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神奈川県/残業少なめの求人検索結果一覧

検索結果 271 件

現在の検索条件

  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    オフィスビルや研修施設などの設備更新・リニューアル、移転時の設備計画に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。
    同社は東京海上グループの一員として、発注者(オーナー)側の立場でプロジェクトを推進。
    設備計画の企画段階から竣工まで一貫して携わり、プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質・コスト・スケジュールを管理します。
    (オフィスビルや学校など、100億円規模の案件多数)

    ■業務詳細:
    ・建物設備(空調・給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成
    ・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整
    ・施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など)
    ・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進
    ※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。

    \無理のない働き方が可能/
    ・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
    年休125日・土日祝休・1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
    ・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
    ・直行直帰、時差勤務・在宅(タブレット・PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。

    <この仕事の魅力>
    建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。

    ◎【施工管理経験を活かし、マネジメントに専念】
    施工現場の知識や経験が活かせますが、現場での突発対応や長時間拘束はなく、計画・管理業務に集中できる点が特徴です。発注者側の視点から、スケジュールや工事内容の裁量が大きく、計画的にプロジェクトを進められます

    応募資格

    ■必須条件※下記いずれかのご経験を持ちの方
    ・電気設備の設計・監理・施工管理などのご経験
    ・意匠設計のご経験

    ■歓迎条件
    ・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日塗株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    広島で長年の実績を誇る同社より、マンションの大規模修繕工事施工管理職の募集です!
    マンションの居住者もいながらの工事となりますので、夜間工事一切なし!働き方を整えて就業可能です。

    【具体的には】
    マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
    ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。
    └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理
    ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート
    ・トラブル対応や交渉業務(理事会、管理会社、住民との折衝)など
    ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など
    ※現場作業は協力会社の作業員が行います

    【働き方】
    ・年間休日120日、基本土日祝休み
    ・夏季休暇・年末年始休暇などあり
    ・残業月平均24h
    ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!

    【同職種の魅力】
    ◎新築工事と比較して身体的負担が少ない「改修工事」が中心
    ◎居住者や管理組合とのやり取りが多く、調整力が活かせる環境
    ◎修繕による建物の安全性維持や、外観が生まれ変わる過程を実感
    ◎居住者の生活に直接関わる、社会貢献性の高い仕事

    応募資格

    【必須】
    〇建築施工管理のご経験のある方

    【歓迎】
    〇建築施工管理技士(2級以上)
    〇大規模修繕工事のご経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の建物管理業務部にて、主に設備管理に関する技術的・法務的なアドバイス業務を担当していただきます。
    営業担当者と連携し、現場オーナーやスタッフへの直接対応は営業が行うため、そのサポート役として専門的な知見を活かしながら、現場運営を円滑に進めるための助言・指示を行います。
    法改正などの変化にも適切に対応し、営業と現場の橋渡し役となる重要なポジションです。

    ■業務詳細
    ・営業担当者とともに現場を訪問し、主に設備管理業務に関する技術的なアドバイス・指示を実施
    ・法改正や業界動向に関する最新情報の収集・営業担当者への説明および適切な対応策の提案
    ・新規案件受注時の現場調査や課題抽出、効果的な解決策の策定
    ・現場での業務フローや進め方に関する助言、改善提案
    ・地方のビル管理担当者や未経験者への教育・アドバイス、業務の適正化支援
    ・営業担当者が抱える課題や要望を汲み取り、コミュニケーションを円滑に進めるサポート

    ■組織構成
    30代後半の課長、60代のベテランスタッフ数名、30代後半など経験豊富なメンバーで構成されています。

    ■業務の魅力
    技術的な経験を活かしつつ、知見を深め、現場と営業の橋渡し役として活躍できる責任あるポジションです。
    法改正など業界変化にも柔軟に対応できるスキルが身につきます。

    ■教育体制
    OJTや先輩社員によるサポートがあり、実務を通じて業務知識を習得可能です。

    ■就業環境
    勤務時間9:00~17:00/残業月20時間程度/在宅勤務月5回まで可能。働きやすい環境です。

    ■同社の魅力: 
    【安定基盤×挑戦】
    創業から70年、同社グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。
    現在では同社グループ以外のお客様の売上が「全体の70%」にまで達しています。

    応募資格

    ■必須条件
    設備管理の知識や建物管理に関する知見がある方

    ■歓迎条件
    建物管理ビルマネジメント会社での営業企画経験がある方
    新規ビルオープン業務経験がある方
    以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・第3種電気主任技術者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # 年間休日120日以上
  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社にて受託しているオフィス・商業複合施設ビルの管理・運営を行っていただきます。

    ■業務詳細:
    快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
    施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。

    ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
    ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応)

    ■業務のやりがい:
    オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
    またアセットも川崎駅徒歩数分の大型複合施設。オフィス棟や商業施設からなる大型のビルのため、スキルアップにもつながるポジションです。

    ■同社の魅力: 
    【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
    創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。

    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
    東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

    応募資格

    ■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
    ・ビルや商業施設などの不動産管理経験
    ・空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
    ・建築、設備等、何かしらの施工管理の経験

    ■歓迎条件:以下の資格のうち、一つでもお持ちの方歓迎
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・第3種電気主任技術者
    ・ビルクリーニング技能士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東京ファシリティサービス

    職種
    スーパーバイザー・店舗運営, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ~キャリアの再構築/数字に強い方歓迎/安定基盤で成長出来る/あなぶきG~

    現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。
    管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。

    【業務詳細】
    ・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント
    ・作業進捗・品質・労務管理の実施
    ・見積書作成とコスト管理
    ・フロント担当への提案・説明、関係者との調整
    ・エンドユーザーとの折衝(要望対応・説明)
    ・店舗運営に関わる収益管理(売上・原価・粗利の把握)
    ・新規営業活動(テレアポ、DM送付など)による案件獲得
    ・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案

    【同ポジションの魅力】
    ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現:
    現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献

    ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引:
    入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定

    ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献:
    社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に


    【キャリアパス】
    支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。

    【企業魅力】
    複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。
    消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。
    管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。
    消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。

    応募資格

    【必須】
    ■営業・SV・店舗管理などのご経験をお持ちの方(目安として5年以上)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ・BMのご経験
    ・電気設備、防災設備、消火設備等の施工管理、工事の経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社美都住販

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    850~1,100万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【業務内容】
    家づくりに関するサービスを幅広く展開する同社において、非住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。

    相模原市を拠点に、住宅事業で培った信頼と技術をもとに、工場、倉庫、店舗、オフィスなどのS造/RC造建築の施工管理をお任せします。
    遠方現場や過剰な工期プレッシャーに追われる働き方ではなく、「品質を守り、誠実につくる」ことを大切にしているのが、同社のスタイルです。

    ■S造/RC造建物の施工管理(品質、工程、安全、原価)
    ■設計、営業、協力会社との打合せ、現場調整
    ■工期、予算計画の作成、進捗管理
    ■竣工後のフォローアップ


    【案件について】
    ■メイン案件:工場や倉庫、大規模木造(アパート、福祉施設)など
    ■案件金額:数千万~数億円程度
    ■案件エリア:県央地区を中心に東京エリア
    (町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区)
    ※転勤は一切なく、エリアを限定しての就業が可能です。

    【同社の魅力】
    ■相模原市において住宅着工棟数1位の実績、ハウスオブザイヤーインエナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。
    ■時短制度等も導入しており、働きやすい環境です。
    ■創業以来赤字経営無し!事業と働きやすさの安定を実現しています。
    ■人事評価制度が導入されております。年に数回の面談を実施。正当な評価体系が整備されています。
    新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。
    伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。
    所定休日に出勤となる場合は、振替の休日を取得し、年間120日の休日は必ず取得できます。
    また、有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
    ■キャリアを伸ばせる環境
    事業用建築部門は成長フェーズ。
    仕組み作りから携わることができ、大きな裁量権を持つことも可能。
    地域のまちづくりに関わる大型案件にも挑戦できます。

    応募資格

    【必須】
    ■非住宅におけるS造、RC造の新築工事の施工管理経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■建築士
    ■建築施工管理技士


    # 残業少なめ # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社サーブ

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    創業30年以上の実績と安定した顧客基盤を持つ同社にて、建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。
    首都圏を中心としたマンション、オフィスビル、商業施設、工場などの大規模修繕・改修工事、および施工の要となる仮設足場工事の現場統括・施工管理業務全般をお任せします。
    単に現場を管理するだけでなく、事前の建物劣化診断からアフターフォローまで一貫して携わり、建物の資産価値向上と長寿命化を支えるコアメンバーとしての役割を期待しています。
    ※本求人はシニア層の求人となります。

    【具体的には】
    ◆事前調査・建物劣化診断
    ◆専門スタッフと連携し、建物のクラック(ひび割れ)や防水性能の低下などを正確に調査・分析
    ◆中長期的な建物長寿命化を見据えた最適な修繕計画の立案
    ◆施工計画の策定・各種手配
    ◆工程表の作成、安全衛生管理計画の立案
    ◆自社足場部門や協力業者、建築資材の選定・手配
    ◆現場の総合管理(4大管理)
    ・安全管理: 自社施工の安全な足場をベースとした現場環境の維持・指導
    ・工程管理: 無理のないスケジュール調整、直行直帰を活用した効率的な業務推進
    ・品質管理: 外壁補修、塗装、防水、シーリング、内装、外構等の施工精度チェック
    ・コスト管理: 見積書作成や各種書類手続き、予算管理
    ◆アフターフォロー・検査
    ◆施工後の品質確認、施主様への引き渡しおよび継続的なメンテナンス提案

    【同社の施工管理ならではの特長・魅力】
    ・自社一貫「ワンストップ施工体制」によるスムーズな現場運営
    ⇒施工の土台となる「仮設足場工事」から「改修工事全般」「建物劣化診断」まで自社で完結。
    複数業者への丸投げや複雑な下請け手配が発生しないため、スムーズな意思疎通・工程管理が可能です。

    ・無理に現場を詰め込むのではなく、一現場にじっくり向き合える環境です。自身の工夫や改善提案を直接施工に反映でき、建物の資産価値を守る大きな手応えを感じられます。

    ・働きやすさ: 残業月平均20h程度、直行直帰がほとんど!、転勤なしで横浜に腰を据えて働けます。自由休暇制度もありプライベートも充実することも可能。(自由休暇制度は施工管理技術者も多く活用しております。)

    ・シニア層まで活躍中: 50代・60代のベテラン技術者も多数在籍。定年68歳のため、長年のキャリアを活かして長く安心して働けるアットホームな環境です。

    【1日のタイムスケジュール例(直行直帰)】
    8:00 現場直行・朝礼(作業員への指示出し、危険予知活動、KY活動の確認)
    8:30 現場巡回・品質・安全チェック(作業進捗確認、各工程の写真撮影)
    10:00 協力業者・資材業者との打合せ(翌日以降の工程確認、搬入手配)
    12:00 休憩(60分)
    13:00 午後の現場確認・施主様・管理組合様との打合せ
    15:00 事務所戻り または 現場事務所にてデスクワーク(写真整理、施工計画書・見積書作成、発注業務)
    17:00 業務終了・直帰(残業月平均20h程度のため、18時前後の退社が基本です)

    応募資格

    【必須】
    ◆建築施工管理のご経験のある方(5年以上)
    ◆1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
    ◆普通自動車免許
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # リノベーション # 転勤なし
  • 株式会社サーブ

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    創業30年以上の実績と安定した顧客基盤を持つ同社にて、建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。
    首都圏を中心としたマンション、オフィスビル、商業施設、工場などの大規模修繕・改修工事、および施工の要となる仮設足場工事の現場統括・施工管理業務全般をお任せします。
    単に現場を管理するだけでなく、事前の建物劣化診断からアフターフォローまで一貫して携わり、建物の資産価値向上と長寿命化を支えるコアメンバーとしての役割を期待しています。

    【具体的には】
    ◆事前調査・建物劣化診断
    ◆専門スタッフと連携し、建物のクラック(ひび割れ)や防水性能の低下などを正確に調査・分析
    ◆中長期的な建物長寿命化を見据えた最適な修繕計画の立案
    ◆施工計画の策定・各種手配
    ◆工程表の作成、安全衛生管理計画の立案
    ◆自社足場部門や協力業者、建築資材の選定・手配
    ◆現場の総合管理(4大管理)
    ・安全管理: 自社施工の安全な足場をベースとした現場環境の維持・指導
    ・工程管理: 無理のないスケジュール調整、直行直帰を活用した効率的な業務推進
    ・品質管理: 外壁補修、塗装、防水、シーリング、内装、外構等の施工精度チェック
    ・コスト管理: 見積書作成や各種書類手続き、予算管理
    ◆アフターフォロー・検査
    ◆施工後の品質確認、施主様への引き渡しおよび継続的なメンテナンス提案

    【同社の施工管理ならではの特長・魅力】
    ・自社一貫「ワンストップ施工体制」によるスムーズな現場運営
    ⇒施工の土台となる「仮設足場工事」から「改修工事全般」「建物劣化診断」まで自社で完結。
    複数業者への丸投げや複雑な下請け手配が発生しないため、スムーズな意思疎通・工程管理が可能です。

    ・無理に現場を詰め込むのではなく、一現場にじっくり向き合える環境です。自身の工夫や改善提案を直接施工に反映でき、建物の資産価値を守る大きな手応えを感じられます。

    ・働きやすさ: 残業月平均20h程度、直行直帰OK、転勤なしで横浜に腰を据えて働けます。自由休暇制度もありプライベートも充実することも可能。(自由休暇制度は施工管理技術者も多く活用しております。)

    ・シニア層まで活躍中: 50代・60代のベテラン技術者も多数在籍。定年68歳のため、長年のキャリアを活かして長く安心して働けるアットホームな環境です。

    【1日のタイムスケジュール例(直行直帰の場合)】
    8:00 現場直行・朝礼(作業員への指示出し、危険予知活動、KY活動の確認)
    8:30 現場巡回・品質・安全チェック(作業進捗確認、各工程の写真撮影)
    10:00 協力業者・資材業者との打合せ(翌日以降の工程確認、搬入手配)
    12:00 休憩(60分)
    13:00 午後の現場確認・施主様・管理組合様との打合せ
    15:00 事務所戻り または 現場事務所にてデスクワーク(写真整理、施工計画書・見積書作成、発注業務)
    17:00 業務終了・直帰(残業月平均20h程度のため、18時前後の退社が基本です)

    応募資格

    【必須】
    ◆建築施工管理のご経験のある方(5年以上)
    ◆1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
    ◆普通自動車免許
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # リノベーション # 転勤なし
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川エリアにて同社が管理するビルに常駐し、巡回や設備管理(電気/空調など)に加え、ビルオーナー様へリニューアル工事などを提案するお仕事です。
    未経験者の方のごエントリーもお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。

    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。
    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)
    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。
    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    〇グループ社数87社
    〇グループ社員数9,365名
    〇住宅管理戸数97.9万戸
    〇不動産店舗数631店舗(ピタットハウス店舗数)

    応募資格

    【歓迎スキル】
    ※未経験未資格の方でこれからチャレンジしたいという方も歓迎です!
    〇設備管理のご経験
    〇いずれかの資格
    第二種電気工事士/ボイラー技士/危険物取扱者/建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)/消防設備士/電気主任技術者/電気工事施工管理技士
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~757万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    【組織構成】
    配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
    中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    応募資格

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川エリアにて同社が管理するビルに常駐し、巡回や設備管理(電気/空調など)に加え、ビルオーナー様へリニューアル工事などを提案するお仕事です。
    設備管理ご経験者のエントリーをお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。


    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。

    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)

    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    〇グループ社数87社
    〇グループ社員数9,365名
    〇住宅管理戸数97.9万戸
    〇不動産店舗数631店舗(ピタットハウス店舗数)

    応募資格

    【必須経験/必須資格】下記いずれかが必須です
    〇設備管理のご経験
    〇第二種電気工事士


    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~810万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    ■建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    ■イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    応募資格

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    530~635万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    応募資格

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    550~660万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    応募資格

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業

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