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株式会社ヒロコンの求人検索結果一覧
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株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
土木設計（道路・河川）に従事していただきます。
＜具体的には＞
■道路・交差点・トンネルの計画・設計
■道路附属物の点検・診断計画の策定
■河川・砂防ダムなどの計画・設計
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（建設部門の各専門分野）、技術士補
■RCCM（各部門）
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
土木設計（道路・河川）に従事していただきます。
＜具体的には＞
■道路・交差点・トンネルの計画・設計
■道路附属物の点検・診断計画の策定
■河川・砂防ダムなどの計画・設計
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（建設部門：道路、河川砂防及び海岸海洋）
■RCCM（道路、河川砂防及び海岸海洋）# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
橋梁設計に従事していただきます。
＜具体的には＞
■橋梁計画・設計
■構造物点検・診断計画の策定 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）、技術士補
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
橋梁設計に従事していただきます。
＜具体的には＞
■橋梁計画・設計
■構造物点検・診断計画の策定 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
地質調査に従事していただきます。
＜具体的には＞
■土質・地質調査解析
■落石等の解析・対策 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（応用理学部門、建設部門：土質及び基礎）
■RCCM（土質及び基礎）# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
地質調査に従事していただきます。
＜具体的には＞
■土質・地質調査解析
■落石等の解析・対策 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（応用理学部門、建設部門：土質及び基礎）、技術士補
■RCCM（土質及び基礎）
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社にて、測量業務に従事していただきます。
＜具体的には＞
■基準点・地形測量
■路線測量
■深浅測量
■用地測量
※年齢構成：7名(50代×4名、30代、20代×2名)
※案件：広島県内（日帰りで対応できるため、出張などはございません。）
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、測量士（20,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。
■「孤独な現場」にさせない、チーム制と勉強会
現場へは必ず2〜3名のチームで向かいます。経験の浅い若手はもちろん、ベテランであっても常に相談し合える仲間がいる安心感。社内では資格取得に向けた勉強会も活発で、お互いに切磋琢磨しながら技術を高め合う「ひとを大切にする」社風が根付いています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
【歓迎資格】
■測量士
■測量士補# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※山口支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※岡山支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※島根支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 鳥取県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※鳥取支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※広島県勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
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