登録日:2025/12/18
求人ID:308159
マンション改修の工事監理(発注者側/大規模修繕)大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート勤務地 【大阪府大阪市】 年収400~500万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マンション
- # 発注者側
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 400~500万円 |
| 仕事内容 |
【発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】 <業務概要> 東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、 管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。 <具体的には> ■建築設備点検・調査・診断、改修設計 ■工事予算作成・見積査定 ■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成) ■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します) ■工事監理 ■長期修繕計画作成 ■建物目視点検業務 ■フロント担当者への技術支援 ■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など <働き方> ・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。 ・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 ・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0) ・直行直帰:可 ・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。 休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 ・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。 営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。 <手厚い資格取得祝金制度有り> 2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有) 例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円 また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給) <組織体制> ・大規模修繕部門:7名 <このポジションの魅力> ・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風 ・阪急阪神ホールディングスで安定感◎ ・フレックス制度有 <同社の特徴> 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。 売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。 修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。 業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築系学科をご卒業されている方 ※マンション修繕工事などの経験は問いません 【歓迎】 ■1級、2級の建築施工管理技士をお持ちの方 ■マンション維持・改修工事に関するご経験者 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分 フレックスタイム制(フルフレックス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。 <その他補足> ・福利厚生会社提携 ・様々な資格取得祝金制度有: 2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有) 例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円 また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給) ・屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日124日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土曜、日曜、祝日、その他(※社内カレンダーに依る) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1999年2月
- 資本金
2,000万円
- 売上高
54億7,240万円
- 従業員数
946名
企業について
1999年の設立以来、京阪神を中心に着実に管理物件数を伸ばしてきました。
大規模マンションや超高層マンションなど、多様な物件を管理する中で培った豊富な経験とノウハウを、皆さまの管理組合運営に役立てます。
また、総合住宅サービスとして、水・鍵のトラブル等の駆けつけサービス。
ハウスクリーニング・家事代行サービス等の家事サポート業務も行っております。
コンサルタントメッセージ
■関西最大手級の阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した基盤のなかで業務に取り組めます。
■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。
■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休・午後休といった半日休暇制度を導入しております。
■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。
■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休・午後休といった半日休暇制度を導入しております。
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