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300万~399万/2級電気工事施工管理技士/兵庫県の求人検索結果一覧
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ホームライフ管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
◇高級マンションの設備管理をご担当頂きます。
居住者様の充実した日常生活の基盤を支える大切なお仕事です。
【業務詳細】
・日常点検・月次点検
・居住棟や電気室、熱源機械室などの定期巡回
・設備の維持管理業務
・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換
・設備トラブル時の一次対応 など
【働く環境】
・現在5名所属しております。
・2-3人体制で常駐していただきます。
【働き方】
★残業は平均で月10時間程度です。
★勤務時間はご希望を考慮いたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■電気に関する何らかの資格をお持ちの方
■設備管理の経験がある方
# 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 350~530万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■業務内容
電気計装工事における、設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当頂きます。
客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。
※国内出張:日帰り出張を年2~3回(関西エリア)
■入社後のイメージ:
・~5年目 ・・・個別作業者、作業責任者
・~10年目 ・・・チームリーダー
・10年目以降・・・統括リーダー
☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
■社宅
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
■住宅補助
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
■家族帯同社宅
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■単身赴任
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
下記いずれかに該当する方
・何らかの施工管理経験者
・第二種電気工事士の資格保持者
・電気科卒の方(実務経験不問)
・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コベルコE&M
- 職種
- プラント設計(電気・計装), 設計・開発(電気設計)
- 想定年収
- 350~670万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
神戸製鋼所内のプラント等における電気設計をご担当いただきます。
【具体的には】
神戸製鋼所の加古川製鉄所・制御部の代行業務(設備更新案の策定、購入仕様書作成など)
■ドライブ更新に伴うエンジニアリング業務(既設調査、見積、設計、試運転など)
【働き方について】
■休み、残業:休みは119日、残業は全社平均で25H程です。
■転勤:神戸製鋼所への常駐勤務になります。常駐先(神戸製鋼所の担当事業所)の変更はございますが、神戸・加古川・高砂事業所間での異動なので、県をまたぐ異動・転勤は発生しないイメージです。
■教育体制について:OJTにて学んでいただきます。中途入社の方も活躍しておりますのでご安心してご応募ください。
■同社について:
◎概要:あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。(事業内容:機械技術分野/電気計装分野/システム分野/エネルギー分野/プラント分野)
◎社員:平均勤続年数12.6歳/平均年齢39.5歳
◎充実した制度:住宅家賃補助制度、寮(条件あり)、退職金制度(定年65歳)、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など
活かせる経験スキル
【必須条件】
電気の基礎知識、電気図面(シンボル等)知識、電気機器仕様の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
■インバータの選定、取扱のご経験
■第3種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
~【神戸】施工監理(関西のランドマークを支えるプロフェッショナル)~
関西電力グループの安定した基盤のもと、街を彩るホテル、オフィスビル、商業施設などのランドマークとなる物件の改修工事に携わっていただきます。
■仕事内容
元請けとして、同社の管理物件の改修工事全般における施工監理をお任せします。QCDS(品質・コスト・納期・安全)の管理はもちろんのこと、裁量を持って予算管理や顧客折衝に深く関われる点がこの仕事の醍醐味です。
〇プロジェクトの舵取り役として活躍:改修工事の初期段階から携わり、施工図作成、工程計画、そして現場の進捗管理まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
基本的には、関西の現場で、工程管理、現場への立ち会い業務が主です。
元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあります。
〇関わる人たちとの信頼関係を築く:協力会社や顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導きます。現場の責任者として、あなたの調整力や交渉力が活かせるポジションです。
〇働きやすい環境でキャリアを築く:月平均残業時間は20時間程度。年間休日122日とワークライフバランスも大切にできます。休日出勤が発生した場合でも、振替休日を確実に取得できるため、安心して長く働ける環境です。
現場によっては直行直帰も可能です。
■同社の特徴:
・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています活かせる経験スキル
■必須:
・施工管理(電気・管・建築・電気通信)の経験
・施工管理技士1級もしくは2級(電気・管・建築・電気通信)の資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社HEXEL Works
- 職種
- 電気工事施工管理, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 380~550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【業務概要】
大型マンションを始めとする新築建造物における電気設備工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
※割合としては案件の4~5割がマンション、次いで軍事施設、そのほか商業施設や医療施設などがあります。
1年~2年で1案件のプロジェクトに関わります。
工事規模は5,000万円~10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
工期:2年前後の案件が割合としては1番多くあります。長い案件で4~5年程度。
【働き方】
・会社全体として転勤による異動を行なっておらず、転勤無し。
基本的には拠点の対応エリアでの案件対応となる為、自宅からの直行直帰で対応いただけます。
※稀にエリアを跨いだ応援対応もありますが、レアケースとなる為可能性としては低いです。
※将来的に役職に就いた際はキャリアアップの為の転勤がありますが、それも可能性としてはゼロではないといったレベルでほとんどございません。
【他社との違い】
ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。
それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。
【社風】
各支店に経営を任せている社風である為、個人個人へが裁量権を持って働くことができます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・電気設備工事に関わる施工管理経験がある方
【歓迎要件】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士 など
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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