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宅地建物取引士/シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧

検索結果 57 件

現在の検索条件

  • 国土管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~680万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同企業にてプレイングマネージャー(課長)としてマンションフロントをしながら部下マネジメントをして頂きます。

    同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務としては以下の業務を担当して頂きます。

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
    ■分譲マンション建物保守の管理業務
    ■建物の定期巡回/外観目視点検
    ■その他付随する各種業務など
    ■部下の管理及びマネジメント業務

    【業務のポイント】
    ■担当頂く管理棟数は14棟(ファミリータイプ30-40戸)
    程度
    ■夜間や休日は緊急センターで対応。
    ■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均0~10時間程度となります。
    また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
    ■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
    実際に70歳の方も同社で活躍中です!

    【配属先】
    ■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。

    【同社の特徴/強み】
    建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
    コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。

    【魅力】
    ■管理に力を入れていますので、フロント業務に集中されたい方に
    ぴったりな環境になります。
    ■60歳定年ですが、60歳以降も多数活躍されています。
    ■インセンティブ制度もあり、成果に伴いフィードバックがありやりがいあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験
    ■基本的なPCスキル(Excel、Word)
    ■部下マネジメントの経験

    【必須】
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■簿記3級以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ASIAN STAR

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    420~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【投資用マンションのマンションフロント/横浜/東証スタンダード上場グループ/年休125日/最大5万円の資格手当/転勤なし/フルフレックス/管理業務主任者必須】

    【業務内容】
    同社で区分マンションの建物管理業務をご担当いただきます。同社が管理するマンションの住環境の整備・維持管理を行いながら、管理組合の運営をサポートするお仕事です。

    【業務詳細】
    ◇管理組合の理事会・総会の運営サポート
    ・会議資料、議事録、各種報告書の作成
    ◇マンション運営に関わる資金管理のサポート
    ・月次報告書、予算書・決算書の作成補助
    ◇安全で快適な住環境を維持するための管理業務
    ・老朽化した設備の修繕提案
    ・住環境向上を目的とした設備導入の提案
    などをお任せします。

    ◇マンションの巡回報告の確認
    外部業者が実施したマンションの定期巡回報告書を確認し、共用部の状態や設備の不具合などをチェックします。また、現地の管理員と連携しながら情報共有を行います。
    ◇管理組合運営のサポート(理事会・総会)
    区分所有者の代表が参加する理事会・総会が円滑に進むようサポートします。
    会議日程の調整や議題の整理、収支報告書などの資料作成を行います。
    ◇オフィスでの事務業務
    基本的にはオフィスでの事務作業が中心です。
    マンション管理に関する提案資料の作成や、理事会・総会で使用する資料の準備を行います。
    また、工事を依頼する取引先との連絡や、居住者からの電話・メール対応も担当します。
    ◇その他業務
    設備不具合などのトラブル対応や、新任管理員への業務説明・指導などを行うこともあります。

    【扱う物件について】
    同社は1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。
    扱う物件は同社で手掛ける「グリフィン」シリーズです。横浜・川崎エリアを中心に展開しており、横浜では投資用高級マンションの代名詞となっています。

    ■こんな方を歓迎します◎:
    ・コミュニケーションを大切にしながら仕事ができる方
    ・人の役に立つことや、感謝されることにやりがいを感じる方
    ・営業ノルマ中心の仕事ではなく、人と関わりながら長く働ける仕事を探している方

    ■働き方:
    ・フルフレックス制:顧客対応の状況に応じた勤務時間となります。前日遅くまで勤務した場合は、翌日ゆっくり出社するなど柔軟な働き方が可能です。
    ・勤務時間は前日までに上長へ報告し、共通スケジュールへ登録していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理業務の経験をお持ちの方(目安3年程度)
    ■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)

    【歓迎】
    ■マンション管理士、マンション管理業務の経験をお持ちの方
    ■マンション・ビル経営管理士の資格をお持ちの方
    ■マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■簿記、損害保険募集人資格をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • クリアルパートナーズ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    420~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    プロパティマネジメント業務のBM担当として、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。

    ■年度予算策定
     ┗物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定
    ■BM見積依頼・査定
     ┗BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定(相見積もり含む)を実施
    ■関係会社関係構築及び交渉
     ┗各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など
    ■建物巡回
      ┗定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案
    ■バリューアップ提案
     ┗物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案

    管理物件の種類はマンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

    【会社概要】
    同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社(東証グロース市場上場)の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。

    ・顧客:個人からプロまで幅広い投資家をカバー(国内外)
    ・アセット:レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応

    ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。

    【弊社の管理物件】2746戸(2025年2月28日付)
    ※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
    弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

    【配属部署】
    クリアルパートナーズ株式会社

    【組織構成】
    ■プロパティマネジメント部
     ┗アセットソリューションG
     ┗メンテナンスG
     ┗プロパティストラテジーG

    ◎クリアルパートナーズコーポレートサイト:https://partners.creal.jp/
    ◎親会社クリアルコーポレートサイト:https://corp.creal.jp/

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・建物管理会社でのご経験

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士
    ・管理業務主任者
    ・BM業務の基本的な知識をお持ちの方
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    420~420万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    港区のリビオタワーに常駐いただき、マンションフロントとしてご活躍いただきます。

    【業務詳細】
    〇管理組合運営支援(理事会/総会運営補助、議事録作成)
    〇居住者対応(お問合せ等)
    〇建物/設備管理(点検手配、修繕計画立案)
    〇会計/事務(報告書作成、管理費滞納対応)
    〇現地スタッフ等の指導

    【業務特徴】
    〇従来の複数棟管理ではなく、1棟常駐のため平均残業時間が10時間と、管理業界のなかでも
    より働きやすい環境です!
    〇日鉄興和不動産が新規開発した新しいマンションに携わることができるため、これまでにない経験値を積むことも可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■分譲マンションのフロントの実務経験

    【歓迎経験/資格】
    ■管理業務主任者資格所有者
    ■防災センター要員資格(お持ちでない場合は受講いただきます)
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    502~502万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
    防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、
    名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
    経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
    ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
    ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
    キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
    全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、
    グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験2年以上(フロント)
    ■管理業務主任者
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • JR東海不動産株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    不動産新規開発案件のマーケティング、企画業務等のを担当していただきます。
    不動産デベロッパーとして、用地取得や同社グループ用地での土地有効活用案の策定や、
    マーケット調査に基づく商品企画と販売計画の策定に始まり、それら計画の実行段階までの一連の業務を行っています。
    アセットとしては、賃貸住宅、分譲マンション、宅地分譲、ホテル、賃貸オフィス等幅広く行っております。

    【具体的には】 
    ■物件開発に伴う顧客、不動産他社、設計事務所等との折衝、調整等
    ■物件取得のためのマーケット情報の収集、関係法令等に基づく各種調査等
    ■契約書取りまとめ、社内資料作成、請求書処理、文書管理、システム登録など

    有休もとりやすい環境ですので、フレックス勤務を活用して、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■マンションの商品企画、宅地や住宅の販売業務等での実務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    〇建築士(一級、二級)、1級建築施工管理技士>宅建士
    ※建築分野の知識を持たれている方歓迎です。

    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
    同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキングでの上位くる質の高い管理をされています。
    マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか?
    ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
    ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
    ・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど!

    同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!


    ■職務詳細:
    ・理事会や総会の運営サポート
    ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
    ・管理員の労務管理 等

     中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や
     社外研修などもあります!

     
    ■募集エリア
    <勤務地詳細1>
    住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
    勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅
    <勤務地詳細2>
    神戸支店
    住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15
    勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅
    <勤務地詳細3>
    京都支店◆住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167

    ※配属は面接を通して、ご本人のご自宅なども加味したうえで決定します。

    【魅力ポイント】
    〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
    マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
    〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷
    (会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
    〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
    〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
    〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
    〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
    〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
    〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    ・分譲マンション管理業務の実務経験と管理業務主任者の資格

    ■歓迎
    ・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)




    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 生和アメニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【仕事の内容】
    生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する同社にて、分譲マンションの管理組合において定期的に開催される総会や理事会に出席していただき、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行うことで、管理組合の運営支援・他社管理物件のリプレイス業務を行って頂きます。物件は大小にもよりますが、7~10棟担当いただきます。※管理業務をお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ・理事会や総会の運営サポート(開催場所・スケジュール調整・当日の運営)
    ・予算管理・リフォーム・修繕の提案
    ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
    ・設備業者とのやり取り(点検・メンテナンス・修理など)
    ・管理員、清掃スタッフのマネジメント  など
    ※1人あたり平均7~10棟をご担当いただく予定です。

    分譲マンションのフロント担当として、管理組合の円滑な運営を支援する業務です。担当物件は7~10棟ほどです。

    【はたらく環境】
    ・休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h
    ・総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100%)
    ・24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。

    【同社について】
    ■生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。
    ビル/マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識/経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
    ■好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※下記2点どちらも必須
    ・分譲マンションフロント担当のご経験
    ・管理業務主任者資格
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社メルディア

    職種
    用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <同社の魅力>
    〇PJチーム
    「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
    各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

    〇家づくりへのこだわり
    その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
    また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

    〇正当な評価制度
    年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
    お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

    〇風通しの良さ
    新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
    同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

    ◇募集ポジション
    ※配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。

    【売買仲介営業(個人営業)】 ※メルディアリアルティへ出向となります。
    一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。
    真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。
    〈具体的には〉
    ▼集客のための広告マーケティング戦略
    ▼お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
    ▼物件のご提案やご紹介
    ▼住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
    ▼お引渡しまでの手続きのサポート

    【不動産開発営業(法人営業)】
    土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。
    〈具体的には〉
    地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。
    1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。
    ▼売主様との関係構築・ヒアリング
    ▼周辺の地域環境の調査・確認
    ▼価格相場から試算した仕入価格の設定
    ▼地域将来性(開発計画)の確認
    ▼用地造成・行政との交渉

    【注文住宅営業(個人営業)】
    展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。
    提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。
    ★完全反響営業&高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。
     年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。
    〈具体的には〉
    ▼展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング
    ▼現地、地域環境の調査/役所調査
    ▼設計士と打合せを行いプランニングの作成
    ▼ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
    ▼契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

    【投資企画営業(法人営業)】 ※MAIへ出向となります。
    アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。
    〈具体的には〉
    仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
    その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
    投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験
    ■建設、不動産業界での営業経験
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    480~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社は東証グロース上場、IT×不動産投資で拡大を続けるクリアルグループの中で、投資用不動産の売買/管理を行っている企業です。

    ■業務概要
    国内外の幅広い投資家やAM(アセットマネジャー)から受託する投資用一棟物件のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。

    不動産価値最大化をミッションに、物件の収益向上のための施策立案から実行まで、一気通貫で担当していただきます。
    ご経験によっては、将来的にグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。

    ■具体的には
    [1]物件バリューアップの施策立案、提案
    [2]AM・一棟オーナー等、クライアント対応(特にアジアの投資家への対応が想定されます)
    [3]PMレポート作成システム(自社開発)の改善提案
    [4]管理受入、解約時の取り纏め
    [5]その他PM業務に付随する業務

    ■同社の管理物件:2746戸(2025年2月28日付)
    ※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
    弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

    ■同社について
    同社は5年で管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸への拡大を目指し、急ピッチでDX化と組織体制を強化中です。ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境で、一棟物件の収益最大化に貢献し、事業の成長を牽引していただける方を求めています。特に、案件増加が想定されるアジアの投資家を含む国内外の幅広いクライアント対応をお任せします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    プロパティマネジメント業務のご経験(アセット問わず)

    【歓迎】
    アセットマネジメント業務の経験者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 静鉄プロパティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。

    【業務詳細】
    新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、
    誘致プランを検討いただきます。

    【具体的には】
    〇契約書作成等の契約業務
    〇テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
    〇仲介会社やテナントとのネットワーク構築
    〇マーケット調査や分析
    〇開発物件の企画補助業務
    〇各種提案資料の作成
    〇各種契約書(賃貸借契約等)の交渉、作成
    〇テナント入居手続き調整業務(入居工事調整、等)

    【お任せしたいミッション】
    今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。
    そのため、月の約半分は誘致のため出張(首都圏中心)に行っていただく形となります。
    ※日当、宿泊費、交通費は別途支給。
    将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく
    人材となっていただきたいと考えております。

    【新静岡セノバについて】
    商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し
    周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、
    いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。

    【就業環境】
    〇静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
    〇完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
    また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です.

    【社風について】
    静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、
    感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇テナントリーシング(商業施設、大型小売店等)のご経験がある方
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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