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一級建築士の求人検索結果一覧
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大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 電気工事施工管理, 機械設備設計, 管工事施工管理
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
※自社開発のBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理(電気・空調・給排水衛生等いずれかの)経験
【歓迎要件】
▽下記、いずれかに該当する方
■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験
■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・一級建築士
・設備設計一級建築士# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
松井建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 520~760万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【社寺仏閣をはじめマンション、ホテルなど様々な建築物を手掛けるゼネコン】同社において、建築積算をお任せいたします。
【具体的には】
建築全般に関わる積算業務をご担当頂きます。
受領した建築図を基にした数量拾い(一部、外注積算事務所に依頼しています。)
協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ
※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。
・案件規模は数億~数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます。
【同社の魅力】
同社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。
マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けております。
社寺建築は日本古来の木造建築であり、世界に誇る建築技術の枠を集めたものです。関わる建築物の15%は社寺と、他社と比べても圧倒的に多くの社寺を手掛けてきました。
入社後3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多くいる会社です。
新卒から長く働く社員も多く、質素・堅実・地道を旨に日本文化を守っています。
【同社の特徴】
全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。
30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です。
日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります。
古の技術に加え、新しい技術(BIMをはじめとしたICT推進、DX化など)を日々研鑽しています。
【女性長期就業制度多数】
建設業で働く女性が少ない中、高いモチベーションを維持し、 それぞれの能力を生かしながら長く働き続けることのできる職場を目指し、臨機応変に対応できる制度を整えています。
具体的には女性技術者のコミュニティ形成・現場における設備面など、労働環境の改善やサポートを目的とした組織があります。
産前後休暇・育児休暇・養育の援助・看護休暇・生理休暇など充実した制度が整っており、産前後休暇取得率直近3年100%、育児休暇取得率直近3年100%の実績があります。活かせる経験スキル
【必須条件】
■大規模建造物(RC、SRC、S造)の建築積算経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士、建築積算士をお持ちの方# 病院 # 公共施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
長野県での勤務となります
★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。
【業務内容】
<確認申請業務/工事管理業務>
■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
■設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
<図面/見積作成業務>
■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
■実行予算書の作成
<営業設計>
■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
■図面設計業務
※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。
■年収例:
15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社の強み:
低価格×良品質が強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■木造注文住宅の設計経験
【歓迎条件】
■建築士資格
■建築施工管理技士資格
■確認申請業務のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県での勤務となります。
★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。
【業務内容】
<確認申請業務/工事管理業務>
■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
■設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
<図面/見積作成業務>
■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
■実行予算書の作成
<営業設計>
■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
■図面設計業務
※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。
■年収例:
15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社の強み:
低価格×良品質が強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■木造注文住宅の設計経験
■二級建築士必須
【歓迎条件】
■建築施工管理技士資格
■確認申請業務のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
長野県での勤務となります
★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。
【業務内容】
<確認申請業務/工事管理業務>
■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
■設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
<図面/見積作成業務>
■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
■実行予算書の作成
<営業設計>
■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
■図面設計業務
※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。
■年収例:
15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社の強み:
低価格×良品質が強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須】
■木造注文住宅の設計経験のある方
【歓迎】
■一級/二級建築士資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 戸建住宅 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施設等のご担当をいただきます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
■働き方
・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
・年間休日125日
・残業時間16.9時間
(2020年 月46時間→2024年 月19.3時間)
・有給平均11日(工事部平均9.7日!)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目以降200万
・結婚祝い金10万円
■長期活躍できる環境あり
・定年:68歳
・退職一時金制度あり
■キャリアパス
入社4~6年 主任・次席 500万~900万円
入社5年~10年 750万~1,500万円
■資格取得時の報奨金制度
・一級建築士:100万円
・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり
【同社について】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、勉強会、メンター制度など、ポテンシャル社員をサポートする体制も充実しています。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無いポテンシャル層であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■RC、S造の新築施工管理経験(3年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一または二級級建築士
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
法人顧客を中心とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
顧客との継続的な関係構築を通じて情報を収集し、社内の設計・施工部門と連携しながら、最適な建築提案を行う役割です。
【主な業務内容】
■法人顧客への営業活動、情報収集
■顧客ニーズの把握および建築計画に関する提案
■設計事務所、顧客との折衝・調整
■社内(設計・施工部門)との連携による提案内容の具体化
■見積条件の整理、契約条件の調整
■受注後のプロジェクト推進支援(施工部門との連携)
※担当顧客・案件は、経験やスキルに応じて決定します。
本ポジションはエリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。
※首都圏エリア: 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡(富士川以東)
【求人の魅力】
★首都圏における都市型・大規模建築プロジェクトに携われます。
★営業として企画段階から関与し、建築プロジェクト全体を動かす役割を担えます。
★顧客・設計・施工をつなぐ立場として、調整力・提案力を発揮できる環境です。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
入社後も研修等をはじめ、同社営業としてご活躍いただくために、手厚いフォロー体制がございますのでご安心ください。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設業界における受注営業の実務経験
■法人顧客との折衝・提案経験
■社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
【歓迎】
■ゼネコン・サブコンでの建築営業経験
■技術営業、施工部門と連携した営業経験
■宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、一級建築士などの資格
■不動産・建築に関する法令、契約知識# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
プラナス株式会社
- 職種
- 建築設計, 建築設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
~研究施設の設計に携わる/年間休日125日・土日祝休/フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能!/企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ~
★デザイン性と専門性の両立
高いデザインクリエイティブに定評があります。
デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。
また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。
【業務内容】
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、内装設計職(インテリアデザイナー)をお任せします。
■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。
※構造は様々ですが、鉄骨が多くを占めます。
★チームでプロジェクトを進めていきます!
建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらプロジェクトを進めていきます!
★設計者としてのやりがいを感じられる仕事です!
実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていきます。
【案件について】
■研究施設(実験室)はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
<エリア>全国各地
<工期>約3~4年のものが多くなっています。
<規模>改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千~数万平米
【組織構成について】
■大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。
(1ユニット:5~8名)
■内訳
意匠設計:5ユニット、内装設計:2ユニット
【入社後の流れ】
■入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
■設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です!
【キャリアパスについて】
■キャリアとしてはエキスパート→チーフ→役員といったキャリアステップもございます。
■モデル年収についてはその他勤務条件の備考を参照ください。
【働き方について】
裁量度の高い働き方が可能です
■完全週休二日
■フレックスタイム制
■状況に応じてリモートワークの実施を可
※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます
【同社強み】
■研究施設に専門特化した国内唯一の建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です!活かせる経験スキル
【必須経験】
■内装設計のご経験(構造不問、目安:3年以上)
■何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方(規模、構造は問わず)
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
※兵庫県での勤務となります。
★センスを活かして快適空間を企画/提案するプロフェッショナル
★タマホームで建築いただくお客さまの好みや希望、家族構成、生活スタイルに応じて、家具や照明、カーテン、カーペット、壁紙など、室内全体のインテリアプランニング/コーディネートを行い、お客さまの要望に合った空間を提案します。
【業務内容】
■お客様とのお打合せ
■打合せ内容をもとにプランニングボード、見積り作成
■受発注業務および、施工後の確認、立会い
■営業プランニング提案のサポート
【働き方】
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
【福利厚生】
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
【同社の強み】
低価格×良品質が強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
■インテリア業界での業務経験
■インテリアコーディネーター資格# 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。
【業務内容】
<確認申請業務/工事管理業務>
■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
■設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
<図面/見積作成業務>
■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
■実行予算書の作成
<営業設計>
■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
■図面設計業務
※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。
■年収例:
15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社の強み:
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■木造注文住宅の設計経験
【歓迎条件】
■建築士資格
■建築施工管理技士資格
■確認申請業務のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
タマホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。
【業務内容】
<確認申請業務/工事管理業務>
■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
■設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
<図面/見積作成業務>
■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
■実行予算書の作成
<営業設計>
■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
■図面設計業務
※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。
■働き方:
年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。
設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。
■年収例:
15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)
■福利厚生:
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。
■同社の強み:
低価格×良品質が強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■木造注文住宅の設計経験
【歓迎条件】
■建築士資格
■建築施工管理技士資格
■確認申請業務のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社ファミリーコーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
■転勤なし、都内23区に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
■企画段階から施工管理業務に携われます
【業務内容】
マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。
【具体的には】
■各種建築物の修繕・建築施工管理業務
■現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務
■着工前の施工計画業務
■1案件に対して2~3名担当者性(所長・次席・係員)
■エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います
■経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします
【同社について】
用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
設立15年目にして売上高は400億円を突破。
設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション施工管理経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■マネジメント経験# マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540~540万円
- 勤務地
- 山梨県
業務内容
同社の賃貸住宅『シャーメゾン』の建設現場にて、建築現場の安全・品質管理を中心とした業務を担当いただきます。
【具体的には】
■施工現場の監理
■安全管理
■品質管理
■各協力会社・職人さんとの折衝
■近隣対応
※近隣対応についても支店の責任者が万全のフォローを行いますので、トラブルの心配はありません。
事務的なサポートは別の部署が担当するので、着工〜引き渡し期間の監理技術者の業務に専念していただけます。
基本的には支店の責任者がフォローしますのでご安心ください。
お任せいただくのは安全・品質管理がメインです。
施工図面の作成、原価管理、工程管理はございません。
【携わる案件について】
担当する物件の中心はシャーメゾンです。
3~4階建、重量鉄骨造、平均700~800㎡程度の物件が大半です。
大きい物件だと3,000㎡くらいの規模もあります。
また、一部で事務所、店舗、高齢者施設などの物件もございます。
【入社後は】
入社から慣れるまでは、先輩社員(補助監督員)に同行しながら学ぶOJTを実施しています。
監理技術者として必要な知識、技術、業務内容をしっかり学んでいただけます。
実践的なマニュアルが充実しているので、ブランクがある方や未経験の方でも無理なく安心して活躍できます。
分からない点や気になる点があれば、先輩社員に気軽に質問できる環境が整っています。
監理技術者の仕事はコミュニケーションが大切です。
【配属先について】
配属先は各シャーメゾン支店となりますが、基本的には現場への直行直帰が中心です。
【ポイント】
■最長73歳までの就業が可能です
■残業時間はほぼございません
■入社後のマニュアル完備+OJT研修もありフォロー体制が整っております
■年間休日129日(土日祝休)/有給取得率80%(入社日から有給支給)
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の有資格者
【歓迎】
■建築施工管理経験のある方
■ゼネコン、設計事務所でのご経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ナミキ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
【案件について】
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます!
【入社後の働き方について】
■現場は23区、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り現場には基本的に直行直帰となります。
■実行予算時の利益率に対して完成利益率が+3%を達成した場合にインセンティブを支給するものです。
あなたの頑張りが直接給与に反映されるため、やりがいを感じながら「稼げる」現場監督として活躍できます。
■自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。
■案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。
その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
■同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
■一級建築士を取得された際には、資格手当として年間120万円の支給がございます。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の実務経験
【歓迎】
■RCマンションの施工管理経験
■建築施工管理技士や建築士の有資格者
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マイカー通勤可 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社ナミキ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■現場は23区、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞っています。
現場には基本的に直行直帰となりますので現場に集中できる環境です。
■同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
【業務内容】
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行って頂きます。
【具体的には】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
【案件について】
■高収益マンションの施工管理をお任せいたします。
自社案件の物件や、不動産会社からの依頼など案件は様々です。
これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます。
■自社物件もございますが、近年ではデベロッパーからの受注も多く、両軸で売り上げを拡大しております。活かせる経験スキル
【必須】
■RCマンションの実務経験
■1級建築施工管理または一級建築士の有資格者
【歓迎】
■RCマンションの施工管理経験
# シニア歓迎・活躍 # マンション # 新築 # 転勤なし
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