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2級建築施工管理技士/兵庫県の求人検索結果一覧
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株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【下記のような方には、良い環境を提供できます!】
■人生において目標がある方!
■施工管理のスペシャリスト(技術屋)になりたい!
■しっかり仕事をして良い将来をつかみたい、働いてしっかり稼ぎたい!
■風通しのよい仕事環境で、もっと自分の可能性に挑戦したい、成長したいという向上心のある方!
■資格取得支援制度や家族手当など、福利厚生が整った環境で働きたい!
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【求人概要】
職種:施工管理
業務内容:木造住宅の建築施工管理
休日:完全週休2日制(水/日)、年間休日120日
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【同社の特徴/魅力】
<事業面>
■埼玉県行田市に本社を構えるビルダーです。当社は現在、関東全体で25店舗を展開しておりますが、 2021年8月より関西エリアへ進出致しました。
当初4名でスタート致しましたが、その後順調に業務拡大、現在では4店舗30名を超えるまでになっております。
3年で既に200棟以上を引渡し、今後さらなる業務拡大が見込めるため、この度施工管理の人員拡大を行います。
■当社は創業47年を迎え、お引渡し累計総数は14,000棟を超えることができました。
<働きやすさ/キャリア面>
■コンセプト
木造戸建て分譲住宅がメインです。設計/営業/工事/施工業者全ての力を結集し、
1棟1棟精魂込めてつくっていますので、お客様には大変満足いただいており、お引渡しは格別です。
■スキルアップ
これから経験をさらに深め「真の技術屋」を目指したい方、将来マネジメントや会社の中核として活躍したい方、
皆様に合うフィールドを話し合いながら提供していきたいと考えております。
もう一つお伝えしたいことは、関西事業本部はとても風通しのよい社風で、
現在まで一人の退職者も出さず皆前向きに業務へ取り組んでおります。
設計/営業/工事/管理の仲が良く、皆で関西事業本部を作っていく思いがあります。
一緒に挑戦していける人材を望んでおります。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇・リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、
当社全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設現場経験がある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定を含む)をお持ちの方
■2級建築施工管理技士
【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
矢作建設工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【プライム市場上場・名鉄グループゼネコン】兵庫県内にて同社が受注した法面補強工事(PANWALL工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務をお願いします。
シニアの採用実績も豊富にあり、ご経験を活かして、長く活躍することが出来る環境です。
・高い技術を持つ、独自開発『PAN WALL工法』の施工です。
従来技術の適用が難しい切土高さや、切土背面の条件により施工が困難な
場合でも、安全に急勾配斜面を築造することが可能です。
・特殊工法の施工のみを1次請けとして担う為、工期は1-6ヵ月と短期。
・工事全体を管理する必要なく部分管理のため、業務量少なめです。
【安定した働き方~工事と工事の間で休む社員も!~】
・現場宿舎への泊まり込み有(会社費用負担)。月2回帰省旅費を支給。
・残業時間平均:20-30時間程度
・部門として、有給消化を義務化。年間10日の取得を目標としています。
・60歳定年ですが最長70歳までの延長有。
【配属先】
土木施工管理本部(180名程度)
通常3-5名程度でチームを組み、案件専任でプロジェクトごとの担当です。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理経験者
■2級土木施工管理技士(土木・薬液注入)または2級建築施工管理技士(躯体)をお持ちの方
※資格保有者であれば、ご年齢問わず活躍いただけます!
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■法面工事の施工官経験# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 造成 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
注文住宅を中心に、様々な木造建築物の施工管理の全工程を担当していただきます。「木造へのこだわり」を持つ同社だからこそ、細部までこだわった質の高い仕事を追求できるのがやりがいです。
【住友林業の施工管理】
★多種多様な建築物を手がけられる
⇒構法も、木造軸組構法、同社オリジナルのビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法など。お客様の要望により、木造注文住宅だけでなく、アパートやグループホーム、シェアハウス、飲食店など様々な案件を手がけることも。施工管理としての経験値を高めていける環境です。
★すべて自由設計。一つとして同じ物件はなし
⇒木の特性を熟知し、経年美化を考慮しながら、お客様の希望や夢に合わせて「世界に一つだけの物件」が生み出されます。過去の事例が通用せず難しく感じるところもありますが、それだけに完成時には大きな喜びを味わえますし、お客様にも心の底から喜んでいただけるでしょう。
★離れた場所にいても管理ができる、独自の物件管理システムあり
⇒このシステムは各物件の進捗管理のため、各工程の写真を協力工務店がアップロードするなど、各現場でいつ、何が行なわれているかひと目で分かるというスグレモノ。離れた場所にいても進捗状況を確認できるため、「これなしでは仕事ができない」というメンバーも。
★品質にこだわるからこそ、コミュニケーションが大切
⇒施工を担当する協力工務店とのやりとりにおいては、“住友林業の家”の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかを細かくチェックします。ご近所へのご挨拶回りも大切な仕事です。
⇒世界に一つだけの注文住宅だからこそ、お客様へのフォローも大事にしなくてはなりません。工事の状況をこまめに報告し、疑問点や不安な点を解消できるよう打合せをします。
活かせる経験スキル
【必須】
■要普免(AT限定可)
■一級・二級建築士いずれかの資格をお持ちの方
■戸建ての建築施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
■1、2級建築施工管理技士
# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 380~520万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が手がけた住宅が「基準や法令をきちんと満たしているか」リストに沿って安全性のチェックをお任せいたします。
◆具体的な業務内容◆
【検査業務】
同社は徹底した検査で安全性の高い住宅を提供しています。
着工から竣工まで合計で12回行う検査のうち9回の検査を担当していただきます。
<9回の検査項目>
■配置確認検査■出来形検査■土台検査
■上棟検査■断熱検査■ボード検査
■外装検査■木完検査■完了検査
◆業務の流れ◆
◎検査業務は全て現場で直接対応
◎チェックシートに従って検査を実施
◎検査後、写真を撮影して専用サイトに登録
◎基準を満たさない項目があった場合、
監督や現場の職人さんに伝え、修正を依頼
★現場の職人さんとのコミュニケーションが重要です!
監督や職人さんと連携をとりながら、
お客様の暮らしの安心と安全のために
真摯に品質検査に取り組んでいきましょう!
〈チーム組織構成〉
20代~60代までの幅広い社員(24名)が活躍中。
年齢関係なく和気あいあいとコミュニケーションを取っているため、働きやすい環境です!
\教育体制について/
入社後は、建築関係の知識や経験に合わせたOJTで仕事を教えます。
検査課のリーダーや課長がいる店舗にて、1カ月程OJT研修を実施。
少しずつ一人での検査業務をお任せしていき、独り立ち後も先輩や上司がしっかりフォローするので、安心して業務をスタートできます!
\検査職のポイント/
★力仕事も急な呼び出しもほとんどなし
★体力的に無理なく働ける仕事!
★検査写真格納アプリを活用で効率的
業務量もコントロールしているため残業もほぼなく
プライベートの時間を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須】
■2級以上の建築士の資格をお持ちの方
■2級以上の施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
★建築や現場の経験・知識はゼロでOK!
※第二新卒の方歓迎!
\1つでも当てはまったら、ぜひご応募を!/
・施工管理や建築・建設関係のご経験をお持ちの方
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・安定した環境で、無理なく長く働きたい方
・細かいところまで見逃さない性格の方
・家づくりに興味がある方
・誰かの安心を守る仕事がしたい方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 380~520万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
プラン図制作や工事図面作成を行う「設計職」のお仕事に携わっていただきます!
【具体的には】
■CADを使った図面作成
■住宅や、小規模建築のプランニング・自由設計・企画設計
■各所申請業務 など
※分業体制のため、設計業務のみに集中できます!
1人あたりの案件数は10件~15件程を担当。
お客様のご要望をもとに、住宅のコンセプトを決定。
見た目の美しさや機能性などを考慮しながら、外観内装設計・図面作成・確認申請等を行います。
<入社後の流れ>
入社後は、3カ月~半年間のOJT研修を通じて業務を習得できます。
・座学研修
∟CADの使い方や打ち合わせ時のポイントを学びます。
・先輩社員との同行
∟まずは図面のトレースなど簡単な業務からスタート。
・独り立ちまでのサポート
∟未経験者でも約1年で独り立ちが可能。
経験者にはスキルに応じた業務をお任せします。
<仕事の魅力>
◆お客様の理想を叶えるやりがい◆
「こんな家を建てたい」というお客様の理想を叶えられることが、注文住宅設計の面白さ。
「子どもがのびのびと遊べる家が良い」「趣味の部屋を作りたい」など希望はさまざまです!
お客様と直接関わることができるからこそ、一つひとつのこだわりを実現できるやりがいがあります!
〈チーム組織構成〉
20代~60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。
いずれの拠点も、明るい声が響き、活気にあふれた雰囲気で、わからないことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。
中途入社も多く、壁を感じることなく馴染むことができる環境です。
〈男女比〉4:6
≪商品ラインアップ≫
■ローコストで自由設計が可能な自由設計住宅シリーズ
■100種類以上の間取りや外観から選べる企画住宅シリーズ
≪商品特長≫
創業以来、商品に建築に必要なすべての費用を明確にして表示した「コミコミ価格品質」で提供。
100種類以上ある規格プラン集には、全て金額記載をする正直な会社です。
また、フル装備の住宅や高気密・高断熱・オール電化の標準仕様、さらには独自に開発した耐震・制震機能を備えた「SKダンパー」を採用しており、より安心の住まいづくりを行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■2級以上の建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【優遇条件】
■CADオペレーターのご経験
■建築設計のご経験
■設計事務所でのご経験
■建設業者・工務店・インテリア業界でのご経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 380~520万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【業務詳細】
1.お客様からの問い合わせ対応
問い合わせを受け、現場の状況確認・業者の手配・メンテナンスの日程調整を実施、必要に応じて現場立ち合い。
2.定期検査(新築建設から2年後、10年後)
住居の状況を見て、リフォームを含め、修繕内容の提案。リフォームやメンテナンス作業は施工を手掛ける外注先へ引き継げるので、現場の立ち合いや、スケジュール管理がメイン。
【同ポジションの魅力】
・賞与やインセンティブで頑張りをきちんと評価する制度があります。
・業務効率化による残業抑制や年間休日120日など働きやすい環境が整備されています。活かせる経験スキル
【歓迎条件】
■不動産管理会社での勤務経験
■マンション・戸建て住宅の定期点検や、メンテナンスなどのご経験
■賃貸物件の管理や修繕業者の手配などのご経験
■戸建てのお客様からの問い合わせなどのご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【住宅やマンションのリフォームのご提案、管理をお願いいたします】
同社で住宅を建てたオーナー様に対するリフォームのご提案がメインになります。
その他、リフォーム相談会での一般のお客様へのご案内や、同社グループ企業で販売しているマンションのリフォーム案件も担当していただきます。
完全反響営業で成約率が高く、同社の技術力を活かした質の高いご提案が可能です。
【主な業務内容】
■提案~プランニング
■契約
■打ち合わせ
■工事管理
■引き渡し
◎キッチン、バスなどの水廻りリフォームからスケルトンリフォームまで、案件規模は様々。多様な案件に携わることができます!
〈同社の魅力〉
■自由な働き方:
フレックスタイム制度(コアタイム有)を導入しております!
■三菱地所グループのため、安定・充実の福利厚生:
・各種社会保険完備(三菱地所健康保険加入)
・三菱地所グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・三菱養和会施設利用
・スポーツクラブ(ルネサンス)法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・三菱地所グループDC制度(確定拠出年金制度)
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度 他
■男性の育児休暇取得促進中:
■ジョブローテーション制度有:
当該職種だけではなく、将来的に違う職種へのキャリアチェンジも可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■BtoC営業の経験
【歓迎条件】
■住宅事業に興味のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,200万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
◆施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◆仕様確認
◆図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◆現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◆引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
〇工期・担当棟数
◆1棟当たりの工期は105~150日程度です。
◆同時に7~8件の案件を担当し、年間では25~30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
◆アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
◆完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
◆ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
◆20時退社を徹底。定時(18時)での退社も可能です。
【同社の魅力】
同社は1991年に東京多摩地区を中心とする戸建住宅の建設企業として創業しました。現在の営業エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、静岡に30拠点を構えるに至っています。建築工事も戸建住宅のほかマンション、アパートと営業範囲を広げ順調に成長を遂げてきました。2015年1月、更なる業容の発展と経営基盤の安定を目指して東証プライム上場企業オープンハウスのグループ企業となり、以来、グループの総合力とシナジー効果を生すことにより、1社では成し得なかった徹底的なコストダウンや省エネ住宅など時代にあった商品開発、品質の向上を実現する事が出来ました。これからも同社は、「住みやすく、高品質、高機能な家を低価格で提供すること。それによりお客様に信頼される企業になる。」という同社創業以来の目標を追求し続けていきます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■木造住宅の施工管理経験がある方
■基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■二級建築士以上の資格をお持ちの方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社福地建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【自社物件の施工メイン/担当案件は大阪府下】
木造/RC造の住宅の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
集合住宅(賃貸マンション・分譲マンション)の新築工事の施工管理をお任せします。
■施工主様、営業との打ち合わせ
■職人、資材の手配や単価交渉
■安全管理、工程管理
■各種検査対応
■入居者や近隣住民の対応
■提出書類作成
■アフターメンテナンス 等
【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えて頂きます。案件も比較的簡易なものからお任せしていきます。
20代~30代の技術者が多い為、質問もしやすい環境です。OJTの期間は1年で考えていますが、個人の習熟度に応じて期間は柔軟に対応しますので、しっかりと業務を覚えていただけます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験
【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 転勤なし -
株式会社福地建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【自社物件の施工メイン/担当案件は大阪府下】
木造/RC造の住宅の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
集合住宅(賃貸マンション・分譲マンション)の新築工事の施工管理をお任せします。
■施工主様、営業との打ち合わせ
■職人、資材の手配や単価交渉
■安全管理、工程管理
■各種検査対応
■入居者や近隣住民の対応
■提出書類作成
■アフターメンテナンス 等
【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員とのOJTで業務を覚えて頂きます。案件も比較的簡易なものからお任せしていきます。
20代~30代の技術者が多い為、質問もしやすい環境です。OJTの期間は1年で考えていますが、個人の習熟度に応じて期間は柔軟に対応しますので、しっかりと業務を覚えていただけます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 転勤なし -
株式会社エストコーポレーション
- 職種
- 営業(個人向け), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
今後更なるエリア拡大・事業拡大を実現するため、戸建住宅・木造賃貸アパート用地、リノベ再販用の中古マンションの仕入れ営業をお任せいたします。
【具体的には】
■土地の情報収集(土地や中古マンションの情報を探す)
■仕入検討地の調査(検討物件の土地や中古マンションの調査)
■事業収支作成(仕入検討物件の購入金額、プロジェクト内容、予算、販売価格等を検討)
■仕入れ(ここからプロジェクトがスタート!)
☆現在、木造賃貸アパート用地の仕入れを強化中!
【用地仕入れ営業/ポジションの魅力】
■実績次第で報酬UPが可能!
実績に応じた報酬制度を導入しているので、年収UPを目指せます。
■キャリアアップ制度
ご経験・実績に応じて管理職へのステップアップも可能。
■働きやすい環境
同社では働き方改革に力を入れており、テレワーク導入や評価制度・報酬制度改革を行っております。
【同社の魅力】
■頑張りがしっかり反映される評価制度
年間の担当棟数等の実績に応じて人事評価を実施。結果は翌年の年俸改定に反映されます。
評価制度の見直しも随時行っており、やりがいを感じられる環境です!
■DX化で効率アップ!工程管理や請求処理もアプリやシステムを使用
技術職の方にもPCやタブレット端末を1台貸与。
現場Plusという現場管理アプリを導入しており、効率的に業務を進められます。
請求処理は社外と繋がる専用システムを使用しているので、ペーパーレスで事務処理も完結!
■直行直帰、お休みや勤務時間もご自身の裁量で!
直行直帰での勤務も可能となります。
毎週水曜日が定休日になり、他1日のお休みは日曜日や場合により他の曜日などで調整可能。
ご自身の裁量で仕事に取り組めます。
■分譲、注文、高級物件と幅広い物件を担当できます!
機能性を重視した分譲住宅から、フルオーダーメイドの1億円を超える高級物件まで担当できるのが同社の魅力。
大手住宅メーカーにも負けない高品質も自慢!機能性とデザインを兼ね備えた住宅は、モデルハウスを見て「この会社が良い!」と一目ぼれしてしまうお客様も多いそう。
良い家を作りたい、しっかり稼ぎたい、幅広い経験を積みたい、すべて叶うのが同社のお仕事です!
【ズバリここがポイント!】
・年間休日120日
・地域密着:西宮本社で地元の会社なので転勤はなし!
・勤務場所:阪急西宮北口からのすぐの好立地!西宮ガーデンズやアクタからもすぐ。
・女性活躍中!:産休・育休制度の取得&復職実績あり!
・通勤アクセス:交通の便が良く通いやすい!
・ご自身の裁量で土日にお休みいただくことも可能です!
・「東京商工リサーチ」社による同社の評価は、主として不動産売買を事業とする兵庫県下の企業2,347社のうち2位。勢い良く成長中です!
活かせる経験スキル
【必須】
■用地仕入のご経験をお持ちの方(経験5年以上目安)
【歓迎】
■マネジメント経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~760万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング㈱から商号変更予定
木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をいただきます。
※施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
■施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
■工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
■工期は約4ヵ月、一人6~8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
【魅力】
■分業制と最新設備による業務効率化を実現!(平均残業時間34時間程度)
■個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」 「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
■業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
■iPadアプリで業務効率化を図っています。
現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。
■成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士以上もしくは1級建築施工管理技士資格
■普通自動車運転免許(AT可)
■建築施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士資格
■注文住宅の施工管理経験のある方
■木造建築物の施工管理経験のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング㈱から商号変更予定
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
・ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
・クロスの補修・建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
・リフォーム営業経験
(その他)
・PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力・報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社エストコーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
自社ブランド住宅を中心とした、木造住宅の施工管理をお任せいたします。
分譲住宅/注文住宅、どちらのご経験も活かせます。
【具体的には】
1.設計士との打合せ
2.工事スケジュールの決定
3.協力会社との打合せ
4.施工開始(品質・工期管理など)※基本的には自社施工です
5.完成(お引渡し)
6.お客様のアフターフォロー
(施工が発生する場合は外部委託業者へ連携します)
【同社の魅力】
■頑張りがしっかり反映される評価制度
年間の担当棟数等の実績に応じて人事評価を実施。結果は翌年の年俸改定に反映されます。
評価制度の見直しも随時行っており、やりがいを感じられる環境です!
■DX化で効率アップ!工程管理や請求処理もアプリやシステムを使用
技術職の方にもPCやタブレット端末を1台貸与。
現場Plusという現場管理アプリを導入しており、効率的に業務を進められます。
請求処理は社外と繋がる専用システムを使用しているので、ペーパーレスで事務処理も完結!
■直行直帰、お休みや勤務時間もご自身の裁量で!
直行直帰での勤務も可能となります。
毎週水曜日が定休日になり、他1日のお休みは日曜日や場合により他の曜日などで調整可能。
ご自身の裁量で仕事に取り組めます。
■分譲、注文、高級物件と幅広い物件を担当できます!
機能性を重視した分譲住宅から、フルオーダーメイドの1億円を超える高級物件まで担当できるのが同社の魅力。
大手住宅メーカーにも負けない高品質も自慢!機能性とデザインを兼ね備えた住宅は、モデルハウスを見て「この会社が良い!」と一目ぼれしてしまうお客様も多いそう。
良い家を作りたい、しっかり稼ぎたい、幅広い経験を積みたい、すべて叶うのが同社のお仕事です!
活かせる経験スキル
【必須】
■普通運転免許
■木造住宅の施工管理のご経験
【歓迎】
■建築施工管理技士資格、建築士資格をお持ちの方# 残業少なめ # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社一条工務店
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25~35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
〈ここがポイント!〉
■CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。
■「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
■業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
〈同社について〉
戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績。
「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年:2021年直近の受注実績も好調に推移しており、2022年度(事業年度:7-6月)において、過去最高の受注棟数を達成中!活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士資格
■普通自動車免許
【歓迎】
■注文住宅の設計業務経験
■一級建築士有資格者
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度(一級建築士120万)でバックアップします。
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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