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第二種電気工事士/関電ファシリティーズ株式会社の求人検索結果一覧
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関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【ビル設備管理/福岡/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
【ビル設備管理/広島/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【ビル設備管理/愛知/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 和歌山県
業務内容
【ビル設備管理/和歌山/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【ビル設備管理/京都/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【ビル設備管理/兵庫/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期（入社〜3年程度）：土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期（3年〜5年以降）：自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更（異動）などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期：管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修（年次や役職のステップアップ時）
応用スキル研修（より高度な管理能力・マネジメント知識の習得）
■目標管理と面談制度
人材育成面談： 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート： 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙４種
・２級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動･保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応（状況説明・対応など）
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合：夜勤の頻度は月に5～6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度（現場の進捗、担当現場によって異なります）
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり（正社員途用の可能性有）
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
第二種電気工事士＋設備資格いずれか一つお持ちの方（危険物取扱主任者乙４種、２級ボイラー技士、消防設備士甲4種、乙7種）
【歓迎】
電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 350～360万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
＼設備管理・ビル管理経験者の方必見！／残業月20時間程度・年休122日／
自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。
実際のビルに設置されている機器を研修用に設置（電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感）した、5階建ての研修施設です。
ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします！
【具体的には】
ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。
・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容
・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など
＼知識サポート研修・実技サポート研修／
知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。
■配属先に関して：
現在4名が在籍しております。
■同社について：
同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。
キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれも
・ビル管理の実務経験がある方
・ビル管理の基本的な技術指導ができる素養がある方
・下記のお資格をすべて保有されている方※
第一電気工事士、危険物乙種4類、二級ボイラー、第三種冷凍機械責任者
※下記歓迎資格保有で、かつ実技指導含めた指導経験者であれば上記資格をすべて保有されていなくてもご応募ください。
【歓迎】
・第三電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など保有されている方
・若手の技術指導経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪】研修講師担当（設備管理・ビル管理）◆年間休日122日／東証プライム上場関西電力G
＼設備管理・ビル管理経験者の方必見！／残業月20時間程度・年休122日／
自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。
実際のビルに設置されている機器を研修用に設置（電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感）した、5階建ての研修施設です。
ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします！
【具体的には】
ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。
・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容
・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など
＼知識サポート研修・実技サポート研修／
知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。
■配属先に関して：
現在4名が在籍しております。
■同社について：
同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。
キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。活かせる経験スキル
【必須資格】
・ビル管理の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士、危険物乙種4類、ボイラー２級、冷凍機械３種お持ちの方
【歓迎資格】
・電気主任技術者３種、建築物環境衛生管理技術者
＜必要資格＞
必要条件：危険物取扱者乙種 第4類、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、ボイラー技士2級# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
面接1回！【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122日
＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／
◎電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です！
◎研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス！
～本ポジションの魅力～
◎自社研修センターで高度な技術を習得
受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。
◎転勤なし×年休122日×残業20h
担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。
◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。
■ 当ポジションの魅力：
関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。
■ 具体的な業務：
・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。
■ 配属について
現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
■ 就業環境
月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験をお持ちの方
■以下のいづれかの資格をお持ちの方
【必須】二種電気工事士 かつ 、危険物乙４、２級ボイラ、消防設備士等の設備資格 いづれか１つ
■Word・Excel基本操作可能な方
【歓迎】
電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
複数の倉庫物件のお客様統括窓口として、東京本社から平日の日勤で管理業務を行っていただきます。直接現場に常駐することはありませんが、現場の様子を想像しながら見積もりや報告書の確認を行います。商品の誤りや金額の妥当性など、細かいところにも気を配りながら仕事を進めていただきます。
現在の担当者から教わりながら、業務を覚えて機能拡充に努めていただきます。また、管理物件への定期的な訪問もあります。
【具体的な業務内容】
■定期建物点検（中期修繕計画）の発信、集計、精査、顧客報告
■修繕工事立案補助、見積確認（精査も含む）、実施確認
■年間予算管理、月次実施状況報告
■新規受注物件
■現場定例会同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など
■オーナー代行業務
【当ポジションの魅力】
◎土日祝休みで年間休日122日×日勤のみ！で働き方の改善ができる！
◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能！
活かせる経験スキル
【必須経験】
〇設備管理または施工管理のご経験
【歓迎資格】
〇第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
設備管理の営業部門で、資料作成や打ち合わせのサポート、受注した物件の立ち上げを担当します。建物管理の提案から技術者への引き渡しまで、営業担当者を技術的にサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
◎入札までのサポート
営業担当者の知識不足を補い、打ち合わせ時に専門的な内容を説明します。委託先からの見積取り寄せや法律に則っているかの確認も行います。
◎立ち上げ
常設事務所の開設（机や椅子、電話やネット、備品などの手配）や、オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約を締結します。設備や備品が契約通りであるかの確認や、変更がある場合の調整と変更契約の締結、現場立会いも行います。
◎設備管理担当者への引継ぎ
メンテナンスの基本契約など、契約内容や注意事項の申し送りを行います。年間計画や管理内容が契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整します。
◎その他
設備管理未経験の若手社員の育成サポートも行います。
【当ポジションの魅力】
◎土日祝休みで年間休日122日×日勤のみ！で働き方の改善ができる！
◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能！
活かせる経験スキル
【必須経験】
〇設備管理のご経験
【歓迎資格】
〇第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 650～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
担当いただく業務としては、同社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。
元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画/管理をしていただくことになります。
また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ/調整をしていただくという点が特徴です。
（詳細内容）
〇発注者との工事内容の打ち合わせ
〇下請会社への工事内容の発注
〇入居テナント等との打ち合わせ
〇全体スケジュールの作成及び工程管理
〇収支管理（見積もり内容/金額の確認及び請求内容/金額の確認）
〇安全管理および品質管理
（担当案件／働き方）
〇お住いの地域とご経験、知識に合わせて担当案件を割り振ります。通勤時間は2時間以内を目安とします。
※管理物件の修繕で、通常1～2件の物件を担当していただきます。
〇仙台・札幌にも拠点があるため、出張の可能性がございます。※年に数回あるか、ないかのイメージです
〇責任者の立ち合いのため、夜勤の可能性がございます。
〇転居を伴う異動はございません。
（工事内容のイメージ）
管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が全体の8割を占めます。
工事種別としては、建築が35％、電気工事が35％、管工事が15％程度です。
その他、舗装/消防/機械器具の工事もあります。
ほとんどの工事が建物の長期修繕計画に基づいており、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害などの突発的な工事です。
（住宅手当）
東京/千葉/神奈川/埼玉にお住まいの方には住宅手当があります。
住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。活かせる経験スキル
【必須資格/経験】
※下記いずれか
〇監理技術者（機械器具設置）
〇上記資格取得ができるご経験（機械器具設置工事の施工管理10年）# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件におけるプロパティマネジメント・エンジニアをご担当いただきます。
ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。
■具体的には：
（1）BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督
（2）BM業務の仕様・委託費の見直し
（3）省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案
（4）工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕）
（5）各種オーナー事務代行
（6）プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応
※物件比率…オフィスビル7割、その他3割（商業施設・物流施設・ホテル）
■ポジションの魅力：
・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。
・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。
■組織構成：
エンジニアリング担当6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名）で構成されております。
■職場環境：
年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ8000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。
■同社の特徴：
関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理（空調、電気系）のご経験をお持ちの方
■以下のいづれかの資格をお持ちの方
第二種電気工事士、危険物取扱主任者乙４種、２級ボイラー技士の3種資格を所持されている方
【歓迎】
下記のご資格をお持ちの方は歓迎致します。
（１）建築物環境衛生技術者
（２）電気主任技術者第３種
（３）設備管理関係資格保有者
（４）危険物取扱主任者乙４種
（５）２級ボイラー技士 等
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
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