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2級建築施工管理技士/大阪府/株式会社阪急阪神ハウジングサポートの求人検索結果一覧
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株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～655万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員】
【業務概要】
阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、
小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。
マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。
修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、
管理組合や協力業者との折衝業務もございます。
【対象物件】
阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、
阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。
※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。
住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。（geoシリーズ等）
★物件の多くが阪急沿線にございます。
★フルフレックス（コアタイムなし）、年休124日、残業平均10～20時間程度と働きやすい環境です！
■働き方：
残業時間：平均は20時間／月です。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション修繕工事に関するご経験者
■以下いずれか資格をお持ちの方
2級以上の建築士、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、電気通信工事施工管理のいずれか
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～620万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【発注者側／東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／手厚い資格取得祝金制度／受注拡大による増員】
＜業務概要＞
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
＜具体的には＞
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
＜働き方＞
・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
・直行直帰：可
・休み：年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
＜手厚い資格取得祝金制度有り＞
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）
＜組織体制＞
・大規模修繕部門：7名
＜このポジションの魅力＞
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
＜同社の特徴＞
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの建築施工管理経験（マンションでなくてもかまいません）
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【発注者側／東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／手厚い資格取得祝金制度／受注拡大による増員】
＜業務概要＞
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
＜具体的には＞
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
■協力設計事務所との調整 （設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します）
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
＜働き方＞
・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
・直行直帰：可
・休み：年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
＜手厚い資格取得祝金制度有り＞
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）
＜組織体制＞
・大規模修繕部門：7名
＜このポジションの魅力＞
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
＜同社の特徴＞
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■建築系学科をご卒業されている方
※マンション修繕工事などの経験は問いません
【歓迎】
■1級、2級の建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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