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600万~699万/山口県の求人検索結果一覧
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レイズネクスト株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, プラントプロジェクトマネージメント, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
山口県岩国市または周南市または玖珂郡にて石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、タンク、配管など)の施工管理業務を担当していただきます。
■業務内容
プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。
現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。
・エンジニアリング
⇒定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。
多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。
・メンテナンス
⇒日常的な補修工事
■出張について
○可能性としてはありますが短期間の対応!
⇒大型工事の応援のために、全国事業所へ出張する場合があります。
(年2回程度、1回につき数日~2か月程度行くケースがあります)
■就業環境:
【入社3年後の新卒定着率】94.0%
【平均勤続年数】15.5年
【年間有給取得平均日数】14.2日
■キャリアアップ
○中途入社の方もハンデが生まれることはありません!
⇒社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。
■施工管理未経験の方もご安心ください
○中途入社される方の多くが、プラント施工管理未経験です。
⇒プラント施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎ですが、そうでなくてもプラントでの就業経験がある方であれば問題ありません。
⇒施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。
必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。
■実はこんな社風です
○会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
○社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。
現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
○お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
○大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。
活かせる経験スキル
【必須】
■プラントにおける施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■石油・石油化学業界での就業経験がある方
■下記などの資格保有者
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級電気施工管理技士
・1級計装士
・溶接施工管理技術者(1級/2級)
・保全技能士(機械)等
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社リエネ・エナジー(旧リニューアブル・ジャパン)
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
【第2種電気主任技術者/定年65歳/太陽光O&M/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】
山口県山口市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
■遠隔監視
■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!活かせる経験スキル
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 660~987万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
岩国本社にて同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導: 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導: 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進: 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援: 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定: 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書(マニュアル)を策定します。
●技術アドバイス: 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明: 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修: 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい:
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善:
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ:
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同社の魅力/特徴>
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)
・建築/大規模修繕の知識を持ち合わせた方(塗装/修繕系施工管理/安全管理職ご経験者等)
・塗装/防水/補修材等メーカー系の技術者
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社イタガキ建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
【仕事内容】
同社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。
■主な業務内容
・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計
・上下水道、農業土木に関する設計業務
・既設構造物の調査・点検・補修設計
・開発申請に伴う各種設計・資料作成
◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、技術士試験の「業務経験」として申し分のない実績を積める環境です。
■担当案件のデータ
・主な工種:道路・橋梁(60%)、河川・砂防・地盤・基礎(40%)
・案件目的:新設設計(50%):維持管理・更新(50%)
・顧客構成:官公庁9割(国交省・自治体等):民間1割
・担当フェーズ:予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など
■業務の規模・ボリューム
・1人あたりの同時担当数:2〜4件程度(繁忙期でも最大4件程度に調整)
<案件の規模感>
・中規模:500万〜3,000万円(工期:半年〜2年)
・小規模:100万〜500万円(工期:数ヶ月〜1年)
※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。
■チーム体制と役割
・体制:1案件あたり平均3名(管理・担当・補助)で分担。
・役割:将来的には管理技術者として、全体方針の決定、顧客協議、照査をメインに担当いただきます。
現在は実務(設計計算等)にも携わりながら、着実にステップアップ可能です。
・活用ツール:V-nas(2次元汎用CAD)、V-ROAD(2次元路線計画・設計CAD)、各種設計計算ソフト、APS-K(車両走行軌跡作図システム)など設計ツールが充実。
V-nasClair(3D設計)等の3D設計も対応。
【同社の特徴】
1.「技術士」取得を全力バックアップ
RCCMをお持ちの皆様を、将来の技術士・管理職候補としてお迎えします。
・支援制度:受験料・交通費の全額支給はもちろん、合格時の報奨金も充実。
・実績:31歳でRCCM保有にて入社し、2年で課長へ昇進した例もあります。
中途採用のハンデはなく、資格取得と実績を正当に評価します。
2.ワークライフバランスの徹底
「資格勉強の時間が取れない」という悩みは無用です。
・残業管理:年間平均25~30時間/月。繁忙期でも45時間を上限に徹底管理。
・休日:土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」。
・環境:マイカー通勤可(無料駐車場)、Web面接対応、移住相談も歓迎。
3.評価指標の透明性
納得感を持って働けるよう、以下のバランスで評価を行っています。
・技術力・品質(4割)
・マネジメント・後進育成(3割)
・売上・受注金額(3割)
【応募者の皆様へ】
RCCMという確かな資格を手に、これまで積み上げてこられた研鑽。
その価値を、私たちは「次世代のリーダー候補」として最大限に評価します。
「今はRCCMだが、環境を整えて技術士を目指したい」
「地域に根ざし、裁量を持って設計の全工程に関わりたい」
そんな想いを持つあなたにとって、同社は理想のステップアップの舞台となるはずです。
あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。
活かせる経験スキル
【必須】
・技術士のご資格保有者
<分野>
「鋼構造及びコンクリート」
「河川、砂防及び海岸・海洋」
「土質及び基礎」
「道路」# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- プラント(土建), プラントプロジェクトマネージメント, プラント土木建築施工管理
- 想定年収
- 610~1,120万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社の長府製造所における、多岐に亘る設備・製品の新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、メンテナンスなど、土木・建築に関するエンジニアリング業務全般を担当いただきます。
■具体的には
・設備投資における建屋、基礎関係の計画策定、見積、実行管理
・建屋、基礎、構造物に関する評価・強度確認、更新計画の策定、実行
・対象設備:建屋、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物
■入社後のキャリアパス
入社後は所内の工場や構造物の小規模改造や設備導入の実務からスタートします。徐々に対象設備を広げ、本社建設技術部のフォローを受けながら、1年後には所内全体の土木・建築に関するエンジニアとして案件を主導していただくことを期待しています。将来的には、数十億円規模の大型投資のエンジニアリングを遂行するリーダーとして活躍できます。
■本ポジションの魅力・やりがい
【発注者としての主導権】
自社設備の設備投資の工事計画(予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請)と工事管理(安全、品質、環境、コスト)、維持管理まで、プロジェクトの全工程に主体的に関わることができます。
【経営貢献の実感】
設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、会社の成長に深く貢献している手応えを得られます。
【現場との連携】
実際に設備を使う現場担当者の生の声を聞きながら業務を進めるため、「使いやすくなった」など、自身の仕事が現場に役立っていることをダイレクトに実感できます。
【WLBの保ちやすさ】
対象が自社設備であるため、突発的な納期対応が少なく、平均残業時間は20時間程度/月と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■ ミッション
素形材事業部門の「稼ぐ力の強化」を支えるため、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるよう、以下を遂行します。
[1]競争力のある製造設備を計画、建設、供給し、設備の機能を最大限発揮し続けられるように保全・管理を行うこと。
[2]長府製造所における製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と連携して主導し、工場の競争力強化に貢献すること。
[3]CN化や自動化に向けた技術・設備導入検討、および経年劣化した建屋や地下構造物の診断・更新計画を策定・実行することで、将来の工場の姿を形成していくこと。
■配属組織
素形材事業部門 技術総括部 長府設備室
・室長:1名
・エンジニアリングチーム(設備企画、建設実行):16名
└管理職:数名
└各工場担当(製品群ごと):工場ごとに1~2名
└海外工場の建設・設備改造・自動化・保全:2~5名(有期の出向や短期の出張)
・保全チーム(製造設備の管理企画):2名
・保全係(製造設備の管理実行):約70名(技能職)
■エンジニアリングチームの構成
・機械8名、電気3名、土木・建築2名(機械兼務)
・新卒12名、中途4名
・20代1名、30代7名、40代3名、50代5名
■対象設備
建屋、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝など幅広い土木・建築構造物活かせる経験スキル
■以下いずれか必須
・土木・建築に関する高専・大学レベルの基礎知識
・土木・建築技術者としての実務経験
■歓迎
・土木・建築に関する工事計画(設計、積算、施工計画)の業務経験
・ゼネコン、設計事務所、建設コンサル、公務員、メーカーなどで土木・建築に関する経験
# 生産施設 # 残業少なめ # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■一級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験
■集合住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住吉工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
■業務内容:
・工程・品質・安全の管理
・人員・資材の発注業務
・各種申請書類の作成・提出
・工事・重機作業
・測量・写真撮影など
■施工実績:
・長門市俵山道路大寧寺第1トンネル工事
・山口市新本庁舎棟新築工事 等多数
※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。
■働き方について:
・案件により2週間~2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。
・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。
■組織構成:
下関本社には土木施工管理40名程在籍しています。
■同社の魅力:
・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます!
・選べる社員旅行(期間・旅行先)も積立てなしでご用意しています。(※社内規定あり)また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。
・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。
■同社について:
山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。 営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士
・施工管理の実務経験(5年以上)
【歓迎】
・現場での所長経験
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■デザイン性の高い住宅に携われる
【業務内容】
戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。
【働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の設計経験
■二級建築士以上
【歓迎】
■戸建住宅の設計経験
■集合住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
JFEプロジェクトワン 株式会社
- 職種
- プラント設計(配管), その他技術職
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
~大手JFEグループのエンジニアリング会社/少数精鋭で裁量をもって働けます/平均残業30H・年間休日127日/福利厚生◎~
■業務概要:
主に石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、配管設計をご担当頂きます。
案件は数千万~数十億のものが多く、短くて受注から半年~1年で納品となります。設計担当の場合には2~3のプロジェクトを平行して担当頂きます。
※幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。
■配属部署について:
・設計部全体は約130名、配管設計グループは25名程度の人員で構成されています。20~50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。
・設計部全体の残業時間は、月平均30H程度です。設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します(1か月~数か月単位)。
■業界未経験歓迎です:
20代の方であればプラントエンジニアリングの業界経験が乏しくても、一からOJTを通じて指導していきます。実際に異業種から入社された方もおり、中途の方でも溶け込みやすい環境です。キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムがあるため、着実にスキルを身に着けられる環境がございます。
■キャリアパス
将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてご活躍できます。また海外案件を担当する可能性もございます。
■働きやすい就業環境づくり
(1)充実の福利厚生
独身寮(本社地区のみ)完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。
(2)退職金あり
中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
(3)ワークライフバランス◎
完全週休2日制(年間休日127日)、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。
活かせる経験スキル
■必須条件
・装置配管設計のリードエンジニア経験(他業界可)
・法規・規格・材料の知識
■歓迎条件
・熱応力計算・耐震計算の経験
・3D-CADの経験
・英語能力(日常会話レベル)# 生産施設 # 年間休日120日以上 -
大和リース株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社において、プレハブ建築物や商業施設、立体駐車場等における電気工事施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■設備工事における施工計画・4大管理(原価・安全・品質・工程)協力業者との折衝等の業務などをご担当いただきます。
■案件:主に太陽光発電設備の設置工事、他にも官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫等
■出張・案件エリア:愛知県内の案件を中心に一部近隣県の案件をご担当いただきます。
■元請け:下請け比率= 5 :5
■案件割合=民:官 =4 :6
■案件金額:基本的に4,000万円以上
【就業環境について】
★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。
◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。
それにより社員の業務負荷を削減しています。
◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。
◆中途入社者は全体の30%強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2%という結果にも表れています。
【同社補足】
◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。
◆PPP事業への取り組み/自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。
⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo:フレスポ』『BiVi:ビビ』『BRANCH:ブランチ』を全国で150以上展開しております。活かせる経験スキル
【必須要件】
1級電気工事施工管理技士
【歓迎要件】
一般建築物における電気工事の施工管理経験をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業
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