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管理業務主任者/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 230 件

現在の検索条件

  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    484~757万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    ■職務内容:西東京支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理業務経験者
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    484~757万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    ■職務内容:西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。


    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理業務経験者
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    484~757万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    ■職務内容:名古屋支店にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理業務経験者
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    650~757万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    名古屋支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    550~757万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    ■職務内容:西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。


    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    370~470万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社グループが手掛けるマンションシリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
    (6割程度がグループ会社物件となります。)

    ■具体的には
    ・管理組合窓口業務
    ・入居者対応
    ・総会・理事会の運営補助
    ・管理費等出納管理・マンション会計収支報告
    ・各種業務報告書の作成・報告 等

    ■案件詳細
    ・管理物件は一人当たり平均13棟程度となります。
    ・6割程度がグループ会社である新栄住宅社の物件です。
    ・九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。
    ・一番遠いところでも、宗像市の物件になります。

    ■入社後について:
    入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら仕事を進めていきますので、安心して就業することができます。
    また、トラブルが発生した場合も経験豊富な上長が的確にフォローいたします。
    ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。

    ■業務の魅力:
    ・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、
    毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。
    現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。
    ・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。

    ■同社の特徴:
    同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。
    管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。

    応募資格

    【必須】
    ・マンションフロント経験をお持ちの方(目安として1年以上)
    ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎】
    ・管理業務主任者資格
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • 株式会社安田エステートサービス

    職種
    ビルマネジメント(BM), マンションフロント
    想定年収
    420~500万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    オフィスビルや物流施設、商業施設等の建築物総合管理業務をお任せします。建物オーナーやテナントの窓口として、設備管理・清掃・警備などの各種管理業務を統括し、安心・快適な施設運営を支えていただきます。
    また、一部賃貸マンションの窓口業務にも携わっていただきます。

    【具体的な業務内容】

    〈ビルマネジメント業務〉
    ・担当物件の巡回および施設管理状況の確認
    ・建物オーナー・テナントからの問い合わせ対応
    ・設備点検、清掃、警備業務を行う協力会社の管理・調整
    ・修繕工事や設備更新に関する企画・提案
    ・見積書、報告書、提案書等の作成
    ・法定点検および定期点検のスケジュール管理
    ・不具合発生時の対応および関係各所との調整
    ・年間修繕計画の策定・進捗管理
    ・管理品質向上に向けた改善提案

    〈賃貸マンションのフロント業務〉
    ・建物管理計画の提案及び見直し(長期修繕計画など)
    ・共用部分の修繕提案

    ※マンションは数棟のみでメインはビルとなります。
    ※賃貸マンションは法人様がオーナーの為、お打ち合わせは平日の日中に行います。
    ※横浜駅西口近辺のビルをご担当いただくので、出張はないのはもちろんですが、公共交通機関や車を使っての移動は基本発生しません。


    【このポジションの特徴】
    現場作業ではなく、管理・調整・提案を中心に担うポジションです。
    建物管理の司令塔として、オーナーや協力会社との信頼関係を構築しながら施設価値の維持・向上を図ります。
    設備、建築、不動産に関する専門知識を活かして活躍できます。

    【同ポジションの魅力ポイント】
    ■安心の安定感!
    創立105年を超えるプライム上場企業の100%子会社なので、安定感の高さはバツグンです!

    ■安心の教育制度あり!
    初めは先輩社員(指導員)のもと、業務を覚えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に業務をお任せしていきます。
    入社半年間は指導員・相談員制度によりしっかりサポート。分からないことがあれば何でも聞いてください!

    ■仕事も家庭も大切にできる職場
    育児休業・介護休業の取得実績があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。

    ■働きやすい環境:
    月残業10時間程度で、ご自身のスケジュールに合わせて有休取得可能。服装はオフィスカジュアルOK!きれいでフラットな職場で、コミュニケーションも取りやすい環境です。
    夜間・土日対応も別の方が担当するので発生いたしません。

    応募資格

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験
    ■ビルマネジメント
    ■マンションフロント

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社クレアスコミュニティー

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社ブランド投資用マンション(コンシェリア)のマンション管理をお任せします。

    【業務詳細】
    ・マンション共用部の管理
    ・総会、理事会対応
    ・工事提案
    ・クレーム対応等
    ※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応)
    ※担当棟数:平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。

    ■組織構成:
    配属部署:33名在籍

    ■入社後キャリア:
    担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。
    年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、2~3年で主任、3~4年で課長、5~6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。

    ■就業環境:
    残業平均は15時間程度。
    入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70%以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。

    ※投資用マンションのため、月1回の理事会がなくフロント職では稀なほとんど土日休みの求人です※


    ■魅力:
    <福利厚生・各種手当◎>
    住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。
    <資格取得を徹底サポート◎>
    マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。
    資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20%の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。

    ■同社について:
    ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。

    応募資格

    【必須】
    ・マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ・管理業務主任者資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    573~685万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    賃貸マンション管理グループ(レジデンシャルグループ)にて物件オーナー様、利用者様の総合支援、また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。

    オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。

    【賃貸管理業務】
    ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
    ・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務
    ・月次レポートチェック・報告書の作成業務など

    【働き方】
    ◆年休123日(土日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。


    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界経験(目安として3年)
    ※特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス九州株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社本社にて、マンションフロント職としてご活躍いただきます!

    【業務内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    〇イベント企画/実施

    【案件詳細】
    〇マンション:全物件、三井不動産グループ案件です。
    〇担当棟数:10棟平均(平均戸数が30~40戸のため管理しやすい体制です)
    〇エリア:ほとんどが福岡市内のため、遠方へ行くこともございません!

    【魅力ポイント】
    ■働き方:フレックス有、直行直帰あり、転勤なし!福岡市の案件がほとんどですので、遠方に行く必要もなく長く福岡にて就業可能です。
    ■長期就業:現在いらっしゃる5/6名が8年以上の長期就業をされており、定着性が高い会社様です!

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~638万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    応募資格

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社クレアスコミュニティー

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~625万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社ブランド投資用マンション(コンシェリア)のマンション管理をお任せします。

    【業務詳細】
    ・マンション共用部の管理
    ・総会、理事会対応
    ・工事提案
    ・クレーム対応等
    ※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応)
    ※担当棟数:平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。

    ■組織構成:
    配属部署:33名在籍

    ■入社後キャリア:
    担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。
    年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、2~3年で主任、3~4年で課長、5~6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。

    ■就業環境:
    残業平均は15時間程度。
    入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70%以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。

    ※投資用マンションのため、月1回の理事会がなくフロント職では稀なほとんど土日休みの求人です※

    ■魅力:
    <福利厚生・各種手当◎>
    住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。
    <資格取得を徹底サポート◎>
    マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。
    資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20%の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。

    ■同社について:
    ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。

    応募資格

    【必須】
    ・マンションフロントのご経験(目安5年以上)
    ・管理業務主任者資格
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京北支店(東京都台東区勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    ※管理職候補のポジションです。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    応募資格

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
    ■若手求人のため、分譲マンションフロント職未経験でも歓迎です!

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
    不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    応募資格

    【必須条件】
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界における仲介/売買営業経験
    ■宅地建物取引士
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    ※管理職候補のポジションとなります。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    応募資格

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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