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設備設計一級建築士/残業少なめの求人検索結果一覧
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株式会社JFE設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他, プラント設計・その他
- 想定年収
- 540~630万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。
民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇機械設備設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
(※空調、給排水は不問です)
〇一級建築士または一級建築士一次試験(学科試験)合格者
■歓迎条件
〇建築設備士、設備設計一級建築士を保有している方
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 900~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
■業務概要
東京本社(台東区蔵前)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇機械設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
(※空調、給排水は不問です)
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
〇マネジメント経験をお持ちの方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■入社後は電気設計業務全般(基本~実施設計、確認申請、消防法規チェック)に従事していただきます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■施工管理業務(電気)のご経験
■電気設計業務の経験
※上記いずれか必須
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコン/サブコンでの経験
■設備設計一級建築士/一級建築士/建築設備士/1級電気工事施工管理技士/消防設備士、いづれかの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社JFE設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
同社の大阪事務所にて主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。
民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
〇一級建築士を保有している方
■歓迎条件
〇建築設備士、設備設計一級建築士を保有している方
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他, プラント設計・その他
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
同社の大阪事務所にて主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇機械設備設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
※空調、給排水は不問です
〇一級建築士を保有されている方
■歓迎条件
〇建築設備士、設備設計一級建築士など保有している方
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
■業務概要
同社の大阪事務所にて、主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇機械設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
※空調、給排水は不問です。
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
■業務概要
同社の大阪事務所にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。活かせる経験スキル
■必要条件
〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
イオンディライト株式会社
- 職種
- 設備積算
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~東証プライム上場企業・イオングループ/年休117日・月残業10時間以下・リモート勤務有りで働き方◎/50代・60代活躍/~70歳まで勤務可能~
■業務内容
◇管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。
◇建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。
◇9割ほどが元請けの案件です。
◇担当のエリアについては、主に関西エリアを想定しております。
■働き方
◇内勤と外勤の割合:内勤が8~9割程度になっております。
◇同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
◇シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎
◇同社は~65歳の方までは嘱託社員(1年ごとの契約更新)、65歳~70歳の方はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。
契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
■会社の魅力
◇売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
◇イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
◇中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
◇設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■空調設備や消防設備(スプリンクラー・排煙)、給排水衛生系の積算・設計・施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備設計1級建築士の資格をお持ちの方 ・建築積算士の資格をお持ちの方
■VEリーダー、VEスペシャリスト、コンストラクションマネージャー
■建物診断や中長期修繕計画作成の実務経験がある方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション -
イオンディライト株式会社
- 職種
- 設備積算
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
◇管理する物件の修繕工事や改修工事の見積精査や積算、購買、委託先選定の業務をメインにご担当頂きます。
◇建物診断、中長期修繕計画立案などLCC低減の企画・立案もご担当して頂くこともあります。
◇9割ほどが元請けの案件です。
◇担当のエリアについては、主に関西エリアを想定しております。
■働き方
◇内勤と外勤の割合:内勤が8~9割程度になっております。
◇同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、本ポジションの月残業は10時間以下程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
◇シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境です。記念日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎
◇同社は~65歳の方までは嘱託社員(1年ごとの契約更新)、65歳~70歳の方はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。
契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
■会社の魅力
◇売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
◇イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
◇中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
◇設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■空調設備や消防設備(スプリンクラー・排煙)、給排水衛生系の積算・設計・施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備設計1級建築士の資格をお持ちの方 ・建築積算士の資格をお持ちの方
■VEリーダー、VEスペシャリスト、コンストラクションマネージャー
■建物診断や中長期修繕計画作成の実務経験がある方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600~880万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社のリノベーション事業部にて、リノベーション工事(改修、コンバージョン)の設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■企画設計の立案
■コンペ物件プレゼン資料の作成
■実施設計(図面作成)
■確認申請業務
■工事監理業務 等
【案件について】
■ボートレース江戸川ホール雅改修
■東京都立青海総合高等学校
■三菱UFJ銀行市ヶ谷ビル外壁リニューアル
■ビックカメラ本店改修
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる:
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境:
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
◇女性の活躍推進企業:
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績:
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【リノベーション設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!活かせる経験スキル
【必須条件】
■改修設計業務のご経験
■一級建築士の資格
【歓迎条件】
■構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の資格
■BIM使用経験# 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 464~566万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社のリノベーション事業部にて、リノベーション工事(改修、コンバージョン)の設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■企画設計の立案
■コンペ物件プレゼン資料の作成
■実施設計(図面作成)
■確認申請業務
■工事監理業務 等
【案件について】
■ボートレース江戸川ホール雅改修
■東京都立青海総合高等学校
■三菱UFJ銀行市ヶ谷ビル外壁リニューアル
■ビックカメラ本店改修
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
■民間建築主体の会社ですが土木事業拡大を目指しております。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる:
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境:
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
◇女性の活躍推進企業:
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績:
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【リノベーション設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!活かせる経験スキル
【必須条件】
■改修設計業務のご経験
【歓迎条件】
■一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の資格
■BIM使用経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社小西建築設計事務所
- 職種
- 設備設計・その他, 建築設計
- 想定年収
- 320~750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【地域密着/転勤無し/残業は平均15h/元請けデザインにも関わることができる/様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
【業務内容】
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。
【配属部署、教育制度】
・現在30名の社員がおり、20代~40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。
【業務詳細】
(1)クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
(2)基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
(3)工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等
【担当する案件】
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。
【業務の特徴】
基本的には3人~4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築構造設計経験がある方
■1級建築士、2級建築士、建築設備士、設備設計い級建築士等の建築関連の資格をお持ちの方優遇# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社小西建築設計事務所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 320~750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【地域密着/転勤無し/残業は平均15h/元請けデザインにも関わることができる/様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
【業務内容】
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。
【配属部署、教育制度】
・現在30名の社員がおり、20代~40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。
【業務詳細】
(1)クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
(2)基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
(3)工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等
【担当する案件】
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。
【業務の特徴】
基本的には3人~4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築意匠設計経験がある方
■1級建築士、2級建築士、建築設備士、設備設計い級建築士等の建築関連の資格をお持ちの方優遇# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社教育施設研究所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大型施設の設備設計を担当】
◎機械設備設計士として、教育や医療、福祉、研究施設などの大型施設の機械設備設計に関わる一連の業務をお任せします!
【具体的には】
■CADを使用した図面作成業務
■設備に関する積算、監理業務
■建物内の機械設備の設計
■防災設備の設計と計画
教育・研究施設、医療・福祉施設など大規模施設を中心にZEBを標榜とした施設の計画にも、立案から竣工までの業務に参加できます。
【同社の特徴】
◆自由で働きやすい職場環境
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
◆ワークライフバランス・福利厚生◎
〇年間休日122日(令和5年度実績)であり、休日出勤はほぼありません。
〇住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
〇社員旅行があり、全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
小さなお子様がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。活かせる経験スキル
【必須条件】
一級建築士もしくは建築設備士
建築の設備設計(機械設備)の実務経験6年以上
【歓迎条件】
設備設計一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
北野建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
〇同社にて設備施工管理を担当頂きます。
【業務詳細】
■学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなどの規模としては数億円~数十億円様々ございます。
■平均的な建物規模は10億~20億円です。
■電気工事、給排水衛生工事共に管理して頂きます。
※片方未経験の場合でもご応募頂けます。
■設備設計、設備積算への異動もございますので、広く行いたいという方には柔軟に対応致します。
【案件エリア】
■長野県での工事を担当して頂きます。転勤なく腰を据えて勤務が可能となります。
【施工実績】
■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。
【働き方】
■残業に関して:2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指しておりまして、過重労働時間45時間/月以内(6か月)で勤務可能となります。
■休日に関して:4週6休+午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。
【企業の魅力】
《堅実経営》
■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
《地域密着型戦略》
■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
《人材重視》
■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
《評価制度》
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
【歓迎資格】
■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士資格
■建築設備士
■設備設計一級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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