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宅地建物取引士/大阪府の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都, 大阪府
業務内容
同社のプロパティーマネジメント業務は所有者として運営管理業務に取り組んでいるため、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。
AMに報告し判断を求めるのではなく、自ら立案・実行していくことが求められます。
また、運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
■物流施設の運営管理業務全般
■カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント
■運営管理視点からの新規物件開発
■既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
■再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
■物流施設の日常管理業務を委託しているFM（管理）会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。
※基本的には東京本社勤務予定ですが、大阪勤務希望者も可！
業界のリーディングカンパニーとして、常識を一変するような新たな価値の創出にチャレンジすることができます。
【想定役職】
アソシエイト～マネージャー
【魅力ポイント】
同社のプロパティーマネジメント業務は自社運営管理ということで、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。
また、プロパティーマネジメント業務に留まらず、運営管理視点での新規物件開発への参画、再エネ・地域共生等のESG取り組みに関われることで広く物流不動産及び業界の知見などを身につけることができます。
減点方式の評価ではなく、チャレンジすることが評価される会社の風土も魅力のひとつです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■社会人経験5年以上（目安）及び事業系不動産（物流施設、オフィス、商業等）運営管理業務の実務経験がある方、または物流会社にて建物管理業務経験のある方
【歓迎】
■施設の運営、管理を担当していたAM経験者
■修繕、工事等の管理経験
■法人へのソリューション営業経験者
■宅地建物取引主任者をお持ちの方
※物流不動産経験不問！
オフィス等の運営管理経験や法人へのソリューション営業の経験があり、オーナー視点で運営企画・管理に主体的に業務に取り組める方は大歓迎です！
【フィットする人材像】
■オーナーシップ：インハウスのPM業務であり、建物のオーナーとして自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる。
■チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる。
■コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。
また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）がある。# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社明和工務店
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 不動産開発
- 想定年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません！
■採用背景：上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。
■業務概要：
・用地仕入れ
・サブリース営業
・ファシリティマネジメント（同社保有のマンション等の物件）
・建築施工案件の情報収集・営業活動 など
■詳細：
デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。
また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。
【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション（ZEH-M）への建て替え
【エリア】大阪・神戸中心です（遠方出張は年数回程度）
★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。
具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。
■組織：不動産事業部：60代本部長、40代課長、30代事務職、（60代シニア）。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。
■はたらき方
建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGｓ（働きがい、働きやすさ）に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
★中途入社の割合 約30％
★年間休日125日・転勤なし活かせる経験スキル
■必須条件：
普通運転免許
営業経験をお持ちの方（3年以上）
■歓迎条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界経験
・建築業界経験
# 病院 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ハイネスコーポレーション株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
自社で企画、開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから、用地取得以降は専門職の部門である設計部門、施工管理部門と協力のうえ企画業務に携わって頂きます。
シニア向け分譲住宅のため、ファミリーマンションとは用地の評価基準が異なります。また、立地や建物以上に、サービスやコミュニティなどのソフト面が重要となる住まいです。企画する建物は館内にレストラン、大浴場、ラウンジ、シアタールーム等の共用部を多く配置する為、他社ではできない経験が積める環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■用地仕入のご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 1,000～2,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流･商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 650～1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得（ソーシング）における準即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方。
※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外となります。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
収益不動産における用地取得（ソーシング）における以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・賃貸経営オーナーと借主のサポート、建物の管理、入居者の要望への対応、退去の立合い等賃貸物件管理業務等を行って頂きます。
・物件や建物管理：建物の維持、管理
・入居者様対応：入居者様からの要望、問い合せ対応、退去立会い、改修工事手配
・オーナー対応様：入居者入れ替え時のリフォーム、メンテナンス提案
・事務業務：各種契約書作成依頼など
■組織構成
・賃貸管理は55名で構成されております。
■キャリアプラン
・ご経験を活かし、業務を行って頂きます。ゆくゆくは課長や部長といった管理職を目指していただくことを期待しております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・賃貸管理、賃貸仲介、不動産リーシング業界のいずれかにおいてマネジメント経験のある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。
マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。
また、情報ルートの開拓にも注力しています。
所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。
その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。
【業務の特徴】
顧客は、Web・チラシを見た方、親会社から紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。
売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。
また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。
【組織構成】
配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20～40代の10名～20名程で構成されております。
【就業環境について】
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。
【社風】
互いに協力しあう穏やかな社風です。
所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。
営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。
【事業の特徴】
プライム市場上場・ハウスメーカーのグループ企業です。
全国展開のグループ会社と共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。
中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士の資格保有
■下記いずれかのご経験者
売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
金融機関における営業経験者
# リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 不動産開発
- 想定年収
- 900～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
不動産売買マッチング・不動産の購入、売却をお任せいたします。
【職務詳細】
不動産スペシャリストとして、これまでのご経験を活かし、開発・購入・売却・マッチングなど様々な手法でニーズに応えて頂きたいと考えております。
【仕事の魅力】
様々な案件情報を取得して頂き、購入・売却などの詳細を社長・副社長を始め、経営陣にプレゼンして頂き、プロジェクトを進めて頂くことを期待しております。規模の大きな案件に携わることが多くあるため、キャリアを深めて頂くことが魅力になります。これまでのご経験・知識・人脈をフル活用ください。
【具体的業務】
■不動産マッチング：顧客からのニーズや同社を含むグループ会社での営業活動で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。重点買い取りリストを活用した銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
●不動産の購入：銀行や不動産仲介業者、営業部・グループ会社から入手した情報の購入。
●不動産の売却：同社で購入済の不動産の売却。
※待遇やポジション・ミッションは面接の中でご相談させて頂きます。
【会社の特徴】
同社は、高松建設グループのマンション管理会社です。
グループの総合力を活かし、賃貸マンションの建設から管理、メンテナンスまでをトータルで行えるのが大きな強みです。建物の維持管理から建て替え、長期修繕計画、新築建設までをワンストップで提供できる総合提案力があります。
現在では高松建設が建築したマンションだけでなく、他社物件やテナントビル管理へもフィールドを拡大しています。また高松建設が建築したサービス付き高齢者向け住宅を一括借上して運営するエニシエ ケア事業も展開しています。活かせる経験スキル
【必須】いずれか必須
■金融業界での業務経験（不動産の経験がある方は尚可）
■不動産売買仲介営業の経験者
■不動産開発やデューデリジェンスの経験者
【資格】
・宅地建物取引士 必須
・第一種運転免許普通自動車 必須# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 賃貸管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
■賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
■賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
【企業の特徴】
グループのマンションディベロッパー、マンション管理会社と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
DX推進にも非常に積極的で、査定書や内覧におけるICTの導入は勿論、DXの戦略拠点をオープンし、ICT、ビッグデータの活用を本格的に進めています。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産賃貸仲介や賃貸管理経験（目安2年以上）
【歓迎】
■宅地建物取引士保有者# 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 大阪府, 京都府
業務内容
不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案、融資対応や書類作成等、契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポート頂きます。
ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。
アプローチはDM・WEB媒体で実施、基本新規で飛び込み等はございません。
【求人の特徴】
■売買仲介はエリア担当制で、営業は区・市単位でエリアに分けて担当しており、担当者は被らず同社内での顧客競合はありません。
■新卒・中途等就業年数問わず、2名体制で行動する事を推奨しており、営業のスキルアップや・お客様の満足度向上の為上司同行・後輩同行も盛んです。
■売買仲介は月単位での目標が置かれる事が多い中、同社の営業目標は半期で設定されています。
見込みのお客様を増やしながら、数カ月単位で目標設定・行動目標を立て、結果を出し続けられる仕組みを考えます。
■将来的には営業以外にも営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
【同社取り組み】
働き方改革や業務効率化を徹底しています。
ワークライフバランスの実現等を目的として有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨。
長期の休暇に加えて、プライベートの時間を取れるよう整備しています。
また、全社共通でPCは21時に自動でシャットダウン。
売買仲介部門では、業務の高度化・効率化を目指し2022年に営業支援システムを刷新しています。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での業務経験をお持ちの方 （売買仲介や賃貸管理経験者はベスト）
※高価格帯商材や富裕層向けの営業経験がある方優遇。
【歓迎】
■宅地建物取引士保有者 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 大阪府, 京都府
業務内容
マンション・戸建を中心に、売買仲介業務を行っていただきます。
グループのメリットを活かし、資産性の高い物件の取り扱い率が高いことが特徴です。
物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。
不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案、融資対応や書類作成等、契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポート頂きます。
ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。
アプローチはDM・WEB媒体で実施、基本新規で飛び込み等はございません。
【求人の特徴】
■売買仲介はエリア担当制で、営業は区・市単位でエリアに分けて担当しており、担当者は被らず同社内での顧客競合はありません。
■NET反響とグループ会社からの紹介案件が豊富にあるため、安心して顧客対応に取り組めます。
また、グループのネームバリューで、積極的に新規営業開拓や人脈開拓もできます。
■新卒・中途等就業年数問わず、2名体制で行動する事を推奨しており、営業のスキルアップや・お客様の満足度向上の為上司同行・後輩同行も盛んです。
■売買仲介は月単位での目標が置かれる事が多い中、同社の営業目標は半期で設定されています。
■見込みのお客様を増やしながら、数カ月単位で目標設定・行動目標を立て、結果を出し続けられる仕組みを考えます。
■将来的には営業以外にも営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
【企業の特徴】
グループのマンションディベロッパー、マンション管理会社と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
DX推進にも非常に積極的で、査定書や内覧におけるICTの導入は勿論、DXの戦略拠点をオープンし、ICT、ビッグデータの活用を本格的に進めています。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産売買仲介のご経験が10年以上ある方
■宅地建物取引士保有者# 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 420～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。
・ご担当頂く棟数は、35~40棟程度です。戸数にすると800~1,000戸です。
※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。
※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。
・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。
■働き方について
・月の残業時間は平均すると20~30時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。
※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。
・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。
・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。
■組織構成：営業、サポートチーム 計33名で構成されております。年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。
■同社の強み
・ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件（下記いずれかの経験がある方）
・賃貸管理の経験がある方
・賃貸仲介の経験がある方
・リーシングの経験がある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
髙松エステート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。
・ご担当頂く棟数は、35~40棟程度です。戸数にすると800~1,000戸です。
※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。
※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。
・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。
■働き方について
・月の残業時間は平均すると20~30時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。
※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。
・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。
・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。
■組織構成：営業、サポートチーム 計33名で構成されております。年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。
■同社の強み
・ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。活かせる経験スキル
■必須条件
・賃貸管理、賃貸仲介、不動産リーシング業界のいずれかにおいてマネジメント経験のある方# マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府, 大阪府
業務内容
■職務概要：
プロパティマネジメント業務並びに在籍するメンバーのマネジメント業務をお任せします。
■職務詳細：
・入退去時の対応
・入居者からの問い合わせ対応
・賃料の入金確認～未入金時の連絡
・部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案
・オーナー・不動産会社へのフォロー
・メンバーのマネジメント
※営業活動は無く、顧客サポートがメインとなります
■入社後の流れ：
チームリーダーになる為の3～4ヶ月間、丁寧なOJTでのフォローや研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的な内容までご説明いたします。入社時点で不動産業界やマンション管理の経験が無くともご活躍いただける環境をご要しております。
■将来のキャリアパス：
リーダー経験を活かし、チームマネジメントだけではなく組織運営に携わることが可能です。多様性の時代にマッチした新チームのリーダーとなる為、ご活躍次第では幹部候補も目指していただけるポジションとなります。
■同社について：
◇四大都市圏の都心エリア中心に数多くの賃貸マンション建築実績を誇る生和コーポレーショングループの中核企業として、サブリース事業やPM事業をメインに行っています。
◇同社の特徴はゼネコン母体のグループ会社のため、お客様の入居ニーズをダイレクトに建物に反映できます。また事業提案・建築・事業運営管理を一体化しており、社内で幅広くビジネスモデルを習得することができます。
◇管理戸数が年々増加しており、事業開始から5年後の2004年に5,000戸、その10年後の2014年には35,618戸、2018年には48,473戸となり、入居率も業界最高水準の98％超を保持、四大都市圏を中心に事業規模が拡大し続けています活かせる経験スキル
■必須条件：下記すべてに当てはまる方
・不動産業界において、賃貸仲介・売買仲介・管理営業の実務経験（いずれかで可）
・マネジメントもしくはリーダー経験
・第一種自動車運転免許
・宅地建物取引士の有資格者
・賃貸不動産経営管理士の有資格者# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # 新築
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