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社名非公開の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 意匠設計, 不動産開発
- 想定年収
- 1,000~1,600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新規物件の建築技術に関する業務となります。
(企画・基本設計~竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等)
【具体的には…】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査(開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます)し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。
現在同社で開発が進んでいるアセットは、物流施設(7割)、商業・オフィス・ホテル(2割)、複合大規模開発(1割)となっております。
【組織構成】
エンジニアリング統括部…9名
※各部の開発推進における技術面の支援。
部長以外は全員プレイヤー(管理職:上級専門職)となります。
(ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております)
活かせる経験スキル
【必須条件】
■物流倉庫や工場・データセンターのアセットを3案件程度以上の経験を有する方。
かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。
■上記の経験を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。
■コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。
(更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします)
【歓迎要件】
■一級建築士資格 ・設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から 竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方。
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第2部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
※対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
開発推進第2部・・・5名
部長(40代)、メンバー 4名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方
【歓迎要件】
■開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第2部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM), 不動産開発
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の都市開発1部で、収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫してプロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
※都市開発1部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名、派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーとして短期回転型の商業施設(NSCや都市型)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットの開発推進及び売却経験を複数有する方。
又は大規模開発や複合用途アセットの不動産開発の経験を有する方。かつ、都市型(商業・ホテルなど)だけでなく、新しい分野(インダストリアル系等)の業務にも挑戦する意欲を有する方。
【歓迎要件】
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第1部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の都市開発2部で、収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
都市開発第2部・・・3名
部長(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■開発担当者として、発注者側の立場で都市型収益不動産の開発推進業務に携わった経験(開発のマイナーシェアでの経験は含まず、主幹事としての経験を有する方)のある方。
かつ、都市型(商業・ホテルなど)だけでなく、新しい分野(インダストリアル系等)の業務にも挑戦する意欲を有する方。
【歓迎要件】
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のCREソリューション部におけるソーシングの即戦力社員(将来の部長候補)として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名+派遣社員 1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の都市開発1部で、収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
都市開発第1部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名+派遣社員 1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■開発担当者として、発注者側の立場で都市型収益不動産の開発推進業務に携わった経験(開発のマイナーシェアでの経験は含まず、主幹事としての経験を有する方)のある方。
かつ、都市型(商業・ホテルなど)だけでなく、新しい分野(インダストリアル系等)の業務にも挑戦する意欲を有する方。
【歓迎要件】
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM), 不動産開発
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第2部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
※対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
開発推進第2部・・・5名
部長(40代)、メンバー 4名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を希望する方
※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第2部におけるソーシングの即戦力社員(将来の部長候補)として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー 2名+派遣社員 1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第1部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
※対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
開発推進第1部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を希望する方
※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第1部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
※対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。
【組織構成】
※開発推進第1部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名、派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方
【歓迎要件】
■開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のCREソリューション部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM), 不動産開発
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の都市開発2部で、収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫してプロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
※都市開発2部・・・3名
部長(40代)、メンバー 2名、派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーとして短期回転型の商業施設(NSCや都市型)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットの開発推進及び売却経験を複数有する方。
又は大規模開発や複合用途アセットの不動産開発の経験を有する方。かつ、都市型(商業・ホテルなど)だけでなく、新しい分野(インダストリアル系等)の業務にも挑戦する意欲を有する方。
【歓迎要件】
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方
※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のCREソリューション部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方
(※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の経験者は対象外となります。)
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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