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管理業務主任者の求人検索結果一覧
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三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 520~650万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキングでの上位くる質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか?
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど!
同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や
社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
本社(大阪中央支店・北大阪支店)
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪メトロ「本町駅」
<勤務地詳細2>
神戸支店/西宮支店
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
<勤務地詳細3>
京都支店
住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅阪急線「烏丸駅」
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷
(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件
・分譲マンション管理業務の実務経験と管理業務主任者の資格
■歓迎
・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか?
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど!
同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
本社(大阪中央支店・北大阪支店)
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪メトロ「本町駅」
<勤務地詳細2>
神戸支店/西宮支店
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
<勤務地詳細3>
京都支店
住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅阪急線「烏丸駅」
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件
・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)
管理業務主任者の資格
・事務が発生するので、一般的にPCスキル
【求める人物像】
納期意識・コンプライアンス意識が高い方
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。
本ポジションはマンションフロント職未経験者歓迎です!
マンションフロント職とは・・・
分譲マンションを管理するお仕事です!
(仕事内容の詳細は下部に記載しています)
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として理組合運営の支援、建物や設備の維持・管理します。
マンションの受付にいる管理員ではないです!!
<仕事の魅力>
フロントは仕事を通して沢山の知識や経験を身に着けることができ、分譲マンションに住む人の快適な生活のために欠かせないやりがいのある仕事です!
<こんな人にオススメ>
・不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手・・・
・コミュニケーション力を活かしてBtoCの仕事がしたい!
・不動産関係の資格を活かしたい!(宅建や管理業務主任者)
・安定企業で働きたい
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
本社(大阪中央支店・北大阪支店)
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪メトロ「本町駅」
<勤務地詳細2>
神戸支店/西宮支店
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
<勤務地詳細3>
京都支店
住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅阪急線「烏丸駅」
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇中途入社のフォロー体制充実!(先輩社員がマンツーマンで指導していただけます)
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間
繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件(以下いずれかに該当する方)
・不動産業界にて営業・賃貸管理など経験をされている方
・マンションフロント経験者(管理業務主任者の未資格でも可)
・管理業務主任者の資格を保有されている方
■歓迎
・マンションフロント経験者でマンションフロント経験者
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
公営住宅の管理運営
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 512~637万円
- 勤務地
- 奈良県
業務内容
■仕事内容
「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、
将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。
■具体的な業務内容
◎入社後まずお任せする業務
・入居者からのお問い合わせ対応
・修繕依頼の受付、業者手配
・設備点検や定期検査報告書の確認
・大阪府への提出資料作成
・各種データ入力や事務業務
◎慣れてきたらお任せする業務
【各種実務や社員マネジメント等】
・自治会、地域団体との調整や折衝
・運営改善の企画提案
・社員教育やチームマネジメント
・新規受託案件の立ち上げ支援
・センター運営全般
※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。
■この仕事の魅力
◎社会貢献性が高い
公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
◎マネジメントスキルが身につく
将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
◎安定した事業基盤
公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
◎幅広いスキルを習得できる
行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
※将来的な責任者候補として育成します。
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。
■教育・サポート体制
・先輩社員によるOJT研修
・段階的な業務引継ぎ
・資格取得支援制度
・管理職候補向け研修制度
業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
・運転免許(ATT限定可)
・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)
【歓迎】
・建築士、施工管理技士 あれば優遇# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本管財住宅管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
在宅勤務・リモートワーク・時差出勤など、ご自身に合わせた働き方が相談できる日本管財住宅管理様において、マンション管理フロント職の募集です!
分譲マンションの管理組合に対し、住民の方が安心して暮らせるようなアドバイスや建物の価値を維持するためのコンサルティングを担当。
管理組合の理事会に参加したり、事業計画や予算執行の進捗管理を行ないます。
【具体的な仕事内容】
■理事会・総会への参加
マンションで起きた問題や共用部分の管理、予算などについて話し合う理事会・総会に向け、資料作成や当日の運営を行ないます。
■各種業務の取りまとめと報告
専門部署や協力会社から届く点検業務の結果、会計部門から届く収支報告書等をチェックします。
その結果や住民からの問い合わせの内容等を取りまとめ、管理組合へ報告します。
■提案やアドバイス
管理組合への報告の中には、課題解決に向けた提案やアドバイスが必要になる場合があります。
専門部署の協力を得て、時にはマンションを巡回して自分の目で確かめてから管理組合へ提案やアドバイスを行ないます。
【ムリなく「長く働き続けられる」柔軟なワークスタイルと福利厚生】
■柔軟な働き方
業務の約7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務(テレワーク)も相談可能で、「午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤」といった働き方も可能です。
また、時差出勤制度も導入されています。
■しっかり休める環境
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日です。
休日出勤が発生した際も、しっかりと振替休日を取得できます。
■長期にわたって働ける福利厚生
「3大疾病サポート」や「原則24時間365日無料の健康・育児・介護相談サービス」などがございます。
【ライフスタイルに合わせたキャリア選択が可能】
■「総合職」だけでなく、転勤のない「地域総合職」を選択することも可能です。
ご自身の希望やライフスタイルに合わせて働き方を相談できるため、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
・マンション管理フロントとしての業務経験
・PCの基礎スキル(Excel・Wordでの資料作成が可能なレベル)
・管理業務主任者# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
双日ライフワン株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京/双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実】
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
■業務詳細:
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【物件について】
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【入社後について】
■業務習得の流れ:
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。
■キャリアステップ:
①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
②この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄・研修、)や営業開発部(新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。
【同社について】
同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界における営業経験のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
【歓迎】
・マンションフロントのご経験# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
頑張りは「ポイント化」で明確に評価。資格取得支援制度でキャリアアップも諦めない管理コンサル。
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行うコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
■同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
■在宅・リモートワーク・時差出勤の制度がございます。
ご相談の上でご利用が可能です!
【仕事のポイント】
■7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務も相談可能で午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
■「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・異業界活躍中
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
New
マンションフロント職
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【若手活躍中!ポテンシャル採用!頑張りは「ポイント化」で明確に評価。資格取得支援制度でキャリアアップも諦めない管理コンサル。】
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行うコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
■同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
■在宅・リモートワーク・時差出勤の制度がございます。
ご相談の上でご利用が可能です!
【仕事のポイント】
■7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務も相談可能で午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
■「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・異業界活躍中
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
New
マンションフロント職
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【若手活躍中!ポテンシャル採用!頑張りは「ポイント化」で明確に評価。資格取得支援制度でキャリアアップも諦めない管理コンサル。】
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行うコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
■同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
■在宅・リモートワーク・時差出勤の制度がございます。
ご相談の上でご利用が可能です!
【仕事のポイント】
■7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務も相談可能で午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
■「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・異業界活躍中
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
New
マンションフロント
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 540~640万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか?
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたい!
同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
本社(大阪中央支店・北大阪支店)
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪メトロ/本町駅
<勤務地詳細2>
神戸支店/西宮支店
住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
<勤務地詳細3>
京都支店
住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5~6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件については担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。
そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上を仕組化しています。
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10~16時がコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」という勤務も可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており
残業時間は平均20時間となります
〇資格取得支援制度…TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gブランドマンションも全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員同士のコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件
一般的なPCスキルを有し、下記いずれかに該当する方
・分譲マンション管理業務の実務経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
マンションフロント
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~757万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】
横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
【業務詳細】
・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
【詳細/バックアップ体制】
・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。
【働き方】
◆年休123日(水日祝)
◆所定労働7.5h
◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
◆服装自由
◆住宅手当有!(月10,000円)
◆交通費全額支給
【今年度から導入!キャリアについて】
・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が1%高くなります。
【組織構成】
配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。
■同社の強み:
(1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
(2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
(3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロント経験者(5年以上)
■「管理業務主任者」資格をお持ちの方
【歓迎】
「宅地建物取引士」資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
マンションフロント
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 424~550万円
- 勤務地
- 奈良県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
【1日の仕事の流れ】
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 424~550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
【1日の仕事の流れ】
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 424~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
【1日の仕事の流れ】
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント
住商建物株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
※フロント経験5年以上の方向けの求人です。
物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。
<会社特徴>
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
【同社の魅力】
■住友商事の100%出資による不動産会社
■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(5年以上)
【歓迎資格】
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
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