの契約更新ではございません。
    ※管理職を目指す雇用形態「正規社員」とは異なり、設備管理のスペシャリストとして長く活躍いただくことを期待しています。
    ※6ヶ月の試用期間があります。
    ※入社後10日間は導入研修があり、前半は本社(東京都千代田区霞が関)、後半は三井不動産総合技術アカデミー(千葉県柏市)になります。
    ※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
    ※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度がございます。

    【業務詳細】
    ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
    【1】日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
    【2】定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備/点検します。
    【3】お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
    【4】モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

    ■シフト例
    ・9:00 ~17:30(休憩1時間)
    ・9:00~翌9:00(休憩9時間の内、夜間休憩7時間)
    ・日夜勤:17:00 ~翌10 :00(休憩2時間)など
    ※※夜間休憩時間の一部で警報対応に備えるための待機時間が発生いたします。

    【同社の魅力】
    ■働きやすさ
    人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約20~50名のチームと、人員体制が充実しています。
    そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
    お休みを取得しやすいことも魅力です。
    ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
    ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時~翌朝7時です。
    ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1H、朝1Hとなります。
    →勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。

    〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、休日出勤や急なシフト変更は少なく安定した勤務サイクルで働いていただけます。
    〇有給最大20日付与(有給取得率84%)、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。

    応募資格

    【必須】下記いずれかのご経験を6か月以上お持ちの方
    ■ビルメンテナンス業界経験
    ■工場、プラント、発電所等の建物設備管理経験
    ■直近で職業訓練校を卒業された方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    334~381万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【40代~50代活躍×首都圏勤務×三井不動産グループの安定基盤】
    同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
    『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』といった有名なランドマークや、誰もが知る商業施設など。オフィスビルから美術館、病院まで、多岐にわたる施設で最新設備に触れられます。多様な現場を経験することで、設備管理のプロとして知見を広げていける環境です。

    【雇用ポジションについて】
    ※社内正式名称は「職務限定無期雇用正社員」となります。
    1年ごとの契約更新ではございません。
    ※管理職を目指す候補生となる雇用形態「正規社員」とは異なり、設備管理のスペシャリストとして長く活躍いただくことを期待しています。
    ※6ヶ月の試用期間があります。
    ※入社後10日間は導入研修があり、前半は本社(東京都千代田区霞が関)、後半は三井不動産総合技術アカデミー(千葉県柏市)になります。
    ※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
    ※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度がございます。

    【業務詳細】
    ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
    【1】日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
    【2】定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備/点検します。
    【3】お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
    【4】モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

    ■シフト例
    ・9:00 ~17:30(休憩1時間)
    ・9:00~翌9:00(休憩9時間の内、夜間休憩7時間)
    ・日夜勤:17:00 ~翌10 :00(休憩2時間)など
    ※※夜間休憩時間の一部で警報対応に備えるための待機時間が発生いたします。

    【同社の魅力】
    ■働きやすさ
    人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約20~50名のチームと、人員体制が充実しています。
    そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
    お休みを取得しやすいことも魅力です。
    ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
    ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時~翌朝7時です。
    ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1H、朝1Hとなります。
    →勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。

    〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、休日出勤や急なシフト変更は少なく安定した勤務サイクルで働いていただけます。
    〇有給最大20日付与(有給取得率84%)、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。

    応募資格

    下記のようなご経験、他設備管理にご興味がある方歓迎!
    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス業界経験
    ■工場・発電所等の設備経験
    ■建築、設備の施工管理経験
    ■その他機械、建物の電気、建築、管に関わる業務
    ■職業訓練校を卒業された方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ハンシン建設

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    590~680万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■工事計画の立案
    ■品質・原価・工程・安全などの管理
    ■現場での指示・確認
    ■施主様や近隣住民への折衝・対応 
    ■見積もり等

    ■月平均残業時間:23.8時間
    ■案件は1人で担当する小規模案件から、3~5人で担当する大規模案件まで様々です。
    ■1人1現場制をとっているため、掛け持ちはありません。
    ■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
    ■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

    【事業部の特徴】
    配属先となるリニューアル事業本部の施工管理メンバーは40名程度であり、30~40代のベテランスタッフで構成されております。リニューアル事業本部はマンションの大規模修繕、店舗改修、オフィス改修、駅やビルの施設改修において、利用者の立場に立った安心・安全な施工を行っております。

    応募資格

    【必須】
    ■1級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
    ■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方

    【優遇】
    ■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方

    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ハンシン建設

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    490~590万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■工事計画の立案
    ■品質・原価・工程・安全などの管理
    ■現場での指示・確認
    ■施主様や近隣住民への折衝・対応 
    ■見積もり等

    ■月平均残業時間:30時間
    ■案件は1人で担当する小規模案件から、3~5人で担当する大規模案件まで様々です。
    ■1人1現場制をとっているため、掛け持ちはありません。
    ■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
    ■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

    【事業部の特徴】
    配属先となるリニューアル事業本部の施工管理メンバーは10名程であり、30~40代のベテランスタッフで構成されております。リニューアル事業本部はマンションの大規模修繕、店舗改修、オフィス改修、駅やビルの施設改修において、利用者の立場に立った安心・安全な施工を行っております。

    応募資格

    【必須】
    ■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
    ■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1・2級建築施工管理技士、建築士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • NECファシリティーズ株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    579~953万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    NEC本社(東京都港区勤務)においてオフィス,工場の補修,改修,用途変更に伴う、施工管理業務(計画から施工管理、アフターフォローまで)を担当します。
    ※1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方向けの求人となります。

    【同社の施工管理】
    NECファシリティーズは、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル、工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
    同社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。
    ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画~業者マネジメント~竣工引き渡し~アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。
    専門分野である電気分野だけでなく、建築、設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。

    【同社について】
    NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【同社の魅力】
    ■プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。
     年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。
     NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
    ■テレワーク、スーパーフレックス制度あり(シフト勤務者は除く)
    ■平均残業時間20.8時間/月

    応募資格

    【必須資格/経験】
    ■1級建築工事施工管理技士
    ■オフィスや商業施設、工場等において施工管理の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • NECファシリティーズ株式会社

    職種
    品質管理
    想定年収
    953~1,073万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社(宮城県仙台市)にてオフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務(計画~施工管理~アフターフォロー)の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会の開催を自律的に実行する。
    ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善する。
    ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。
    ・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。

    【NECファシリティーズ株式会社とは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル/工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
    教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、
    独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
    入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
    ■テレワーク、スーパーフレックス制度あり(シフト勤務者は除く)
    ■平均残業時間20.8時間/月

    応募資格

    【必須資格/経験】
    ■施工管理における技術的知見を有する方
    ■1級施工管理技士の有資格者
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社明豊エンジニアリング

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社工事部にて、グループの総合不動産デベロッパーが企画する建物における、施工管理業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■本社事務所を起点に担当現場を管理 (巡回管理)※担当現場約3~4件
    ■施工計画の作成、図面チェック
    ■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
    ■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
    ■現場の工程・品質・安全・予算管理
    ※東京都内(主に23区内)の案件がメインになります。

    【働き方の特徴】
    同ポジションは、常駐での現場管理ではなく、巡回型の施工管理になります。オフィスワークを主体に現場確認、図面チェックといった業務を行っていただきます。
    3~4名のチームで東京本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。
    他社の現場監督を経験した40代~50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。

    <ワークライフバランス>
    月平均残業時間:20時間程度
    休日:土日祝休み ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得頂きます。

    【同社について】
    同社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズ社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズ社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。
    明豊エンタープライズ社は用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、同社はその建設工事を請け負っております。
    また、明豊プロパティーズ社の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。

    【本ポジションの魅力】
    ★ワークライフバランスを大切にできる環境
    本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産(自社ブランドマンション)の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
    親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピードが速く、社内状況も理解したうえで業務量を調節しております。
    そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。
    また、休日体制も年間休日125日以上、週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。

    ★馴染みやすい社風と環境
    社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
    上場グループの安定性もありながら、現在成長中の企業です。
    新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。

    ★成長できる環境
    各種社内研修制度(OJT、外部研修)に加え、グループ会社共通の各種研修もございます。
    また、資格取得支援制度もあるため、現場経験を積みながらキャリアアップできる環境が整っております。

    応募資格

    【必須】
    ■マンション(RC、SRC、S造)の施工管理経験 ※目安3年以上

    【歓迎】
    ■建築学科卒の方 ※高卒・大卒は問いません。
    ■監督の立場での施工管理のご経験をお持ちの方
    ■一級建築士または1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社カワムラホーム

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【仕事の内容】
    施工管理技士として札幌近郊における戸建て住宅(注文・企画)の現場管理業務全般をお任せします。
    ■工程管理、品質管理、安全管理、現場での各種手配
    ■追加工事発生時の見積作成・対応
    ※年間担当件数:1人あたり年間5〜60棟程度(札幌エリア中心のため出張は基本的にありません)

    【業務の魅力・働きやすさ】
    ■明確なインセンティブ制度:担当物件数・成果に応じて賞与・手当にしっかり還元されます。
    ■長時間のダラダラ残業を防ぐ環境:19:45には社内PCが強制シャットダウンされるため、メリハリを持って業務に取り組めます。
    ■転勤・長期出張なし:札幌近郊の案件が中心のため、腰を据えて長く働ける環境です(社有車支給あり)。

    【同社の強み】
    ■高コスパ×高品質な住宅(ラクイエシリーズ)と不動産・リフォーム事業とのシナジーによる高い集客力(月間約42棟受注ペース)。
    ■土地探しからワンストップで提案できる総合力。

    【組織・社風の特長】
    ベテランから若手までフラットに意見を交換できる風通しの良い環境です。
    年功序列や前例にとらわれず、新しいアイデアや挑戦を肯定するカルチャーがあるため、自身のスキルや経験を存分に活かしていただけます。

    応募資格

    【必須】
    ■住宅の建築施工管理経験
    ■第一種普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士保有者
    # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社オリバー

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 発注者支援
    想定年収
    650~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、オフィスPM職の募集です。

    <業務概要>
    「心のどこかが、動き出す場所。」をブランドコンセプトとした『place 2.5』を掲げ、「くつろぎながら、ときには心はずませながら仕事できる、これまでにないオフィス」をデザイン提案~内装設計~内装工事施工、製品(什器・家具)まで一貫したオフィス空間づくりで実現すべく様々なプロジェクトを通してオフィス構築(移転、改装)全体のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
    *ホテルや商業施設、医療施設や飲食店舗をご担当頂く可能性もあり(希望により判断)

    <業務内容>
    オフィス移転、改装のプロジェクトにおけるコストやスケジュールを含めプロジェクト全体の管理をする業務です。
    顧客の要望を整理し、プロジェクト推進計画を策定し実行管理を行っていただきます。
    オフィス構築に関する幅広い知識や多様なコミュニケーションが必要となるため、何事にも興味を持ち、積極的に実行し、状況に応じて柔軟な対応ができる方に向いている業務です。

    ○案件受注段階 :プロジェクトの概略スケジュール案の作成やPM費用の算出等の営業活動協力
    ※コンペ形式で社内の営業部門からPM担当者がアサインされる場合がございます
    ○企画・計画段階 : スケジュール作成やタスクの整理を行い、推進方法についてのプロジェクト関係者の調整
    ○設計段階 : 与件や課題感の整理を行い、オフィス設計に必要な情報を集約し顧客と設計者とのコミュニケーション調整
    ○実行段階 :顧客へ工事状況や各種手配進捗の共有、新オフィス稼働開始に向けた準備・手配

    <案件の特徴>
    ○同社のデザイナーが空間から製品まで一貫してデザインを行うため、デザインに富んだ空間構築をご要望される顧客案件を多く対応しています。
    ○案件規模は200~2,000坪程度(数千万円~数億円)のオフィス移転案件を多く対応しています。
    ○設計や工事、FFEの関連部署が同社内におりますので、各関連部署より担当がアサインされ社内コミュニケーションを取りながらプロジェクト推進いただきます。
    ○ビル指定工事以外の工事を受注した場合は、元請会社として工事をおこないます。デザイン・設計と家具什器を受注した場合は、B工事の設計監理の立ち位置になりB工事の工事進捗、品質を管理します。

    <こんな方に向いています>
    ○チームで成果を上げたい方
    ○主体性を持って働ける方
    ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
    ○他者の目線で物事を考えられる方
    ○組織づくりに興味のある方

    ■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
    ■PM専門の部署として東京PM室を立ち上げております。組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。

    <同社の魅力>
    ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
    東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
    その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
    その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
    また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。

    <働き方・会社風土>
    ■強い個性を受け入れるオープンな社風
    全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
    新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
    中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
    自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
    さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

    応募資格

    【必須】下記いずれも
    ■内装業界など、オフィス構築のプロジェクトマネージメント経験3年以上
    ■マネジメント経験5年以上

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    ■一級、二級建築施工管理技士
    ■監理技術者
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 積水ハウス株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,127万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    【業務内容】
    北関東シャーメゾン営業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。

    【担当物件について】※エリアにより変動します。
    ■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
    ■平均受注金額:2~3億円程度
    ■工期:10~12ヶ月程度
    ■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
    ■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)

    【業務形態について】
    ■巡回型
    配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
    ■常駐型
    専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
    ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。

    【施工体制】
    ■責任施工体制
    積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
    完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。

    ■積水ハウス会
    施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
    ※2,858社所属しています。

    【効率的な働き方への取り組み】
    ■自社工場出荷材で効率UP
    →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。

    ■デジタル化による高効率な業務
    →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
    施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。

    ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

    【同社の工事の特徴】
    1)発注作業はほとんどない。
    2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
    3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
    4)施工図作成の必要がない。
    5)原価管理の必要がない。
    6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
    7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。

    【入社後のキャリアパス例】
    ■入社後~1年程度
    専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
    ■1年~3年
    自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
    ■3年~
    即戦力として課員を統率いただきます。
    また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

    【キャリア支援】
    ■社内認定制度 チーフコンストラクター
    同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。

    ■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
    同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
    ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
    ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万円/年を支給。

    【WLBバランス実現に向けた制度例】
    ■勤務エリア継続制度
    治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
    活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

    ■スライド勤務
    部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。

    ■有給取得率向上目標:
    会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
    ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%

    応募資格

    【必須】
    ■建築施工管理の実務経験
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士

    【歓迎】
    ■住宅の施工管理経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社オリバー

    職種
    意匠設計, 建築設計, その他技術職
    想定年収
    400~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    東証スタンダード上場の同社の名古屋支店にて、家具什器の制作職の募集です。

    <業務内容>
    ○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
    ○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
    キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。

    <会社紹介>
    1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
    業界最大手の業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。

    ◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
    お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
    内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
    その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。

    ◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
    提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
    こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。

    ◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
    同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
    このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。

    <こんな方に向いています>
    ○チームで成果を上げたい方
    ○主体性を持って働ける方
    ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
    ○他者の目線で物事を考えられる方
    ○組織づくりに興味のある方

    <同社の魅力>
    ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
    東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
    その背景として、社員の風通しや、人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
    その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
    また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
    同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。

    <働き方・会社風土>
    ■強い個性を受け入れるオープンな社風
    全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
    新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
    中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
    自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
    さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

    応募資格

    【必須】
    ■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
    ■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    ■1級、2級建築施工管理技士
    ■インテリアプランナー
    ■インテリアコーディネーター
    ■インテリア設計士1級
    ■カラーコーディネーターアドバンスクラス
    ■ITパスポート
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリバー

    職種
    意匠設計, 建築設計, その他技術職
    想定年収
    400~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    東証スタンダード上場の同社の大阪オフィスにて、家具什器の制作職の募集です。

    <業務内容>
    ○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
    ○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
    キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。

    <会社紹介>
    1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
    業界最大手の業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。

    ◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
    お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
    内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
    その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。

    ◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
    提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
    こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。

    ◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
    同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
    このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。

    <こんな方に向いています>
    ○チームで成果を上げたい方
    ○主体性を持って働ける方
    ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
    ○他者の目線で物事を考えられる方
    ○組織づくりに興味のある方

    <同社の魅力>
    ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
    東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
    その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
    その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
    また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
    同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。

    <働き方・会社風土>
    ■強い個性を受け入れるオープンな社風
    全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
    新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
    中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
    自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
    さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

    応募資格

    【必須】
    ■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
    ■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    ■1級、2級建築施工管理技士
    ■インテリアプランナー
    ■インテリアコーディネーター
    ■インテリア設計士1級
    ■カラーコーディネーターアドバンスクラス
    ■ITパスポート
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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