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2級建築施工管理技士の求人検索結果一覧

検索結果 3,475 件

現在の検索条件

  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    S造・RC造・SRC造(新築分譲マンション、ホテル新築・改修等)における内装一式工事の建築施工管理をお任せします。
    パナソニックの先進的な住宅設備製品と施工技術をパッケージ化した「SJP(スマート住空間パッケージ)」ビジネスモデルにおける内装一式工事をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆打合せ・工程調整
    ⇒元請けゼネコン・現場スタッフ・施工業者との各種協議および進捗管理
    ◆資材・商品手配
    ⇒パナソニック製住宅設備(ユニットバス・洗面化粧台等)や内装資材の手配・調整
    ◆品質・施工管理
    ⇒施工図に基づく品質チェック、自社特許工法や最新デジタルツールの運用
    ◆予算・原価管理
    ⇒実行予算の作成、コストコントロール、出来高管理
    ◆安全・協力会社管理
    ⇒現場の安全衛生管理、協力業者の労務管理・作業指導

    〇案件金額:3億円~20億円規模
    〇工期:3ヶ月~1年程度
    〇働き方:現場常駐または直行直帰スタイル

    【同社の魅力】
    ◆業界でも希少な「内装サブコン」ビジネスモデル
    パナソニックの最新技術・デザイン力を背景に、ユニットバス施工シェア率は17年連続業界トップクラスを維持。
    単なる設備設置にとどまらず、空間全体の価値設計提案をゼネコンやデベロッパーへダイレクトに行う国内でも希少な独自のポジションとなります。

    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆建設DXの推進と働きやすい現場環境
    快適な作業環境:新築・改修の内装一式工事が中心のため、天候(雨風)の影響を受けない屋内作業主体の現場です。

    先進テクノロジーの導入:「360度カメラを活用した遠隔検査システム」や自社特許の「パネル工法」などのDXを推進し、現場管理の効率化を進めています。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    資格取得応援:1・2級施工管理技士(電気・建築・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。

    応募資格

    【必須】
    ◆2級建築施工管理技士
    ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
    ◆分譲マンションの施工管理経験のある方
    ◆RC造の賃貸マンションの施工管理経験のある方
    ◆内装専門会社での施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆1級建築施工管理技士
    ◆現場代理人のご経験のある方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    S造・RC造・SRC造(新築分譲マンション、ホテル新築・改修等)における内装一式工事の建築施工管理をお任せします。
    パナソニックの先進的な住宅設備製品と施工技術をパッケージ化した「SJP(スマート住空間パッケージ)」ビジネスモデルにおける内装一式工事をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆打合せ・工程調整
    ⇒元請けゼネコン・現場スタッフ・施工業者との各種協議および進捗管理
    ◆資材・商品手配
    ⇒パナソニック製住宅設備(ユニットバス・洗面化粧台等)や内装資材の手配・調整
    ◆品質・施工管理
    ⇒施工図に基づく品質チェック、自社特許工法や最新デジタルツールの運用
    ◆予算・原価管理
    ⇒実行予算の作成、コストコントロール、出来高管理
    ◆安全・協力会社管理
    ⇒現場の安全衛生管理、協力業者の労務管理・作業指導

    〇案件金額:3億円~20億円規模
    〇工期:3ヶ月~1年程度
    〇働き方:現場常駐または直行直帰スタイル

    【同社の魅力】
    ◆業界でも希少な「内装サブコン」ビジネスモデル
    パナソニックの最新技術・デザイン力を背景に、ユニットバス施工シェア率は17年連続業界トップクラスを維持。
    単なる設備設置にとどまらず、空間全体の価値設計提案をゼネコンやデベロッパーへダイレクトに行う国内でも希少な独自のポジションとなります。

    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆建設DXの推進と働きやすい現場環境
    快適な作業環境:新築・改修の内装一式工事が中心のため、天候(雨風)の影響を受けない屋内作業主体の現場です。

    先進テクノロジーの導入:「360度カメラを活用した遠隔検査システム」や自社特許の「パネル工法」などのDXを推進し、現場管理の効率化を進めています。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    応募資格

    【必須】
    ◆1級建築施工管理技士
    ◆分譲マンションの施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆現場代理人のご経験のある方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    S造・RC造・SRC造(新築分譲マンション、ホテル新築・改修等)における内装一式工事の建築施工管理をお任せします。
    パナソニックの先進的な住宅設備製品と施工技術をパッケージ化した「SJP(スマート住空間パッケージ)」ビジネスモデルにおける内装一式工事をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆打合せ・工程調整
    ⇒元請けゼネコン・現場スタッフ・施工業者との各種協議および進捗管理
    ◆資材・商品手配
    ⇒パナソニック製住宅設備(ユニットバス・洗面化粧台等)や内装資材の手配・調整
    ◆品質・施工管理
    ⇒施工図に基づく品質チェック、自社特許工法や最新デジタルツールの運用
    ◆予算・原価管理
    ⇒実行予算の作成、コストコントロール、出来高管理
    ◆安全・協力会社管理
    ⇒現場の安全衛生管理、協力業者の労務管理・作業指導

    首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の現場を中心に担当いただき、横浜や東京の1,000戸超の超高層タワーマンションをはじめとする大規模プロジェクトの実績も豊富です。

    〇案件金額:3億円~20億円規模
    〇工期:3ヶ月~1年程度
    〇働き方:現場常駐または直行直帰スタイル

    【同社の魅力】
    ◆業界でも希少な「内装サブコン」ビジネスモデル
    パナソニックの最新技術・デザイン力を背景に、ユニットバス施工シェア率は17年連続業界トップクラスを維持。
    単なる設備設置にとどまらず、空間全体の価値設計提案をゼネコンやデベロッパーへダイレクトに行う国内でも希少な独自のポジションとなります。

    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆建設DXの推進と働きやすい現場環境
    快適な作業環境:新築・改修の内装一式工事が中心のため、天候(雨風)の影響を受けない屋内作業主体の現場です。

    先進テクノロジーの導入:「360度カメラを活用した遠隔検査システム」や自社特許の「パネル工法」などのDXを推進し、現場管理の効率化を進めています。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    資格取得応援:1・2級施工管理技士(電気・建築・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。

    応募資格

    【必須】
    ◆2級建築施工管理技士
    ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
    ◆分譲マンションの施工管理経験のある方
    ◆RC造の賃貸マンションの施工管理経験のある方
    ◆内装専門会社での施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆1級建築施工管理技士
    ◆現場代理人のご経験のある方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    S造・RC造・SRC造(新築分譲マンション、ホテル新築・改修等)における内装一式工事の建築施工管理をお任せします。
    パナソニックの先進的な住宅設備製品と施工技術をパッケージ化した「SJP(スマート住空間パッケージ)」ビジネスモデルにおける内装一式工事をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆打合せ・工程調整
    ⇒元請けゼネコン・現場スタッフ・施工業者との各種協議および進捗管理
    ◆資材・商品手配
    ⇒パナソニック製住宅設備(ユニットバス・洗面化粧台等)や内装資材の手配・調整
    ◆品質・施工管理
    ⇒施工図に基づく品質チェック、自社特許工法や最新デジタルツールの運用
    ◆予算・原価管理
    ⇒実行予算の作成、コストコントロール、出来高管理
    ◆安全・協力会社管理
    ⇒現場の安全衛生管理、協力業者の労務管理・作業指導

    首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の現場を中心に担当いただき、横浜や東京の1,000戸超の超高層タワーマンションをはじめとする大規模プロジェクトの実績も豊富です。

    〇案件金額:3億円~20億円規模
    〇工期:3ヶ月~1年程度
    〇働き方:現場常駐または直行直帰スタイル

    【同社の魅力】
    ◆業界でも希少な「内装サブコン」ビジネスモデル
    パナソニックの最新技術・デザイン力を背景に、ユニットバス施工シェア率は17年連続業界トップクラスを維持。
    単なる設備設置にとどまらず、空間全体の価値設計提案をゼネコンやデベロッパーへダイレクトに行う国内でも希少な独自のポジションとなります。

    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆建設DXの推進と働きやすい現場環境
    快適な作業環境:新築・改修の内装一式工事が中心のため、天候(雨風)の影響を受けない屋内作業主体の現場です。

    先進テクノロジーの導入:「360度カメラを活用した遠隔検査システム」や自社特許の「パネル工法」などのDXを推進し、現場管理の効率化を進めています。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    応募資格

    【必須】
    ◆1級建築施工管理技士
    ◆分譲マンションの施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆現場代理人のご経験のある方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の管理する東京都内のデータセンターの設備管理をお任せします。
    ※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。

    【具体的な業務内容】
    基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。
    宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。
    データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。
    その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着けることが可能です

    【同社の管理する首都圏エリアのデータセンター】
    住所:首都圏(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)のデータセンター

    【同社で働く魅力】
    ■キャリアアップが目指せる仕組みが充実
    資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

    ■福利厚生が充実!
    家族手当や住宅手当をはじめとし、福利厚生が充実しています。また、男性でも97%が育休を取得するなど育児との両立も非常にしやすい環境です。

    ■長期就業ができる仕組みが整っている!
    残業20~30時間程度、年間休日123日、完全週休2日制、宿直後は明け休み等、働きやすさ抜群の制度が整っています。

    応募資格

    【必須経験】※いずれかの経験が必須となります。
    ■何かしらの設備管理経験
    ■BMにおける保守/メンテナンス経験者 

    【歓迎資格】
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■第二種電気主任技術者
    ■各種施工管理技士
    ■消防設備士
    ■電気工事士等
    # 急募 # 年間休日120日以上
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の管理する神奈川県内のデータセンターの設備管理をお任せします。
    ※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。

    【具体的な業務内容】
    基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。
    宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。
    データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。
    その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着けることが可能です

    【同社の管理する首都圏エリアのデータセンター】
    住所:首都圏(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)のデータセンター

    【同社で働く魅力】
    ■キャリアアップが目指せる仕組みが充実
    資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

    ■福利厚生が充実!
    家族手当や住宅手当をはじめとし、福利厚生が充実しています。また、男性でも97%が育休を取得するなど育児との両立も非常にしやすい環境です。

    ■長期就業ができる仕組みが整っている!
    残業20~30時間程度、年間休日123日、完全週休2日制、宿直後は明け休み等、働きやすさ抜群の制度が整っています。

    応募資格

    【必須経験】※いずれかの経験が必須となります。
    ■何かしらの設備管理経験
    ■BMにおける保守/メンテナンス経験者 

    【歓迎資格】
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■第二種電気主任技術者
    ■各種施工管理技士
    ■消防設備士
    ■電気工事士等
    # 急募 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プラスPM

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
    基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。

    【具体的には】
    ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等

    ■コストシミュレーション、コストダウン提案
    ■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
    ■工事コスト管理
    ■設備機器 / 備品選定支援
    ■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等

    ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フェーズを決定いたします。

    【就業環境】
    ■平均年齢 43歳
    ■平均年収 1,000万円

    【同社の特徴】
    ■医療施設CM実績、トップクラス
    同社は大型医療施設のPM実績トップクラスです。
    蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルティングを行っております。

    ■ワークライフバランスの取れた働き方
    残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能です。

    ■充実した研修制度
    理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
    選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万円/年)で参加することができます。
    受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
    また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■現場(施工管理)で現場代理人、もしくは次席(コスト管理をしていること)としてご経験が10年以上ある方
    ■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が10年以上ある方
    ※ただし、個人住宅の経験は除く

    【歓迎資格】
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー
    # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エルライン

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    〇新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われる所長候補、マネージャー候補のポジションです。

    【具体的に】
    ・品質管理、出来高管理の実施
    ・原価管理とコスト管理および改善提案
    ・工程管理とスケジュール調整、進捗管理・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応
    ・環境対策および近隣対応の調整・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定
    ・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応
    ・経験に応じた現場統括や後輩技術者の指導・育成

    【案件エリア】
    ・基本的に仙台市を中心とした案件に対応していただきます。
    ※プロジェクト単位で、関東への出張が発生する場合もございます。
    ・現場直行直帰可能です。

    【案件用途】
    ・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当していただきます。

    【同社特徴】
    ・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。
    ・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことができます。
    ・ベテランの知見を学びながら、後輩育成にも関わることが可能です。

    【こんな方におススメ】
    ・M&A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。
    ・新築~大規模修繕~解体まで、様々なご経験を積みたい方。

    応募資格

    【必須】
    ・建築工事における施工管理経験(目安5年以上)
    ・2級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ・複数現場の統括経験
    ・現場ルール整備の経験
    ・1級建築施工管理技士
    ・2級建築施工管理技士
    ・現場代理人/所長/主任技術者の経験
    # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エルライン

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    〇新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われるポジションです。

    【具体的に】
    ・品質管理、出来高管理の実施
    ・原価管理とコスト管理および改善提案
    ・工程管理とスケジュール調整、進捗管理・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応
    ・環境対策および近隣対応の調整・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定
    ・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応
    ・経験に応じた現場統括や後輩技術者の指導・育成

    【案件エリア】
    ・大阪府・京都府・奈良県を中心とした案件に対応していただきます。
    ※プロジェクト単位で、関東への出張が発生する場合もございます。
    ・現場直行直帰可能です。

    【案件用途】
    ・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当していただきます。

    【同社特徴】
    ・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。
    ・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことができます。
    ・ベテランの知見を学びながら、若手育成にも関わることが可能です。

    【こんな方へおススメ】
    ・M&A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。
    ・新築~大規模修繕~解体まで、様々なご経験を積みたい方。

    応募資格

    【必須】
    ・建築工事における施工管理経験(目安5年以上)
    ・2級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ・複数現場の統括経験
    ・現場ルール整備の経験
    ・1級建築施工管理技士
    ・2級建築施工管理技士
    ・現場代理人/所長/主任技術者の経験
    # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    350~381万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【40代~50代活躍×首都圏勤務×三井不動産グループの安定基盤】
    同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
    『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』といった有名なランドマークや、誰もが知る商業施設など。オフィスビルから美術館、病院まで、多岐にわたる施設で最新設備に触れられます。多様な現場を経験することで、設備管理のプロとして知見を広げていける環境です。

    【雇用ポジションについて】
    ※社内正式名称は「職務限定無期雇用正社員」となります。
    1年ごとの契約更新ではございません。
    ※管理職を目指す雇用形態「正規社員」とは異なり、設備管理のスペシャリストとして長く活躍いただくことを期待しています。
    ※6ヶ月の試用期間があります。
    ※入社後10日間は導入研修があり、前半は本社(東京都千代田区霞が関)、後半は三井不動産総合技術アカデミー(千葉県柏市)になります。
    ※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
    ※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度がございます。

    【業務詳細】
    ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
    【1】日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
    【2】定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備/点検します。
    【3】お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
    【4】モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

    ■シフト例
    ・9:00 ~17:30(休憩1時間)
    ・9:00~翌9:00(休憩9時間の内、夜間休憩7時間)
    ・日夜勤:17:00 ~翌10 :00(休憩2時間)など
    ※※夜間休憩時間の一部で警報対応に備えるための待機時間が発生いたします。

    【同社の魅力】
    ■働きやすさ
    人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約20~50名のチームと、人員体制が充実しています。
    そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
    お休みを取得しやすいことも魅力です。
    ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
    ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時~翌朝7時です。
    ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1H、朝1Hとなります。
    →勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。

    〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、休日出勤や急なシフト変更は少なく安定した勤務サイクルで働いていただけます。
    〇有給最大20日付与(有給取得率84%)、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。

    応募資格

    【必須】下記いずれかのご経験を6か月以上お持ちの方
    ■ビルメンテナンス業界経験
    ■工場、プラント、発電所等の建物設備管理経験
    ■直近で職業訓練校を卒業された方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    334~381万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【40代~50代活躍×首都圏勤務×三井不動産グループの安定基盤】
    同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
    『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビルディング』といった有名なランドマークや、誰もが知る商業施設など。オフィスビルから美術館、病院まで、多岐にわたる施設で最新設備に触れられます。多様な現場を経験することで、設備管理のプロとして知見を広げていける環境です。

    【雇用ポジションについて】
    ※社内正式名称は「職務限定無期雇用正社員」となります。
    1年ごとの契約更新ではございません。
    ※管理職を目指す候補生となる雇用形態「正規社員」とは異なり、設備管理のスペシャリストとして長く活躍いただくことを期待しています。
    ※6ヶ月の試用期間があります。
    ※入社後10日間は導入研修があり、前半は本社(東京都千代田区霞が関)、後半は三井不動産総合技術アカデミー(千葉県柏市)になります。
    ※試用期間・研修期間の待遇や給与に変更はありません。
    ※60歳の定年以降も、最長70歳まで再雇用制度がございます。

    【業務詳細】
    ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
    【1】日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
    【2】定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備/点検します。
    【3】お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
    【4】モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

    ■シフト例
    ・9:00 ~17:30(休憩1時間)
    ・9:00~翌9:00(休憩9時間の内、夜間休憩7時間)
    ・日夜勤:17:00 ~翌10 :00(休憩2時間)など
    ※※夜間休憩時間の一部で警報対応に備えるための待機時間が発生いたします。

    【同社の魅力】
    ■働きやすさ
    人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約20~50名のチームと、人員体制が充実しています。
    そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
    お休みを取得しやすいことも魅力です。
    ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
    ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時~翌朝7時です。
    ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1H、朝1Hとなります。
    →勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。

    〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、休日出勤や急なシフト変更は少なく安定した勤務サイクルで働いていただけます。
    〇有給最大20日付与(有給取得率84%)、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。

    応募資格

    下記のようなご経験、他設備管理にご興味がある方歓迎!
    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス業界経験
    ■工場・発電所等の設備経験
    ■建築、設備の施工管理経験
    ■その他機械、建物の電気、建築、管に関わる業務
    ■職業訓練校を卒業された方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社カワムラホーム

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【仕事の内容】
    施工管理技士として札幌近郊における戸建て住宅(注文・企画)の現場管理業務全般をお任せします。
    ■工程管理、品質管理、安全管理、現場での各種手配
    ■追加工事発生時の見積作成・対応
    ※年間担当件数:1人あたり年間5〜60棟程度(札幌エリア中心のため出張は基本的にありません)

    【業務の魅力・働きやすさ】
    ■明確なインセンティブ制度:担当物件数・成果に応じて賞与・手当にしっかり還元されます。
    ■長時間のダラダラ残業を防ぐ環境:19:45には社内PCが強制シャットダウンされるため、メリハリを持って業務に取り組めます。
    ■転勤・長期出張なし:札幌近郊の案件が中心のため、腰を据えて長く働ける環境です(社有車支給あり)。

    【同社の強み】
    ■高コスパ×高品質な住宅(ラクイエシリーズ)と不動産・リフォーム事業とのシナジーによる高い集客力(月間約42棟受注ペース)。
    ■土地探しからワンストップで提案できる総合力。

    【組織・社風の特長】
    ベテランから若手までフラットに意見を交換できる風通しの良い環境です。
    年功序列や前例にとらわれず、新しいアイデアや挑戦を肯定するカルチャーがあるため、自身のスキルや経験を存分に活かしていただけます。

    応募資格

    【必須】
    ■住宅の建築施工管理経験
    ■第一種普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士保有者
    # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社オリバー

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 発注者支援
    想定年収
    650~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、オフィスPM職の募集です。

    <業務概要>
    「心のどこかが、動き出す場所。」をブランドコンセプトとした『place 2.5』を掲げ、「くつろぎながら、ときには心はずませながら仕事できる、これまでにないオフィス」をデザイン提案~内装設計~内装工事施工、製品(什器・家具)まで一貫したオフィス空間づくりで実現すべく様々なプロジェクトを通してオフィス構築(移転、改装)全体のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
    *ホテルや商業施設、医療施設や飲食店舗をご担当頂く可能性もあり(希望により判断)

    <業務内容>
    オフィス移転、改装のプロジェクトにおけるコストやスケジュールを含めプロジェクト全体の管理をする業務です。
    顧客の要望を整理し、プロジェクト推進計画を策定し実行管理を行っていただきます。
    オフィス構築に関する幅広い知識や多様なコミュニケーションが必要となるため、何事にも興味を持ち、積極的に実行し、状況に応じて柔軟な対応ができる方に向いている業務です。

    ○案件受注段階 :プロジェクトの概略スケジュール案の作成やPM費用の算出等の営業活動協力
    ※コンペ形式で社内の営業部門からPM担当者がアサインされる場合がございます
    ○企画・計画段階 : スケジュール作成やタスクの整理を行い、推進方法についてのプロジェクト関係者の調整
    ○設計段階 : 与件や課題感の整理を行い、オフィス設計に必要な情報を集約し顧客と設計者とのコミュニケーション調整
    ○実行段階 :顧客へ工事状況や各種手配進捗の共有、新オフィス稼働開始に向けた準備・手配

    <案件の特徴>
    ○同社のデザイナーが空間から製品まで一貫してデザインを行うため、デザインに富んだ空間構築をご要望される顧客案件を多く対応しています。
    ○案件規模は200~2,000坪程度(数千万円~数億円)のオフィス移転案件を多く対応しています。
    ○設計や工事、FFEの関連部署が同社内におりますので、各関連部署より担当がアサインされ社内コミュニケーションを取りながらプロジェクト推進いただきます。
    ○ビル指定工事以外の工事を受注した場合は、元請会社として工事をおこないます。デザイン・設計と家具什器を受注した場合は、B工事の設計監理の立ち位置になりB工事の工事進捗、品質を管理します。

    <こんな方に向いています>
    ○チームで成果を上げたい方
    ○主体性を持って働ける方
    ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
    ○他者の目線で物事を考えられる方
    ○組織づくりに興味のある方

    ■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
    ■PM専門の部署として東京PM室を立ち上げております。組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。

    <同社の魅力>
    ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
    東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
    その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
    その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
    また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。

    <働き方・会社風土>
    ■強い個性を受け入れるオープンな社風
    全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
    新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
    中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
    自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
    さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

    応募資格

    【必須】下記いずれも
    ■内装業界など、オフィス構築のプロジェクトマネージメント経験3年以上
    ■マネジメント経験5年以上

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    ■一級、二級建築施工管理技士
    ■監理技術者
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 積水ハウス株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,127万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    【業務内容】
    北関東シャーメゾン営業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。

    【担当物件について】※エリアにより変動します。
    ■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
    ■平均受注金額:2~3億円程度
    ■工期:10~12ヶ月程度
    ■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
    ■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)

    【業務形態について】
    ■巡回型
    配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
    ■常駐型
    専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
    ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。

    【施工体制】
    ■責任施工体制
    積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
    完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。

    ■積水ハウス会
    施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
    ※2,858社所属しています。

    【効率的な働き方への取り組み】
    ■自社工場出荷材で効率UP
    →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。

    ■デジタル化による高効率な業務
    →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
    施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。

    ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

    【同社の工事の特徴】
    1)発注作業はほとんどない。
    2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
    3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
    4)施工図作成の必要がない。
    5)原価管理の必要がない。
    6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
    7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。

    【入社後のキャリアパス例】
    ■入社後~1年程度
    専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
    ■1年~3年
    自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
    ■3年~
    即戦力として課員を統率いただきます。
    また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

    【キャリア支援】
    ■社内認定制度 チーフコンストラクター
    同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。

    ■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
    同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
    ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
    ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万円/年を支給。

    【WLBバランス実現に向けた制度例】
    ■勤務エリア継続制度
    治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
    活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

    ■スライド勤務
    部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。

    ■有給取得率向上目標:
    会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
    ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%

    応募資格

    【必須】
    ■建築施工管理の実務経験
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士

    【歓迎】
    ■住宅の施工管理経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社オリバー

    職種
    意匠設計, 建築設計, その他技術職
    想定年収
    400~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    東証スタンダード上場の同社の名古屋支店にて、家具什器の制作職の募集です。

    <業務内容>
    ○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
    ○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
    キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。

    <会社紹介>
    1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
    業界最大手の業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。

    ◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
    お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
    内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
    その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。

    ◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
    提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
    こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。

    ◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
    同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
    このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。

    <こんな方に向いています>
    ○チームで成果を上げたい方
    ○主体性を持って働ける方
    ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
    ○他者の目線で物事を考えられる方
    ○組織づくりに興味のある方

    <同社の魅力>
    ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
    東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
    その背景として、社員の風通しや、人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
    その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
    また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
    同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。

    <働き方・会社風土>
    ■強い個性を受け入れるオープンな社風
    全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
    新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
    中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
    自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
    さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

    応募資格

    【必須】
    ■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
    ■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    ■1級、2級建築施工管理技士
    ■インテリアプランナー
    ■インテリアコーディネーター
    ■インテリア設計士1級
    ■カラーコーディネーターアドバンスクラス
    ■ITパスポート
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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