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管理業務主任者/大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 66 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【⽀援部署について】
    ⼤半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
    会計業務や、⼯事管理、コールセンター受付など様々な専⾨部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
    夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

    【仕事の特徴】
    ⾶び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通して、居住者の⽅々と数年に渡り永い信頼関係を築いていくお仕事です︕
    過度な売り込みは無く、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様⽬線に⽴った営業ができるのもこの仕事の魅⼒です。
    法律、建築、会計/保険など様々な専⾨知識・スキルを⾝に付ける事ができます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上(業界不問 個⼈/法⼈問わず)
    ※不動産/建設業界ご経験の⽅、歓迎


    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ■マンションフロントの経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    設備施工管理・その他
    想定年収
    500~655万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風/阪急阪神東宝グループで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員】

    【業務概要】
    阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、
    小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。
    マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。
    修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、
    管理組合や協力業者との折衝業務もございます。

    【対象物件】
    阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、
    阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。
    ※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。
    住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。

    【同社の魅力】
    ★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
     売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
    ★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
    ★物件の多くが阪急沿線にございます。
    ★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!

    ■働き方:
    残業時間:平均は20時間/月です。
    出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
    直行直帰:可
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。
       休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
         営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

    【特徴/魅力】
    阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
    マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
    街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
    時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。


    【「ジオ」マンションのブランド力】
    「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
    1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
    関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。

    応募資格

    【必須】
    ■マンション修繕工事に関するご経験者
    ■以下いずれか資格をお持ちの方
     2級以上の建築士、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、電気通信工事施工管理のいずれか
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
    頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
    総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
    家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
    2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    【研修制度】
    ★入社時研修:
    就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
    ★導入研修:
    先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です!独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

    応募資格

    \業種未経験歓迎/
    【必須】
    ・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・宅建資格保有者
    ・不動産業界経験者(賃貸管理/不動産売買など)
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社りそな銀行

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    500~1,250万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大規模な事業用不動産の案件多数/支店の銀行顧客の紹介案件が中心/「リテールNo.1」を目指し信託/不動産機能を強化する銀行】
    銀行店舗/自社物件の建築業務(設備保全業務を含む)をお任せ致します。

    【お任せしたい職務内容】
    銀行の管財部門として所有物件/賃貸借物件となっている店舗/施設等の契約管理を中心とした業務です。
    銀行として経営環境の変化を先取りしたインフラ整備並びに資産の効率運用を進めていく中、管財部門において不動産の売買契約、賃貸借契約を中心とした業務を遂行しています。
    ■賃借物件(店舗、店舗外ATM、駐車場等)の管理、契約(新規/更新、解約) 
    ■賃貸物件のテナント管理、契約(新規、更新、解約)
    ■遊休資産の売却、有効活用
     業務の割合として賃借6割、賃貸3割、売却1割が目安です。

    【配属されるグループ】
    りそな銀行 ファシリティ管理部 不動産管理Gr(兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部)16名(うち中途社員2名)

    【働き方】
    ■全員が本人の都合に合わせてテレワークができる体制を整えておりますが、平均すると各人月2~3回程度実施しております。
    ■東西拠点間の打合せは主にオンラインで実施しているものの、顧客対応等必要に応じて出張致します。(個人差はあるものの、多くて月1〜2回程度)
    ■時間外労働は個人差や繁閑差もありますが、平均すると月間30時間〜40時間程度です。
    (通常8時前後に出社し、19時頃の退社)

    応募資格

    【必須要件】
    以下、いずれかの要件を満たす方
    ■オフィスビル、商業施設に対するPM経験(特に賃貸借契約実務経験は必須)をお持ちの方
    ■事務所物件の賃貸仲介業務において契約実務経験をお持ちの方
    (営業の方でも契約書の作成、チェックができる方)

    【歓迎要件】
    ■事業用不動産の売買のご経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 信和コミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。

    この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。

    仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。

    応募資格

    【必須】
    ■賃貸仲介営業 または リーシング業務経験者

    【歓迎】
    ■不動産業界経験者
    ■宅建、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方
    ■自社管理物件の直付営業経験者
    ■SNSによる集客活動経験
    # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 月島ジェイテクノメンテサービス株式会社

    職種
    建築施工管理, その他技術職(電気・電子), プラント設計・その他
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    施工管理
    お客様と工事詳細の打合せ、工程表作成、協力業者とやり取り等
    現場をトータルで管理していただきます。

    【業務内容】
    ・書類作成
    ・工事の進捗状況等
    ・撮影した写真の整理
    ・作業や打ち合わせ記録
    ・日報、発注書等

    《グループの魅力》
    同社は水処理施設という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。月島機械グループの一員でもあり、50年間黒字経営という安定した財政基盤を持ちます。
    また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。

    《多くが異業種~入社後も安心》
    同社は中途入社がおよそ7割と、社員の多くが中途入社です。
    中途社者の多くは、プラント未経験ですが、異業種からの転職者が多いため、プラントの専門用語など、不明点なども入社後の研修を通して解決できます。

    《教育研修制度》
    入社後、配属の課・グループの先輩がOJT教育担当のパートナーとして就き、先輩と一緒に実践作業をしていきますので、安心して仕事を覚えられます。
    また、上司と将来を見据えて、必要な資格講習、セミナーを段階的に受けていける環境が整っています。

    チーム/組織構成
    月島機械グループの一員として、創業以来50年にわたり
    上下水道施設の運転管理・設備補修を手掛けてきました。
    今後、更なる仕事の増加が見込まれているため、新たなスタッフを増員募集することになりました。

    応募資格

    【必須要件】
    ・1、2級(管、電気、建築)施工管理技士
    ・普通自動車免許
    【歓迎要件】
    ・監理技術者(機械器具設置)保有の方
    # 公共施設 # 年間休日120日以上

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