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• 転勤なし
• 資格取得支援制度あり
• 年間休日120日以上
• 上場・大手企業
• オフィス
• 商業施設
• 長期出張なし
• 充実した福利厚生
• 充実した研修体制
• 残業少なめ
• 高層ビル

募集要項

• 職種

  ビル設備管理　

• 業種

  建設（建築・土木・設備）

• 年収

  350～450万円

• 仕事内容

  オフィスビル・商業施設等の設備管理業務をお任せします。
  
  ▼日常点検
  電気／空調／衛生など、決められた設備の日々の点検をおこないます。
  ▼定期点検
  特定の設備を半日から一日かけ、集中的に整備・点検します。
  ▼モニタリング（監視）
  防災センターや管理室で各設備のオペレーションをおこないながら、緊急時にも備えます。
  ▼協力会社の対応
  専門の協力会社に業務を依頼し、工事手順の確認や立会などをおこないます。
  ▼お客様対応
  ビルのテナント様や施設利用者様から受ける、さまざまな要望や質問に対応します。
  ※その他、オーナー様などに対する省エネ・修繕提案などもおこないます。
  
  業務を毎日ローテーションで担当するため、全ての業務を全員で共有しながら、経験・知識を積み上げスキルアップしていくにはとても良い環境です。
  ビル管理のすべてを任されるビルマネジャーになることも可能です！
  年功序列ではなく、能力主義が基本の同社。
  現場経験を重ね、さまざまな資格を取得した方は、ビルリーダーや、ビル一棟を丸ごと任される施設の統括責任者「ビルマネジャー」を目指してください。
  
  入社後は独自の人材育成プログラムを、社歴やスキルに応じて受講。
  導入研修から、実務知識研修やスキルアップ研修、マネジメント研修に至るまで、OFFJTやOJTを交えた多種多様なプログラムを用意。
  長く通用する技術と知識、意識を身につけてください。また、資格取得支援制度も充実しています。
  
  【当直勤務について】
  ■当直回数は月平均4回～8回となり、現場によって異なります。
  
  ■当直時間は、9時から翌9時までの勤務となり、実働15時間となります。
  休憩時間は、昼・夜それぞれ1時間、睡眠時間は7時間となります。
  

• 勤務地

  東京都、　 埼玉県千葉県、神奈川県　

• 勤務時間

  【日勤】9：00～17：30（実働7.5ｈ） 【当直】9：00～翌9：00（睡眠有・24h中実働15h・1回2000円の手当）※当直は、物件により4～8日に1度。

• 活かせる経験・資格・スキル

  電気主任技術者　電気工事施工管理技士　電気工事士　管工事施工管理技士　

• 福利厚生

  通勤手当　家族手当　児童手当　残業手当　当直手当（1回2000円）　資格手当　資格取得支援制度　退職金制度　団体保険　住宅融資　財形貯蓄　福利厚生クラブ会員　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

• 休日

  慶弔休暇　夏期休暇　冬季休暇　有給休暇　年間休日【120日以上】　シフト制【4週8休】

• 応募資格

  【必須条件】※いずれかの経験（年数不問）
  ■ビルメンテナンス業界経験
  ■建築、設備の施工管理
  ■電気機器の保守、運用
  ■電気工事関連業務
  ■その他機械、電気、建築に関わる業務
  
  【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
  電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士

• 企業情報

  同社はオフィスビル・商業施設等約360棟の施設を管理。名の知れた有名物件も数多く含まれ、首都圏トップクラスの管理実績を誇っております。
  この背景には、毎日行われるという緊急時の防災訓練に代表される管理の質の高さと、「人の三井」と称される社員育成力が挙げられるとの事です。
  特に同社の人材育成プログラム『MFFCカレッジ』は、実務知識習得から資格取得に至るまで、幅広く手厚いフォローが行われていて、福利厚生面も非常に充実しております。

• 資本金

  4億9,000万円

• 設立年月

  1957年12月

• 従業員数

  3,659名

• 売上高

  315億円

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