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500万~599万/積水ハウスGMパートナーズ株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 積水ハウスGMパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    <分譲マンションの管理>
    理事会運営支援や修繕手配など管理業務を手がけ、マンション管理組合の運営を支援します。

    ■平均担当物件数:8~10物件
    ■月平均残業時間:20時間

    【具体的には】
    ■理事会運営支援
    同社グループが建設したタワーマンションを中心としたお住いの方々から構成される組合の運営をサポートします。管理費・修繕費の使い道、清掃運用などマンション内のルール等を決定する会の運営を支えていきます。事前の準備や当日の運営サポートなどもお願いいたします。

    ■修繕手配・維持管理
    マンションの共有スペースに不備が見つかった場合には修繕手配を行ないます。マンションの劣化に伴う長期修繕計画を立てたり、工事の手配なども組合と相談しながら手配していきます。

    ■トラブル対応
    設備の故障や破損など、マンションで発生する様々な問題に対応していきます。

    ※即戦力としてお迎えしますので、担当上長から社内規定・仕事の流れを説明された後からすぐに実務に入っていただきます。
    ※マンションまでは直行していただいて構いませんので、時間を有効的に使っていただけます。

    <働き方について>
    ■年間休日129日
    土日祝の完全週休2日制。休日出勤した場合は、代休制度が適用されます。
    夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇を取得しやすい環境を整えています。

    ■年次有給休暇の時間単位取得
    通院や、学校行事への参加、家族の介護など家族のさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう時間単位の年次有給休暇を導入しています

    ■男性育休
    積水ハウスグループでは、子育てを夫婦で取り組めるよう、男性社員に1か月以上の育児休業完全取得「男性育休」を2018年より開始しました。

    条件としては3歳までの子に対して1ヵ月以上。どんなタイミングでも取得可能。
    生まれてすぐでも良いですし、1ヵ月一気に取ることもできますし、1ヵ月まるまる休むことが難しければ分割しても大丈夫です。
    中には、2週間ずつ分けて取得される方もいらっしゃったり、3カ月の育休を取られた男性社員もいます。

    ■転勤を伴う異動
    営業所が東京・名古屋・関西エリアの地域に設置されており、現在は基本的に転居を伴う異動はありません。

    ■福利厚生
    ベネフィットステーションの会員なので、様々な特典が受けられます。
    神戸にフィットネスクラブを運営しており、社員は利用することができます。

    ■雰囲気
    GMパートナーズのやり方を伝えたり、未経験の方には細かく丁寧に教えたり、教えあう風土があります。
    相談を聞いてくれたり、解決策やアドバイスもしてくれたり、何か担当物件で問題があれば、上司が説明に同席するなど、一緒に解決する安心できる環境があります。

    ■物件について
    100%積水グループ物件です。
    つまり、安定した業務量と高品質なサービス提供に集中できる環境です。
    新規開拓に時間を割く必要がなく、既存顧客との信頼関係構築と、きめ細やかなサービス提供を通じて、顧客満足度を追求できる点が大きな魅力です。
    サービスの質を最優先に考え、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。

    【同社について】
    積水ハウス株式会社のグループ会社です。積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、関西圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。
    マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上をミッションとしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれも
    ・分譲マンションにおけるフロント業務実務経験(目安2年以上)
    ・管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 積水ハウスGMパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案/残業月20~30時間程度/年休129日・土日祝/しっかりとお休みを取れる環境です】

    ■業務内容:
    お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成
    ・長期修繕計画や各種工事の提案
    ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
    ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
    ・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
    ・清掃・植栽等の美観チェック
    ・イベント企画等
    大規模物件では500~700戸、小規模物件では10~30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
    理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
    管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。

    ■組織構成:
    現在配属部署は約15名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。

    ■同社について:
    積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。

    活かせる経験スキル

    ■必須:以下いずれも
    分譲マンション管理経験、管理業務主任者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 積水ハウスGMパートナーズ株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 建築積算
    想定年収
    500~730万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    積水ハウスグループのマンション管理会社となります。
    会社全体の技術管理を統括している部署にて見積作成や原価管理・受発注業務・修繕改修工事企画・管理をお願いします。

    【具体的には】
    ・新築分譲マンション建築に伴う、マンション設備維持に伴う、
    管理費算出業務における仕様作成、見積策債、計画書の作成
    ・マンションの長期計画修繕に伴う、業者発注業務、見積書の確認や提案書の作成 
    ・個人宅リフォームにおける業者発注、見積書の確認、提案書作成

    (ポジションの魅力)
    今回、会社全体の技術管理におけるサポート業務をお任せします。
    特に今まで建設設備系の知識、経験のお有りになる方にとってキャリアを活かして頂けます。
    ワークライフバランスも取りやすく、残業は20時間/月程度になります。
    また積水ハウスグループとなり、福利厚生もしっかりしており、安心して就業ができ、お勧めできます。

    (同社について)
    積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力を向上させることがミッションです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    いづれかのご経験お有りの方
    建築施工管理経験
    建築積算のご経験

    【必須資格】
    ・1級建築士もしくは2級建築士

    【歓迎経験】
    マンション建築に知見や経験のある方

    【必須】
    いづれかのご経験お有りの方
    建築設備施工管理経験
    建築・設備・設計監理・積算のご経験

    【必須資格】
    ・1級建築士・2級建築士

    【歓迎経験】
    マンション建築に知見や経験のある方

    【歓迎資格】
    電気工事・管工事・施工管理技士

    【歓迎経験】
    ・改修工事における施工管理実務経験をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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