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700万~799万/株式会社長谷工コーポレーションの求人検索結果一覧

検索結果 20 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【業務内容】
    マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
    「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
    また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口 など



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備の施工管理業務経験
    ■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

    【歓迎】
    ■1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械(給排水・空調など)設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
    「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
    また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口 など



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■給排水/空調設備の施工管理業務経験

    ■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

    【歓迎】
    ■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

    # 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械(給排水・空調など)設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
    「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
    また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口 など



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■給排水/空調設備の施工管理業務経験

    ■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

    【歓迎】
    ■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

    # 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
    「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
    また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口 など



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備の施工管理業務経験
    ■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

    【歓迎】
    ■1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇検査対応の集約化による現場効率向上支援を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■主に配筋検査、躯体検査、外構検査の対応
    ■本検査での大規模な手直し指摘を 未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。
    ■長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■一級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
    最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
    ■社員及び協力会社に対する安全衛生教育
    ■労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建築または土木の施工管理経験
    ■建築または土木工事における安全管理業務経験

    【歓迎条件】
    ※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
    ■1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    構造設計, 設計監理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇技術部の構造分野から現場を支援して頂きます。

    【具体的には】
    ■仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援
    ■各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務
    ■技術研究所と共同での開発業務
    ■構造分野に関わる工務支援 など

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■RC造またはS造の構造設計または設計監理のご経験

    【歓迎条件】
    ■構造設計一級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。
    お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
    ■補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
    ■施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
    ■説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
    ■売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
    ■見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記の経験や志向性のある方
    ■マンション施工管理のご経験がある方
    ■お客様とお話しすることがお好きな方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
    ■ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    構造設計
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■同社設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■企画図作成・立案
    ■コスト管理
    ■事業主へのプレゼンテーション 等

    【この仕事の魅力】
    ■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ■高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

    【同社設計部門の働き方】
    ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
    ■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
    ■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    【中途入社の社員の声】
    ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
    ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
    ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験えをお持ちの方

    【歓迎】
    ■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
    ■複合建築物の構造設計の経験がある方
    ■S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■同社にて、複合施設をはじめとした非住宅施設等の大型建築物の建築施工管理業務を担当いただきます。「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」という志を持った技術者の方を歓迎します。

    【業務内容】
    ・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
    ・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など

    【プロジェクト例】
    ◇ファインシティ東松戸モール&レジデンス
    ◇白金アエルシティ
    ◇浦安AMCプロジェクト
    ◇志木の社

    【ポジションの魅力】
    ◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
    ◎同社の施工現場では36協定のもと、基本的には4週8休を実現できており、万が一工期等の都合で休日出勤する際も振替休日を取得しています。
    ◎ワークライフバランス向上のため原則21時でPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合は申請が必要です。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
    ■いずれかの施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方(建築、土木)

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。
    (超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。)

    【具体的には】
    ■建築物のコンセプトの企画立案・提案
    ■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
    ■建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
    ■建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
    ■関連他部門(構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整
    ■建築物の工事状況の確認

    【プロジェクト例】
    ・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ・プラウドシティ塚口

    【この仕事の魅力】
    ■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
    ■部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    【会社、仕事の特徴】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■新築物件の建築意匠設計のご経験をお持ちの方
    (マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません)
    ■基本設計、実施設計の豊富なご経験をお持ちの方
    ■基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルをお持ちの方

    【歓迎】
    ■超高層マンション(タワーマンション)の意匠設計経験のご経験をお持ちの方
    ■大手設計事務所で多種の意匠設計のご経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    ■データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模施設(データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
    ■「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。■今までの経験を長谷工で活かす!新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう・■19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験を5年~10年程度お持ちの方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【尚可】
    ■データセンターの建築施工管理経験をお持ちの方
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士、1級土木施工管理技士をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    750~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■マンション建設の施工計画立案・建設現場支援
    ■社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 等

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■RC造の建築施工管理経験がある方
    ■建設現場支援・生産性向上に興味のある方
    ■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方

    【歓迎条件】
    ※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士、など
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
    ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士試験の受験資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアを駆使して解決に導く。
    ■「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務
    ■各現場の工期やコストを工夫した設計の実施。
    ■行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可の取得。
    ※上記の業務内容は、他社ではあまりない業務かと存じますので、未経験の方も歓迎します。

    【働きやすい環境】
    ■基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■土木設計事務所、測量設計事務所、建設コンサルタントなどでの業務経験のある方
    ■行政役所等の申請業務で開発の技術協議の経験がある方
    ■土木、建築系の学科を卒業の方
    ■土木施工管理の現場経験がある方や外構工事関係の業務の経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士
    ■「都市計画法」、「盛土法」、「土砂法」等といった土木分野関連の法規に知見がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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