土木設計（道路・河川）※未経験者/広島

株式会社ヒロコン
勤務地【広島県安芸郡】年収400～700万円

# 道路・トンネル
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# マイカー通勤可
# Uターン・Iターン歓迎
# 河川・ダム
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～700万円
仕事内容	土木設計（道路・河川）に従事していただきます。＜具体的には＞ ■道路・交差点・トンネルの計画・設計 ■道路附属物の点検・診断計画の策定 ■河川・砂防ダムなどの計画・設計【ヒロコン社について】同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。【同社の魅力】 ■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。 ■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。 ■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。 ■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。
応募資格	【必須経験】※下記のいずれか ■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方 ■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方【歓迎条件】 ■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 ■技術士（建設部門の各専門分野）、技術士補 ■RCCM（各部門）
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　ＲＣＣＭ
勤務地	広島県安芸郡
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）　※休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■昇給年1回、賞与年2回（7月/12月）、決算賞与(目標達成時)、交通費支給（上限月2万円）、社員旅行（2年に1回） ■各種手当：時間外勤務手当、管理職手当（上限8万円）、住宅手当（上限1万円）、家族手当（上限2万円）、資格手当（技術士：70,000円、RCCM：10,000円、測量士：20,000円、1級土木施工管理技士：10,000円、地質調査技師：10,000円　など） ■再雇用制度65歳まで ■屋内禁煙※空気清浄機のある喫煙室あり
休日	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、創立記念日（5月1日） ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇　年間10日～20日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1961年7月
資本金
6,700万円
売上高
9億3,800万円
従業員数
70名

企業について

同社は、設立から実に50年を超える歴史を持つ企業です。
その間一貫して道路・橋梁・トンネル等の企画及び設計、また地質調査・測量調査・補償建築も含めた「総合建設コンサルタント」としての事業を行ない、中国地方に数多くの実績を築いてきました。
しかしそうした強固な事業基盤も、ここ数年の業界の変化により、絶対的な優位性とは言えなくなりつつあります。
従来は、公共事業の発注は「価格勝負」の競争入札で落札企業が決定されていました。
しかし近年は、価格のみならず会社、個人の技術力による提案内容や品質、安全性など、様々な観点から評価点数を採点し、そのスコアによって落札先を決定する「プロポーザル方式」「総合評価落札方式」が選定の主流となりつつあるのです。