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株式会社かねこ工務店の求人検索結果一覧
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株式会社かねこ工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
決定した図面をもとに、施工の準備(現場確認)、スケジュールの工程管理、各部材の発注などを行います。
一棟ごとにプロジェクトを進めていく形です。
お客様とは現場でのお立合いで確認のお打ち合わせなどを行います。(接客頻度は少なめです)
各業者さんの現場に入るタイミングを組む工程管理が大事になります。
アンドパッド(現場管理デジタルツール)を導入済みで、各工程が効率化されております。
〈同社の強み〉
■仕事は先輩から直接指導
■直行直帰可能で自由に一日のスケジュールが組めます
■現場の裁量権があるのでやりがいがあります
■未経験者が多く、すぐに活躍できる環境です
■優しい社風なので、職人さん皆さん素敵な方ばかりです
■子育て中のスタッフもおり急な子守などの対応可能です
■こつこつと段取りが得意な方はスムーズに取り組めます
〈同社の魅力〉
■高い成長率
新築戸建は少子化の影響で縮小傾向にありますが、その中でも大きく需要が伸びているのが平屋住宅です。同社は工務店として全国でもトップクラスの平屋施工実績(滋賀県2022年度平屋着工No.1)を誇り、縮小する業界の中でも毎年120%~130%の成長を維持しています。
■若手社員が活躍
同社は若い社員(20代~30代)が多く、事業が成長していく中で責任あるポストを若いうちから体験することができる環境にありますので、目まぐるしく変わる時代を楽しみ、チャレンジを重ねていくことが可能です。例:26歳女性 長浜店店長 勤続3年
■理念経営
経営理念を働くスタッフみんなと共有することで、お互いが心地よいと感じる環境づくりをしています。経営理念は「あなたが心地いい環境をつくる」です。私たち一人一人が自立し、ご機嫌に毎日を過ごすことができれば周囲の方 にも良い影響を持つことができます。
■社風
理念経営に積極的に取り組んでいることもあり、明るく人柄の良いスタッフに恵まれています。性格的に穏やかな人 間が多い印象です。人間関係のストレスが非常に少ない環境ですので、仕事に集中して取り組めるのではないでしょうか。
■評価制度
1ON1ミーティングを基本として、半年ごとに項目に合わせた評価が決まります。仕事における評価が半分、残りは理念の理解についての評価です。仕事より大切なことがありますので、みんなで人間的な成長を目指していきます。報酬に関しては営業はインセンティブ+コミッションが基本給にプラスされますので、頑張った分報酬が上がります。バックオフィスに関しては評価制度に基づき年次加給となっていきます。物心ともに豊かにの理念に基づき、生産性の向上や効率化を図りながら中小企業を越えた高い報酬を出すように日々入り組んでいます。
■変化を楽しむ
代表が40歳と若く、組織が変化に強いのが特徴です。時代の変化が激しい中でも、自分たちの個性を大事にしながら日々変化することを楽しく受け入れ、様々な事業をしております。
■女性の時代
これからは女性の活躍が企業活動における大事なポイントとなってきます。周囲と調和しながら、ワクワクして仕事に取り組む女性が多くいるため、非常に明るく和やかな環境が実現できています。また、子育てママも在籍多数で、両方をしっかりとこなしながら活躍していただいています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎 -
株式会社かねこ工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~630万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
決定した図面をもとに、施工の準備(現場確認)、スケジュールの工程管理、各部材の発注などを行います。
一棟ごとにプロジェクトを進めていく形です。
お客様とは現場でのお立合いで確認のお打ち合わせなどを行います。(接客頻度は少なめです)
各業者さんの現場に入るタイミングを組む工程管理が大事になります。
アンドパッド(現場管理デジタルツール)を導入済みで、各工程が効率化されております。
〈同社の強み〉
■仕事は先輩から直接指導
■直行直帰可能で自由に一日のスケジュールが組めます
■現場の裁量権があるのでやりがいがあります
■未経験者が多く、すぐに活躍できる環境です
■優しい社風なので、職人さん皆さん素敵な方ばかりです
■子育て中のスタッフもおり急な子守などの対応可能です
■こつこつと段取りが得意な方はスムーズに取り組めます
〈同社の魅力〉
■高い成長率
新築戸建は少子化の影響で縮小傾向にありますが、その中でも大きく需要が伸びているのが平屋住宅です。同社は工務店として全国でもトップクラスの平屋施工実績(滋賀県2022年度平屋着工No.1)を誇り、縮小する業界の中でも毎年120%~130%の成長を維持しています。
■若手社員が活躍
同社は若い社員(20代~30代)が多く、事業が成長していく中で責任あるポストを若いうちから体験することができる環境にありますので、目まぐるしく変わる時代を楽しみ、チャレンジを重ねていくことが可能です。例:26歳女性 長浜店店長 勤続3年
■理念経営
経営理念を働くスタッフみんなと共有することで、お互いが心地よいと感じる環境づくりをしています。経営理念は「あなたが心地いい環境をつくる」です。私たち一人一人が自立し、ご機嫌に毎日を過ごすことができれば周囲の方 にも良い影響を持つことができます。
■社風
理念経営に積極的に取り組んでいることもあり、明るく人柄の良いスタッフに恵まれています。性格的に穏やかな人 間が多い印象です。人間関係のストレスが非常に少ない環境ですので、仕事に集中して取り組めるのではないでしょうか。
■評価制度
1ON1ミーティングを基本として、半年ごとに項目に合わせた評価が決まります。仕事における評価が半分、残りは理念の理解についての評価です。仕事より大切なことがありますので、みんなで人間的な成長を目指していきます。報酬に関しては営業はインセンティブ+コミッションが基本給にプラスされますので、頑張った分報酬が上がります。バックオフィスに関しては評価制度に基づき年次加給となっていきます。物心ともに豊かにの理念に基づき、生産性の向上や効率化を図りながら中小企業を越えた高い報酬を出すように日々入り組んでいます。
■変化を楽しむ
代表が40歳と若く、組織が変化に強いのが特徴です。時代の変化が激しい中でも、自分たちの個性を大事にしながら日々変化することを楽しく受け入れ、様々な事業をしております。
■女性の時代
これからは女性の活躍が企業活動における大事なポイントとなってきます。周囲と調和しながら、ワクワクして仕事に取り組む女性が多くいるため、非常に明るく和やかな環境が実現できています。また、子育てママも在籍多数で、両方をしっかりとこなしながら活躍していただいています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理技士をお持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方
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