登録日:2026/03/17
求人ID:289450
マンションフロント※経験者向け/積水ハウスG/愛知県名古屋市
積水ハウスGMパートナーズ株式会社勤務地 【愛知県名古屋市】 年収500~700万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 急募
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | マンションフロント |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 500~700万円 |
| 仕事内容 |
<分譲マンションの管理> 理事会運営支援や修繕手配など管理業務を手がけ、マンション管理組合の運営を支援します。 ■平均担当物件数:8~10物件 ■月平均残業時間:20時間 【具体的には】 ■理事会運営支援 同社グループが建設したタワーマンションを中心としたお住いの方々から構成される組合の運営をサポートします。管理費・修繕費の使い道、清掃運用などマンション内のルール等を決定する会の運営を支えていきます。事前の準備や当日の運営サポートなどもお願いいたします。 ■修繕手配・維持管理 マンションの共有スペースに不備が見つかった場合には修繕手配を行ないます。マンションの劣化に伴う長期修繕計画を立てたり、工事の手配なども組合と相談しながら手配していきます。 ■トラブル対応 設備の故障や破損など、マンションで発生する様々な問題に対応していきます。 ※即戦力としてお迎えしますので、担当上長から社内規定・仕事の流れを説明された後からすぐに実務に入っていただきます。 ※マンションまでは直行していただいて構いませんので、時間を有効的に使っていただけます。 <働き方について> ■年間休日129日 土日祝の完全週休2日制。休日出勤した場合は、代休制度が適用されます。 夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇を取得しやすい環境を整えています。 ■年次有給休暇の時間単位取得 通院や、学校行事への参加、家族の介護など家族のさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう時間単位の年次有給休暇を導入しています ■男性育休 積水ハウスグループでは、子育てを夫婦で取り組めるよう、男性社員に1か月以上の育児休業完全取得「男性育休」を2018年より開始しました。 条件としては3歳までの子に対して1ヵ月以上。どんなタイミングでも取得可能。 生まれてすぐでも良いですし、1ヵ月一気に取ることもできますし、1ヵ月まるまる休むことが難しければ分割しても大丈夫です。 中には、2週間ずつ分けて取得される方もいらっしゃったり、3カ月の育休を取られた男性社員もいます。 ■転勤を伴う異動 営業所が東京・名古屋・関西エリアの地域に設置されており、現在は基本的に転居を伴う異動はありません。 ■福利厚生 ベネフィットステーションの会員なので、様々な特典が受けられます。 神戸にフィットネスクラブを運営しており、社員は利用することができます。 ■雰囲気 GMパートナーズのやり方を伝えたり、未経験の方には細かく丁寧に教えたり、教えあう風土があります。 相談を聞いてくれたり、解決策やアドバイスもしてくれたり、何か担当物件で問題があれば、上司が説明に同席するなど、一緒に解決する安心できる環境があります。 ■物件について 100%積水グループ物件です。 つまり、安定した業務量と高品質なサービス提供に集中できる環境です。 新規開拓に時間を割く必要がなく、既存顧客との信頼関係構築と、きめ細やかなサービス提供を通じて、顧客満足度を追求できる点が大きな魅力です。 サービスの質を最優先に考え、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【同社について】 積水ハウス株式会社のグループ会社です。積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、関西圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。 マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上をミッションとしています。 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも ・分譲マンションにおけるフロント業務実務経験(目安2年以上) ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 管理業務主任者 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:65分、所定労働時間:7時間55分)■残業:平均月20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 退職金制度 屋内禁煙 <定年>65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格検定祝い金制度 <例> マンション管理士100,000円 管理業務主任者70,000円 マンション維持修繕技術者40,000円 FP、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数 <その他補足> ・育児休暇制度 ・介護休業制度 |
| 休日 | 【年間休日129日】※年間休日日数129日+有休5日取得義務有 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休日:5日 年末年始休日:7日 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1987年7月
- 資本金
4億1,800万円
- 売上高
567億9,159万円
- 従業員数
415名
企業について
同社はグループの一員として、各社と連携しております。
分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求するグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。
コンサルタントメッセージ
積水ハウスグループでのマンション管理のお仕事、事業拡大に伴い、人員増員をしています。フロントとして経験を活かしていきたい方歓迎!
<魅力点>
■100%積水ハウスグループ物件:安定した業務量と高品質なサービス提供に集中でき、新規開拓の必要がありません。顧客との信頼関係構築と、きめ細やかなサービス提供に専念できます。
■働きやすい環境:
・年間休日129日:土日祝の完全週休2日制で、長期休暇も取得しやすいです。
・時間単位有給休暇:通院や学校行事など、個人の都合に合わせて柔軟に休暇を取得できます。
・男性育休推進:男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得を推奨しており、分割取得も可能です。
・転居を伴う転勤なし:基本的に転居を伴う異動がなく、腰を据えて働けます。
■充実した福利厚生:ベネフィットステーション会員特典や、社員が利用できるフィットネスクラブ(神戸)があります。
■サポート体制:未経験者にも丁寧に指導する文化があり、上司が問題解決に同席するなど、安心して働ける環境です。
■効率的な業務:マンションへは直行直帰が可能で、時間を有効活用できます。
<魅力点>
■100%積水ハウスグループ物件:安定した業務量と高品質なサービス提供に集中でき、新規開拓の必要がありません。顧客との信頼関係構築と、きめ細やかなサービス提供に専念できます。
■働きやすい環境:
・年間休日129日:土日祝の完全週休2日制で、長期休暇も取得しやすいです。
・時間単位有給休暇:通院や学校行事など、個人の都合に合わせて柔軟に休暇を取得できます。
・男性育休推進:男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得を推奨しており、分割取得も可能です。
・転居を伴う転勤なし:基本的に転居を伴う異動がなく、腰を据えて働けます。
■充実した福利厚生:ベネフィットステーション会員特典や、社員が利用できるフィットネスクラブ(神戸)があります。
■サポート体制:未経験者にも丁寧に指導する文化があり、上司が問題解決に同席するなど、安心して働ける環境です。
■効率的な業務:マンションへは直行直帰が可能で、時間を有効活用できます。
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