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400万～499万/東京都の求人検索結果一覧
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三井不動産ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 412～580万円
- 勤務地
- 東京都, 埼玉県
業務内容
同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
※基本的には常駐勤務となります。
三井不動産グループの大規模案件に携わることでスキルアップを目指せる仕事です！
第二新卒も歓迎しています！
【業務概要】
〇建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心/安全を守る仕事です。
三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル/商業施設など）に貢献できます。
また、他社ではなかなか経験できない有名な有名大型物件を同社では多数管理しております。
（例）東京ミッドタウン／霞が関ビル／ラゾーナ川崎プラザ／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館など…
【業務詳細】
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
【1】日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
【2】定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備/点検します。
【3】お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
【4】モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
【同社の魅力】
■働きやすさ
人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約20～50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
お休みを取得しやすいことも魅力です。
※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時～翌朝7時です。
※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。
→勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。
〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、ルーティンは原則変更なく就業いただけます。
〇有給最大20日付与（有給取得率84%）、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。
■将来的なキャリアプラン
〇オペレーションスタッフ→リーダー（チームリーダーや建物責任者）→マネジャー（建物責任者や部門管理職）とキャリアアップを図れます。
〇ジョブローテーション制度により、担当物件は数年単位で変わることがあります。さまざまな規模・用途の物件を経験できます。応募資格
【必須条件】
■ビルメンテナンス業界経験
■建築、設備の施工管理経験
■建築、設備の設計経験
■サービスエンジニアの経験
■その他機械、電気、建築に関わる業務
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、
冷凍機械責任者、 エネルギー管理士# 高層ビル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社あなぶき社宅サービス
- 職種
- 法人営業（不動産）, 賃貸管理
- 想定年収
- 400～540万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
入居者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です！
近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。
※まずは以下１～３の業務をお任せします。
４（新規受託提案）の業務も将来的にお任せします。
【業務内容】
1．寮・社宅・福利厚生施設の運営管理
担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。
・担当施設の巡回・運営状況の確認
・施設管理員への指導・教育・フォロー
・給食提供施設の衛生管理・検査対応補助
・施設運営上の課題抽出と改善提案
・建物・設備の維持管理サポート
2．取引先企業への報告・提案業務
企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
・運営状況や施設保全状況の報告
・委託費用等の請求業務
・施設運営に関する課題整理・改善提案
・修繕や設備更新に関する見積提案
・顧客との定例打合せ対応
3．施設管理員の採用・労務管理
施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
・求人掲載・応募者対応
・面接実施・選考対応
・配属先企業との調整・確認
・雇用契約書作成・契約手続き
・入社後の契約更新管理
・シフト作成・勤怠管理
・退職に関する調整・手続き
・施設管理員からの相談対応
4．寮・社宅の新規受託提案
グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
・グループ会社や既存顧客からの紹介対応
・提案資料の作成
・企業へのヒアリング・プレゼンテーション
・新規受託に向けた営業活動
・受託後の運営立ち上げ支援
【他にはない同求人の魅力】
◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆
◎企業の社員寮・社宅運営を通じて、
働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。
◎施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。
応募資格
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word，Excel等）がある方
■BtoB営業の経験（または顧客対応等、これに準ずるご経験）
【歓迎】
・不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
・店舗の責任者のご経験（従業員の採用やシフトの調整など）
・ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社クレアスコミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）のマンション管理をお任せします。
【業務詳細】
・マンション共用部の管理
・総会、理事会対応
・工事提案
・クレーム対応等
※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応)
※担当棟数：平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。
■組織構成：
配属部署：33名在籍
■入社後キャリア：
担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。
年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、２～3年で主任、３～4年で課長、５～6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。
■就業環境：
残業平均は15時間程度。
入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
※投資用マンションのため、月1回の理事会がなくフロント職では稀なほとんど土日休みの求人です※
■魅力：
＜福利厚生・各種手当◎＞
住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。
＜資格取得を徹底サポート◎＞
マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。
資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20％の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。
■同社について：
ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。
応募資格
【必須】
・マンションフロントのご経験
【歓迎】
・管理業務主任者資格保有者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 480～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都墨田区勤務にて同社が管理しているオフィスビルや商業施設等のエレベータや機械式駐車場の改修工事等の管理業務全般を行って頂きます。
物件は自社グループで管理している、商業施設やオフィスビルが中心です。
【魅 力】
○中途入社のハンデを感じない公平・公正な人事制度
○ワークライフバランスのとれた職場
○各種工事の現地調査からトータルに担当できる醍醐味
○建築、設備の技術者として存分に力を発揮できる環境
応募資格
【必須】
エレベータや機械式駐車場等の設置工事、改修工事、メンテナンス等に携わった経験
【歓迎】
・監理技術者資格者証（機械器具）
・昇降機等検査員資格者（旧 昇降機検査資格者）
※・監理技術者資格者証（機械器具）をお持ちであれば実務経験問いませんのでご相談ください。# 高層ビル # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # リノベーション # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都の各現場にて、首都圏を中心としたグループ保有のオフィスビルに常駐していただき、ビルメンテナンス業務を行っていただきます。
担当物件は都心3区（港区・中央区・千代田区）となり、転勤もございません。
【具体的には】
〇ビルメンテナンス設備全般の点検（電気、衛生、空調等の設備の日常点検及び定期点検）
〇テナント、協力会社との折衝業務
〇マネジメント業務（将来的に4～5名のマネジメント業務をお任せする予定となります）
※マネジメントに関しましては必須ではなく適性を見て判断いたします。
〇修理、修繕工事の立会い及び監督業務 等
【魅力】
〇ダイビルグループの安定基盤
〇ダイビル物件の管理のみ！
〇転勤なし
〇日勤：9時～17時（休憩1時間）の7時間勤務
〇宿直：9時～翌9時勤務（休憩2時間、仮眠8時間）
※仮眠室あり
※警報が鳴りましたら、随時対処をしていただきます。
〇残業平均10時間程度
〇定年63歳 再雇用制度あり（嘱託65歳迄）
〇資格取得支援制度も充実しております！
〇OJT制度があり、経験が浅い方も安心して就業可能です。
【シフト例】
日勤→日勤→宿直→明け休み→休み
【働き方】
〇入社後3か月程度は本社の点検班に入り、自社ビルを巡回点検します。
自社ビルの設備、建物の構造、また同社の働き方、考え方を身につけていただきます。
〇その後、各ビルに配属です。
日比谷/秋葉原/虎ノ門のオフィスは常駐業務及び宿直業務、その他のビルに関しては常駐業務とし、宿直勤務のシフトのみ日比谷のオフィスビルにて勤務いただきます。応募資格
【必須】
◆ビル設備管理（3年以上）
※以下いずれかの資格をお持ちの方
◆第三種電気主任技術者
◆建築物環境衛生管理技術者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
能美防災株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
火報設備の施工管理担当は、オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置/施工する電気工事の施工管理技術者です。
（東京）
【具体的な仕事の流れ】
■お客様からの工事依頼(テナント入居工事や原状回復工事など)
■図面設計(自火報/非常放送)
■見積作成
■客先との交渉
■現場打合
■現場管理(作業員の手配、材料手配、現場安全管理など)
■消防検査対応(消防届提出、検査立会)
■不具合対応
■完工
同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。なお、火災報知設備は国によって設置基準が定められているので、その施工管理をするには消防設備士甲種4類が必要ですが、スタートは施工管理担当者の補佐から始まり、のちに消防設備士を取得するのでもかまいません。
大手デベロッパーの管理している既存ビルの改修工事を中心とした施工管理に携わっていただきます。ビルの防災設備に関することの全てにかかわることができます！
【働き方】
・年間休日125日、入社時にライフサポート休暇20日付与（有給別途）、有給取得率15日以上とお休みが取りやすい環境。
・施工管理職の残業平均は29H、直行直帰可能、フレックスタイム活用（コアタイム 11:00-15:00)です。
・案件範囲は首都圏がメインです。
【仕事の特徴】
■リニューアル工事メイン＝クリーンな現場環境が多いです。
⇒冷暖房が効いている、瓦礫や粉じんはほとんどなく整頓された現場
■営業、施工、CS、工務など一連の仕事を経験可能！
⇒営繕工事で経験やスキルを習得後、防災設備リニューアル工事の提案や工事を担う中核的な存在へ。
■提案しやすい環境、お客様との関係◎。
⇒お客様や管理会社等と密接な関係を築いており、防災設備担当者の意見が通りやすい点も魅力の一つ。
【魅力ポイント】
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。
とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
応募資格
■必須：
・普通自動車免許(第一種)
・何らかの施工管理のご経験者
■歓迎：
・消防設備士(甲種4類)、消防設備士(乙種6類)
・電気設備工事に関するご経験
・監理技術者（消防施設工事、電気通信など）
・電気工事施工管理技士の資格
# 高層ビル # 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東横イン電建
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～東横INNホテルのみの建築専門会社／これまでのキャリアを生かし将来的に所長として全国の現場で内装・設備・仕上げ工事の監理を幅広く担当～
■業務内容
東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。
【具体的な業務内容（下記工事の監理業務）】
●外装・外構工事
・外壁アルミパネル工事
・サッシ取付工事
●内装・設備工事
・耐火被覆吹き付け工事
・ダクト配管工事
・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事
・エアコン棟電気設備品設置工事
・客室ユニットバス工事
・天井ボード、クロス、カーペット工事
・内装仕上げ工事
■業務の特徴
・土地のオーナー様、協力会社様など様々な関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら安全な現場管理能力が期待されます。
・「東横INN」ホテルが施工の対象なので、単なる施工請負という視点ではなく、同グループの一員として、施主の視点を持っての施工管理が求められます。また、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。
・基礎躯体外装工事が完了した状態から竣工までの約4-5か月間が通常の工期となります。
【入社後は…】
所長のもとで、施工管理として現場に入っていただきます。
1現場～3現場ほど担当したのちに独り立ち。わからないことがあれば何でもご相談ください。
☆★現場に振り回されない施工管理です★☆
東横イン専門だからこそ、仕様や品質基準が統一されており、協力会社との連携もスムーズ。
さらに元請けとして工事全体を管理するため、現場改善や工程調整などにも自らの考えを反映しやすく、裁量を持って現場をリードできる環境です。
POINT1:【人間関係がゼロからにならない】
東横イン専門だからこそ、協力会社も顔なじみ。
毎回ゼロから信頼関係を築くのではなく、長年付き合いのある職人たちとチームとして現場を進められます。
POINT2: 【品質管理がしやすい】
東横インという一つのブランドをつくり続ける仕事。
求められる品質基準や仕様が統一されているため、現場ごとにルールが大きく変わることはありません。
経験を積むほど仕事の手間が省けます。
POINT3: 【ノウハウが蓄積する】
「毎回違う建物」ではなく、「東横インを極める」仕事。
ホテル建築のノウハウを継続的に積み上げられるため、専門性を高めていけます。
POINT4:【職人との連携がスムーズ】
東横イン電建には電設工スタッフが在籍しています。
社内にも現場を知る職人がいるため、施工管理と職人の距離が近い環境です。
「言った・言わない」が起こりにくく、現場判断もスムーズ◎。
■同社の方針
東横イン電建は常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。応募資格
【必須】
・RC造、SRC造いずれかの施工管理業務経験
・二級建築施工管理技士資格または一級建築施工管理技士補をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 建築設計, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 490～740万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／中途採用離職率4％／リモート可／フレックス有／福利厚⽣充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
オフィス構築プロジェクトにおけるコンサルタントとして、顧客の経営課題や働き方に関するニーズを整理し、理想的なオフィス環境の実現を支援していただきます。経営層と現場社員それぞれの意見や課題をヒアリング・分析し、オフィスづくりの方向性や要件を策定する、設計前の上流工程を担うポジションです。
＜職務内容詳細＞
下記の手法を顧客の状況によってカスタマイズしながら、
設計段階で必要になる要件を整理していきます。
▽現状オフィスの調査・課題分析
▽社員向けアンケートの企画、実施、集計分析
▽経営層へのインタビュー実施
▽ユーザーワークショップの企画、ファシリテーション
設計・施工は専門部署が担当するため、本ポジションではお客様との対話を通じて課題や要望を整理し、最適なオフィスづくりの方向性を導き出すコンサルティング業務が中心となります。
ただ、プロジェクトマネジメント業務（スケジュール・コスト・品質管理等）も継続して行っていただく可能性もございます。
三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。
2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。
事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。
【組織構成】
配属先のソリューション営業部は営業ユニット、見積調達ユニット、FM・PM・内監ユニットで分かれております。
FM・PM・内監ユニットの人数は7名となっており、業務専任として採用をしたいと考えております。
また別部署に設計担当の部署（デザインソリューション1部）もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。
【働き⽅】
■残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。応募資格
【必須経験】※以下いずれか
■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
■オフィスの設計や移転に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
■オフィス空間における内装設計のご経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
注文住宅やアパート、マンションから、事務所ビル、工場まで、幅広い建築物の基本計画・基本設計・実施設計・現場監理までをワンストップでお任せします。
木造からS造、RC造まで、多様な構造の物件にオールマイティーに携わっていただきます。
担当エリアは都内、都下、埼玉、千葉、神奈川です。
【勤務地・就業条件】
勤務地は「東京支店」となります。転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。
お休みは完全週休2日制、残業時間は月平均40時間程度となります。
【働く環境・魅力】
中途入社社員の定着率が8割以上と非常に高いのが特徴です。最初は「わからないのが当たり前」という風土のもと、OJTや研修、部会などを通じて一人ひとりの成長をバックアップします。
また、ジョブローテーション制度により、働きながら自分の進みたい専門分野を見極め、キャリアを積んでいくことが可能です。
【企業・事業の強み】
創業41年の総合不動産「住協グループ」の建設部門を担う中核企業です。自社で仕事を創り出すビジネスモデルにより、上場企業を凌ぐ高い経常利益率と安定性を誇ります。
埼玉西部・東京都下を中心とした木造戸建をはじめ、現在では首都圏全域でS造・RC造の大型建築（マンション・オフィス・商業施設など）も手がけており、埼玉エリアでは売上・利益ともにトップクラスの実績があります。
また、埼玉西武ライオンズやすみだ水族館の公式スポンサーを務めるなど、地域貢献や社会福祉活動にも注力しています。
【選考プロセス（建築積算）】
書類選考 ⇒ 面接（1回） ⇒ 内定
※面接が1回のみのため、スピーディーな内定・就業が可能です。応募資格
【必須】
■注文住宅・アパート・マンション・事務所ビル・商業ビル・倉庫・工場いずれかの設計業務経験
■二級建築士
【歓迎】
■一級建築士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # S造 # RC造 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東京ファシリティサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 450～520万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本求人は、巡回設備点検を通じて建物の状態を自ら確認し、修繕工事や改修工事、消防設備工事、設備更新など、本当に必要な営繕を見極め、管理担当者や管理組合へ提案する仕事です。
【業務詳細】
▼STEP1｜担当マンションを巡回点検
担当する分譲マンションを訪問し、
・消防設備
・給排水設備
・共用設備
・建築部分 などを巡回点検。
建物の"異変"や"将来的なリスク"を見逃さず、必要な営繕を自ら発見します。
▼STEP2｜最適な工事・メンテナンスを企画・提案
点検結果をもとに、
・消防設備工事
・電気設備工事
・防水工事
・給排水設備工事
・設備更新工事
・各種メンテナンス などの見積を作成。
マンション管理担当（フロント担当）や管理組合と打ち合わせを行い、建物の状況に合わせた最適なプランを提案します。
▼STEP3｜工事全体をディレクション
受注後は、
・協力会社への発注
・工程・スケジュール調整
・施工品質の確認
・進捗管理
・完了確認 まで一貫して担当。
「工事を売る」のではなく、「建物の未来を守る」ことがミッションです。
【本求人の魅力】
◎ 点検だけでは終わらない。
自ら発見し、自ら提案し、自ら完了まで見届ける。
建物のライフサイクル全体に関われるため、大きな達成感があります。
◎ あなたの経験が、そのまま武器になる。
設備管理、消防設備、ビルメンテナンス、マンション管理、電気設備など、これまで培ってきた知識や現場経験を活かしながら、さらに提案力やマネジメント力も磨けます。
◎ "建物を診る力"が身につく。
設備一つではなく、建物全体を診断し、維持・保全をトータルで考える。
巡回点検から修繕・改修・設備更新まで携わることで、ビルメンテナンスのゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。応募資格
【必須】
■建物設備関連の点検業務のご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
・建物設備関連の工事のご経験
・第二種電気工事士もしくは消防設備士甲種4類を保有の方# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ＦＲＥＥＤＯＭビルド株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、住宅の建築確認申請が適法かどうかをチェックする業務をお任せいたします。
設計図面が法的に適合しているかを確認し、必要に応じて修正指示を行います。
【おすすめポイント】
■完全フルリモート勤務で、自分のペースで働ける環境です。
場所を問わず働いていただけます。
※研修後、一通りの業務をお任せできるようになった場合
※研修もオンライン実施のご相談可能
■申請実務ではなくチェック業務がメインのため、残業が少なく働きやすい
■土日休みで年間休日116日、ライフワークバランスを重視できる
■フリーダム側の担当者と相談できる体制があり、孤立せずに業務を進められる
■現場に即した業務の仕組み作りに上長と一緒に取り組める
【具体的には】
■フリーダムで設計された住宅の図面が法的に適合しているかをチェックし、建築確認申請前の段階で問題点を洗い出します。
■在宅勤務で専門性を活かしながら働きたいという方に最適なポジションです。
【特徴】
同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。
日常の当たり前を疑い、新しい技術を取り入れ、最新の技術でお客様に応え続けております。
唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。
また、ご経験豊富な方には責任、裁量は一任するため、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。
グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300～400件のうち、2～3割の案件を受注していて、体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。応募資格
【必須】
■住宅の設計または建築確認申請に関する実務経験3年以上
■木造2階建て住宅の確認申請を自分で出せるレベルの知識# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にて意匠設計職の募集です。
【同社の特徴】
○NOT A HOTELの建築部では自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。
○外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。
○建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏（フランス）
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ（ノルウェー）
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
○自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を行い、チームとコミュニケーションを図りながらNOT A HOTELとして目指すべき建築のデザインを実現していただきます。
○社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもってプロジェクトを進めていただきます。
○3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討をしていただきます。
○自社開発プロダクトの設計、作図業務をしていただきます。
○社内外のパートナーとの3Dパースや動画のディレクション業務をしていただきます。
○NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会いをしていただきます。応募資格
【必須】
■意匠設計のご経験のある方（経験年数、用途不問）
【歓迎経験】
■意匠設計（コンセプト〜基本設計）を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
■以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
○Adobe (Photoshop、Illustrator等)
○CAD・BIM（AutoCAD， Archicad）
○モデリング・レンダリング (Rhinoceros， LUMION等)
○生成AI(Mid journey，Chat GPT，GEMINI等)
【歓迎資格】
■一級建築士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, デザイナー（アパレル・ジュエリー・他）, 設計監理
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にて設計技術統括・監理統括（品質管理）職の募集です。
【具体的には】
同社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
【同社の特徴】
○NOT A HOTEL ARCHITECTS（NOT A HOTELの建築部）では自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。
○外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。
○建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏（フランス）
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ（ノルウェー）
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
〇自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を行い、チームとコミュニケーションを図りながらNOT A HOTELとして目指すべき建築のデザインを実現
〇社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもってプロジェクトを推進
〇3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
〇自社開発プロダクトの設計、作図業務
〇社内外のパートナーとの3Dパースや動画のディレクション業務
〇NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い
【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
〇NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
〇事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
〇“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
〇建築部は現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
〇その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。応募資格
【必須】
■建築設計（意匠）、監理のご経験（3年以上又は同等のスキル）
■意匠について関係者と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性をお持ちの方
■意匠だけでなく先進的なIoT技術を含めた建築設備への理解が必須となります
■以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
〇Adobe (Photoshop、Illustrator等)
〇CAD（NAHでは主にAutoCADを使用しています）
〇モデリング・レンダリング (SketchUp， 3dsmax， Rhinoceros， Enscape， Vray等)
【歓迎】
■ビデオ会議やチャットなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 設計監理, 不動産開発
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にて設計技術統括・監理統括（品質管理）職の募集です。
【具体的には】
同社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
【同社の特徴】
○NOT A HOTELの建築部では自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。
○外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。
○建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏（フランス）
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ（ノルウェー）
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
■設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
●設計基盤構築
〇自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
〇各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
〇AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
●技術支援・技術開発
〇チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
〇敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
〇企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
●タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
〇企画設計／基本設計／実施設計／現場の各段階における法規レビュー
〇確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援
■監理
━━━━━━━━━━━━━━
●工事監理業務
〇建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、NOT A HOTELの建築品質を担保
〇各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
●工事に関わるマネジメント業務
〇定例会議および総合図調整会議の司会進行
〇重要部位に関する分科会開催と技術助言
〇施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
●品質管理体制の構築
〇NOT A HOTEL品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
〇監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想応募資格
【必須】
■一級建築士
■鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）に携わった経験
※上記に加えて、下記のいずれかの経験
■［監理］ 工事監理または施工管理 5年以上（1，500㎡以上を含む、構造形式問わず）
■［技術］ 意匠設計 10年以上（S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む）
【歓迎】
■1級建築施工管理技士、建築設備士資格
■意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
■木造の設計監理経験
■PC造・PCa造の設計監理経験
■寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
■高さ100m規模の建築（外装）の設計監理経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて発注者支援業務に従事していただきます。
【具体的には・・・】
発注者先の事務所または事業所に常駐し、下記内容を行っていただきます。
■工事監督補助業務：
発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照合、工事の段階ごとの確認、工事材料の確認、工事の進捗状況の把握
■資料等作成業務：
発注者内及び関係機関との協議資料の作成、工事の設計図面の編集、資料の作成
■積算業務：
工事発注の基となる積算（金額、積算資料の作成）
★発注者支援とは・・・
国や地方自治体などが発注する公共工事において、発注者（行政機関など）をサポートする業務のことです。具体的には、工事の企画・設計から施工、そして完成後の維持管理に至るまで、様々な段階で専門的な知識や経験を活かして、発注者が円滑に事業を進められるよう支援する仕事でございます。
【同社の魅力】
■充実の研修制度で、未経験からプロフェッショナルへ！
異業種からのキャリアチェンジも安心。同社では、ゼネコンの施工管理経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後の約2～3ヶ月間の丁寧な社内研修では、業務に必要な知識やスキルを基礎からしっかりと習得できます。発注者支援の経験がない方も、着実に成長できる環境です。研修後も先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。
■風通しの良い社風
上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。
社内イベントや集まりが頻繁に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
多様な働き方が可能で、個人のキャリアプランに合わせた働き方が実現できます。応募資格
【必須経験】
■土木業務に携わったご経験
【歓迎資格】
■技術士補(建設部門)
■一級土木施工管理技士またはニ級土木施工管理技士# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上
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