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神奈川県の求人検索結果一覧
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株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
『建物管理マネージャー』(正社員)を募集いたします!
複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。
同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。
【具体的な仕事内容】
■お客様対応
各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。
■作業管理
設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。
■収益管理
人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。
■労務管理
労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。応募資格
【歓迎】
■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
■営業経験をお持ちの方(商材、個人/法人向け、年数などすべて不問
# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の神奈川県エリアにて、給排水やポンプ等の施工管理業務をご担当いただきます。
ワークライフバランスを整えて、長期的な就業が可能です!
【具体的には】
■案件:同社が管理している建物における改修工事になります。
オフィスビルがメインになりますが、マンション、商業施設、病院等、幅広くご対応をいただきます。
■業務について:給排水やポンプ等におけるテナント退去時の更新工事や、原状復帰工事、大規模修繕工事をお任せ致します。改修工事がメインとなります。
■工期:1日~数か月程度
※神奈川県内をメインにご担当いただきますので、長期出張などはございません。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日以上、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。応募資格
【必須】
■給排水設備若しくは建築関係の業務経験者
■建物に関する工事の業者手配や日程調整の経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級/2級管工事施工管理技士
# 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて官公庁発注の案件を中心とした急傾斜地崩壊対策などにおける設計、計画業務をご担当頂きます。
専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
■急傾斜地の崩壊防止対策
■道路整備/改良計画
■共同溝設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
土木設計のご経験(目安5年以上)
【歓迎条件】
■技術士(建設部門)
■RCCM# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて若手技術者として官公庁発注の案件を中心とした急傾斜地崩壊対策などにおける設計、計画業務をご担当頂きます。
専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
■急傾斜地の崩壊防止対策
■道路整備/改良計画
■共同溝設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
土木設計のご経験(目安3年以上)
【歓迎条件】
■技術士補(建設部門)
■技術士(建設部門)
■RCCM# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて官公庁発注の案件を中心とした上水道設計、調査をご担当頂きます。
上水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■浄水、配水施設設計
■基幹管路網計画、設計
■送、配水管設計
■水管橋設計
■耐震性貯水槽設計
■施設耐震診断、補強設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安5年以上)
【歓迎条件】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした上水道設計、調査をご担当頂きます。
上水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■浄水、配水施設設計
■基幹管路網計画、設計
■送、配水管設計
■水管橋設計
■耐震性貯水槽設計
■施設耐震診断、補強設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安7年以上)
※下記いずれか
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて若手技術者として官公庁発注の案件を中心とした上水道設計、調査をご担当頂きます。
上水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■浄水、配水施設設計
■基幹管路網計画、設計
■送、配水管設計
■水管橋設計
■耐震性貯水槽設計
■施設耐震診断、補強設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安3年以上)
【歓迎条件】
■技術士補(上下水道部門)
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて若手技術者として官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。
下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■下水工事の計画
■詳細設計
■耐震診断
■管路の測量や調査
■図面・報告書の作成
■氾濫ハザードマップの作成
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安3年以上)
【歓迎条件】
■技術士補(上下水道部門)
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。
下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■下水工事の計画
■詳細設計
■耐震診断
■管路の測量や調査
■図面・報告書の作成
■氾濫ハザードマップの作成
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安7年以上)
※下記いずれか
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。
下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■下水工事の計画
■詳細設計
■耐震診断
■管路の測量や調査
■図面・報告書の作成
■氾濫ハザードマップの作成
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
上下水道設計のご経験(目安5年以上)
【歓迎条件】
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社コーセツコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした急傾斜地崩壊対策などにおける設計、計画業務をご担当頂きます。
専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
■集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
■急傾斜地の崩壊防止対策
■道路整備/改良計画
■共同溝設計 など
【同社の魅力】
■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
建設コンサル会社として1963年に設立され、
業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。
■安定した就業環境
年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。応募資格
【必須条件】
土木設計のご経験(目安7年以上)
※下記いずれか
■技術士(建設部門)
■RCCM# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
独立行政法人 鉄道建設・運輸施設整備支援機構
- 職種
- 土木施工管理, 土木設計
- 想定年収
- 445~817万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【業務概要】
関東甲信工事局(神奈川県横浜市)にて国家プロジェクトである新幹線の建設等を担う公的機関の一員として、
鉄道建設業務をご担当いただきます。
(主な業務内容)
・鉄道建設に係る構造物の設計、工事発注、施行監理業務
・道路管理者等の関係機関、地元住民等との各種協議
・配線計画・停車場計画に関する業務、鉄道の運行計画・運転設備計画業務
・軌道に関する設計、工事発注、施行監理業務
・需要予測、採算性・社会経済効果分析等の調査業務
・コスト縮減等に向けた技術開発
・地方公共団体等の公的機関への技術的支援業務
・上記業務の支援システム維持・管理業務等
建設主体として、鉄道建設工事にかかる予算・工程・品質等の施工監理や
関係者との協議といったマネジメントを担当。
橋りょう・高架橋・トンネルなどを手掛け、2~3工事を並行して行います。
【その他補足】
・概ね2~4年に一度の転勤、ジョブローテーションの可能性がございます。
【初任地に関して】
初任配属は、北海道新幹線建設局、関東甲信工事局(神奈川県)のいずれかへの配属(各機関の現地事務所を含む)を基本に考えていますが、
ご経験・スキルを踏まえて、その他の勤務地から配属先を決定する可能性もございます。
【やりがい】
構造物の設計から完成物の検査まで一貫して携われるからこそ、
大きな達成感を味わえます。
技術的な課題を検討したり、時には設計変更を行ったりして苦労した分、
ご自分が手掛けた区間を新幹線が駆け抜けていく瞬間は、胸が熱くなるはずです。応募資格
【必須経験】
◆下記いずれかに関する経験がある方
┗土木構造物の設計又は工事
┗軌道の設計又は工事
┗公的機関における工事発注
┗鉄道の配線計画・停車場計画
┗鉄道の需要予測、採算性・社会経済効果分析等の調査
┗鉄道の運行計画・運転設備計画
┗土木構造物の維持管理
【歓迎する経験】
◆鉄道構造物の設計又は工事
◆道路管理者等の関係機関・地元住民等との各種協議
◆鉄道構造物の維持管理
◆建設DXを活用した設計・工事
【歓迎する資格】
◆1級土木施工管理技士
◆鉄道設計技士(鉄道土木)
◆技術士(総合技術監理部門、建設部門)
◆技術士補
◆特別上級土木技術者
◆上級土木技術者
◆1級土木技術者
◆コンクリート診断士
◆コンクリート主任技士
◆コンクリート技士
等の資格保有者歓迎# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社テクノプロ・コンストラクション
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 318~354万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開している同社にて施工管理のポジションをご担当いただきます。
【業務内容】
まずは建物づくり(街づくり)の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていただきます。
経験に合わせて図面関連の仕事をお任せする場合もございます。
【主な業務内容】
■工事スケジュールの管理
■仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
■資材搬出入する車両等の確認
■書類や図面の管理
■作業手順や材料の確認
■プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
■写真や書類のファイリング
■打ち合わせや会議の日程調整
■プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)など
■CADを使用した図面修正(補助から)
【入社時の研修に関して】
〇自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートいたします。
■職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
■ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務スタートが可能です。
■研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行うなど、長期的なフォロー体制がございます。
応募資格
【必須経験・資格】
◆コミュニケーションをとりながら働いた経験がある方
【歓迎経験・資格】
◆建設業界の就労経験
◆普通自動車第一種運転免許
◆建築・土木・管工事・電気工事、等の施工管理資格
※1級・2級は不問# 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 -
一建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【プライム上場、年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20時間程度/年休115日+計画年休6日=実質休暇121日】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。
同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2021年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
【リフォームの工事監督業務】
■採用背景:
これまで同社のリフォーム事業は、営業担当者が工事監督まで兼任をしておりました。
しかし担当案件数も増加し、今後も増改築等の大型リフォーム案件の受注が継続的に見込める中で、リフォームの工事監督専任の組織を立ち上げることになりました。
立ち上がりの組織となるため、今回ご入社いただく方には、近い将来リフォーム工事部門のマネジメントも担っていただきたいと考えています。
【業務詳細】
■営業担当との打ち合わせ
■リフォーム工事における工事管理
■お客様対応
■お引き渡し
※リフォーム後のメンテナンスは、アフターサポート担当が行います。
※リフォーム工事は現状東京都内をメインに案件が多くなっているため、出張などは予定しておりません。
【就業環境】
同社の施工管理職は残業時間が30時間程度と働きやすい環境です。
年休115日+計画年休6日=実質休暇121日、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、離職率は10%以下と、業界内でも非常に低い数値となっております。
【同社の特徴】
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。
また同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2018年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験(年数不問)
■建築以外の分野(土木など)での施工管理経験(1年以上)
【歓迎】
■木造住宅やRC住宅等の施工管理経験者
■建築施工管理技士保有者
■学部学科で建築系を専攻されていた方(今後建築業界で長期的にキャリアを築きたい方)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 木造 # 新築 # リフォーム # 転勤なし -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中!】
同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
応募資格
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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