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プロパティエージェント株式会社の求人検索結果一覧
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プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 360～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
一次受けコールセンターから上がってきたトラブル情報をもとに、管理物件である分譲賃貸マンション等の設備修理手配からオーナー様へのご報告・見積作成・費用精算までを一気通貫でお任せします。
原則、現場対応はなく、 「デスクワークを中心に知識を活かして調整・手配を行う」 ポジションです。
▼具体的には
[1]内容確認・見積もり取得
外注先の一次受けコールセンター等から共有されたトラブル内容を確認し、提携施工業者様へ見積もりを依頼・取得します。
入居者とのやりとりは外注先の一次受けコールセンターを通して行います。
[2]オーナー様へのご提案・承諾獲得
見積もりをもとに、オーナー様へ状況報告および修繕・交換のご提案（メール・電話等）を行い、承諾をいただきます。
[3]施工手配・スケジュール管理
施工業者へ工事を発注し、完工までのスケジュールを管理します。
[4]費用精算・データ入力
完了報告書と請求書を確認し、自社システム(オービック)への精算登録を行います。
■業務ごとでのチーム制
・物件やエリアではなく業務ごとでチームを分けています。
・自分の休日にトラブルが発生した場合も出勤しているメンバーでフォローしますので急遽出勤になってしまうことはありません！
■全チーム共通業務： 入居者様対応
・コールセンターを導入しています。
・ソフトクレーム（騒音等）は基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り
・ハードクレーム（設備不具合等）が発生した場合は内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注を行います。
■部署構成について
・部署は全員で15名。複数チームに分かれて、業務を分担しています。（1チーム3~4名）
・若手~中堅までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。
■同社賃貸管理部門について
オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
◇入居率：99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラス
◇賃料の滞納率：1％以下。業界平均を⼤きく下回っています。
◇⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。応募資格
【必須要件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・不動産管理会社、不動産管理部門、ゼネコン、リフォーム会社での就業経験
・居住用不動産の賃貸管理もしくは賃貸仲介営業経験
・その他、何らかの不動産業界に関わっている業務経験(売買、管理、仲介等)
【歓迎要件】
・賃貸管理職のご経験
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験
・宅建資格保有者# 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 360～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社はマンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
今回の募集では、マンションの賃貸管理部門の中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。
▼具体的には
[1]入居審査：
・申込内容に不備・不自然な点がないか確認
・問題なければ保証会社審査～社内審査を進める
・承認が下りたらオーナー様へご報告
（申込受付確認・社内審査・家主最終審査・契約条件折衝など）
[2]契約手続き：
オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。
（書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応・電子契約手続き・督促・契約書控え送付など）
[3]その他：
・設備故障やその他(入居者・オーナー)対応は特定の担当を設けることはせず、
曜日ごとに担当チームを設定し対応しています。
■業務ごとでのチーム制
・物件やエリアではなく業務ごとでチームを分けています。
・自分の休日にトラブルが発生した場合も出勤しているメンバーでフォローしますので急遽出勤になってしまうことはありません！
■全チーム共通業務： 入居者様対応
・コールセンターを導入しています。
・ソフトクレーム（騒音等）は基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り
・ハードクレーム（設備不具合等）が発生した場合は内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注を行います。
■部署構成について
・部署は全員で15名。複数チームに分かれて、業務を分担しています。（1チーム3~4名）
・若手~中堅までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。
■同社賃貸管理部門について
オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
◇入居率：99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラス
◇賃料の滞納率：1％以下。業界平均を⼤きく下回っています。
◇⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。応募資格
【必須要件】賃貸管理もしくは賃貸仲介営業の経験1年以上
【歓迎要件】宅建資格保有者# 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 360～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社はマンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
本ポジションでご入社いただける方には、マンションの賃貸管理部門、中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を募集しております。
▼具体的には
[1]解約受付
・解約の申請があり次第内容を確認
・オーナー様へ連絡
・保証会社等への手続き開始
[2]退去～工事発注
・退去立会はアウトソーシングしている為委託先へ依頼
・立会後の見積内容を精査
・内装業者と打ち合わせを実施
・オーナー様へ見積内容の詳細をご説明
・承諾いただき次第発注
[3]その他
・設備故障やその他(入居者・オーナー)対応は特定の担当を設けることはせず、
曜日ごとに担当チームを設定し対応しています。
■業務ごとでのチーム制
・物件やエリアではなく業務ごとでチームを分けています。
・自分の休日にトラブルが発生した場合も出勤しているメンバーでフォローしますので急遽出勤になってしまうことはありません！
■全チーム共通業務： 入居者様対応
・コールセンターを導入しています。
・ソフトクレーム（騒音等）は基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り
・ハードクレーム（設備不具合等）が発生した場合は内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注を行います。
■部署構成について
・部署は全員で15名。複数チームに分かれて、業務を分担しています。（1チーム3~4名）
・若手~中堅までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。
■同社賃貸管理部門について
オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
◇入居率：99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラス
◇賃料の滞納率：1％以下。業界平均を⼤きく下回っています。
◇⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。応募資格
【必須要件】
・何らかの不動産業界に関わっている業務経験があること(売買、管理、仲介等)
【歓迎要件】
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験
・宅建資格保有者# 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 360～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
一次受けコールセンターから上がってきたトラブル情報をもとに、管理物件である分譲賃貸マンション等の設備修理手配からオーナー様へのご報告・見積作成・費用精算までを一気通貫でお任せします。
原則、現場対応はなく、 「デスクワークを中心に知識を活かして調整・手配を行う」 ポジションです。
▼具体的には
[1]内容確認・見積もり取得
外注先の一次受けコールセンター等から共有されたトラブル内容を確認し、提携施工業者様へ見積もりを依頼・取得します。
入居者とのやりとりは外注先の一次受けコールセンターを通して行います。
[2]オーナー様へのご提案・承諾獲得
見積もりをもとに、オーナー様へ状況報告および修繕・交換のご提案（メール・電話等）を行い、承諾をいただきます。
[3]施工手配・スケジュール管理
施工業者へ工事を発注し、完工までのスケジュールを管理します。
[4]費用精算・データ入力
完了報告書と請求書を確認し、自社システム(オービック)への精算登録を行います。
■業務ごとでのチーム制
・物件やエリアではなく業務ごとでチームを分けています。
・自分の休日にトラブルが発生した場合も出勤しているメンバーでフォローしますので急遽出勤になってしまうことはありません！
■全チーム共通業務： 入居者様対応
・コールセンターを導入しています。
・ソフトクレーム（騒音等）は基本的にはコールセンターで対応します。※フォロー業務有り
・ハードクレーム（設備不具合等）が発生した場合は内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注を行います。
■部署構成について
・部署は全員で15名。複数チームに分かれて、業務を分担しています。（1チーム3~4名）
・若手~中堅までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。
■同社賃貸管理部門について
オーナー様の不動産を大切な資産として「守る」こと、そして「育てる」ことを追求。不動産管理のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益を守るトータルサポートを行なっています。
◇入居率：99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラス
◇賃料の滞納率：1％以下。業界平均を⼤きく下回っています。
◇⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。応募資格
【必須要件】
・高卒以上
・不動産管理会社、不動産管理部門、ゼネコン、リフォーム会社、施工管理での就業経験がある方
・基本的なPC操作が可能な方
【歓迎要件】
・原状回復・修繕手配の実務経験
・建物設備・営繕・リフォームに関する実務経験# 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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