発注者側のマンション修繕の技術スタッフ（小規模修繕）／大阪府

株式会社阪急阪神ハウジングサポート
勤務地【大阪府大阪市】年収500～655万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# マンション
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備施工管理・その他
業種	マンション管理
年収	500～655万円
仕事内容	【ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員】【業務概要】阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝業務もございます。【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。【同社の魅力】 ★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。　売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。 ★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。（geoシリーズ等） ★物件の多くが阪急沿線にございます。 ★フルフレックス（コアタイムなし）、年休124日、残業平均10～20時間程度と働きやすい環境です！ ■働き方：残業時間：平均は20時間／月です。出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。直行直帰：可休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。　　　休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。　　　　　営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制：リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。【特徴/魅力】阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。【「ジオ」マンションのブランド力】「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。 1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。
応募資格	【必須】 ■マンション修繕工事に関するご経験者 ■以下いずれか資格をお持ちの方　2級以上の建築士、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、電気通信工事施工管理のいずれか
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　 2級電気通信工事施工管理技士　二級建築施工管理技士　管理業務主任者　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）　フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※ コアタイムなし
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。＜その他補足＞・福利厚生会社提携・様々な資格取得祝金制度有： 2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）・屋内禁煙
休日	【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土曜、日曜、祝日、その他（※社内カレンダーに依る）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年2月
資本金
2,000万円
売上高
54億7,240万円
従業員数
946名

企業について

1999年の設立以来、京阪神を中心に着実に管理物件数を伸ばしてきました。
大規模マンションや超高層マンションなど、多様な物件を管理する中で培った豊富な経験とノウハウを、皆さまの管理組合運営に役立てます。

また、総合住宅サービスとして、水・鍵のトラブル等の駆けつけサービス。
ハウスクリーニング・家事代行サービス等の家事サポート業務も行っております。

コンサルタントメッセージ

■関西最大手級の阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した基盤のなかで業務に取り組めます。
■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。
■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休/午後休といった半日休暇制度を導入しております。

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