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大阪府の求人検索結果一覧
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青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 建築施工管理
- 想定年収
- 560~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪建築本店管轄エリアにてデータセンター、工場、倉庫、商業ビル等を中⼼に同社が⼿掛ける工事案件の設備全般の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回します。
下記の業務をお任せし、施工計画通りの施工を促進していただきます。
■機械設備工事・電気設備工事の施工状況チェック
■各現場の設備サブコン(現場代理人)との打ち合わせ・協議
■工程・品質・安全面に関する是正指示、督促
■設備施工計画・施工要領の確認、技術的助言
■建築側(所長・施工管理)との調整・連携
■設備に関する問題点の抽出および改善提案
※現場常駐ではなく、元請としての管理・統括業務が中心です。
※手を動かす施工ではなく、管理・判断・調整が主業務となります。
◎設備比率の高い案件で専門性を発揮
データセンター、工場、倉庫など、設備施工管理として市場価値の高い案件が近年増加しており、設備比率の高い案件で専門性を発揮いただくことができます。
【魅力】
★⼤型商業施設、ホテル、超⾼層マンション、医療関係施設、⼯場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で⼿配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)
単⾝赴任の⽅は往復⽉2回の帰宅旅費と別居⼿当を⽀給しています。
★社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
休日についても有休取得のための様々な取り組みも⾏っています。
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。活かせる経験スキル
【必須要件】
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の設備施工管理経験がある方
※サブコン・メーカーでのメンテナンス経験でも可
■建築施工管理のご経験
【歓迎条件】
■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
■サブコンにて現場代理人の経験がある方
■1級管工事・電気施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
岩田地崎建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社受注物件においての建築施工管理として従事いただきます。
【具体的には】
■施工計画 (仕様書・設計書に基づき工期・安全・品質を確保し、経済的に実施できる最適な手順・方法を立案)
■仮設備計画 (工事が適正かつ安全に実施されるために必要な設備、施設の規模・構造を選定し、立案)
■原価管理 (計画に基づいて算出された実行予算価格と、工事の進捗に伴い発生する実際の原価との相違を把握し、管理)
■工程管理 (工期・品質・経済性を満たす最適な工程計画を立案し、状況に応じて見直し・改善)
■品質管理 (定められた試験方法・試験頻度により長期的な品質を確保。工事の進捗ごと確認)
■安全管理 (作業手順の作成、労働災害防止協議会の設置・運営、安全点検の実施など、無事故無災害での工事への管理)
対象物件:オフィスビル、ホテル、マンション、リゾート施設、レジャー施設、学校、病院、厚生施設、官公庁舎 ほか
案件規模:十億円規模~数百億円規模
担当人数:案件にもよりますが百億規模になると10名以上の体制
案件工期:2年程度の案件が多いです。
※案件に応じて他支店管轄現場への長期出張の可能性もございます。(1年程度)
【施工実績】
文京シビックセンター/JR帯広駅北口オフィスビル/恵比寿ガーデンプレイス/みなとみらい21ランドマークタワー/ザ・レイクビューTOYA/十勝川温泉 第一ホテル 豊洲亭/岸和田市立朝陽小学校/埼玉県警察学校/文京区立窪町小学校/札幌コンサートホールKitara/介護老人保健施設 港さつき苑/三郷聖アンナの家/砂川市立病院/放医研重粒子線高度がん治療推進センター/コーシャハイム久我山/都営住宅小松川三丁目第2アパート/帯広の森スケート場/北海道立総合体育センター(きたえーる)/みよし広域連合清掃センター/阿見町さくらクリーンセンター
活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士または1級建築士
■建築施工管理の実務経験(5年以上)
■普通自動車運転免許# 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 経理・財務, その他専門職(住宅・不動産), 法務・コンプライアンス
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
管理部門として工務、経理を中心に不動産管理、法務審査、など個々の適性に合わせた業務をおこなっていただきます。
【具体的には】
■現場事務
■四半期決算
■業績管理
■資金収支管理
■税務チェック
■経理伝票承認
■開発事業でのSPC設立・管理・清算
■不動産取引・開発事業に関する契約書面等の法務チェックおよび作成
■社内稟議対応 など
【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、個人に合わせたキャリアパスを設定しています。
■中途入社であっても、ハンデは一切ありません。個々の実績をふまえて、平等に評価される風土です。
■既に役員に近いポジションの方など含め、キャリア入社からの管理職も多数在籍しています。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めました。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、多岐にわたり躍進しています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併によるシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため現在でも特に小田急沿線のエリアにて、多くの実績を残しています。
■海外事業に積極展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスを誇ります。加えて日系製造業のタイ進出の波に合わせてタイ法人も設立され、長年にわたり現地での建設実績を重ねています。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産もしくは建設業における工務、経理、法務など、いずれかのご経験
■以下いずれかの資格保有
宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能士2級、日商簿記2級、建設業経理士2級# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- その他技術職, その他事務・管理系, 経理・財務
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■工務(工事に関する予算・業績の管理、協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理、四半期決算業務、
工事現場との各種調整業務など)で経験を積んだのち、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして、ご希望も考慮のうえ経理、総務、審査など幅広い管理系部門で、ご活躍いただきます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■建設業界における事務経験のある方
■以下のような資格をお持ちの方
建設業経理士1級、日商簿記検定1級、宅地建物取引士、FP(ファイナンシャルプランナー)2級
【歓迎】
■作業所事務の実務経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
【具体的には】
ご経験を活かして建設・土木いずれかの工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
■顧客への訪問、情報の収集
■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
■提案書や見積書の作成
■契約の締結
■工事の進捗管理
■引き渡し立ち会い
【顧客】
「民間法人85%:官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。
【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
■中途入社であってもハンデは一切ありません。
■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験(目安3年以上)
■ゼネコンを対象とした法人営業経験
■その他、下記いずれか資格の保有
宅地建物取引士、FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士
、1級または2級土木施工管理技士、一級または二級建築士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- その他技術職, その他事務・管理系, 経理・財務
- 想定年収
- 510~765万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■工務(工事に関する予算・業績の管理、協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理、四半期決算業務、
工事現場との各種調整業務など)で経験を積んだのち、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして、ご希望も考慮のうえ経理、総務、審査など幅広い管理系部門で、ご活躍いただきます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。
実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。
また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける事務経験のある方
■以下のような資格をお持ちの方
建設業経理士1級、日商簿記検定1級、宅地建物取引士、FP(ファイナンシャルプランナー)2級
【歓迎】
■作業所事務の実務経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
昱工業株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 387~548万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて、土木工事、電気工事、管工事、機械の設置工事、電気通信工事を含む、各種工事における施工管理全般をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は含みません
【人員構成】
支店規模により異なるが、本社100名、長岡支店50名、その他県内・県外営業所5~10名
平均年齢40代
【備考】
【研修制度充実】
日立グループ/アキラグループの研修を各種用意!未経験の方でも活躍できるような育成制度が充実!月に1回業務時間内に資格取得勉強会を実施、従業員の資格取得をサポートしており、確実にプロになれる環境です。
【手当充実】通勤にかかる高速代支給や異動に伴う住宅補助、出張に伴う日数に応じた出張手当等、各種手当を準備しております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械または電気、建設系の学科卒
【歓迎条件】
■何らかの現場経験者、または施工管理経験者、資格保有者# 第二新卒・既卒者可 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超(2025.3期)の住友不動産(株)グループの管理会社で、施工経験を活かしませんか?
土日祝が基本休みになるためワークライフバランスを整えた働き方が実現できます。
現場常駐しない工事監理のお仕事なので、時間的・体力的にも余裕をもって業務に取り組むことができる環境です。
■業務内容:
同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。
■具体的には:
・工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
・工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
・品質管理:各現場の巡回、品質チェック
・完了確認:現場確認、管理組合への報告
【ポイント】
・大規模修繕工事は概ね12~15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。
・残業は月20時間程度、年間休日124日、パソコン19:00自動シャットダウン、出退勤打刻時間管理をしているので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります(後日、振替休日取得)。休日出勤した場合の振替休日取得率は90%超(2024年1~12月実績、代休含む)です。
【やりがい】
★2022年9月発足の部署比較的新しい部署です★
お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。
■高まる社会的意義
マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。マンションは12~15年で大規模なリニューアル工事が行われるため安定的に成長し続ける基盤があります。
■働き方
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
勤務時間例
1)8:00 ~17:00(時差出勤)
2)11:00~20:00(時差出勤)
3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかの資格
・1級もしくは2級建築施工管理技士(建築施工管理技士補でも可)
・一級もしくは二級建築士
■ゼネコン・サブコン・管理会社等での施工管理経験(新築・改修、建物用途は不問です)
または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験(建物用途は不問です)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社関電工
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 696~1,156万円
- 勤務地
- 大阪府, 広島県
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、一般建築物をメインとした管工事(空調・給排水)施工管理職に従事頂きます。
西日本営業本部
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
空調給排水設備の施工管理職に従事頂きます。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級管工事施工管理技士(監理技術者)の資格保有者
【歓迎】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
フジ住宅株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の「土台」になる仕事です。
主に金融機関、不動産仲介業者からの分譲用地の情報収集、区割り、近隣の相場調査を経て、事業化が可能かどうか判断し仕入れを行って頂きます。
仕入れ後は、物件の街並み計画の企画立案や販促計画も立てて頂きます。
仕入担当であってもトータルで家づくりに携わることが可能なポジションです。
<フジ住宅について>
創業52年の同社は、「2025年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■営業、販売、接客などの顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
■宅建資格をお持ちの方
■用地仕入れをはじめ、不動産関連の営業経験者
# 戸建住宅 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
矢作建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン】同社にて、建築施工管理をご担当いただきます。
【業務概要】
■30~200億円を中心とした住宅、商業、物流など幅広い建築工事の施工管理をお任せします。大規模な案件に関わることも多いため、ご経験を活かしつつスキルアップ出来る環境です。
【業務詳細】
■ビル/マンション/商業施設などの建築工事において、主任技術者または、監理技術者として施工計画を作成し、現場における品質/工程/安全/原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
■施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。担当した物件が無事完成した時の達成感は、言葉では表現しきれません。
【主な案件】
大型物流施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事
【同社について】
◎東海エリア最大規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制
◎100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わることができます。
◎ワークライフバランス充実:今回の組織立ち上げ背景にも繋がりますが、従業員が働きやすいと感じて長く働けるような体制を整え続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級及び2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
矢作建設工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン】大阪府内にて同社が受注した法面補強工事(PANWALL工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお願いします。
シニアの採用実績も豊富にあり、ご経験を活かして、長く活躍することが出来る環境です。
・高い技術を持つ、独自開発『PAN WALL工法』の施工です。
従来技術の適用が難しい切土高さや、切土背面の条件により施工が困難な
場合でも、安全に急勾配斜面を築造することが可能です。
・特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1-6ヵ月と短期。
・工事全体を管理する必要なく部分管理のため、業務量少なめです。
【安定した働き方~工事と工事の間で休む社員も!~】
・現場宿舎への泊まり込み有(会社費用負担)。月2回帰省旅費を支給。
・残業時間平均:20-30時間程度
・部門として、有給消化を義務化。年間10日の取得を目標としています。
・60歳定年ですが最長70歳までの延長有。
【配属先】
土木施工管理本部(180名程度)
通常3-5名程度でチームを組み、案件専任でプロジェクトごとの担当です。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理経験者
■2級土木施工管理技士(土木・薬液注入)または2級建築施工管理技士(躯体)をお持ちの方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■法面工事の施工官経験# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 造成 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社森組
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎構造設計業務をお任せいたします。
【施工実績】
■施工実績:友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎(第Ⅶ期)、交流ふれあい館(JR社町駅舎)、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、上永谷ガーデンハウス、中穂積マンション 等
【働き方改革への取り組み】
〈過重労働を徹底的に防止するため、勤怠管理システムを導入!〉
■同システムで承認された労働時間以外は、パソコンの使用を制限するパソコン画面ロックシステムも導入しております。
■それによって労働時間の削減を意識し、効率的な働き方の実現に努めております。2020年には厚生労働大臣よりくるみん認定を受けました。
【社内提案制度】
〈社員のアイデアを大切にしております!〉
■社員個人個人のアイデアが、新しいプロジェクト業務の効率化を生むのです。そのため、同社では社内提案制度を導入しています。
■社員は業務改善や企画案を会社に提出し、その内容と検討結果は速やかに社内公表されます。多くの社員の目に触れることにより、さらに多数の提案が実行され、またより多くの提案が反映されています。常に風通しの良い組織と活気のある職場を目指す同社らしい制度です。
【女性も働きやすい職場づくり】
〈女性も働きやすい制度多数!〉
■男女差別のない人事制度の導入やセクシュアルハラスメント相談窓口の設置、育児短時間勤務など、これまでの取り組みの成果として女性社員の職域も広がり、近年には3名の女性幹部が、また、2012年度以降の新卒採用においては女性の施工管理職も入社しています。今後の女性の能力発揮とキャリアプランが構築される職場づくりを積極的に継続して推進します。
【人事制度】
■学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■構造設計業務経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
■一級建築士資格を有する方、及びその資格を取得する能力があると認められる方# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社森組
- 職種
- 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社において、設備設計業務をお任せいたします。
【施工実績】
■施工実績:友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎(第Ⅶ期)、交流ふれあい館(JR社町駅舎)、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、上永谷ガーデンハウス、中穂積マンション 等
【働き方改革への取り組み】
〈過重労働を徹底的に防止するため、勤怠管理システムを導入!〉
■同システムで承認された労働時間以外は、パソコンの使用を制限するパソコン画面ロックシステムも導入しております。
■それによって労働時間の削減を意識し、効率的な働き方の実現に努めております。2020年には厚生労働大臣よりくるみん認定を受けました。
【社内提案制度】
〈社員のアイデアを大切にしております!〉
■社員個人個人のアイデアが、新しいプロジェクト業務の効率化を生むのです。そのため、同社では社内提案制度を導入しています。
■社員は業務改善や企画案を会社に提出し、その内容と検討結果は速やかに社内公表されます。多くの社員の目に触れることにより、さらに多数の提案が実行され、またより多くの提案が反映されています。常に風通しの良い組織と活気のある職場を目指す同社らしい制度です。
【女性も働きやすい職場づくり】
〈女性も働きやすい制度多数!〉
■男女差別のない人事制度の導入やセクシュアルハラスメント相談窓口の設置、育児短時間勤務など、これまでの取り組みの成果として女性社員の職域も広がり、近年には3名の女性幹部が、また、2012年度以降の新卒採用においては女性の施工管理職も入社しています。今後の女性の能力発揮とキャリアプランが構築される職場づくりを積極的に継続して推進します。
【人事制度】
■学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備設計の実務経験(2年以上)をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士資格を有する方、及びその資格を取得する能力があると認められる方# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社松村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にて土木施工管理を行っていただきます。
【職務詳細】
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造、設備、法規取り纏め)、各種申請業務、工事監理、工程、安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、
アフターメンテナンス等。
【同社特徴】
■工事規模の平均受注額は5億~10億円ほどです。
職員の負担を考慮し、夜間工事は受けないようにしております。
また、首都圏や近畿圏は都市土木がメインのため、公共交通機関で通勤可能な範囲での受注を目指しています。最低2名から、大型案件は4名で対応していただきます。
■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLT(プライム ライフ テクノロジーズ社)のグループ会社となりました。
■働きやすい環境~平均勤続年数19.0年~
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■さらなる働き方改革を推進中
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
■施工実績
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコンです。
これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
その他、オフィスビル、マンション等も手掛けております。活かせる経験スキル
【必須条件】下記のいずれかに該当する方
■土木施工管理の経験を3年以上お持ちの方
■2級土木施工管理技士
【歓迎条件】
■1級土木施工管理技士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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