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求人ID:107566

設備管理/三井不動産グループ・WLB抜群/首都圏

三井不動産ファシリティーズ株式会社
勤務地 【東京都、埼玉県】
年収380~440万円
  • # 高層ビル
  • # 残業少なめ
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 商業施設
  • # オフィス
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 ビル設備管理  施設管理  その他技術職 
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 380~440万円
仕事内容 同社が管理するオフィスビル・商業施設等の設備管理業務をお任せします。
※基本的には常駐勤務となります。

【具体的には】
■日常点検
⇒電気/空調/衛生など、決められた設備の日々の点検を行います。
■定期点検
⇒特定の設備を半日から一日かけ、集中的に整備・点検します。
■モニタリング(監視)
⇒防災センターや管理室で各設備のオペレーションを行いながら、緊急時にも備えます。
■協力会社の対応
⇒専門の協力会社に業務を依頼し、工事手順の確認や立会などを行います。
■お客様対応
⇒ビルのテナント様や施設利用者様から受ける、さまざまな要望や質問に対応します。
※その他、オーナー様などに対する省エネ・修繕提案なども行います。

【働き方・ビジョン】
毎日の業務は各メンバーでローテーションで担当するため、全ての業務を全員で共有しています。
経験・知識を積み上げ、スキルアップしていくにはとても良い環境です。
将来的には、ビル一棟のメンテナンス全て(設備・清掃・警備など)の統括管理を任される「ビルマネジャー」になることも可能です!
年功序列ではなく、能力主義が基本の同社。
現場経験を重ね、様々な資格も取得しながら、「ビルリーダー」や「ビルマネジャー」の責任者を目指してください。

入社後は独自の人材育成プログラムを、社歴やスキルに応じて受講。
導入研修から、実務知識研修やスキルアップ研修、マネジメント研修に至るまで、OFFJTやOJTを交えた多種多様なプログラムを用意。
長く通用する技術と知識、意識を身につけてください。また、資格取得支援制度も充実しています。

【管理物件例】
■三井本館/日本橋三井タワー/霞が関ビルディング/東京ミッドタウン日比谷/赤坂Bizタワー/ダイバーシティ東京プラザ/ららぽーと横浜 等

【当直勤務について】
■当直回数は月平均4~8回となり、現場によって異なります。
■当直時間は9時~翌9時までの勤務となり、実働15時間となります。
 休憩時間は、昼・夜それぞれ1時間、睡眠時間は7時間となります。
勤務地 東京都 、埼玉県千葉県、神奈川県
勤務時間 【日勤】9:00~17:30(実働7.5h) 【当直】9:00~翌9:00(睡眠有・24h中実働15h・1回2000円の手当)※当直は、物件により4~8日に1度。
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第一種電気主任技術者  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
福利厚生 通勤手当 家族手当 児童手当 残業手当 当直手当(1回2000円) 資格手当 資格取得支援制度 退職金制度 団体保険 住宅融資 財形貯蓄 福利厚生クラブ会員 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 、屋内禁煙
休日 【年間休日:120日以上】シフト制【4週8休】
年次有給休暇 (初年度10日、入社翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。) 、半日有給休暇、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、子の看護休暇、家族の看護休暇、 裁判員休暇、慶弔休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇 他
応募資格 【必須条件】※いずれかの経験(年数不問)
■ビルメンテナンス業界経験
■建築、設備の施工管理
■電気機器の保守、運用
■電気工事関連業務
■その他機械、電気、建築に関わる業務

【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士
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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1957年12月
  • 資本金
    4億9,000万円
  • 売上高
    324億円
  • 従業員数
    3,940名
企業について

同社はオフィスビル・商業施設等約360棟の施設を管理。名の知れた有名物件も数多く含まれ、首都圏トップクラスの管理実績を誇っております。
この背景には、毎日行われるという緊急時の防災訓練に代表される管理の質の高さと、「人の三井」と称される社員育成力が挙げられるとの事です。
特に同社の人材育成プログラム『MFFCカレッジ』は、実務知識習得から資格取得に至るまで、幅広く手厚いフォローが行われていて、
福利厚生面も非常に充実しております。

コンサルタントメッセージ

★充実した福利厚生・研修制度★資格取得も会社がバックアップします!
★技術職がメインプレーヤー★同社は向上心あふれる人を求めております!
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