設備管理職（総合職）/三井不動産グループ/首都圏内

三井不動産ファシリティーズ株式会社
勤務地【東京都内、埼玉県、千葉県、神奈川県】年収350～520万円

# 高層ビル
# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 商業施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビル設備管理施設管理電気工事施工管理管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	350～520万円
仕事内容	同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。 ※基本的には常駐勤務となります。三井不動産グループの大規模案件に携わることでスキルアップを目指せる仕事です！第二新卒も歓迎しています！【具体的には】 ■日常点検 ⇒電気／空調／衛生など、決められた設備の日々の点検を行います。 ■定期点検 ⇒特定の設備を半日から一日かけ、集中的に整備/点検します。 ■モニタリング（監視） ⇒防災センターや管理室で各設備のオペレーションを行いながら、緊急時にも備えます。 ■協力会社の対応 ⇒専門の協力会社に業務を依頼し、工事手順の確認や立会などを行います。 ■お客様対応 ⇒ビルのテナント様や施設利用者様から受ける、さまざまな要望や質問に対応します。 ※その他、オーナー様などに対する省エネ・修繕提案なども行います。【働き方・ビジョン】毎日の業務は各メンバーでローテーションで担当するため、全ての業務を全員で共有しています。経験/知識を積み上げ、スキルアップしていくにはとても良い環境です。将来的には、ビル一棟のメンテナンス全て（設備/清掃/警備など）の統括管理を任される「ビルマネジャー」になることも可能です！年功序列ではなく、能力主義が基本の同社。現場経験を重ね、様々な資格も取得しながら、「ビルリーダー」や「ビルマネジャー」の責任者を目指してください。入社後は独自の人材育成プログラムを、社歴やスキルに応じて受講。導入研修から、実務知識研修やスキルアップ研修、マネジメント研修に至るまで、OFFJTやOJTを交えた多種多様なプログラムを用意。長く通用する技術と知識、意識を身につけてください。また、資格取得支援制度も充実しています。【管理物件例】 ■三井本館/日本橋三井タワー/霞が関ビルディング/東京ミッドタウン日比谷/赤坂Bizタワー/ダイバーシティ東京プラザ/ららぽーと横浜　等【当直勤務について】 ■当直回数は月平均4～8回となり、現場によって異なります。 ■当直時間は9時～翌9時までの勤務となり、実働15時間となります。　休憩時間は、昼・夜それぞれ1時間、睡眠時間は7時間となります。【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■有名な大型物件に携わり、スキルアップを目指せます ■第二新卒歓迎 ■設備管理のご経験のみでなく、施工管理経験者も大歓迎！ ■グループ内で研修制度がありますので、経験が浅い方も安心して就業いただけます。
応募資格	【必須条件】※いずれかの経験（年数不問） ■ビルメンテナンス業界経験 ■建築、設備の施工管理 ■電気機器の保守、運用 ■電気工事関連業務 ■その他機械、電気、建築に関わる業務【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、エネルギー管理士
活かせる経験スキル	建築物環境衛生管理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都内、埼玉県、千葉県、神奈川県
勤務時間	■日勤／9：00～17：30 （実働7.5時間休憩1時間） ■当直／9：00～翌9：00（仮眠1時間/休憩7時間可、24時間中実働15時間、1回2000円の手当を支給）
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当（全額支給） ■家族手当（第一扶養：月8,000円／第二扶養以降：月3,000円） ■児童手当（1人あたり月5,000円／扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る） ■時間外手当 ■当直手当（1回2,000円） ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者など） ■休日出勤手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者　など） ■確定拠出年金（賞与DC制度） ■積立貯蓄制度 ■退職金制度（定年60歳） ■団体保険（割引が適用されます） ■定期健康診断（35歳以降は人間ドック） ■資格取得支援制度（報奨金制度） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■研修制度充実 ■制服貸与（会社でクリーニングします） ■福利厚生会員クラブ（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など） ■社内イベント（体育大会、夏祭りなど） ■スキルアップ研修カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修　 ■e-ラーニング　コンプライアンス教育、安全教育　 ■資格取得支援研修建築物衛生管理責任者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修本社に自習室やDVD、教科書などの教材もご用意。着実に成長できる環境が整っています。 ■屋内禁煙
休日	【年間休日：120日以上】 ■4週8休制（シフト制／4週の間で8日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社3カ月後から取得可能） ■産前/産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（3日） ■5日以上の連続休暇OK

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1957年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
372億円
従業員数
3,921名

企業について

同社はオフィスビル/商業施設等約360棟の施設を管理。
名の知れた有名物件も数多く含まれ、首都圏トップクラスの管理実績を誇っております。
この背景には、毎日行われるという緊急時の防災訓練に代表される管理の質の高さと、
「人の三井」と称される社員育成力が挙げられるとの事です。
特に同社の人材育成プログラム『MFFCカレッジ』は、実務知識習得から資格取得に
至るまで、幅広く手厚いフォローが行われていて、
福利厚生面も非常に充実しております。