新静岡セノバのテナントリーシング職/静岡鉄道G/静岡県静岡市

静鉄プロパティマネジメント株式会社
勤務地【静岡県静岡市】年収400～600万円

# 残業少なめ
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 長期出張なし
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	プロパティマネジメント
業種	マンション管理
年収	400～600万円
仕事内容	同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。【業務詳細】新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。【具体的には】〇契約書作成等の契約業務〇テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築〇仲介会社やテナントとのネットワーク構築〇マーケット調査や分析〇開発物件の企画補助業務〇各種提案資料の作成〇各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成〇テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等）【お任せしたいミッション】今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。 ※日当、宿泊費、交通費は別途支給。将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。【新静岡セノバについて】商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。【就業環境】〇静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。〇完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です. 【社風について】静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。
応募資格	【必須】〇テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方
活かせる経験スキル	宅地建物取引士
勤務地	静岡県静岡市
勤務時間	■9:00～18:00（休憩：1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■静岡鉄道健康保険組合 ■資格取得支援制度（必須資格の取得費用は全額会社負担） ■研修制度（OJT、社内外研修） ■静鉄グループ割引制度 ■残業手当 ■役職手当 ■セノバ保育園（一律3万円） ■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など） ■退職金制度 ■屋内禁煙
休日	【年間休日122日】 ■シフト制（月8～9日） ■有給休暇（入社半年後10～20日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■その他の特別休暇（年間12日※入社時期により変動）例：4月入社12日付与 5月入社11日付与 6月入社10日付与

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年4月
資本金
1億円
売上高
38億3,098万円
従業員数
89名

企業について

■「新静岡セノバ」の運営管理の推進を目的として設立。
■静岡県下を中心とした、商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開。お客様の所有する不動産・資産の価値を最大限に高めるための有効活用・運営管理・リーシング・リニューアルをトータルにソルーションできる企業を目指しています。
■中核企業である商業施設「新静岡セノバ」は、中心市街地で「ここにしかない」強みとなるテナントを誘致。周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開しています。
■商業施設受託事業では、不動産オーナーとテナントの間に立ち、資産価値の極大化に取り組んでいます。
■施設管理事業においては、保安警備、清掃・害虫駆除、建物設備管理、交通誘導、現金回収、駐車場管理、省エネ支援等、それぞれの目的に応じたサービスを提供しています。