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1級建築施工管理技士/年間休日120日以上の求人検索結果一覧
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安全管理
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 630~960万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
■業務内容
中国・四国支店における建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。
【具体的には】
・安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
・協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
・労働災害防止に関する社内教育、周知
・社内安全衛生委員会の運営
【本ポジションの役割】
中国・四国支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!活かせる経験スキル
【必須】
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
・協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
・労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
・監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
・RSTトレーナー# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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安全管理
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 630~960万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■業務内容
中部支店における建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。
【具体的には】
・安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
・協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
・労働災害防止に関する社内教育、周知
・社内安全衛生委員会の運営 など
【本ポジションの役割】
中部支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中部支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中部支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!活かせる経験スキル
【必須】
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
・協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
・労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
・監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
・RSTトレーナー# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NOT A HOTEL株式会社
- 職種
- 設計監理, 不動産開発
- 想定年収
- 400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
有名デザイナーとコラボ案件も多数のテレビでも紹介された急成長の同社にて設計技術統括・監理統括(品質管理)職の募集です。
【具体的には】
同社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。
キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。
これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。
【同社の特徴】
○NOT A HOTELの建築部では自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。
○外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。
○建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。
【実績】
○NOT A HOTEL ISHIGAKI/EARTH
└藤本壮介氏
○NOT A HOTEL YAKUSHIMA
└ジャン・ヌーヴェル氏(フランス)
○NOT A HOTEL TOKYO
└NIGO®氏
○NOT A HOTEL RUSUTSU
└スノヘッタ(ノルウェー)
○POOL CLUB - NOT A HOTEL MIURA
└小坂竜氏
【主な業務内容】
■設計技術
━━━━━━━━━━━━━━
●設計基盤構築
〇自社設計における設計手順および各種性能基準の策定
〇各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
〇AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
●技術支援・技術開発
〇チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
〇敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
〇企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
●タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
〇企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
〇確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援
■監理
━━━━━━━━━━━━━━
●工事監理業務
〇建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、NOT A HOTELの建築品質を担保
〇各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
●工事に関わるマネジメント業務
〇定例会議および総合図調整会議の司会進行
〇重要部位に関する分科会開催と技術助言
〇施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
●品質管理体制の構築
〇NOT A HOTEL品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
〇監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■鉄骨造(S造)・鉄筋コンクリート造(RC造)に携わった経験
※上記に加えて、下記のいずれかの経験
■[監理] 工事監理または施工管理 5年以上(1,500㎡以上を含む、構造形式問わず)
■[技術] 意匠設計 10年以上(S造・RC造・SRC造の設計監理経験を含む)
【歓迎】
■1級建築施工管理技士、建築設備士資格
■意匠・設備・構造いずれかの設計経験5年以上
■木造の設計監理経験
■PC造・PCa造の設計監理経験
■寒冷地・塩害地など、環境条件が厳しい立地での設計監理経験
■高さ100m規模の建築(外装)の設計監理経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
TOPPAN株式会社
- 職種
- 建築積算, その他技術職
- 想定年収
- 570~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場企業の同社にて、建築工事における積算業務、数量拾い、値入業務をご担当いただきます。
【業務内容に関して】
オフィスビルや商業施設やホテル、ビルエントランスの内装工事案件(元請け)をメインとした積算業務を担当します。
高精度な積算と施工知識を活かしたコスト提案を通じて、利益率向上と業務効率化を推進します。
【職務詳細】
■オフィス・商業施設・ホテル等の内装工事における積算業務全般
■見積項目・数量拾い、協力会社見積のとりまとめ・価格調整
■見積書作成および営業・設計・デザイナーとの打ち合わせ参加
■VE提案や工事条件整理、営業教育への参画
■TOPPANグループ商材を活用した社内提案・調整
【職務の魅力】
大型・複雑案件や多様な内装領域に携わり、唯一無二の空間演出を実現できる環境です。
積算業務の標準化や業務改善にも主体的に関われる裁量の大きさが魅力です。
■施工事例:オフィスビル内装改修工事(規模:約108百万円)/シェアオフィス内装工事(規模:約41百万円)/大型商業施設内装ルーバー工事(規模:約38百万円)
【期待する役割】
高精度な積算業務と施工知識を活かしたコスト提案を担い、関係者と連携しながら利益率向上や業務効率化を推進する役割を期待します。
VE・CD提案や標準化活動にも積極的に参画いただきます。
【特徴・魅力】
○TOPPANならではのサポートや研修が多岐にわたり準備されており、自身のスキルアップに繋げることができます。
○また、幅広い内装空間デザインにチームの一員として携わることができます。
【キャリアパス】
将来的な管理職候補として、業務推進を期待します。
■expaceについて:
同社は「印刷」という手段で想いをカタチに、広く伝える役割を担ってきました。
想いをデジタルで誰でも簡単に広められる時代でも、そこにしかない「空間」には格別な体験があり、「人」が共感する感動をつくりだせると信じています。
expaceは、空間を演出することによってお客様の想いをカタチにし、人々が豊かに暮らせるセカイを実現します。
【同募集のポイント】
★社内の様々な部署との連携が必要となります。
★同部署は全国で100名、東京では30名程度、キャリア入社の方も多く馴染み易い環境もございます。
★現場にて経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントポジションへのキャリアステップも可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■内装業界やディスプレイ業界、ゼネコンでの積算業務経験
■内装業界やディスプレイ業界、ゼネコン・内装工事会社での営業、企画設計、施工管理経験
■社内外の複数部署と連携した業務推進経験
■積算業務の標準化や業務効率化の改善提案経験
【歓迎】
■一、ニ級建築士または1級建築施工管理技士資格
■VE提案やコスト最適化の実務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社木下工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
名古屋支店にて木造アパートを中心とした、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般をお任せいたします。
同社は直営施工システムを採用し、専属協力者キノシタマイスタークラブへ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。※巡回管理
【業務の流れ】
■現地調査
建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
■仮設計画
建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
■安全衛生計画
現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
■設計や行政とのやりとり
建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
■工程組み
着工~竣工までの工程表の作成を行います。
■着工
工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
■完工・お引き渡し
行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護・ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築・運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療・福祉分野でも事業を展開する
総合生活企業グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造の建築施工管理経験
■一級建築士、もしくは1級建築施工管理技士保有者
【歓迎】
■マネジメント経験
■アパート、マンションの施工管理経験# 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社エースホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
佐賀県内でトップクラスの建築棟数を誇る同社にて、新たに本格始動した「非住宅部門」の専任・施工管理としてご活躍いただきます。
これまでの住宅建築で培ったノウハウと、創業以来の確かな技術力を武器に、地域のランドマークとなる建物を手がけていくポジションです。
【具体的には】
大型木造物件を中心とし、低階層のS造、RC造による非住宅物件の施工管理全般をお任せします。
■現場管理の4大管理: 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の徹底。
■協力業者のマネジメント: 業者選定、交渉、現場での指揮・進捗確認。
■組織体制の構築: 新部門のため、業務フローの改善や効率化、協力業者ネットワークの強化など、自らの裁量で部門を成長させる醍醐味を味わえます。
■現場環境: 現場での実作業はございません。
管理業務に特化し、状況に応じた直行直帰スタイルの現場管理も可能です。
※現場事務担当が別におり、請求書発行、発注・見積もり、積算は担当しません。
【手掛ける案件について】
介護施設、保育園、幼稚園、クリニック(診療所)、調剤薬局、地域の店舗、オフィスビル など
エリアは東京・神奈川近郊の案件が中心です。
1億数千万円の金額の物件を扱います。
【ここがポイント】
■住宅分野で圧倒的なシェアを持つ同社が、満を持して注力するのが「非住宅部門」です。
決まったレールの上を走るのではなく、これまでの経験を活かして「どうすればより良い現場になるか」を自ら考え、組織のルールを作っていく楽しさがあります。
■「地域No.1ビルダー」としての誇りと安定感
昭和7年創業。90年以上の歴史を持つ老舗でありながら、ベンチャー精神を忘れない社風です。
紹介案件が約8割という信頼の厚さは、佐賀県内でも群を抜いています。
安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて「満足度No.1」を目指す質の高い仕事に集中できます。
今回は事業拡大のための、東京エリアでの非住宅分野の増員です。
■建築業界の常識を覆す「働きやすさ」
「全力で仕事をして、全力で遊ぶ」が同社のモットー。
2025年からは完全週休2日制(年間休日120日)を実現しています。
18時までの退社を推奨し、家族や趣味の時間を大切にできる環境です。
■ 住宅取得支援や借上社宅制度、さらにはソフトバンクホークスや佐賀バルーナーズの観戦チケット配布など、社員の笑顔を大切にする制度が整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■1級建築施工管理技士補、もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築現場での管理実務経験(住宅・非住宅問わず)
【歓迎】
■非住宅における施工管理経験をお持ちの方# 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社木下工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
木造アパートを中心とした、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
同社は直営施工システムを採用し、専属協力者キノシタマイスタークラブへ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。※巡回管理
【業務の流れ】
■現地調査
建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
■仮設計画
建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
■安全衛生計画
現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
■設計や行政とのやりとり
建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
■工程組み
着工~竣工までの工程表の作成を行います。
■着工
工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
■完工・お引き渡し
行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護・ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築・運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療・福祉分野でも事業を展開する
総合生活企業グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造の建築施工管理経験
■建築施工管理技士、もしくは建築士保有者
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
■アパート、マンションの施工管理経験# 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社スタッド
- 職種
- 設備積算
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
東北防衛局内にて、国交省、防衛省、ネクスコ東日本などが発注する建築設備工事に係る積算資料作成補助業務を行います。
積算未経験の方でも歓迎です!
設備工事の現場経験や、設備施工管理のご経験がある方、
ぜひ内勤の積算にチャレンジしてみませんか
【具体的には・・・】
◇主に国交省、防衛省、ネクスコ東日本等が発注する建築工事に関する建築設備等の積算資料作成補助を担当して頂きます。
⇒工事発注における下記のようなサポートを行います。
◇工事案件の数値算出(積算条件etc)
◇書類作成(数量計算書/積算書etc)
◇図面作成(工事発注図面/工事変更図面etc)
【残業時間】
ほぼなし
※みなさん定時で帰宅されています。
※固定残業時間30時間込みですが、残業はほとんどございません。
【環境】
現在、防衛局内には4名(40代後半~)の技術者がおります。
【同社について】
官公庁の公共事業を円滑に進めるため、建設コンサルタントの立場で業務支援をおこないます。工事監督支援業務・技術資料作成業務等を官公庁より受注し熟練した技術スタッフにて対応しています。
【ポイント】
中途入社者も数多く在籍。中途入社であることに臆することなく、これまでに培った経験を活かして勤務いただけます。
自身の頑張り次第で給与に反映されます。また研修支援制度や勉強会もあり、更なるスキルUPも望める環境です。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■設備工事の現場経験または設備施工管理経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士
■一級建築士
■二級建築士
【歓迎要件】
■設備積算のご経験がある方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【募集ポジション】
建築施工管理(RC造・S造の多様な新築建築物)
【業務内容】
■担当物件
教育・医療・福祉・商業施設、工場・倉庫、住宅・マンション、公共施設など
■規模・工期
請負金額3~10億円程度の中~大規模案件 / 工期10~15ヶ月程度
■担当体制
原則1人1現場。2~3名のチーム制(今後は3~5名体制へ拡大予定)のため、入社後の教育体制も安心です。※所長昇格後は複数現場を監督する場合があります。
■勤務スタイル
原則として現場常駐・直行直帰。出張はありません。
【担当エリア】
■割合: 東京約7割、埼玉約3割
■主要地域: 中央線沿線および埼玉県内(主に所沢市・入間市周辺)。
※地域密着を強化しているため、同じ埼玉でも川越市やさいたま市の案件はほぼありません。
【就業環境・働き方改革】
■月平均残業35時間。
■休日出勤時は、案件の落ち着いた時期に1週間~10日程度のまとまった振替休日(連休や有給との併用)が取得可能です。
■衛星測位システムを利用した「ICT施工(i-Construction)」やドローン活用を推進。定期的な勉強会を実施し、業務効率化と技術力向上を図っています。
【組織構成・社風】
20代(約10名)、30・40代(約7名)、50・60代(約10名)。
新卒・中途の垣根なく幅広い年代が活躍中です。
全体会議、設立記念式典、若手会など、社員が安心して働ける交流の場を設けています。
【長期就業環境】
平均勤続年数14年。各種手当(資格・家族・住居等)が充実しており、60歳・65歳を超えて活躍できる再雇用制度も完備。将来は所長として次世代育成に携わるなど、長期的なキャリアを築けます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■2級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士の資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
加和太建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
まずは現場の二番手(次席)として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得していただきます。新入社員へのフォローも行っていただきます。
【具体的に】
○現場の進行管理
協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。
○ルールの習得
より安全に品質の高い施工をするための 同社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。
○書類作成・事務
公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。
○調整・折衝業務
発注者様(お客様)や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。そのための資料や図面の作成もお願いします。
【案件エリアについて】
・メインは静岡県東部、基本的に静岡県内の現場で就業となります。
【部署構成】
・建築部54名
(内正社員48名、嘱託4名、パート2名/男性41名、女性13名)
【入社後のキャリアステップ】
〇入社〜半年: 先輩所長の指導のもと、現場の「次席」として実務を学びます。
〇半年後以降: 経験や習熟度に応じて、民間の小規模現場で「現場所長」としてデビュー、あるいは中・大規模現場の「次席」として、より高度な管理業務をお任せします。
【主な施工実績】
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科 など
※道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI(Private Finance Initiative)事業]
この施設は、企画~土地造成~建築工事~運営まですべて同社で担っております。
【魅力ポイント】
・意欲ある社員には積極的にチャンスを渡す社風です。20代で所長として現場を切り盛りする先輩も多く、成長の実感を得やすい環境です。
・著名な建築家とのコラボ案件も多く、単なる作業ではない「クリエイティブなものづくり」に携われます。
・地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。まちに馴染むための仕組み・体制も整えてお待ちしています。
【同社について】
幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億~数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまで地域のお客様から多くの受注することができ、現場数を増やすためにも次期所長候補を必要としています。
同社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を同社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。活かせる経験スキル
【必須】
◆建築施工管理の実務経験
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用に抵抗がないこと。
【歓迎】
◆1級または2級建築施工管理技士
◆S造・RC造の施工管理経験(ハウスメーカーのみの方は、より幅広い工法に挑戦したい意欲を重視します)# 病院 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
加和太建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。
【具体的に】
○現場施工管理
工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
【案件エリアについて】
・原宿・渋谷・恵比寿など都心がメインとなります。
場合によっては1都3県の案件も発生いたします。
【部署構成】
・建築部54名
(正社員48名、嘱託4名、パート2名/男性41名、女性13名)
内首都圏建築部:正社員6名、嘱託1名
【主な施工実績】
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
その他施工実績はこちらから→ 【https://www.kawata.org/our_team/architecture】
【魅力ポイント】
・マンションのみではない、多用途な実績/ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
【同社について】
幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億~数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまで地域のお客様から多くの受注することができ、現場数を増やすためにも次期所長候補を必要としています。
同社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を同社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。活かせる経験スキル
【必須】
◆1級建築施工管理技士
◆現場所長経験
◆S造、RC造の施工管理経験
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆マネジメントまたは育成のご経験
【歓迎】
◆SRC造の施工管理経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社熊谷組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 520~850万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。
【具体的には】
◇工程管理
施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社(職人)の手配と日々の作業指示。
◇品質管理
施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。
◇安全管理
朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。
◇原価管理
実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。
◇図面・書類作成
現場で実際に造るための施工図(納まり図)の作成・修正(CADやBIMを活用)、安全・品質に関する各種報告書の作成。
◇環境・近隣対応
現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。
【施工実績】
・北海道放送 本社社屋
・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング)
・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」
・国家公務員共済組合連合会⽃南病院
・H1O⻘⼭
・TAIPEI101
・せんだいメディアテークなど
★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。
【同社の建築事業の強み・特徴】
■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線
脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法(木造・S造ハイブリッドなど)のスキルを身につけられる希少な環境です。
■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績
かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。
■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化(DX)
設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減(残業削減)に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。
【働き方・残業削減】
◎残業時間:毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20~30H/月程度です。
◎土日閉所(4週8休)の徹底:会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。
◎DXによる残業削減:タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。
◎分業化の推進:書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。
【手当・福利厚生】
◎作業所手当:現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。
◎住環境サポート:独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。
◎単身赴任・帰省手当:家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。
◎資格取得支援:1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施⼯管理業務
■1級建築施⼯管理技⼠# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社平岩熱学
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
システム建築を利用した冷凍冷蔵倉庫建設施工管理・監理、設計補佐/商談補佐
■新規事業として建築部門の立ち上げメンバーとしての募集。
冷凍冷蔵倉庫専門の建築部門を立ち上げ、基本建築に関してはシステム建築を利用し、設計も外注を予定しています。
そこで、業者との受発注業務、客先との商談補佐、建築施工管理をお願いします。
冷凍冷蔵設備及びそれに付帯する設備の知識は不要です。
商談時は冷凍冷蔵設備の専門スタッフが同行します。
【会社の特長】
産業冷凍業界では九州トップクラス。
これからますます社会に求められる冷凍技術とそれに付帯する電気、エネルギーなど一生ものの技術を習得し貴重なエンジニアとして活躍できます。
作業に必要な技能講習、特別教育は費用全額会社負にて取得できます。
技術習得の為、社内研修所、外部研修機関での研修を入社後実施します。
積極的な国家資格取得を金銭面でバックアップします。
制服、作業工具、パソコン、スマホは会社より支給します。
入社後の自費での購入品はありません。
年間休日121日
通勤に高速、有料道路の利用が可能です。全額会社負担
事業部ごとの懇親会を複数回実施します。*強制無し
工事の為、出張が年に平均4~5回程度(1回3日程度)あります。
社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備しています。
面接時に社内見学を実施します。
*Uターン勤務者は引っ越し費用会社が全額負担します。
\経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境!/
あなたの経験を最大限に活かし、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。
<求める人材>
・経験者歓迎! これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方を求めています。
・キャリアアップを目指したい方!
スキルに応じた昇給・昇格のチャンスあり。頑張り次第で管理職への道も開けます。
<職場環境>
・子育てママ在籍中!
育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。お子さんの急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応。
・働きやすい環境! チームワークを重視し、相談しやすい職場です。
<福利厚生>
・残業代全額支給! サービス残業なし。頑張った分はしっかりお給料に反映されます。活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士
■5年以上の実務経験
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
◇愛知県名古屋市勤務にて、同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当頂きます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事対象物件の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■大規模修繕以外の工事(鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など)の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■受注した工事の工事監理業務
■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです!
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
◎お客様から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築施工管理経験
■建築工事営業
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
◇香川県高松市勤務にて、同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当頂きます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事対象物件の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■大規模修繕以外の工事(鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など)の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■受注した工事の工事監理業務
■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです!
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
◎お客様から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築施工管理経験
■建築工事営業
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
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