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大分県の求人検索結果一覧

検索結果 111 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    第2新卒も歓迎!同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    【一人当たりの担当数】
    平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 西日本コントラクト株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    380~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    公共工事のサポート業務をお任せいたします。
    大規模な公共工事に携わることで、多くの人々の生活を支えることに繋がる仕事です。

    【勤務エリア】
    大分県内の官公庁での常駐勤務となります。

    【具体的な業務内容】
    ご本人のご経験、ご希望を考慮したうえで下記の業務をお任せいたします。

    ▼事業管理業務
    ◎進捗状況などの工程基本データ資料作成
    ◎事業工程計画(案)の資料作成
    ◎進捗情報取りまとめ
    ◎事業費管理 など

    【同社の特徴】
    【1】官公庁の案件を請け負う、高い安定性
    同社が手掛けているのは、国交省が発注する公共事業への支援業務。
    業態的な安定に加え、九州管内でお客様から高い評価を得ていることも高い安定性に繋がっています。

    【2】快適な屋内での業務が70%
    70%が事務所内の業務、30%は工事現場などの屋外での業務となります。
    PC操作に不安がある方もしっかりとサポートいたします。
    また、1つの職場に3~10名程度で配属されますので、周囲と協力しながら仕事が進められます。

    【3】研修制度充実・年間休日126日
    社員育成に注力しており、入社後は資格取得サポートも充実。
    完全週休2日制(土日)、残業月10~30時間と、働く環境も整備しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木案件の施工管理または積算経験者
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ※30代前半までであれば2級でも可

    【歓迎】
    ■発注者支援業務の経験者
    ■技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, プラント設備管理, 施設管理
    想定年収
    226~500万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
    ・日常点検と法定点検
    ・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告
    ・緊急時の対応及び小修繕
    ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告

    契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

    【働き方】
    ◎ご就業環境について
    月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。
    通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

    【魅力】
    ・オリックスグループの企業安定性
    ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。
    ・残業月15時間程/年休120日以上とワークライフバランスも整います。
    ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
    ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    設備管理経験5年以上+顧客折衝経験    
    電気工事士orボイラー技士

    【尚可】
    設備管理業務における所長経験
    第三種電気主任技術者、ビル管理士等

    ※パートナー企業(協力会社)をマネジメントしていただくこととなります。
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東建コーポレーション株式会社

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    460~610万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    建築工事における品質・工程・安全等の管理をする「施工管理業務」を行います。
    ※担当する案件の大半が規格商品(賃貸マンション・アパート)の建築です。

    【具体的には】
    ▼担当する案件
    ◎自社開発の賃貸マンション・アパート
    ※規格商品の建築が大半の為、経験を積む事で効率的に業務を進められるようになります。

    ▼仕事の詳細
    安全や品質、工程の管理をお任せします。
    同社独自のシステムとしてタブレット(ipad)で業務を支援しスムーズに仕事を進められる環境を整えています。

    ■入社後の流れ
    入社後は同社のこと、仕事の流れをまずは知って頂くことからスタート。
    あなた自身のスキルも活かしつつ、徐々に慣れていきましょう!

    また、お願いする案件は規格商品の建築が大半。
    同じ規格商品の建築工事を複数担当することもあるため、経験を積み仕事に慣れていけば、効率よく業務を進められます。

    ■未来まで街に残る建物をつくっています
    何が時代に必要とされているのかを考え、商品に反映している同社。
    例えば高耐震やバリアフリー設計などニーズのある商品を創造する事でお客様から高い満足度を頂いています。
    つくりあげていくのは何十年と地図に残る建物。
    社会的意義の高い商品をつくっていくやりがいある仕事です。

    ■クオリティの高い建物を生み出しています
    高耐震重軽量鉄骨アパート
    シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材を主力商品とし、様々な製品を自社工場で一貫生産している同社。
    室内家具はもちろん、家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを幅広く生産し、質の高い建物を生み出しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    普通自動車免許
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    一級建築士、二級建築士、
    1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ザイマックス九州

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    大分県別府市勤務にて不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり、商業施設やオフィスビル等の建物管理(ビル管理)を行います。
    適正を考慮の上、下記いずれかの部門へ配属となります。

    【業務内容】
    ■オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
    ■各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント) 

    【具体的な業務例】
    ■常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
    ■巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
    ■修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
    ■建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

    【魅力ポイント】
    ・ザイマックスグループの保有する研修施設があります。
    ・オンラインの学習教材があります。
    ・転勤がなく、腰を据えて働けます。
    ・これから設備管理にチャレンジしたい方もやる気がある方であれば歓迎です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    設備管理経験をお持ちの方
    (未経験の方も相談可能)

    【歓迎資格/条件】
    ■建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、消防設備士等
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東洋技術株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社、本社(大分県大分市)にて河川砂防術者として、土木設計業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■対象業務は大分県内市町村から発注される河川砂防設計業務がメインです。
    付随する協議、書類作成などの事務作業も発生します。
    ■河川砂防の調査、計画、設計

    【同社の魅力ポイント】
    ■同社は道路部、構造部、水工部、調査測量部、技術管理室に別れており、大分県に根ざし、測量から土木設計・開発まで、幅広い分野で事業を展開しております。技術力の高さを強みに、地域住民の快適なくらし、安全・安心なインフラ整備を実現いたします。

    ■今回所属していただく水工部では、河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
    生命・財産を脅かす水。私たちの生活に欠くことのできない水。川がもたらす自然の偉大さを受け止め、自然環境と都市環境の調和を目指した計画・設計を通じて、今後も地域の社会資本整備に貢献していきます。

    ■経験がたくさん活かせる企業!
    20代、30代で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。社内の雰囲気はメリハリがある環境のため、オンとオフを切り替えながらお仕事ができます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■河川砂防設計実務に3年以上携わった経験

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ※上記のいずれかを持っている方
    # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東洋技術株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社、本社(大分県大分市)にて下水道技術者として、土木設計業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。
    付随する協議、書類作成などの事務作業も発生します。
    ■下水道の調査、計画、設計

    【同社の魅力ポイント】
    ■同社は道路部、構造部、水工部、調査測量部、技術管理室に別れており、大分県に根ざし、測量から土木設計・開発まで、幅広い分野で事業を展開しております。技術力の高さを強みに、地域住民の快適なくらし、安全・安心なインフラ整備を実現いたします。

    ■今回所属していただく水工部では、河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。
    生命・財産を脅かす水。私たちの生活に欠くことのできない水。川がもたらす自然の偉大さを受け止め、自然環境と都市環境の調和を目指した計画・設計を通じて、今後も地域の社会資本整備に貢献していきます。

    ■経験がたくさん活かせる企業!
    20代、30代で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。社内の雰囲気はメリハリがある環境のため、オンとオフを切り替えながらお仕事ができます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■下水道設計実務に3年以上携わった経験

    【必須資格】
    ■技術士(上下水道部門)
    ■RCCM(下水道)
    ※上記のいずれかを持っている方
    # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    420~544万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務(事業所長)を期待されるポジションです。

    1、メンバー業務
    ・マンション管理組合との調整・折衝業務
    ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など)
    ・管理費などの出納管理
    ・清掃業務などの外注先管理

    2、受託営業やマネジメント業務
    ・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業
    ・フロントメンバー(管理運営アドバイザー)のマネジメント
    まずは上記(1)でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

    ■特徴
    ・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
    ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0~5棟です。
    ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。

    ■インセンティブ実績例
    2024年夏季(2023年10月~2024年3月が対象)分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。

    ■雇用形態補足
    専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。(過去10年間の正社員登用率は90%以上、うち1名役員登用)
    主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除(賞与・昇給対象)となり、その後は1年ごとの契約更新です。
    ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
    ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有(本部長面談)
    ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
    ※【総合職】のみの手当て有(家族手当・住宅手当)
    「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。

    ■事業に関して
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

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    地方合人社は、管理職や所属社員の経営意識の向上を目的としたものです。
    エリアごとで分社化し、親会社の株式会社合人社計画研究所のサービスを業務請負会社として、提供しています。
    対外的には、株式会社合人社計画研究所と地方合人社に違いはございません。

    株式会社合人社計画研究所
    代表取締役:福井 滋様
    資本金:3億円(純資産の部合計345億8000万円(グループ合計)
    社員数:1,207名(2024年12月時点)
    売上高:551億3953万円(2024年3月グループ合計)
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    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・自動車運転免許
    ・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方

    ■歓迎条件:
    ・マンション管理に興味がある方
    # マンション # 年間休日120日以上
  • 株式会社合人社計画研究所

    職種
    マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    420~544万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務(事業所長)を期待されるポジションです。

    1、メンバー業務
    ・マンション管理組合との調整・折衝業務
    ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など)
    ・管理費などの出納管理
    ・清掃業務などの外注先管理

    2、受託営業やマネジメント業務
    ・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業
    ・フロントメンバー(管理運営アドバイザー)のマネジメント
    まずは上記(1)でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

    ■特徴
    ・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
    ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0~5棟です。
    ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。

    ■インセンティブ実績例
    2024年夏季(2023年10月~2024年3月が対象)分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。

    ■雇用形態補足
    専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。(過去10年間の正社員登用率は90%以上、うち1名役員登用)
    主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除(賞与・昇給対象)となり、その後は1年ごとの契約更新です。
    ※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
    ※無期転換を迎える前に無期雇用化も有(本部長面談)
    ※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
    ※【総合職】のみの手当て有(家族手当・住宅手当)
    「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。

    ■事業に関して
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

    ※採用は【株式会社九州合人社】となります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・自動車運転免許
    ・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方

    ■歓迎条件:
    ・マンション管理に興味がある方

    # マンション # 年間休日120日以上
  • 合人社エンジニアリング株式会社

    職種
    建築施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    436~496万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    マンションに関する修繕工事業務(工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等)などのデスクワークを中心に行っていただきます。

    ■職務の特徴:
    ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。
    ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。
    ・書類作成等は事務スタッフが担当します。
    ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。

    ■雇用形態補足:
    入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。
    その後は7ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。

    ■マンション管理事業に関して:
    ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    普通自動車運転免許をお持ちで以下いずれかの資格を有する方
    一級建築士/一級建築施工管理技士/一級管工事施工管理技士

    ■歓迎条件:
    建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社九電工

    職種
    電気工事施工管理, 電気設備設計, 設備施工管理・その他, 設備設計・その他
    想定年収
    549~1,008万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。
    事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。

    主な業務内容は下記となります。
    ・現場の施工管理
    ・設計・積算
    ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理

    ■直近のテーマ:
    2020~2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。

    ◎先進技術及びITを活用した合理化、省力化の推進 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。

    ◎平均残業30h以下/残業削減への取り組み DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月(技術部門で91%の社員比率)、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。

    【具体的には】
    DXによる業務プロセスの見直し (iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化)、働き方改革(年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度)、ペ ーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。 また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。  

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・電気設備における設計や施工管理経験
    ・1級電気工事施工管理技士

    ■歓迎条件:
    ・上記必須条件のご経験を5年超有する方
    ・業務を行ううえでの各種資格をお持ちの方(1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士)
    # 高層ビル # 病院 # 文化施設
  • 東亜コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 発注者支援
    想定年収
    436~550万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社、本社(大分県大分市)にて橋梁の道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただいます。

    ■職務詳細
    土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
    また、社内での打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。

    本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
    当部門では20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントでの実務経験3年以上
    ※下記いずれかをお持ちの方

    【歓迎】
    ■技術士補
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東亜コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 発注者支援
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社、本社(大分県大分市)にて道路計画・予備設計、道路詳細設計、交差点設計、道路構造物設計(切土・盛土)、道路防災点検等の実績を重ね、良質な社会基盤整備の向上を提案いただきます。

    ■職務詳細
    土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
    また、社内での打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。

    本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
    同部門では20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントでの実務経験3年以上
    ※下記いずれかをお持ちの方

    【歓迎】
    ■技術士補
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東亜コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計, 発注者支援
    想定年収
    436~550万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社、本社(大分県大分市)にて道路計画・予備設計、道路詳細設計、交差点設計、道路構造物設計(切土・盛土)、道路防災点検等の実績を重ね、良質な社会基盤整備の向上を提案いただきます。

    ■職務詳細
    土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
    また、社内での打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。

    本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
    同部門では20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントでの実務経験3年以上
    ※下記いずれかをお持ちの方

    【歓迎】
    ■技術士補
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    同社が手掛ける建築工事の品質管理・工程管理・安全管理等の施工管理業務をご担当頂きます。
    ご担当頂く物件は、公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等になります。


    同社において、建築事業は創業以来の大きな事業であり、豊富な実績があります。
    生活する中でなじみの深い、学校、美術館、図書館、ショッピングセンターなどの公共建築はもちろんのこと、医療・福祉建築、店舗、社屋、ホテル、工場、マンション、そして個人住宅と、いかなる建物も誠実に施工します。
    高い技術力を必要とされる社寺・伝統建築も得意分野としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築士または、1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
    ■ゼネコン等にて建築現場の施工管理経験のある方(目安として5年以上)

    【歓迎】
    ■建築現場にて現場代理人経験のある方

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