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株式会社長谷工コーポレーションの求人検索結果一覧

検索結果 71 件

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  • 建築施工管理(未経験・第二新卒)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700～900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など
    ※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士試験の受験資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • データセンター設計/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    意匠設計
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇プロジェクト推進室での設計業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■データセンターを中心とした非住宅の意匠設計業務を行っていただきます。
    ■データセンター未経験でも勉強会などの、学ぶ機会を設けておりますので、新規事業に挑戦できるチャンスあります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。
    ■データセンター、倉庫、運動施設（体育館等）、商業施設（スーパーマーケット等）といった、大空間の設計経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
    ■鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の設計経験者。
    ■DXやBIMに興味がある方。
    ■AutoCADを使用することが出来る方。
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 設計監理/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設計監理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■配筋検査等の施工現場での各種検査の実施
    ■要領書及び施工図のチェック
    ■工程の確認
    ■定例会議対応　等

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士をお持ちの方

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■設計監理の経験のある方
    ■コンストラクションマネジメント（CM)の経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■RC造の施工管理経験者（5年以上）
    ■構造設計の経験（5年以上）があり、現場での監理を行ってみたい方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 土木設計/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    700～900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアを駆使して解決に導く。
    ■「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務
    ■各現場の工期やコストを工夫した設計の実施。
    ■行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可の取得。
    ※上記の業務内容は、他社ではあまりない業務かと存じますので、未経験の方も歓迎します。

    【働きやすい環境】
    ■基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■土木設計事務所、測量設計事務所、建設コンサルタントなどでの業務経験のある方
    ■行政役所等の申請業務で開発の技術協議の経験がある方
    ■土木、建築系の学科を卒業の方
    ■土木施工管理の現場経験がある方や外構工事関係の業務の経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士
    ■「都市計画法」、「盛土法」、「土砂法」等といった土木分野関連の法規に知見がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 購買/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備積算, 建築積算
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
    具体的には
    ■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）

    ■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
    ■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築業界にて発注関連業務をご経験の方

    【歓迎】
    ■ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
    ■下記のような資格をお持ちの方
    １級建築施工管理技士
    一級建築士
    １級管工事施工管理技士
    １級電気工事施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 機械設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    700～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■機械設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■機械設備に関する施工管理業務経験がある方
    ■建築機械設備の設計業務経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかのご経験やご資格をお持ちの方
    ■CADスキル
    ■設備設計一級建築士
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■消防設備士
    ■中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 電気設備設計(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    1,000～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 電気設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 積算（マンション、非住宅）/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備積算, 建築積算
    想定年収
    700～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には
    ■基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整
    ■関連業者との価格取り決め
    ■コストダウン提案　など
    ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算もしくは施工管理(建築・給排水・電気)の経験者

    【歓迎】
    ■下記の資格を保有する方
    ・建築コスト管理士
    ・建築積算士
    ・施工管理技士（建築・電気・管・土木）
    ・一級建築士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 設計監理/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設計監理, 意匠設計, 構造設計, 建築設計
    想定年収
    700～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    集合住宅をメインにマンション・非住宅の新築工事の設計監理業務を担当していただきます。超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含み将来的には、非住宅物件にも携わっていただきます。
    ■施工現場での各種検査の実施
    ■要領書及び施工図のチェック
    ■工程の確認、定例会議対応 等

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口

    【この仕事の魅力】
    ■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっています。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
    ■建築設計または工事管理または設計監理ご経験の方（経験3年以上）

    【歓迎】
    ■構造に関する知見のある方
    ■構造設計のご経験がある方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 受注支援(マンション案件/内勤業務)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■用地取得～竣工までのPJ全体の工期日程を策定
    ■特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）
    ■地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）　
    ■鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理職として現場所長もしくは次席のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■一級建築士

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 受注支援(データセンター/内勤業務)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    1,000～1,800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
    ■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集・精査・分析
    ■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
    ■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(空調設備のみでも可)
    ■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
    ■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士　など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 建築施工支援/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650～1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。

    【具体的には】
    ■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材）
    ■新商品採用に向けた検証
    ■物流の24年問題対策検討
    ■設計図書のチェック(現場支援)
    ※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いしますので、開発業務を行っておらずとも、施工経験や内勤業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士　など

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • BIMデータ活用/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    その他技術職
    想定年収
    880～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇BIMを最大限活用し、施工品質向上、生産性向上を図る仕事です。

    【具体的には】
    ■BIM(Building Information Modeling)を目的から手段へ
    ■業務プロセス改革の為の手段としてのBIM活用
    ■サプライチェーン（サッシメーカー他）とのデータ連携による生産性向上
    ■現場に出入りする物流業者様とのデータ連携（積載量、大きさ、カタチ）による生産性向上
    ■新しいサービスソリューションの手段としてのBIM活用開発

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
    　その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
    ■福利厚生が充実しております。
    　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■BIMに関する専門知識と実務経験(目安5年以上)
    ■マネジメント経験をお持ちの方
    ■自ら道を切り開き業務改革を推進できる実行力と責任感がある方

    【歓迎条件】
    ■建設現場でのBIM利活用経験
    ■Revitの操作経験
    ■業務フロー改革、ソリューション開発経験者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 積算（積算未経験可）/マンション施工NO1ゼネコン/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築積算
    想定年収
    650～1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇同社が受注する案件（マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設など）の建築積算業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■案件：マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設など
    ■実行予算書や外部提出用見積書の作成
    ■躯体工事の拾い出し （積算ソフト利用）や各仕上関係等の拾い出し （エクセル等利用）
    ■工事費の見積もり業務

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■積算もしくは施工管理の経験者

    【歓迎条件】
    ■建築コスト管理士、建築積算士、施工管理技士（建築、電気、管、土木）、一級建築士のいずれかをお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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