登録日:2026/09/11
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求人ID:323438
建築施工管理/創業125年の東証プライム上場ゼネコン/北海道
株式会社熊谷組勤務地 【北海道札幌市】 年収520~850万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 女性活躍
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 年収 | 520~850万円 |
| 仕事内容 |
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。 【具体的には】 ◇工程管理 施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社(職人)の手配と日々の作業指示。 ◇品質管理 施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。 ◇安全管理 朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。 ◇原価管理 実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。 ◇図面・書類作成 現場で実際に造るための施工図(納まり図)の作成・修正(CADやBIMを活用)、安全・品質に関する各種報告書の作成。 ◇環境・近隣対応 現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。 【施工実績】 ・北海道放送 本社社屋 ・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング) ・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」 ・国家公務員共済組合連合会⽃南病院 ・H1O⻘⼭ ・TAIPEI101 ・せんだいメディアテークなど ★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。 【同社の建築事業の強み・特徴】 ■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線 脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法(木造・S造ハイブリッドなど)のスキルを身につけられる希少な環境です。 ■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績 かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。 ■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化(DX) 設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減(残業削減)に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。 【働き方・残業削減】 ◎残業時間:毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20~30H/月程度です。 ◎土日閉所(4週8休)の徹底:会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。 ◎DXによる残業削減:タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。 ◎分業化の推進:書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。 【手当・福利厚生】 ◎作業所手当:現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。 ◎住環境サポート:独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。 ◎単身赴任・帰省手当:家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。 ◎資格取得支援:1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築施⼯管理業務 ■1級建築施⼯管理技⼠ |
| 活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 休憩60分 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 残業手当(陣行時間に応じて支給)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当、地域手当、学資支援手当、寮・社宅(本社並びに各支店毎に設置)、退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修・分野別教育 (若手フォローアップ、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修)等 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日 | 【年間休日125日】 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10 ※初年度有給休暇…4月1日以降入社:15日/10月1日以降入社:6日/1月1日以降入社:3日)、特別有給休暇(結婚、ボランティア、慶弔等)、産前・産後休業、育児休業(取得実績あり)、他 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1938年1月
- 資本金
301億円
- 売上高
4,985億8,100万円
- 従業員数
2,709名
企業について
■歴史的インフラから再エネまで手掛ける「土木技術」
「トンネルの熊谷」として黒部ダムや青函トンネルなど数々の国家プロジェクトを施工してきた120年超の歴史を基盤に、現在は風力発電やバイオマスなどの再生可能エネルギー事業(インフラ構築)にもいち早く参入し、脱炭素社会を牽引しています。
■アジアを中心に圧倒的な実績を誇る「海外展開」
日系ゼネコンの中でも早くからグローバル市場を開拓しており、特に台湾では超高層ビル(台北101や高級タワーマンション等)の施工を手掛けるなど、現地で絶大なブランド力と世界トップクラスの技術力を発揮しています。
■伝統と革新で進化し続ける「盤石な総合力」
確固たる土木の歴史とグローバルな競争力、さらには主力である国内建築事業(住友林業との中大規模木造など)を掛け合わせ、常に時代のニーズを先取りしながら安定成長を続ける強靭な経営基盤を持っています。
コンサルタントからのメッセージ
■時代を牽引する最先端の建築技術
住友林業との強力なタッグによる「中大規模木造建築」や、街のシンボルとなる「大規模再開発」において業界トップクラスの実績を持っています。
■土木と建築の総合力による強固な基盤
「トンネルの熊谷」として名高い歴史ある土木技術力と、現在の売上の約7割を牽引する建築事業のシナジーにより、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■社員を守る「受注審査の厳格化」
利益の出ない案件や無理な工期の仕事を会社として断る方針を徹底しており、それが現場の残業削減や高い定着率(離職率約2%)に直結しています。
住友林業との強力なタッグによる「中大規模木造建築」や、街のシンボルとなる「大規模再開発」において業界トップクラスの実績を持っています。
■土木と建築の総合力による強固な基盤
「トンネルの熊谷」として名高い歴史ある土木技術力と、現在の売上の約7割を牽引する建築事業のシナジーにより、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■社員を守る「受注審査の厳格化」
利益の出ない案件や無理な工期の仕事を会社として断る方針を徹底しており、それが現場の残業削減や高い定着率(離職率約2%)に直結しています。
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